X学院优秀班主任评优指标体系（实用模板）.docx

1、附件1X学院优秀班主任评优指标体系项目考评内容考评细则考评权值考评说明班级管理（35分）1.定期召开班委会，分工明确，职责、团结和谐。按期选举班委、分工，委员在任期内出缺及时补选，并坚持民主集中制行事。10提供相关佐证材料2.主题班会1.每学期班主任组织召开班级例会。每周召开1次班委会，每两周至少召开1次班会；2.会议及各项活动有记录（出席人数、活动内容、发言情况等）。15提供相关佐证材料3.深入课堂、宿舍情况经常深入课堂、宿舍，通过谈心、座谈等方式了解学生基本情况以及对存在问题的处理。10班级特色（15分）1.思想政治教育工作情况组织开展学生思想教育、心理健康教育、职业生涯规划等方面活动的基

2、本情况；5提供相关佐证材料2.经常性地开展班级活动1 .结合班级实际工作，开展学生积极参与的活动，效果明显；2 .创新班级管理新方式、方法，有力促进学生工作的展开。10提供相关佐证材料工作完成情况（20分）按照要求完成二级学院布置的各项工作任务二级学院根据日常工作台账给予相应的考核分值，如防诈骗和防疫等工作。20工作效果（30分）1.班主任工作手册完成情况二级学院根据班主任工作手册完成情况给予分值52.班主任有关的其他工作情况组织文体活动、学风班风情况、校园文化建设等153.班级到课率（平均）视实际情况10扣分项目扣分项目1.师生治安事故（含参与）每项扣10分2.教学事故每项扣5分3.学生违纪（记过以上）每人次扣3分4.教职工违规违纪每项扣5分合计100