园本培训考核制度参考模板范本.doc

1、园本培训考核制度一、培训管理幼儿园园本培训领导小组是本园校本培训的管理机构。负责园本培训的计划、落实、考核和管理。所有教职工都要有学习计划和学习笔记。每学年结束，所有教职工必须交纳学习计划和学习笔记等，由幼儿园考核小组检查。二、考核制度 为确保校本培训富有实效地顺利开展，促进参训教师专业发展，特建立临平某某幼儿园校本培训考核制度。（一）教师要强化自主参与意识，积极认真参与幼儿园组织的每一次园本培训的活动。（二）严格实行考勤制度。幼儿园园本培训领导小组负责对每一次培训活动进行考勤登记。参训教师应按课程计划认真参加每一次培训学习活动，因故不能参加培训的教师，必须向幼儿园园本培训领导小组请假并获批准

2、。（三）校本培训课程累计缺课（合请假）三分之一或旷课四分之一及以上者，取消该学员参加培训的考核资格，不登记学分，由幼儿园园本培训领导小组通知其本人，并在考核后连同成绩一并归档备案。 （四）对教师作业进行检查和考核，以学年为一时段，要求教师完成以下材料：（1）教师自训计划；（2）教师参加园本培训的学习记录（3）实践活动案例和反思；（4）收获文章和学习笔记；（5）自训总结。（五）学校培训工作领导小组负责每学期对教师参加园本培训的结果按照作业要求进行检查，如实记录，检查不合格的教师均要及时补课，直到完成作业为止。（六）根据参训情况和取得的实际成绩，分优、良、合格、不合格四等确定参训教师考核成绩。合格及以上者取得区教师进修学校审定的相应的学分，并记入继续教育学分登记。