结构化商业销售课件.ppt
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1、结构化商业销售结构化商业销售 金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部1现代客户现代客户管理管理 Vs.传统销售传统销售方式方式n 每日拜访10个商场n 计划时间很短n 普通的介绍叙述n 与采购交谈10分钟-如果你很幸运n 有限的议程n 今日事情n 有限的关系网n 成败影响很小n 了解客户需求很重要n 所得利益(通常)受限于当时的条件(P.O.R.)n 每周拜访3个客户n 计划时间充足n 介绍叙述有针对性n 与采购(可能)交谈1小时n 全盘计划议程n 现阶段及未来事情n 关系范围扩大n 成败至关重要n 了解客户需求极为重要n 所得利益必须可延伸很远金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部2
2、业务代表业务代表在满足在满足公司公司和和客客户户的需求中扮演着中心角色的需求中扮演着中心角色 业务代表业务代表的的角色角色金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部3客户对供应商的期待是什么?客户对供应商的期待是什么?可靠的服务是发展与客户关系的前提条件 服务可靠性的定义需要从客户的角度来理解品类品类专家专家可靠的服务可靠的服务以品类为核心以品类为核心以客户为核心以客户为核心金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部4客客户对户对你的期待是你的期待是什么什么?-不断提高服务的可靠性/储运能力-更高一层掌控客户的能力-内部资源-与新产品开发相结合-更快的反应-集中/提高促销重点-改进交易条款/增
3、加财务收入-广泛的客户知识-购买/使用它们 EPOS 数据来提高价值:了解他们的商业-在公司内部维护他们的目标金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部5n在与客户的业务中去创造有利于公司的利润变化创 造:主动性有利润的:超出努力/投资所得的回报变 化:有变化产生n为你的客户创造有利的改变同时可以使你做得更加轻松n用一个非常有效的方法,成为自己和你客户生意的专家n建立有影响力的关系是十分重要的n具有说服性是极重要的公司对他们的业务代表的期待是什么?公司对他们的业务代表的期待是什么?金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部6客户计划目标追踪及结果回顾销售/谈判/沟通技巧目标设定及客户计划主要客
4、户策略/计划客户知识(计划/绩效/人员)市场行销架构(市场/消费者资料/竞争品计划)公司策略/计划业务代表的业务代表的角色角色金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部7业务代表业务代表的的责任责任发展客户计划发展客户计划:n 正确的客户协调正确的客户协调n 客户突破点客户突破点n 品牌渗透品牌渗透n 品牌陈列品牌陈列n 合理的价格合理的价格(零售价零售价和和客户进价客户进价)n 资源控制资源控制(资金和人员资金和人员)n 促销活动促销活动n 准确预估准确预估n 竞品活动竞品活动n 档案储存档案储存挖掘公司组织潜力挖掘公司组织潜力:n 对内对内/外的沟通外的沟通n 客客户关系的维持户关系的维持
5、n 培训与发展下属培训与发展下属n 内部跨部门工作的协调内部跨部门工作的协调n 对现状有建设性的动作对现状有建设性的动作n 永远带来结论永远带来结论/办法办法,而非而非 问题问题金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部8业务代表必须时刻与客户同步业务代表必须时刻与客户同步 公司需要你从公司需要你从客客户中得到业绩户中得到业绩 公司期望你是公司期望你是客客户专家户专家 你的你的客客戶期望你是品类和公司戶期望你是品类和公司 专家专家 期望你的服务始终保持一流期望你的服务始终保持一流 消费者消费者/购买者的消费习惯总是购买者的消费习惯总是 在在改变改变 客客户总在不断地创新户总在不断地创新 客客户
6、总户总是是不断地提高要求不断地提高要求-更更 多的资源多的资源考虑品类考虑客户考虑客户金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部9结构化商业销售结构化商业销售结构化商业销售是要满足客户的策略和驱动需求,并以一种结构化的合理的销售计划來满足客戶的需求金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部10结构化商业销售结构化商业销售设定SMART目标达成协定再次强调主要的商业利益商业计划客戶同意进行议程了解客戶需求设定目标设定目标金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部12设定目标设定目标我要达成什么目标我要达成什么目标?金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部13目标目标n公司的目标是什么?n我们总
7、体的营业目标是什么?n品类目标是什么?n你的客户的目标是什么?n你个人的目标是什么?n公司客户的目标是什么?n如何达成每个目标?金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部14SMART目标目标S pecificM easurableA mbitiousR ealisticT imed具体的,有针对性的具体的,有针对性的可以衡量的可以衡量的有进取心的有进取心的实际可行的实际可行的有时间期限的有时间期限的金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部15SMAR清楚,明确地定义预期目标评量标准没有任何误解所有人都清楚共同标准便于衡量有清楚的数字目标标准强调表现可评估对人员提出更高要求对其他生意延伸保持
8、积极性不太容易,但可实现有关:n公司n品类 n客户 何时完成?追踪回顾行动TSMART目标目标金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部16目标设定目标设定 业绩是目标为导向业绩是目标为导向 化化所有所有目标为行动目标为行动 所有所有目标应符合目标应符合SMART测试测试 如果如果没有没有SMART,那那目标目标即非即非目标目标!金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部17SMART 目目标标 工作表工作表 Customer 客戶客戶 Objectives 目标目标 S M A R T明确可评估雄心可行时间金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部18结构化商业销售结构化商业销售设定SMAR
9、T目标达成协定再次强调主要的商业利益商业计划客戶同意进行议程了解客戶需求 订高目标订高目标 长远考虑长远考虑 考考虑虑目前目前状况状况 将将自己自己目标转变目标转变成用戶成用戶语言语言 S.M.A.R.T.了解了解客客戶需求戶需求金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部20客客户户需求需求 在“结构化商业销售”中,客戶需求是关键 每个客户的需求是不同的 在你没有明确的客户需求之前,计划的利益是不能满足客户需求,而是以公司和品牌作为焦点的 如果没有明确的客户需求,那么与客户的讨论可能只会围绕着价格 你可能不能满足每个客户的每个需求,但你能满足的越多,成功率就越大 如果你只满足客户的一个需求,如
10、:价格,那么成功的可能性很小或成功的代价很大金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部21 满足几个需求的总和可能会改变平衡 获得所有需求价格品项需求-群组合促销品牌自有品牌(Own Label)金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部22客客戶策略性需求的阶梯戶策略性需求的阶梯忠诚忠诚度度效率效率增加销量/价值降低成本利利润润所有商业组织都会有主要需求和次要需求商商业业需需求求金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部23了解了解客客戶的策略戶的策略驱动驱动忠诚度目标增加销量 (和成本)效率效率目标目标减少减少 成本成本(和和业绩业绩)购买点 -品项/分布率 -价格 -促销 -陈列 用戶店
11、面活动 -新的服务 -忠诚顾客卡 -包装袋 -广告 -家庭采购 营运营运 -供应链 -店面成本 -浪费 -系统 -保留员工 -供应商交易条件 -工作最佳范例从盈利角度来看你需要在这两端都要获胜忠诚度效率金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部24利潤 增加销量/价值降低成本 购买忠诚度效率 客戶_ 所选的策略驱动可以叙述客戶的主要需求和次要需求,追求增加客戶忠诚度(和销量)的策略,追求效率(降低成本)的策略业务业务个人金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部25了解了解客客戶的需求戶的需求 讨论讨论目目 标标:方方 法:法:时时 间间:明确指定一客户业务上和个人的主要策略驱动 分小群组讨论
12、 完成客户的需求阶梯表(商业的和个人的)汇总采购的主要需求(商业的和个人的)30 分钟分群组讨论金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部26客客户需求阶梯表户需求阶梯表利润利润增加增加销量销量/价值价值降低降低成本成本 购买购买忠诚度忠诚度效率效率业业务务业业务务个个人人金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部27 利润增加销量/价值降低成本 购买忠诚度效率抓住现有客戶争取新客户EDI订货/降低成本供应链行动改善购物感觉对的品项减少浪费条件改进对的价格促销活动客单价合理化增加供应商的贡献在不影响销售的情况下增加商场面积10%优惠政策其它服务培养忠诚度计划减少办事费用1%减少人员变动10%减
13、少供应商10%为你们的客户着想 了解他们在做什么?为什么这么做?这些策略选择会如何影响你的品类?它们怎样影响你的采购和品类采购群?提问题业务业务个人金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部28 目标的达成 喜欢被赞美 在老板面前表现好 资讯 沒有惊奇 服务(再表述的品质)金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部29客戶都有同样的主要需求和次要需求,但是要用不同的策略驱动來满足他们的需求他们的个人需求与你的是一样的你需要了解双方的需求适当修改你的计划尽可能满足更多需求提问与倾听提问与倾听了解客户需求的有效方法了解客户需求的有效方法金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部31提问技巧提问技巧
14、n建立,创造或确认客户需求的方式n提问时你要检查你对客户需求的理解是否仍是正确的n你试图建立的需求一定是你计划的利益能够满足的n因此你应将你提问的问题与你计划的主要利益联系在一起n提问 倾听-不要打断金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部32提问提问-一个很有效的步骤一个很有效的步骤n靠询问建立或创造销售需求n保证你能了解客户所有的需求n让采购参与进来n使采购保持注意力和兴趣n表明你对客户的需求有兴趣n可以使你收集资讯 现在或将来可以用得上的n你可以控制,指导谈话n倾听客户的回答并做出适当反应n将问题与活动主题或计划联系起来金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部33提问提问技巧技巧n问
15、题 开放式的 封闭式的 探寻性的 引导性的n小结n 倾听金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部34开放式提问开放式提问开放式广泛辨别问题什么?鼓励客户进行交谈什么时间.?为什么.?怎样.?什么地方.?谁.?哪一个.?告诉我有关.?金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部35封闭式提问封闭式提问封闭式 用来得到具体的回答在你的店里有当地的核实事实促销活动吗?需要其他什么人来批准这件事吗?金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部36探寻式提问和反问探寻式提问和反问探寻式用于探寻一件事什么使你这样说?你认为用哪种方式?引导式用于总结因此如你所说的.?如果我理解正确的话,那么.?因此我们都同意
16、这订单是.?金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部37提问技巧:漏斗式提问技巧:漏斗式 “有关收集式的促销有何效果?“你为什么认为是。“所以如你所说.?”倾听倾听倾听倾听确认因素”所以你支援大品牌的收集式促销活动,对吗?“金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部38提问和倾听的黃金法则提问和倾听的黃金法则n在这一阶段,客户谈话应占交谈时间的70%n不要打断他/她n不要回答你自己的问题n避免一次问两个问题n探寻客户的反应n不要显示出你是在按调查表问问题n将开放式问起与封闭式问题结合起来提问n倾听n避免“是,但是!“。不要争论n你有 2只耳朵,1张嘴-按比例使用他们n当采购停止谈话时,他/她
17、可能是想喘息一下,并不是让你在这间隙插进来讲话 金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部39需求需求/提问提问n介绍n大的开放式问题(需求)n对于供应商的期望是什么?n探寻式提问(需求)n什么对你最重要?n什么是你的首选?n你是如何衡量的?n你认为自有品牌会有什么发展?n你认为这个品类在两年后的发展会是怎样?n总结 检查理解(检查对需求的理解)n反问n所以你正在寻求的是.n所以接下來的事对你很重要.n检查n是/不是.如果不是,提问并使之明确n如果是,进入“同意进行议程”n介绍n大的开放式问题(需求)n生意如何?n业务量为什么上升/下降?n你正在做什么?n我们能做什么?n探寻式回答n提出上次的
18、拜访(需求)n检查有何变化n上次这里你说XX是很重要的,现在还是如此吗?n检查n是/不是.n如果不是,询问变化n变化的重要程度如何?n如果十分重要,就要立刻应付n如果不重要,克服并继续n如果是,进入“同意进行议程”n寒喧n提出上次拜访(需求)n检查有何变化.n上次这里我们对XX已达成共识,现在还是这样吧?n检查n是/不是.n如果不是,询问变化n变化的重要程度如何?n如果十分重要,就要立刻应付n如果不重要,克服并继续n如果是,进入“同意进行议程”金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部40提问练习提问练习n独立分析n明确你的主要问题和你想得到的理想答案n设计一漏斗式提问方法以获得答案n20分钟
19、准备n10分钟讨论方方 法法時時 間間目目 的的n为了支援你的计划,确认几个你想得到答案的主要问题金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部41提问表格提问表格确认需求的主要问题确认需求的主要问题理想回答理想回答公司公司提案提案 完成回答的漏斗式提问完成回答的漏斗式提问金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部42倾听倾听的技巧的技巧你所说的你所说的75%75%都会变成耳边风都会变成耳边风金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部43倾听倾听n有效的倾听是一种”技巧“-它是”沟通“技巧中最有活力的一种n它是你了解客户需求和从提问技巧中充分受益的有效方式n记住你有2只耳朵,而只有1张嘴金光集团金
20、光集团AFP中国食品部中国食品部44倾听倾听n为什么人们似乎不能理解你对他们所说的n为什么人们听到的一些事情并不是你所要表达的意思n“噢,我想你是说”.n“我想你的意思不是”.n“噢,原来你的意思是这样”.n有些人只是在“听”而并没有在“倾听”金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部45倾听倾听判断.充满希望地去想.太快做结论.不必要的细节.别人和我的想法是一样.过多地谈论.思想封闭.不够谦逊.注意力不够.害怕,担心地.金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部46倾听倾听判断说话者意思的倾向,在说话者结束陈述之前就已判定了他们的对错“女司机是很可怕的”(有一半的听众将会同意或不同意)”大概
21、我已经听过了“但是凭我的经验大多数女性实际上都比男性仔细“金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部47倾听倾听n这是听者想当然并得出不正确的结论“客户经理在星期五拜访”(许多人将会假设那人一定是个男的!)n相信其它人有同样的看法!我们都知道对吸烟者我们该做什么.(必须禁止!必须隔离!等等)“应是有人为他们吸烟的权利而站起来说话的时刻了”金光集团金光集团AFP中国食品部中国食品部48倾听倾听n这类听众听不进与他长久信仰相违背的事情。n因此他是有选择性地听!n大多数人的思维进度比他们的讲话速度要快3到4倍-有时他们走神了。n多少次人们对你说一句完整的话?多少次他们是错的?金光集团金光集团AFP中
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