教师招聘考试心理学模拟题及答案解析 10.docx
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1、教师招聘考试心理学模拟题及答案解析10(满分:100分考试时间:120分钟)一、单项选择题(在每小题的四个备选答案中,选出一个符合题意的正确答案,并将其号码写在题干后的括号内,本大题共10小题,每小题2分,共20分)1.经典条件反射的创始人是()。A.斯金纳B.巴甫洛夫C.桑代克D.华生2.()是由形象思维过渡到抽象思维的关键期。A.小学二年级B.小学四年级C.小学五年级D.初中二年级3.()指教材被分成若干小步子,学生可自定学习步调,让学生对所学内容进行积极反应,并给予及时强化和反馈,使错误率最低。A.程序教学B.组织教学c.个别化教学D.指导教学4.最稳定、最重要的学习动机是()。A.内部
2、学习动机B.自我提高内驱力C.附属内驱力D.认知内驱力5.爱国主义情感和集体主义情感就属于()。A.伦理的道德情感B.想象的道德情感C.直觉的道德情感D.道德行为6.反复检查个人的衣服鞋袜是否整齐属于下列哪种强迫行为?()A.强迫性洗手B.强迫性计数C.刻板的仪式性动作D.强迫性自我检查7.提出掌握学习的心理学家是()。A.华生B.杜威C.加涅D.布卢姆8.群体间竞争的效果取决于()。 A.人际关系B.人际交往C.班级氛围D.群体内的合作9.少年期指()。A.3岁6、7岁B.11、12岁14、15岁C.6、7岁11、12岁D.14、15岁25岁10.“学生喜欢我吗?”“同事们如何看我?”“领导
3、是否觉得我于得不错”是教师成长历程中哪个阶段的表现?()A.关注自我阶段B.关注生存阶段C.关注情境阶段D.关注学生阶段二、判断题(本大题共10小题。每小题1分,共10分)1.课堂内存在的各种群体会对个体的行为产生巨大的影响。()2.标准化测验比大部分课堂测验更具有随意性。()3.阐述规则的时候,新教师往往是简单明了的。()4.惩罚是一种有效的教育措施,体罚作为一种惩罚措施也可适当运用。()5.艾宾浩斯遗忘曲线说明遗忘的发展是不均衡的,其规律是先快后慢,呈负加速型。()6.个体好奇心、求知欲越强,知识经验越丰富,活动的积极性越高,则越能发现常人所发现不了的问题。()7.研究表明,学生的态度和品
4、德特征与家庭的教养方式没有关系。()8.心理健康是绝对的。()9.教学活动中,教师按领域原则和功能安排课堂空间,这两种方法并不相互排斥,可以组合使用。()10.班级规模越大,老师的态度、学生的态度和课堂处理的得分往往就越低。()三、填空题(本大题共10小题,每小题2分。共20分) 1.广义的特殊儿童是指一切偏离常态的儿童,既包括_的儿童,也包括各种身心障碍的儿童。2.皮亚杰认为_是智慧的最高表现。3.场独立和场依存这两个概念最初来源于_对知觉的研究。4.合作学习是指学生们以_学习的方式代替_的一种教学策略。5.痕迹衰退说认为遗忘是由_引起的,消退随_的推移自动发生。6.比较的形式主要有_和_。
5、7.辅导教师与受辅导学生之间要建立起一种_、_、_的人际关系。8.代币奖励的优点是:_。9.使用教学媒体是为了使教学遵循这样一个顺序而进行:_、_到_。10.依据布卢姆的教育目标分类,认知领域的教学目标由低到高分为知识、领会、_、分析、_和评价等六个层次。四、名词解释(本大题共4小题,每小题3分,共12分)1.行为塑造法2.肯定性训练3.学习期待4.耶克斯一多德森定律五、简答题(本大题共3小题,每小题10分,共20分)1.简述评估性会谈的优点以及会谈所需运用的专门技术。2.简述如何运用复述策略。3.简述如何促进学习的迁移。六、论述题(本大题共2小题,每小题10分,共20分)1.试述保持小学生心
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