职业素养的自我提升(正式版)课件.pptx
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1、L/O/G/O自我管理提升课程自我管理提升课程 职业素养的自我提升职业素养的自我提升山东圣邦人力资源集团 张建立2015/05/25提纲提纲职业心态的自我调整职业心态的自我调整职业素养的概念解析职业素养的概念解析职业素养的培养方向职业素养的培养方向一一什么是职业素养什么是职业素养(概念解析)(概念解析)职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体行为的总合构成了自身的职业素养,职业素养是内涵,个体行为是外在表象。素养是个很大的概念,体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。职业素养是指职业内在的规范和要求,是在职业过程中表现出来的综合品质,包含职业道德、职业技能
2、、职业行为、职业作风和职业意识等方面。1.职业素养的三大核心职业素养的三大核心良好的职业素养包涵了哪些的职业信念呢?应该包涵良好的职业道德,正面积极的职业心态和正确的职业价值观,是一个成功职业人必须具备的核心素养。良好的职业信念应该是由爱岗、敬业、忠诚、奉献、正面、乐观、用心、开放、合作及始终如一等这些关键词组成。职业技能”是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。要把一件事情做好就必须坚持不断的关注行业动态及未来趋势;就要有良好的沟通协调能力,从而做到事半功倍;就要有高效高效的执行的执行力力。还有很多需要修炼的基本技能,如:职场礼仪、时间管理及情绪管控等等。职业习惯职业习惯就是在职场上通过长时
3、间地学习-改变-形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。心念可以调整,技能可以提升。要让正确的心念、良好的技能发挥作用就需要不断的练习、练习、再练习,直到成为习惯。2.提高执行力的重要性提高执行力的重要性30%战略战略60%各层的执各层的执行力行力10%其他因素其他因素中国人不缺少战略家,缺少的是优秀的执行者!执行能力也是每个成功职场人必修炼的一种基本职业技能。l 执行力要素执行力要素1.意愿:如果不想做,肯定做不好。执行的意愿来自目标、利益、危机。有目标才有愿望,有利益才有动力,有危机才有压力;2.环境:企业文化环境影响行动,要行动就要给自己创造行动的环境;3.能力:想做还要会做。提升方法、技
4、能、知识。企业企业成功成功3.职业素养的职业素养的四四个方面个方面表像35%根基65%职业技能职业习惯职业习惯职业道德职业道德职业意识职业意识u后三后三项属世界观、价值观、人生项属世界观、价值观、人生观范畴的产物。从出生到退休或至观范畴的产物。从出生到退休或至死亡逐步形成,逐渐完善。死亡逐步形成,逐渐完善。4.1 素素质冰山模型质冰山模型美国著名心理学家美国著名心理学家麦克利兰于麦克利兰于1973年提出了一个著名年提出了一个著名的素质冰山模型的素质冰山模型,将个将个体素体素质分为质分为“冰山以上部分冰山以上部分”和和“冰山以下部分冰山以下部分”。其中,其中,“冰山以上冰山以上部分部分”是是外在
5、表现,外在表现,是容易了解与测量是容易了解与测量的,相对的,相对而言也比而言也比较容易通过培训来较容易通过培训来改变和发展。改变和发展。而而“冰山以下部冰山以下部分分是是人内在的、难以人内在的、难以测量的部分。它们测量的部分。它们不太容易通过外界不太容易通过外界的影响而得到改变,的影响而得到改变,但却对人员的行为但却对人员的行为与表现起着关键性与表现起着关键性的作用的作用。4.2 素质的七个层级素质的七个层级素素质层质层级级定义定义内容内容技能技能指一个人能完成某项工作或任务所具备的能力。指一个人能完成某项工作或任务所具备的能力。如:表达能力、组织能力、决策能力、如:表达能力、组织能力、决策能
6、力、学习能力等学习能力等知识知识指一个人对某特定领域的了解。指一个人对某特定领域的了解。如:管理知识、财务知识、文学知识如:管理知识、财务知识、文学知识等等角色定位角色定位指一个人对职业的预期,即一个人想要做些什么事情。指一个人对职业的预期,即一个人想要做些什么事情。如:管理者、专家、教师如:管理者、专家、教师价值观价值观指一个人对事物是非、重要性、必要性等的价值取向。指一个人对事物是非、重要性、必要性等的价值取向。如:合作精神、献身精神如:合作精神、献身精神自我认知自我认知指一个人对自己的认识和看法。指一个人对自己的认识和看法。如:自信心、乐观精神如:自信心、乐观精神品质品质指一个人持续而稳
7、定的行为特性。指一个人持续而稳定的行为特性。如:正直、诚实、责任心如:正直、诚实、责任心动机动机指在一个人内在的自然而持续的想法和偏好指在一个人内在的自然而持续的想法和偏好,驱动、引导和决定个驱动、引导和决定个人行动。人行动。如:成就需求、人际交往需求如:成就需求、人际交往需求根据冰山模型,素质可以概括为以下7个层级:根据冰山模型,素质可以概括为以根据冰山模型,素质可以概括为以下下 7个层级个层级:二二.职业素养的培养方向职业素养的培养方向1 1、人生最难提高的是、人生最难提高的是素质素质;2 2、人生最难改变的是、人生最难改变的是习惯习惯;3、人生最难统一的是行动;4 4、人生最难做好的是、
8、人生最难做好的是细节细节;5、人生最难处理的是关系;6 6、人生最难把握的是、人生最难把握的是机遇机遇;7 7、人生最难实现的是、人生最难实现的是理想理想;8、人生最难得到的是人心;9、人生最难分配的是利益;10、人生最难平衡的是心态;人生最难的事人生最难的事11、人生最难控制的是情绪;1212、人生最难战胜的是、人生最难战胜的是自己自己;13、人生最难说的话是真话;14、人生最难坚持的是本色;1515、人生最难找到的是、人生最难找到的是知音知音;16、人生最难教育的是孩子;17、人生最难抵挡的是诱惑;18、人生最难保持的是健康;19、人生最难改造的是灵魂;20、人生最难解释的是幸福;1.职业
9、素养自我培养职业素养自我培养(图书推荐)(图书推荐)根据冰山模型,素质可以概括为以下7个层级:一生成就看职商一生成就看职商是是吴甘霖吴甘霖编著的一本图书。编著的一本图书。此书是一本打造一流工此书是一本打造一流工作者职业之魂的著作,作者职业之魂的著作,不仅从不仅从1818个最重要的方个最重要的方面探究了职场中最重要面探究了职场中最重要掌握的职业素养,而且掌握的职业素养,而且从从4 4个重要的方面帮助个重要的方面帮助我们尽快提高职商。作我们尽快提高职商。作者通过自身在职场成功者通过自身在职场成功与失败的感悟,以及对与失败的感悟,以及对众多职场成功者经验的众多职场成功者经验的总结,为所有想在职场总结
10、,为所有想在职场发展的人,提供了腾飞发展的人,提供了腾飞的翅膀。的翅膀。2.一流员工的一流员工的10大职业素养大职业素养Image Info www.wizdata,co,kr Note to customers:This image has been licensed to be used within this PowerPoint template only.You may not extract the image for any other use.2.1 敬业敬业敬业敬业 只有你善待岗位,岗位才会善待你Image Info www.wizdata,co,kr Note to cus
11、tomers:This image has been licensed to be used within this PowerPoint template only.You may not extract the image for any other use.不怕起点低,就不怕起点低,就怕没境界怕没境界只有只有小雇员,小雇员,没有小角色没有小角色培养工作中的使命感培养工作中的使命感处处以专业的标准要求自己处处以专业的标准要求自己差不多差多了差不多差多了将简单的事做到最好将简单的事做到最好台湾韩定国台湾韩定国陈佩陈佩斯斯松下幸之松下幸之助的眼镜助的眼镜专业不对口不专业不对口不是难事是难事把事
12、做成不是做到差不多把事做成不是做到差不多张瑞张瑞敏敏 牛根生牛根生什么是不简单?把每件简单的事做好就是不简单。什么是不简单?把每件简单的事做好就是不简单。把平凡的把平凡的事当作不平凡的事去做,把不平凡的事当作平凡的事去做,这就是成功的起点。事当作不平凡的事去做,把不平凡的事当作平凡的事去做,这就是成功的起点。2.2 主动主动主动主动 从要我做到我要做Image Info www.wizdata,co,kr Note to customers:This image has been licensed to be used within this PowerPoint template only.
13、You may not extract the image for any other use.u你你是雇员,但你更是主是雇员,但你更是主人人u不不是上级,但能影响上是上级,但能影响上级级u老老总不在,要干得更总不在,要干得更好好u先先走一步,海阔天走一步,海阔天空空u超超越份内事,机会不请自越份内事,机会不请自来来u先先让自己的付出超过报酬,然后让自己的付出超过报酬,然后报酬会超过你的付出报酬会超过你的付出2.3 责任责任责任责任 会担当才会有大发展Image Info www.wizdata,co,kr Note to customers:This image has been licen
14、sed to be used within this PowerPoint template only.You may not extract the image for any other use.扛起责任,放下架子扛起责任,放下架子优秀者就是优秀的责任承担者优秀者就是优秀的责任承担者扩扩大承担圈便放大了成功圈大承担圈便放大了成功圈活活儿是给别人做的,更是给儿是给别人做的,更是给自己做的自己做的两名速递员的故事两名速递员的故事老木匠盖房子的故事老木匠盖房子的故事2.4 执行执行执行执行 保证完成任务Image Info www.wizdata,co,kr Note to customers:
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