X学院师资培训管理制度（实用模板）.docx

1、X学院师资培训管理办法为加强师资队伍建设，提高教师业务水平，规范教师培训工作，根据学校人事处教职员业务培训进修管理办法（暂行）相关文件，结合中心实际，特制定本管理办法：一、培训原则坚持按需培训、学用一致、注重实效、多种形式并举的原则，中心选派教师参加与本岗位专业、业务相符的专业知识、专业技能、高新工艺技术的培训进修。二、培训方式1 .岗前培训凡新进任教的青年教师按照要求参加岗前培训。2 .线上培训鼓励老师参加以提高教学水平、课程和教学改革、教材建设等为内容的线上培训。3 .短期培训由教研室选派老师参加各类培训，提升教学能力。4 .请专家培训聘请专家、学者举办讲座，有计划地对教师进行专业培训，开

2、拓视野。5 .校内培训教师积极参加岗位培训等校内培训，帮助教师更新教育理念，学习掌握新理论新方法。三、培训申请审批流程教师参加各类培训学习纳入部门重点工作，教师接到各类培训通知，首先报请教研室主任审批，教研室主任根据培训内容统筹安排，拿出意见，报请部门负责人批示，审批同意后，秘书负责上报学校走流程，同时教研室主任安排合适的教师参加培训学习，培训结束，写出培训总结，并在教研室内部进行交流。师资培训工作流程图教师接到培训通知上报教研室主任审批教研室主任根据培训内容统筹考虑、形成意见上报部门负责人审批部门审批同意，秘书负责走流程上报学校有关部门逐级审批教研室主任安排教师参加培训相关工作培训结束，写出培训总结，并在教研室内部进行交流秘书负责培训相关资料存档