第8社会分层与社会流动N课件.ppt
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- 社会 分层 流动 课件
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1、第第8章、社会分层与社会流动章、社会分层与社会流动一、社会分层概述一、社会分层概述 1、社会分层的定义、社会分层的定义 李强李强:“指建立在指建立在法律或规则和结构基础法律或规则和结构基础上的已上的已经经制度化制度化的比的比较持久较持久的的社会不平等的体系社会不平等的体系”。n什么是社会不平等?什么是社会不平等?观点一:社会不平等观点一:社会不平等=社会差别社会差别 观点二:社会不平等观点二:社会不平等=有高低之分有高低之分的社会差别的社会差别 n社会不平等是怎么形成的?社会不平等是怎么形成的?卢梭:卢梭:私有制的产生私有制的产生导致导致 马、恩:马、恩:社会分工社会分工导致导致2、有关社会分
2、层的几个概念、有关社会分层的几个概念n阶层(阶层(stratum)与 阶级(阶级(class)n种姓(种姓(caste)与种族()与种族(ethnic)n等级(等级(rank)3、历史上出现过的、历史上出现过的4种最重要的分层制度种最重要的分层制度n1)奴隶制)奴隶制n2)种姓制)种姓制 n3)欧洲封建等级制)欧洲封建等级制 n4)阶级制度:)阶级制度:与前与前3者最主要区别是开放程度。者最主要区别是开放程度。二、社会分层的理论二、社会分层的理论1、经典的社会分层理论、经典的社会分层理论 根据生产资料的占有状况,社会分根据生产资料的占有状况,社会分2个阶级:拥有生产资料的阶级和没有生个阶级:拥
3、有生产资料的阶级和没有生产资料的阶级。产资料的阶级。新马克思主义的阶级观新马克思主义的阶级观 a)赖特(赖特(Wright)对马克思模型的修正)对马克思模型的修正1、资本家:雇佣许多工人的企业主、资本家:雇佣许多工人的企业主2、小资产阶级:小企业主、小资产阶级:小企业主3、管理者:出卖劳动力但也对其他雇员行使权力、管理者:出卖劳动力但也对其他雇员行使权力4、工人:仅出卖劳动力、工人:仅出卖劳动力n重要概念:重要概念:“矛盾的阶级定位矛盾的阶级定位”:b)约瑟夫约瑟夫卡尔(卡尔(Kahl)和丹尼斯)和丹尼斯吉尔伯特吉尔伯特(Gilbert)的六阶级模型()的六阶级模型(Henslin,P.269
4、)阶级阶级类别类别教育背景教育背景职业职业收入收入($)人口人口比例比例资本家阶级资本家阶级毕业于著名大学毕业于著名大学投资者或资产继承者,少数投资者或资产继承者,少数高级管理者高级管理者50万以万以上上1%上层中产阶级上层中产阶级受过大学教育,受过大学教育,通常有硕士学历通常有硕士学历教授和上层管理者教授和上层管理者10万以万以上上15%下层中产阶级下层中产阶级 高中或大学毕业,高中或大学毕业,受过专门培训受过专门培训失业人员、下层管理者、技失业人员、下层管理者、技工、领班工、领班约约6万万34%工人阶级工人阶级高中毕业高中毕业工厂工人、职员、低收入的工厂工人、职员、低收入的零售商、技术工人
5、零售商、技术工人约约3.5万万30%贫困工人阶级贫困工人阶级部分高中毕业部分高中毕业体力劳动者、服务业工人、体力劳动者、服务业工人、收入较低的售货员收入较低的售货员约约1.7万万16%底层阶级底层阶级部门高中毕业部门高中毕业失业者、兼职者、依靠福利失业者、兼职者、依靠福利者者约约1万万4%2、当代社会分层理论、当代社会分层理论1)功能主义观点:分层能能满足社会健康存在的)功能主义观点:分层能能满足社会健康存在的一个基本需求:重要职位必须由最称职者承担。一个基本需求:重要职位必须由最称职者承担。“戴维斯戴维斯-摩尔理论摩尔理论”基本命题:基本命题:1)任何社会都存在一些更重要的职位;)任何社会都
6、存在一些更重要的职位;2)这些职位需要由更能干的人来承担;)这些职位需要由更能干的人来承担;3)承担这些职位需要更高天赋和能力,同时要接受训练,)承担这些职位需要更高天赋和能力,同时要接受训练,付出代价;付出代价;4)为了诱使能干的人承担重要职位,社会必须提供更多报)为了诱使能干的人承担重要职位,社会必须提供更多报酬或更大权力。酬或更大权力。5)职位报酬的差异造成社会分层并对社会具有正功能。)职位报酬的差异造成社会分层并对社会具有正功能。图明(图明(Tumin)对戴维斯和摩尔的反驳)对戴维斯和摩尔的反驳n哪些职位更重要?哪些职位更重要?n最有才能者都安排在最重要职位上吗?最有才能者都安排在最重
7、要职位上吗?n社会分层总是对社会有正功能?社会分层总是对社会有正功能?2)冲突论的观点:资源有限)冲突论的观点:资源有限各群体争夺各群体争夺资源资源胜利者成为精英集团胜利者成为精英集团社会分层社会分层 莫斯卡莫斯卡统治阶级统治阶级 a.社会需要社会需要组织和某种领导组织和某种领导;b.领导(或政治组织)意味着领导(或政治组织)意味着权力不平等权力不平等;c.人性以自我为中心,权力拥有者会为自己谋人性以自我为中心,权力拥有者会为自己谋 更多报酬;更多报酬;达伦多夫:达伦多夫:社会分层是社会权力结构派生物(社会分层是社会权力结构派生物(反映反映权力集团需要,不代表社会真正需求权力集团需要,不代表社
8、会真正需求)。)。以权力以权力为轴心为轴心进行分进行分层层3)进化论的观点:)进化论的观点:Lenski对功能论对功能论与冲突论的综合:与冲突论的综合:n社会生存必需的基本资源生存必需的基本资源按功能主义者方按功能主义者方式分配,即吸引难得的天才担任重要角色;式分配,即吸引难得的天才担任重要角色;n剩余资源剩余资源通过竞争集团的冲突分配通过竞争集团的冲突分配。格尔哈斯格尔哈斯伦斯基:伦斯基:权利与特权:社会分层权利与特权:社会分层的理论的理论,浙江人民出版社,浙江人民出版社,1988 三、社会分层的测量方法三、社会分层的测量方法 n名声判断法:别人如何看待我们?名声判断法:别人如何看待我们?n
9、主观法:我们如何看待自己?主观法:我们如何看待自己?n客观法:强调一些客观法:强调一些客观指标客观指标,如收入、,如收入、职业、受教育程度等职业、受教育程度等 社会分层常用指标社会分层常用指标 n1)不平等系数)不平等系数 不平等程度不平等程度=+最高收入者最高收入者最低收入者最低收入者总人口总人口总人口总人口n2)库兹涅茨比率()库兹涅茨比率(R)R=Yi Pi (i=1,2,3,n)Yi 各阶层收入在总收入中所占比重各阶层收入在总收入中所占比重 Pi 各阶层人口比重各阶层人口比重 3)五等份法)五等份法 按家庭人均收入,按家庭人均收入,从低到高分为从低到高分为5组组1994年各组占有年各组
10、占有全部收入的比全部收入的比例(例(%)1996年各组占有年各组占有全部收入的比例(全部收入的比例(%)最低的最低的1/54.274.06次低的次低的1/59.128.63中间的中间的1/514.3514.14次高的次高的1/522.1321.77最高的最高的1/550.1351.404)基尼系数()基尼系数(G)nG=A/A+B AB收入百分比收入百分比 人口百分比人口百分比 500100501005)恩格尔系数()恩格尔系数(E)家庭收入中食物支出所占比重家庭收入中食物支出所占比重6)社会综合地位量表:)社会综合地位量表:通过测量收通过测量收入、教育、职业地位并计算综合值,入、教育、职业地
11、位并计算综合值,反应一个人综合社会地位的高低。反应一个人综合社会地位的高低。您或您家人所拥有的您或您家人所拥有的项目项目评分评分I.教育教育研究生毕业及以上研究生毕业及以上大学本科毕业大学本科毕业大学专科毕业大学专科毕业高中、中专、中技、职高毕业高中、中专、中技、职高毕业初中毕业初中毕业小学毕业小学毕业不识字或识字很少不识字或识字很少7654321II.家庭成员人均月收入家庭成员人均月收入(元)(元)4001及以上及以上3001400020013000100120006011000201600200及以下及以下7654321III.职业职业高层管理人员与高级专业技术人员高层管理人员与高级专业技
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