让每一位员工发挥出最大潜能课件.pptx
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- 每一 员工 发挥 最大 潜能 课件
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1、工业工程免费网-By IEFree512013/1/09工业工程免费网Inventec Confidential2-变形虫由来-变形虫实质-:独立核算,自负赢亏;员工都是主角,强化成本控制。-每个员工都是主角-变形虫经营哲学-打造变形虫组织-试点整体规划-专案目前进度-变形虫试点选择-工业工程免费网Inventec Confidential3-变形虫由来-变形虫实质-变形虫应用优势-如何长期保持企业的灵活性与活力。-每个员工都是主角-变形虫经营哲学-打造变形虫组织-试点整体规划-专案目前进度-变形虫试点选择-工业工程免费网 与松下公司的松下幸之助,本田公司的本田宗一郎和索尼公司的盛田昭夫被誉为
2、四大“经营之圣”。4工业工程免费网Inventec Confidential5-以不固定的组织单位为作业中心(责任中心),并作为一个独立的核算单位,进行业绩考评的方法。变形虫实质:-实质是作业系统的成本控制,即将作业成本与会计责任成本核算体系相结合,建立业绩考评体系,对产品成本形成过程进行全面控制。工业工程免费网Inventec Confidential6工业工程免费网工业工程免费网Inventec Confidential8工业工程免费网Inventec Confidential9-变形虫由来-变形虫实质-变形虫应用优势-全体员工在工作中感受到人生的意义和成就感。-每位员工都是主角-变形虫经
3、营哲学-打造变形虫组织-激情四射的变形虫-试点整体规划-专案目前进度-变形虫试点选择-工业工程免费网10需要现在的数据不是过去的数据;直接传递市场动态,立即做出应对;追求销售额最大化,费用最小化。每位员工都为经营伙伴;化解劳资对立的大家族主义;信息共享提高员工经营者意识;让每位员工感受到人生的意义和成就感。”工业工程免费网Inventec Confidential11 变形虫中心并非越细越好;需能时刻不断的组织调整;领导不固定;内部定价需能公正,公平;需有强大的经营管理团队支撑。厉害关系的对立,有损公司整体道德与价值观;做公正的裁判;在经营中具体运用相关哲学;开创无人能仿效的事业。工业工程免费
4、网Inventec Confidential12 分析全流程;细分并建立多个变形虫中心;以变形虫为责任中心;建立成本核算体系;建立业绩考评体系;经营管理团队即时维护健全公司资产。工业工程免费网Inventec Confidential13由于组织有更高的自由度,则更需有变形虫经营文化。每个变形虫管理者就是经营者;打造有战斗力的体制;建立让经营者能全盘掌握业务状况的组织;根据职能设立变形虫,打造人人都具备使命感的组织;工业工程免费网Inventec Confidential14工业工程免费网15 销售额最大化,经费最小化是经营原则;以独立变形虫进行核算与控制;通过(入出)核算表对变形虫进行控制;
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