职业技能竞赛工作培训合集课件.ppt
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1、第1页,共25页。组织机构结构图组织机构结构图全面负责竞赛组织管理工作竞赛组织委员会竞赛组织委员会竞赛评委会竞赛评委会竞赛仲裁委竞赛仲裁委竞赛办公室竞赛办公室竞赛组织安排和日常管理竞赛评判赛务工作竞赛现场处理争议第2页,共25页。常见问题解释常见问题解释一、是否各初赛竞赛组委会都要单独提交实施方案?一、是否各初赛竞赛组委会都要单独提交实施方案?答:是。因为每个竞赛组委会是一个独立的竞赛实施单位,它要按照上级竞赛组委会统一部署制订自己的实施方案。有些内容可能和复赛组委会是相同的,但大部分内容则是不一样的。二、是否各初赛组委会都要成立相应的竞赛组织机构?二、是否各初赛组委会都要成立相应的竞赛组织机
2、构?答:是。因为每个独立的竞赛实施机构,必须要有独立的组织机构,人员要落实到位,不能出现行同虚设的机构。第3页,共25页。备案流程备案流程市鉴定管理中心市鉴定管理中心区县鉴定管理机构区县鉴定管理机构委办局竞赛管理部门委办局竞赛管理部门复赛初赛决赛审核初赛备案资料审核复、决赛备案资料办理初、复、决赛备案第4页,共25页。常见问题解释(常见问题解释(1)一、区县劳动保障局鉴定管理机构对备案资料审核什么,以及审核后的资料如何一、区县劳动保障局鉴定管理机构对备案资料审核什么,以及审核后的资料如何提交?提交?答:1、提交的备案资料是否完整;2、备案资料的撰写是否符合市和上级竞赛组委会的相关要求;3、合格
3、的备案资料加盖区县劳动保障局鉴定管理机构公章;4、留存审核合格的备案资料一份;5、通知初赛组委会到市鉴定管理中心竞赛管理科实行备案。目前可能区县会感觉这样操作有些烦琐,但我们考虑的是等条件成熟后,市鉴定管理中心将下放初赛备案。另外在此特别要说明一下,在实施细则中写是在提交竞赛计划时提交试题,这个是因为软件修改后,试题部分可以通过网上于竞赛计划提交时进行,但目前软件还在修改中,考虑减少到中心的次数,则请各竞赛主办单位于提交备案材料同时提交。第5页,共25页。常见问题解释(常见问题解释(2)二、为什么技能操作试题不从北京市题库抽取?二、为什么技能操作试题不从北京市题库抽取?答:1、技能竞赛是一种不
4、同于职业技能鉴定,但同样是以取得职业资格证书作为政府评价劳动者技能水平的一种特殊形式。因此它必须区别于职业技能鉴定,但又要保持选拔出来的选手技能水平和职业技能鉴定出来的选手技能水平的相对一致性。2、竞赛的特点之一是竞赛活动和生产实际、教学活动紧密相连;特点之二则是基数的堆积,也就是我们制定的每一个级别必须具备一定的晋升比例来保证选拔选手的技能水平。3、按照目前的工作模式,我们认为作为一个竞赛组委会如果不具备制定技能操作试题的技术水平,我们则不认为这个组委会能够通过竞赛形式选拔出相对满足国家职业标准的竞赛选手。第6页,共25页。常见问题解释(常见问题解释(3)三、区、县劳动保障局对什么样初赛主办
5、单位进行备案审核?三、区、县劳动保障局对什么样初赛主办单位进行备案审核?答:1、属于区、县劳动保障局主办的区、县级职业技能竞赛;2、属于本区、县属企业举办的企业级职业技能竞赛;3、市级一类或二类职业技能竞赛规定需要负责备案的竞赛。四、初赛主办单位备案资料提交几份?四、初赛主办单位备案资料提交几份?答:两份。一份由复赛主办单位存档,一份提交市职业技能鉴定管理中心进行程序备案。第7页,共25页。竞赛监督检查竞赛监督检查市鉴定管理中心市鉴定管理中心区县劳动保障局区县劳动保障局鉴定管理机构鉴定管理机构决决 赛赛复复 赛赛初初 赛赛裁判员、理论考试时间、技能操作时间、理论阅卷时间裁判员、理论考试时间、技
6、能操作时间、理论阅卷时间第8页,共25页。理论考试、技能操作及理论理论考试、技能操作及理论阅卷安排表审核标准阅卷安排表审核标准一、审核提交时间是否符合实施细则要求,提前5个工作日提交,如果时间不够,请竞赛主办单位要重新提交工作安排时间表;目前正在改软件,等在软件上操作的时候,软件是自动判断的;二、所有内容是否按照要求填写,重点是检查时间和地址的准确性,安排表一经提交,是不得擅自更改的,一旦擅自更改,竞赛成绩将被取消,具有一票否决的关键作用。三、工作安排表要留存一年,以备市鉴定管理中心检查。第9页,共25页。裁判人员组成审核标准裁判人员组成审核标准一、裁判长必须是考评员,原则上不能跨职业(工种)
7、兼任;若属于同职业下不同工种或相临职业,可以考虑兼任;若裁判长参与考评,则不得以任何理由兼任其他职业(工种)裁判长。二、裁判人数:要综合考虑参赛人数、竞赛项目、竞赛时间等多种因素,配备相应的裁判人员。每个竞赛项目至少由一个裁判小组担任执裁工作。每个裁判小组必须是单数,最少为3人。三、选择裁判员原则:1、考评员优先;2、有丰富执裁经验优先;3、本行业、本职业业务骨干优先。四、特别说明:原来的“工作单位”一栏,调整为“工作单位及职务”第10页,共25页。监督检查分工及内容(监督检查分工及内容(1)一、全市职业技能竞赛日常管理和监督检查分两级,市人力资源和社会保障局负责对市级决赛、区县和系统级复赛进
8、行监督检查;区、县劳动和社会保障局鉴定管理机构负责对市级、区县和系统级举办的初赛以及企业和院校级举办的职业技能竞赛进行监督检查。二、技能竞赛的日常管理和监督检查与审核备案资料是属于两种不同概念的工作和权责分工。三、重点监督检查内容一:是否正确使用理论考试试卷、技能操作试题?1、属于从北京市题库抽取的试题,检查是否使用的是市职业技能鉴定管理中心提供的样题,试卷右下脚有”北京市职业技能鉴定管理中心提供XX单位X年X月X日使用”字样;2、不属于从北京市题库抽取试题的职业(工种),通过核对市职业技能竞赛管理中心核准的职业技能竞赛试题认定通知单,确定初赛组委会使用的备案试题是否正确。第11页,共25页。
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