网络公司管理制度 (1).doc
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1、公司管理制度考勤管理 一、 工作时间 公司每周工作6天,员工每日正常工作时间为 8 小时。上午: 8 : 00 12 : 00 下午: 14 :00 18 : 00 为工作时间 二、考勤 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡)2、 迟到、早退、旷工 (1) 迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者,每次扣发薪金 20 元。 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 (2) 月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 两月内旷工三天及以上者予以辞退。3 、请假
2、 (1)病假 a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内,即 7 : 30 8 : 00 致电公司负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。b 、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排。 (2) 事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知负责人批准,其余请假均应填写请假单,经权责领导核准,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。 第二章 行为规范 第一节 职业准则 一、基本原则 1 、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 2 、员工
3、的一切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。 3 、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。 4 、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。 二、员工未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动: 1 、以公司名义考察、谈判、签约 2 、以公司名义提供担保或证明 3 、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息 三、公司禁止下列情形兼职1 、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作 2 、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 3 、所兼职工作对本单位构成商业竞争 4 、因兼职影响本职工作或有损公司形象 四、禁止一切以职务之便,拉私单、拿
4、回扣的行为,员工在对外业务联系中,若发生回扣或佣金的,须一律上缴公司财务部,否则视为贪污,予以开除处理。五、保密义务:1 、员工有义务保守公司的经营机密,务必妥善保管所持有的涉密文件。 2 、员工未经授权或批准,不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。 3、 员工在邀请客户吃饭,或者受到客户邀请吃饭的前,一定要跟领导说明。第二节 行为准则 一、工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。 二、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作
5、无关的书籍报刊。 三、办公接听电话应使用普通话,首先使用“您好,XX公司”,通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。 四、遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。 五、员工有义务爱惜公司一切办公文具,并节约使用,私人资料不得在公司打印、复印。 六、未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存。 七、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得置之不理。 八、为保障公司高效运行,
6、员工在工作中有义务遵循以下三原则: 1 、如果公司有相应的管理规范,并且合理,按规定办。2 、如果公司有相应的管理规范,但规定有不合理的地方,员工需要按规定办,并及时向公司负责人提出修改建议,这是员工的权利,也是员工的义务。3 、如果公司没有相应的规范,员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。 九、辞职管理 1 、公司员工因故辞职时,本人应提前三十天向直接上级提交辞职申请表,经批准后转送公司负责人审批。2 、收到员工辞职申请报告后,部门负责人需了解员工辞职的真实原因,并将信息反馈给公司负责人,以保证及时进行有针对性的工作改进。3 、员工填写离职手续办理清单,办理工作移交和财产清还手续。 4
7、、公司员工离职后,不得使用原有身份、名片、工作牌等从事拉单、收钱等行为。一经发现,立即报警处理。第三节 奖惩 一、奖惩种类 奖惩分行政、经济两类。其中:行政奖励包括表扬、记功、升职或晋级经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、除名,经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。 二、奖励条件1 、维护团体荣誉,重视团体利益,有具体事迹者 2 、策划、研究、创造成果突出,对公司确有重大贡献者 3 、积极参与公司集体活动,表现优秀者 三、惩罚条件 1 、违法犯罪,触犯刑律者 2 、利用公司名义在外招摇撞骗,谋取非法利益,致使公司名誉蒙受重大损害者 3 、贪污挪用公款或盗窃、蓄意损害公司
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