精益生产培训品质课件.ppt
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- 生产 培训 品质 课件
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1、2022-8-17精益生产培训品质精益生产培训精益生产培训-品质品质精益生产培训品质一、品质管理概论 二、丰田的品质管理三、班组品质管理四、案例分析精益生产培训品质一、品质管理 概要?精益生产培训品质n创造利润高品质、低成本的进行生产n满足顾客保证交付顾客的产品零缺陷。1.1.品质是企业生存的根本品质是企业生存的根本精益生产培训品质q 品质是什么?品质是表示产品价值的形态和性质的总和。或者说是反映产品 或服务满足明确或隐含需求的特性的总和。品质是一个随需求而变化的动态概念。而需求会因时、因地而 变化,不仅要包括具体用户还要考虑社会的需要及约束。q 品质的本质?因为品质是对产品而言的,因此可能会
2、理解成产品自身具有品质。但事实上,产品自身是没有品质的。品质是由使用者与产品之间 的认识而产生的,可以是有形的,也可以是无形的。产品品质制程品质人的品质精益生产培训品质制造现场的品质 个个制品的品质 集团的品质(非常重要)制造工程生产的品质(制造品质)品质由(User)决定(使用者品质)问题问题散布小的品质散布小的品质散布小的品散布小的品质质制造品质制造品质+散布 小散布 大管理下限管理上限不好了不好了!精益生产培训品质谁是最好的射手?Shooter A=6Shooter B=97531AB精益生产培训品质不可控的过程导致不可控的结果输入输入结果结果结果结果结果结果结果结果精益生产培训品质可控
3、的过程产生有保证的结果输入输入期望的结果期望的结果常态的过程常态的过程精益生产培训品质生产方法材料设备人 以品质,原价,纳期(数量)确保为管理尺度,管理制造必需条件4M,达成制造(生产)目的。q 4M的 经济管理 M MAN 人 M Method 方法 M Material 材料 M Machine 设备4.4.什么是现场品质管理?什么是现场品质管理?精益生产培训品质q 现场品质管理5原则 具有强的品质意识 对品质具有强的责任感;进行正确的作业(遵守Rule)彻底遵守作业方法;消减不良 确认有何问题,采取何措施;彻底防止再发 努力不使发生过的不良再次发生;后工程是顾客 在工程内将自己后工程的同
4、事当成顾客,不将不良状态往后移送。不接受不良,不制造不良,不流出不良精益生产培训品质q 现场注意4原则 迅速到发生不良的现场;用眼确认不良品;细密观察不良发生状況;仔细倾听作业者的意见。q 标准化 整理过去的经验或实绩规定作业方法(方法,责任,权限);按规定实施作业,有必要点检是否遵守标准;如有不合理的作业方法应改善。精益生产培训品质制制造工程造工程品品质确质确保保遵守工作标准书在工程内处理精神集中同一失误不重复第2次品质异常时迅速处理问题点100%改善不良及时100%解决例证:现场品质管理 精益生产培训品质案例链接:案例链接:灰烬中诞生的灰烬中诞生的AnycallAnycall神话神话199
5、5年3月9日,在三星电子九尾事业场举行不良产品焚烧仪式之前,职员正在用铁锤砸烂产品(小照片)。02年11月5日设在欧洲最大国际机场法国巴黎戴高乐机场的高12米三层建筑物规模的以三星手机(又名李健熙Phone)为题材的巨大造型物。三美砸光驱精益生产培训品质二、丰 田 品 质 管 理精益生产培训品质遇到异常能够自动停止的机器。带人字旁的动自働化-质量管理-防止过量生产-管理流程1.1.丰田品质管理的基本思想?丰田品质管理的基本思想?自働化精益生产培训品质丰田的自働化丰田的自働化精益生产培训品质 “用眼睛来管理的方法用眼睛来管理的方法”目视化(管理基础)目视化(管理基础)靠人的判断靠人的判断靠机械靠
6、机械靠系统靠系统 发生异常时任何人都可以停止生产线发生异常时任何人都可以停止生产线自働化自働化2.2.丰田的品质管理体系?丰田的品质管理体系?精益生产培训品质安全性信赖性经济性产品性能符合消费者的需求符合消费者的需求“安咚安咚”管理管理“拉绳拉绳”管理管理设计制造检查品质变革品质变革品质管理活动的变化品质管理活动的变化把握工程管理状态把握工程管理状态品质目视化品质目视化3.3.丰田品质管理技法(丰田品质管理技法(1 1)?)?精益生产培训品质QCCQCC活动活动标准作业标准作业作业标准作业标准把握工程制造条件把握工程制造条件作业指导书作业指导书检验指导书检验指导书QCQC工程图工程图制造条件制
7、造条件寻找真凶、再发防止寻找真凶、再发防止依据标准作业淡化检查甚至取消淡化检查甚至取消防错装置防错装置3.3.丰田品质管理技法(丰田品质管理技法(2 2)?)?精益生产培训品质三、班组品质管理?精益生产培训品质n 操作不当导致不良品产生n 原材料不良n 设计、开发、技术指导的不善n 工装夹具、设备的故障导致的不良n 不可抗拒的原因造成的不良精益生产培训品质n 品质意识的淡化n 多劳多得(计量工资)n 绩效考核引导工作结果 对不合格的惩罚导致隐藏不合格品n 依赖专职检验 判断工厂品质水平高低检验员的数量精益生产培训品质 零缺陷的目标零缺陷的目标品质意识强化、品质意识强化、“三不原则三不原则”、基
8、础技能、多能工、基础技能、多能工人的人的TPMTPM、自、自働化、防错装置、工程诊断、化、防错装置、工程诊断、设备设备物料物料供应商品质、部品检查、特采管理、部品开发供应商品质、部品检查、特采管理、部品开发方法方法均衡生产、小均衡生产、小LOTLOT化、停线制度、化、停线制度、Q-MAPQ-MAP管理管理变更点管理、变更点管理、QAQA工程图、自检与全检、品管圈工程图、自检与全检、品管圈标准作业、慢性不良改善、事先预防、核心管理标准作业、慢性不良改善、事先预防、核心管理环境环境5S5S活动、污染源管理、提案活动活动、污染源管理、提案活动三不原则三不原则2.2.班组品质管理体系?班组品质管理体系
9、?精益生产培训品质q 种类 记录表 使DATA容易查看 点检表 检查需要确认的事项 例:生产日报,不良日报,课程别教育现况,设备点检表等。q 作业要领 明确使用目的 决定点检项目 將点检项目按重要度排列q 注意事项 明确检查记录的目的(为什么检查,谁检查,检查什么,在哪检查)把表格尽量做得简单明了,可以参照已作成的事例。要迅速,正确地记录DATA 要记录作成期间,使前後容進行比較精益生产培训品质例证例证项目诊断内容结果诊断对象改善对策担当5310预装光装涂装装配Q-MAP1、Q-MAP表的准备情况2、检查者Q-MAP具备情况3、Q-MAP表的记录情况4、管理者的确认情况基本遵守1、手持状态确认
10、2、指套、防静电护腕的使用3、周转箱的洁净状态4、作业指导书的使用状态基础技能1、焊接作业者的认证状态2、焊接练习板是否使用3、S/C作业者认证状态4、检验者限度判定认证状态作业状态1、电机放置状态2、PCB的管理使用状态3、检测仪作业样本实物确认4、喷涂、印刷状态的确认 确认班组长:日字课长:日字部长:日字n 员工遵守基本的诊断 5S/安全/PM/标识/标准n 制造条件的诊断 标准作业书、QA工程图等n 诊断的担当者就是现场管理者精益生产培训品质例证例证操作内容确认项目123456-293031焊接管理焊接状态烙铁头状态温度状态焊锡状态S/C管理点改锥状态力矩状态改锥头状态螺钉状态清洗管理超
11、声波机状态清洗液状态PCB状态-班长 组长 课长范例:范例:良好良好修正修正问题问题作业前/后 点检表精益生产培训品质例证例证不良名称不良名称开始日开始日不良原因不良原因作业工序作业工序 制制 作作 者者管理内容:管理内容:实实 物物 对对 比比 图图 片片错误错误正确正确n 把作业不良的许多现象均可列为核心检查项目n 采用目视化改善是最佳途径n 突出核心检查项目的作用。精益生产培训品质q 用途 对问题点的发生情况一目了然 可以看出哪一个的影响最大 能够对问题点进行原因别,现象别等的区分管理q 定义:把DATA按项目别分类、整理,按其大小罗列的图3.3.班组品质管理技法之一?班组品质管理技法之
12、一?PARETOPARETO图图精益生产培训品质q 作成方法 收集DATA 把收集到的DATA进行 分类整理(作成检查表)画轴:横轴是不良项目别的轴 左纵轴是不良数量轴 右纵轴是不良项目的累计占有率轴 按不良数量的大小依次画项目及数量长条 从第一个长条的右上角开始画累计占有率 记录上时间,作成者,目的等精益生产培训品质 名称:作成者:目的:日 期:累计占有率轴数量轴项目别精益生产培训品质q 点检点检ProcessProcess 管理工程图等关联标准间的整合性及遵守状态CHECK精益生产培训品质q 点检细部点检细部 作业标准书、管理工程图的制改订状态 管理工程图及工作标准书的特性/要因管理规格是
13、否基准一致 作业者标准遵守状态 变更点的控制状态(相应的标准是否变更)制品区分状态(良品/不良品区分管理)部署自主管理(日常点检)是否按要求进行管理 异常品的处理手段 计测器&MASTER管理精益生产培训品质例证例证精益生产培训品质q 目的 为预防和追溯由于4M1E的变更而引发的品质事故q 定义 为确保品质向上,生产性向上或其他目的的实现而采取在 4M1E(人Men,设备Machine,材料Material,方法Method,环境 Environment)方面而进行的变更q 种类 设计变更,工程变更,业体变更(协力业体及外注业体的变更)3.3.班组品质管理技法之一?班组品质管理技法之一?变更点
14、管理变更点管理精益生产培训品质工作变化工作变化以上、不良流出以上、不良流出制造要件制造要件変化点管理的管理者、监督者管理変化点管理的管理者、监督者管理人、物、信息人、物、信息 质量质量:事前一策胜于事后百策事前一策胜于事后百策 事前突発事前突発变化点管理变化点管理(経営資源4M4M)组织制度变更组织制度变更計画年休、离职計画年休、离职工作遅延工作遅延工段長工段長 班長不在班長不在停线休息停线休息日常变动项目日常变动项目突发项目突发项目新人、応援、受援新人、応援、受援人员増減变更人员増減变更工作手順变更工作手順变更节拍变更节拍变更突发年休突发年休災害発生災害発生生产线停止与启动生产线停止与启动人
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