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类型管理手册(员工日常行为规范)课件.pptx

  • 上传人(卖家):三亚风情
  • 文档编号:3282909
  • 上传时间:2022-08-16
  • 格式:PPTX
  • 页数:15
  • 大小:585.78KB
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    关 键  词:
    管理 手册 员工 日常行为 规范 课件
    资源描述:

    1、 人力资源管理手册人力资源管理手册 人力资源管理手册人力资源管理手册 人力资源管理手册人力资源管理手册仪容仪表l6.办公室职员应保持办公桌面整洁,文件、各类办公用品摆放整齐;l7.当公司客人或管理人员走访办公室时,应站起,礼貌地问候:“您好!”l8.员工之间应使用礼貌用语:“请”、谢谢”、“对不起”、“没关系”等;l9.接听电话应及时,拿起话筒后礼貌地问候:“您好!这里是东东超市”接听电话时语言清晰,态度亲切,耐心解答问题,严禁随意挂机。人力资源管理手册人力资源管理手册“十必须十必须”l1.必须遵守公司的各项规章制度。必须遵守公司的各项规章制度。l2.必须服从上级领导,遵守逐级汇报原则,工作中

    2、必须坚持先服必须服从上级领导,遵守逐级汇报原则,工作中必须坚持先服从,后投诉的原则。严禁直接顶撞上级。从,后投诉的原则。严禁直接顶撞上级。l3.必须严格遵守作息时间。有事要先请示请假,暂时离岗,应口必须严格遵守作息时间。有事要先请示请假,暂时离岗,应口头请示现场负责人或主管。请假要写请假条,须上级批准后方头请示现场负责人或主管。请假要写请假条,须上级批准后方可离开,否则视为旷工。可离开,否则视为旷工。l4.必须以顾客第一。主动热情、礼貌待人、态度和蔼,使用普通必须以顾客第一。主动热情、礼貌待人、态度和蔼,使用普通话。不得因上货、理货等原因或个人情绪影响接待顾客。话。不得因上货、理货等原因或个人情绪影响接待顾客。l5.必须以安全第一。当食品安全,人身安全与公司利益发生冲突必须以安全第一。当食品安全,人身安全与公司利益发生冲突时,人身安全必须放在第一位。时,人身安全必须放在第一位。人力资源管理手册人力资源管理手册 人力资源管理手册人力资源管理手册l 人力资源管理手册人力资源管理手册 人力资源管理手册人力资源管理手册 人力资源管理手册人力资源管理手册 人力资源管理手册人力资源管理手册 人力资源管理手册人力资源管理手册 人力资源管理手册人力资源管理手册 人力资源管理手册人力资源管理手册 人力资源管理手册人力资源管理手册

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