“风险”为核心的HSE管理课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《“风险”为核心的HSE管理课件.ppt》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 风险 核心 HSE 管理 课件
- 资源描述:
-
1、2022-8-17第二节“风险”为核心的HSE管理第二节第二节“风险风险”为核心为核心的的HSE管理管理第二节“风险”为核心的HSE管理 第二节“风险”为核心的HSE管理内内 容容 安全管理关键概念安全管理关键概念 以以“风险风险”为核心的为核心的HSEHSE管理管理 事故是如何发生的?所有的缺陷都必须及时纠正事故是如何发生的?所有的缺陷都必须及时纠正 安全管理是一个系统工程安全管理是一个系统工程 应急和危机管理是应急和危机管理是HSEHSE管理的重要组成部分管理的重要组成部分 管理层管理层“可见的可见的HSEHSE领导力领导力”是成功的关键是成功的关键 安全领导力和安全文化的关系安全领导力和
2、安全文化的关系第二节“风险”为核心的HSE管理讨论:讨论:安全管理到底应该管什么?安全管理到底应该管什么?第二节“风险”为核心的HSE管理讨论:讨论:安全管理应该如何安全管理应该如何“管管”?第二节“风险”为核心的HSE管理讨论:讨论:安全管理最终目的是什么?安全管理最终目的是什么?第二节“风险”为核心的HSE管理什么是什么是事故事故?事故是怎样发生?事故是怎样发生?第二节“风险”为核心的HSE管理缺乏控制缺乏控制系统不完善标准不完善没有很好的 遵守间接原因间接原因个人因素工 作/系统因素直接直接原因原因不标准的行为不标准的状况事件事件能量失控意外意外损失损失承受极限承受极限事故为什么会发生?
3、事故为什么会发生?第二节“风险”为核心的HSE管理如何避免事故的发生?如何避免事故的发生?第二节“风险”为核心的HSE管理第二节“风险”为核心的HSE管理如何避免事故的发生?如何避免事故的发生?第二节“风险”为核心的HSE管理如何避免事故的发生?如何避免事故的发生?第二节“风险”为核心的HSE管理 它山之石可以攻玉!它山之石可以攻玉!“经历和经验经历和经验”第二节“风险”为核心的HSE管理Experience is not what happens to a man.Its what a man does with what happens to him.“经验不是人们曾经经历过什么事,而是人
4、们如何去处理和经验不是人们曾经经历过什么事,而是人们如何去处理和对待曾经发生在他身上的事对待曾经发生在他身上的事”。第二节“风险”为核心的HSE管理关于关于“事故事故”事故管理中的事故管理中的“一一”:我们需要我们需要“一个小时一个小时”开一个安全会,开一个安全会,我们需要我们需要“一天一天”写一个安全工作方案,写一个安全工作方案,我们需要我们需要“一个星期一个星期”完成一个安全程序,完成一个安全程序,我们需要我们需要“一个月一个月”将一项安全方案付诸实施,将一项安全方案付诸实施,我们需要我们需要“一年一年”赢得一份安全奖,赢得一份安全奖,我们需要我们需要“1010年年-一十年一十年”塑造一位
5、安全的员工,塑造一位安全的员工,但是,我们但是,我们“仅仅需要一秒钟仅仅需要一秒钟”,“一个事故一个事故”摧毁我摧毁我们的所有努力!们的所有努力!第二节“风险”为核心的HSE管理 关于关于“事故事故”绝大多数意外事故表面上看起来都是因为某些员工绝大多数意外事故表面上看起来都是因为某些员工不安全的行为引起来的,而其根源却是导致这些不不安全的行为引起来的,而其根源却是导致这些不安全行为长期存在的管理缺陷。安全行为长期存在的管理缺陷。极少有员工有意极少有员工有意“违章违章”,绝大多数员工只是在公,绝大多数员工只是在公司提供的作业条件下,根据自己的知识和经验,完司提供的作业条件下,根据自己的知识和经验
6、,完成上级安排的工作。因此,发生意外事故后简单处成上级安排的工作。因此,发生意外事故后简单处罚罚“违章者违章者”并不能从任何意义上改进管理,状况并不能从任何意义上改进管理,状况将依旧存在,类似事故也一定会重复发生。将依旧存在,类似事故也一定会重复发生。一定要采取科学的方法对意外事故进行调查和间接一定要采取科学的方法对意外事故进行调查和间接原因分析,制订针对性的改进措施改进管理,从根原因分析,制订针对性的改进措施改进管理,从根本上消除可能导致意外事故发生的状况。本上消除可能导致意外事故发生的状况。第二节“风险”为核心的HSE管理 关于关于“事故事故”事故管理的首要问题是能够全面的报告各种意外事事
7、故管理的首要问题是能够全面的报告各种意外事故,包括小的伤害、财产损失、险情等。故,包括小的伤害、财产损失、险情等。能否全面报告各种意外事故除了体系要求是否具体能否全面报告各种意外事故除了体系要求是否具体、明确外,更重要的是管理者的认识和态度。、明确外,更重要的是管理者的认识和态度。一件并未造成任何损失的险情事故也许就是一起重一件并未造成任何损失的险情事故也许就是一起重大事故前的最后一次避免发生的机会。大事故前的最后一次避免发生的机会。事故调查与原因分析必须由经过专业训练的人员实事故调查与原因分析必须由经过专业训练的人员实施。公司应当培训足够数量的各级事故调查专业人施。公司应当培训足够数量的各级
8、事故调查专业人员。员。第二节“风险”为核心的HSE管理“机制理论机制理论”卡尼曼的卡尼曼的“前景理论前景理论”对安全管理的启示对安全管理的启示第二节“风险”为核心的HSE管理第二节“风险”为核心的HSE管理 为什么要报告未遂事故?为什么要报告未遂事故?为什么员工不报告事故为什么员工不报告事故?未遂事故报告中存在的误区?未遂事故报告中存在的误区?小组讨论小组讨论.第二节“风险”为核心的HSE管理为什么员工不报告事故为什么员工不报告事故?第二节“风险”为核心的HSE管理“未遂事故未遂事故”是是“上天上天”给我们的避免严给我们的避免严重事故的最好的重事故的最好的“礼物礼物”.“前景理论前景理论”在未
展开阅读全文