正面管教教师培训分享课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《正面管教教师培训分享课件.ppt》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 正面 管教 教师 培训 分享 课件
- 资源描述:
-
1、A1 教室里的教室里的正面管教正面管教 教师培训教师培训 A2正面管教?正面管教?源于美国的知名亲子教育体系,已发展近源于美国的知名亲子教育体系,已发展近4040年年 以阿德勒的以阿德勒的“个体心理学个体心理学”为理论基础;为理论基础;由简由简尼尔森、琳尼尔森、琳洛特洛特等教育专家发展完善等教育专家发展完善 倡导倡导“和善而坚定和善而坚定”、“既不娇纵也不惩罚既不娇纵也不惩罚”的教育孩子模式;的教育孩子模式;实践总结了一百多个实践总结了一百多个 有效的教育工具。有效的教育工具。A3正面管教的八个理念正面管教的八个理念1、尊重与平等、和善与坚定并行、不娇纵不惩罚、尊重与平等、和善与坚定并行、不娇
2、纵不惩罚2、孩子每个行为都是为了寻求价值感与归属感、孩子每个行为都是为了寻求价值感与归属感3、接受不完美,错误是极好的学习机会、接受不完美,错误是极好的学习机会4、花时间训练孩子,小步前进、花时间训练孩子,小步前进5、关注问题的解决,而非让孩子付出代价、关注问题的解决,而非让孩子付出代价6、孩子感觉好的时候,表现才会好、孩子感觉好的时候,表现才会好7、纠正行为之前先建立连接、纠正行为之前先建立连接8、确保把爱的信息传递给孩子、确保把爱的信息传递给孩子A4A5 诚实面对情绪,愤怒但不失控诚实面对情绪,愤怒但不失控表达愤怒而不是愤怒的表达表达愤怒而不是愤怒的表达 压迫性语言,权威压制人,不理性的语
3、言,情绪性语言,压迫性语言,权威压制人,不理性的语言,情绪性语言,理性讨论问题理性讨论问题 “我句式我句式”的运用的运用我感到我感到,是因为,是因为,我希望,我希望例句:例句:我感到我感到很失望,很失望,是因为是因为你又没有完成作业,你又没有完成作业,我希望我希望你能说说发生了什么事?你能说说发生了什么事?我感到我感到很生气,很生气,是因为是因为你课间又和同学打架了,你课间又和同学打架了,我希望我希望你能与同学和平相处你能与同学和平相处。(你去说一次这样的话,看看效果)A6 赢得合作的四个步骤:赢得合作的四个步骤:1,表达表达出对孩子感受的出对孩子感受的关注:我注意到你关注:我注意到你2,表达
4、表达出对孩子的出对孩子的理解与同情理解与同情,但不宽恕,但不宽恕3,告诉孩子你的感受。,告诉孩子你的感受。我也感到我也感到(如果(如果你够真诚,一般情况下,孩子会开始愿意说你够真诚,一般情况下,孩子会开始愿意说说了)说了)4,让孩子,让孩子关注于解决问题关注于解决问题。问孩子问孩子对于避免对于避免将来再出现这类问题有什么想法。如果孩子将来再出现这类问题有什么想法。如果孩子没有想法,你可以没有想法,你可以提出一些建议提出一些建议,直到你们,直到你们达成共识达成共识。A7 只有当每个人都感到被理解时,才能只有当每个人都感到被理解时,才能真正个解决问题,才能让感觉慢慢好起来!真正个解决问题,才能让感
5、觉慢慢好起来!A8A9鼓励的三种语言鼓励的三种语言1、描述性语言、描述性语言我看到我看到,我注意到,我注意到2.感谢式语言感谢式语言我谢谢你我谢谢你3.赋能性语言赋能性语言我相信你我相信你A10夹在作业本里的小纸条夹在作业本里的小纸条 你的努力令老师佩服!你的努力令老师佩服!我相信你我相信你会会坚持坚持每天都每天都这样认真这样认真对待你的作业,不久的将来,你会得到丰厚的回报,这对待你的作业,不久的将来,你会得到丰厚的回报,这件事值得件事值得你你坚持下去坚持下去。老师看到老师看到了你的努力,你是个说话算数的人!你还能做的了你的努力,你是个说话算数的人!你还能做的更好,对吗?比如:好好写字,认真订
6、正自己的作业,更好,对吗?比如:好好写字,认真订正自己的作业,我我相信相信你完全有能力做到。你完全有能力做到。老师看到老师看到你的书写你的书写正在变正在变漂亮漂亮呢呢!此刻,我的感觉特别好此刻,我的感觉特别好,谢谢你谢谢你!合唱训练耽误很多课,记得用休息的时间补救合唱训练耽误很多课,记得用休息的时间补救,需要我帮助,就一定来找我,需要我帮助,就一定来找我。A11A12 纠正行为之前,先建立连接纠正行为之前,先建立连接 未见其人,先闻其声!关于要接手的新班,听到了太多让未见其人,先闻其声!关于要接手的新班,听到了太多让人不安的事情,尤其是远近闻名的三员大将,让我提前几天就默默的盘人不安的事情,尤
7、其是远近闻名的三员大将,让我提前几天就默默的盘算着怎样与他们首次见面,正面管教告诉我,纠正行为之前,先建立连算着怎样与他们首次见面,正面管教告诉我,纠正行为之前,先建立连接。接。不用专门设计机会,第一天上午,就接到几个同学的投诉,不用专门设计机会,第一天上午,就接到几个同学的投诉,都是关于他们的,而且很多孩子热情的向我做介绍:老师你不用太理他都是关于他们的,而且很多孩子热情的向我做介绍:老师你不用太理他们,他们一直是这样的,一二年级都这样。我听后,心里不禁一惊,全们,他们一直是这样的,一二年级都这样。我听后,心里不禁一惊,全班声讨,相信他们一定很受伤。我告诉学生,如果有人在全班同学面前班声讨,
8、相信他们一定很受伤。我告诉学生,如果有人在全班同学面前这样评价你,你会是什么感受?孩子们立刻不出声了,我说,是不是会这样评价你,你会是什么感受?孩子们立刻不出声了,我说,是不是会很难受?孩子们都在点头,我说我也会很难过,我们应该怎样做?孩子很难受?孩子们都在点头,我说我也会很难过,我们应该怎样做?孩子们一时想不出办法,我说,我有一些建议,你们愿意听吗?随后,我告们一时想不出办法,我说,我有一些建议,你们愿意听吗?随后,我告诉他们:学着好好说话,把指责的话变成给建议的话,学着去帮助他们,诉他们:学着好好说话,把指责的话变成给建议的话,学着去帮助他们,我相信他们会愿意改正的,同学们都若有所思。我相
9、信他们会愿意改正的,同学们都若有所思。下课,我找到了这三个孩子,问他们发生了什么事?因下课,我找到了这三个孩子,问他们发生了什么事?因为有前面的铺垫,孩子们都开口了,都说了刚刚做的事,我问他们,现为有前面的铺垫,孩子们都开口了,都说了刚刚做的事,我问他们,现在感觉怎样?因为第一次被问到感受,一时答不上来,我说,是不是很在感觉怎样?因为第一次被问到感受,一时答不上来,我说,是不是很难过,很后悔,他们都在点头,我说,我也很难过,心里很不舒服,怎难过,很后悔,他们都在点头,我说,我也很难过,心里很不舒服,怎么他们都那样说你们?他们开始七嘴八舌了:我么他们都那样说你们?他们开始七嘴八舌了:我们就是那样
展开阅读全文