护理工作概述课件.ppt
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1、护理学导论第三章 护理工作概述情感目标 1.掌握医院的类型及分级;护理工作方式的适用范围极其特点;我国护理工作发展趋势。2.熟悉医院的基本性质与任务,组织结构;社区的概述。3.了解其他医疗卫生机构。具有热爱专业、乐于奉献的职业精神。知识目标医院的类型及分级第一节护理工作场所考点提示:医院的组织结构考点提示:护理工作方式的概念考点提示:护理工作方式的适用范围考点提示:护理工作方式的特点第二节护理工作方式考点提示:我国护理工作发展趋势第三节 我国护理工作发展趋势 重、难点内容难 点 重 点 1.医院的类型及分级;组织结构。2.护理工作方式的适用范围极其特点。3.我国护理工作发展趋势。1.护理工作方
2、式的适用范围极其特点。第一节 护理工作场所一、医院 (一)医院的基本性质与任务(二)医院的类型 (三)医院的组织结构(四)医院的环境二、社区社区概述三、其他医疗卫生机构1.诊所 2.疗养院 3.急救中心(站)4.妇幼保健站 5.其他 一、医院(一)医院的基本性质与任务一、医院(一)医院的基本性质与任务 表3-1 医院类型 划分条件 类型按收治范围按收治范围 综合医院、专科医院(传染病院、精神病院)、疗养院、康复医院、职业病医院综合医院、专科医院(传染病院、精神病院)、疗养院、康复医院、职业病医院按特定任务按特定任务 军队医院、企业医院、医学院校附属医院军队医院、企业医院、医学院校附属医院按地区
3、按地区 城市医院(市、区、街道医院)、农村医院(县、乡、镇医院城市医院(市、区、街道医院)、农村医院(县、乡、镇医院)按所有制按所有制 全民所有制医院、集体所有制医院、个体所有制医院、股份制医院、中外合资医院全民所有制医院、集体所有制医院、个体所有制医院、股份制医院、中外合资医院按经营目的按经营目的 非营利性医院和营利性医院非营利性医院和营利性医院按国家卫生计生委分级管理制度按国家卫生计生委分级管理制度 一级医院(甲、乙、丙等)、二级医院(甲、乙、丙等)、三级医院(特、甲、乙一级医院(甲、乙、丙等)、二级医院(甲、乙、丙等)、三级医院(特、甲、乙 、丙等)、丙等)一、医院(二)医院的类型及分级
4、 表3-2 医院分级 级别 划分条件 一级医院一级医院 是直接向一定人口的社区提供医疗卫生服务的基层医院,是初级卫生保健机构。如乡、镇卫生是直接向一定人口的社区提供医疗卫生服务的基层医院,是初级卫生保健机构。如乡、镇卫生 院,城市街道医院等。院,城市街道医院等。二级医院二级医院 是向多个社区提供医疗卫生服务并承担一定教学、科研任务及指导基层卫生机构开展工作的地是向多个社区提供医疗卫生服务并承担一定教学、科研任务及指导基层卫生机构开展工作的地 区性医院,是地区性医疗预防的技术中心。如一般市、区、县医院、省直辖市的区级医院和一区性医院,是地区性医疗预防的技术中心。如一般市、区、县医院、省直辖市的区
5、级医院和一 定规模的厂矿、企事业单位的职工医院。定规模的厂矿、企事业单位的职工医院。三级医院三级医院 是向几个地区甚至全国范围提供医疗卫生服务,并承担教学、科研任务,同时指导一、二级医是向几个地区甚至全国范围提供医疗卫生服务,并承担教学、科研任务,同时指导一、二级医 院工作与相互合作的医疗预防技术中心。如国家、省、市直属的市级大医院、医学院校的附属院工作与相互合作的医疗预防技术中心。如国家、省、市直属的市级大医院、医学院校的附属 医院等。医院等。一、医院(二)医院的类型及分级一、医院(三)医院的组织结构一、医院(三)医院的组织结构 一、医院(四)医院的环境门 诊 急诊科是医院诊治急、急诊科是医
6、院诊治急、危、重症患者的场所,危、重症患者的场所,是抢救患者生命的第一是抢救患者生命的第一线,急诊实行线,急诊实行2424小时开小时开放服务。设有预检分诊放服务。设有预检分诊处、急救室、诊疗室、处、急救室、诊疗室、治疗室、输液室、监护治疗室、输液室、监护室、清创室、手术室、室、清创室、手术室、观察室等,并设有挂号、观察室等,并设有挂号、收费、药房、化验、放收费、药房、化验、放射、心电图等辅助科室,射、心电图等辅助科室,组成一个相对独立的单组成一个相对独立的单元。元。门诊是医院面向社会的窗门诊是医院面向社会的窗口,是医疗工作的第一线,口,是医疗工作的第一线,直接为人民群众提供诊断、直接为人民群众
7、提供诊断、治疗、护理及预防保健服务。治疗、护理及预防保健服务。为了方便患者就诊,它应设为了方便患者就诊,它应设在交通方便处,位于住院部在交通方便处,位于住院部之前,靠近医技科室,方便之前,靠近医技科室,方便患者检查、住院。设有预检患者检查、住院。设有预检分诊处、挂号室、诊疗室、分诊处、挂号室、诊疗室、检验科、综合治理室、药房、检验科、综合治理室、药房、收费处等。收费处等。一、医院(四)医院的环境 急 诊 急诊科是医院诊治急、危、急诊科是医院诊治急、危、重症患者的场所,是抢救患重症患者的场所,是抢救患者生命的第一线,急诊实行者生命的第一线,急诊实行2424小时开放服务。设有预检小时开放服务。设有
8、预检分诊处、急救室、诊疗室、分诊处、急救室、诊疗室、治疗室、输液室、监护室、治疗室、输液室、监护室、清创室、手术室、观察室等,清创室、手术室、观察室等,并设有挂号、收费、药房、并设有挂号、收费、药房、化验、放射、心电图等辅助化验、放射、心电图等辅助科室,组成一个相对独立的科室,组成一个相对独立的单元。单元。一、医院(四)医院的环境 病区是住院患者全面接病区是住院患者全面接受诊疗、护理及修养的场受诊疗、护理及修养的场所,也是医护人员开展医所,也是医护人员开展医疗、预防、教学、科研活疗、预防、教学、科研活动的重要基地。主要设有动的重要基地。主要设有普通病室、危重病室、抢普通病室、危重病室、抢救室、
9、治疗室、护士办公救室、治疗室、护士办公室、医生办公室、库房、室、医生办公室、库房、配膳室、卫生间及医护休配膳室、卫生间及医护休息室等。息室等。病 区二、社区(一)社区概述概念概念社区卫生服务社区卫生服务是社区建设中社区卫生服务是社区建设中的重要部分,是以解决社区的重要部分,是以解决社区主要卫生问题、满足基本卫主要卫生问题、满足基本卫生服务需求为目的,融预防、生服务需求为目的,融预防、医疗、保健、康复、健康教医疗、保健、康复、健康教育及计划生育指导育及计划生育指导“六六位一体位一体”的有效、经济、连的有效、经济、连续的基层卫生服务。续的基层卫生服务。社区是若干社会群体社区是若干社会群体或社会组织
10、聚集在某或社会组织聚集在某一个地域里所形成的一个地域里所形成的的一个生活上相互关的一个生活上相互关联的大集体联的大集体 。社区三、其他医疗卫生机构 疗养院12345急救中心妇幼保健站 诊所其他其他医疗卫生机构三、其他医疗卫生机构诊所三、其他医疗卫生机构疗养院三、其他医疗卫生机构急救中心(站)三、其他医疗卫生机构妇幼保健站三、其他医疗卫生机构卫生防疫站三、其他医疗卫生机构血液中心三、其他医疗卫生机构疾病预防控制中心1235系统化整体护理责任制护理个案护理功能制护理 小组制护理4第二节 护理工作方式临床上由一名临床上由一名护士管理一位护士管理一位患者,即由专患者,即由专人负责实施个人负责实施个体化
11、护理的方体化护理的方式,称为个案式,称为个案护理。护理。适用于危重患适用于危重患者护理或某些者护理或某些特殊患者和临特殊患者和临床教学需要。床教学需要。适用范围工作特点概念一、个案护理护士负责完成患者全部护士负责完成患者全部护理活动,责任明确;护理活动,责任明确;且能全面掌握患者的情且能全面掌握患者的情况,及时满足患者的各况,及时满足患者的各种护理需要;同时在工种护理需要;同时在工作中可以使护士的才华作中可以使护士的才华得到充分的发挥,体现得到充分的发挥,体现个人才能,满足其成就个人才能,满足其成就感,并能建立良好的护感,并能建立良好的护患关系。但这种工作方患关系。但这种工作方法耗费大量人力,
12、且护法耗费大量人力,且护士只能在班负责,不能士只能在班负责,不能实施连续性护理。实施连续性护理。是以完成医嘱和执行是以完成医嘱和执行各项常规的基础护理各项常规的基础护理为主要工作内容,依为主要工作内容,依据工作性质机械性地据工作性质机械性地将护理工作分配给相将护理工作分配给相应的护理人员。护士应的护理人员。护士被分为被分为“办公室护士办公室护士”、“治疗护士治疗护士”、“巡回护士巡回护士”等,是等,是一种流水作业的工作一种流水作业的工作方法。方法。适用于护理人力适用于护理人力资源缺乏,工作资源缺乏,工作任务繁重的科室任务繁重的科室患者的护理。患者的护理。适用范围工作特点概念二、功能制护理护士分
13、工明确,任务护士分工明确,任务单一,易于组织管理单一,易于组织管理,节省人力。但这种,节省人力。但这种工作方法缺少与患者工作方法缺少与患者交流沟通,工作机械交流沟通,工作机械重复,易导致护士疲重复,易导致护士疲劳厌烦,知识面变窄劳厌烦,知识面变窄,忽视患者身心整体,忽视患者身心整体护理,护士不能获得护理,护士不能获得积极认同与尊重,护积极认同与尊重,护士工作满意度下降。士工作满意度下降。三、小组制护理是以分组的形式对患者进行整体护理。小组成员由不同级别的护是以分组的形式对患者进行整体护理。小组成员由不同级别的护理人员组成,组长负责制定护理计划和措施,安排小组成员完成理人员组成,组长负责制定护理
14、计划和措施,安排小组成员完成工作任务,共同实现护理目标。一般每个小组由工作任务,共同实现护理目标。一般每个小组由7 78 8名护士组成,名护士组成,每组分管每组分管10101515位患者。位患者。充分积极地调动护理人力资源的潜能,发挥团队合作精神,共同分享护理工作成果,维系良好的工作氛围,为患者提供综合性护理服务,工作成果,维系良好的工作氛围,为患者提供综合性护理服务,护士工作满意度及地位得到提高。但这种护理方式使护士个人责护士工作满意度及地位得到提高。但这种护理方式使护士个人责任感相对较弱,小组成员之间需要相当的时间磨合与沟通。任感相对较弱,小组成员之间需要相当的时间磨合与沟通。概念工作特点
15、四、责任制护理由责任护士和辅助护士按护理程序对患者进行全面、系统的整体由责任护士和辅助护士按护理程序对患者进行全面、系统的整体护理。方法是以患者为中心,每位患者由一名责任护士负责,对护理。方法是以患者为中心,每位患者由一名责任护士负责,对患者实行患者实行8 8小时在岗,小时在岗,2424小时负责制的护理。由责任护士全面评估小时负责制的护理。由责任护士全面评估患者情况,确定护理诊断,制定护理计划,实施护理措施,并追患者情况,确定护理诊断,制定护理计划,实施护理措施,并追踪评价护理效果。责任护士不在岗时,由辅助护士和其他护士按踪评价护理效果。责任护士不在岗时,由辅助护士和其他护士按责任护士制定的计
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