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类型保险行业培训资料:养老事件.pptx

  • 上传人(卖家):德鲁克管理课堂
  • 文档编号:3252326
  • 上传时间:2022-08-13
  • 格式:PPTX
  • 页数:29
  • 大小:1.09MB
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    关 键  词:
    保险行业 培训资料 养老 事件
    资源描述:

    1、英明的决策英明的决策 无奈的选择无奈的选择 20022002:毕业于海军大连舰艇学院毕业于海军大连舰艇学院 英语专业英语专业 2002.4 2002.4 香海营业区香海营业区 实习组训实习组训 2002.5 2002.5 分公司培训部分公司培训部 教务岗教务岗 2002.12 2002.12 金州支公司金州支公司 组训组训 2004.2 2004.2 旅顺支公司旅顺支公司 组训组训 2005.2 2005.2 上海路支公司上海路支公司 组训组训讲师介绍:讲师介绍:于建斌于建斌CCTV-CCTV-新闻频道新闻频道 东方时空东方时空 岩松信箱:我老了岩松信箱:我老了 谁来养我?谁来养我?央视国际央

    2、视国际 (2006(2006年年0303月月0808日日 19:50)19:50)专题专题:CCTV-:CCTV-新闻新闻CCTV-4CCTV-4聚焦聚焦20062006全国两会全国两会CCTV.com消息(东方时空)消息(东方时空)20052005年年1212月月1414日日新华社受权播发了!国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(国发200538号文)10项内容项内容:一是继续确保基本养老金按时足额发放,保障离退休人员基本生活。各地不得发生新的拖欠,对过去拖欠的基本养老金,由各地逐步予以补发。二是统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费政策,落实社会保险补贴政策,以非公有制企业、城镇

    3、个体工商户和灵活就业人员参保为重点,扩大基本养老保险覆盖范围。三是逐步做实个人账户,完善社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,实现由现收现付制向部分积累制的转变。制定个人账户基金管理和投资运营办法,实现保值增值。四是改革基本养老金计发办法,将缴费时间长短和数额多少与待遇水平挂钩,建立参保缴费的激励约束机制。五是建立养老金的正常增长机制,适时调整基本养老金水平。六是积极发展企业年金,建立多层次的养老保障体系,提高退休人员的养老保障水平。七是加强基本养老保险基金征缴,做到基本养老保险费应收尽收,加大财政投入,完善多渠道筹资机制。强化社会保险基金监管。八是提高统筹层次,增强基本养老保险基金的抗

    4、风险能力。九是进一步做好退休人员社会化管理服务工作,不断提高退休人员的生活质量。十是加强社会保险经办能力建设,实行规范化、信息化和专业化管理。缴费时间数额与待遇挂钩缴费时间数额与待遇挂钩:改革基本养老金计发办法,将缴费时间长短和数额多少与待遇水平挂钩,建立参保缴费的激励约束机制。个人账户基金可随时带走个人账户基金可随时带走:个人账户基金具有可携带性,参保人员工作变动时完全可以带着做实了的账户走,有利于参保人员流动。基本养老金计发将不封顶基本养老金计发将不封顶:参保人员每多缴一年增发一个百分点,上不封顶,有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制,更加符合退休人员平均余命的实际情况。

    5、根据物价情况调整养老金根据物价情况调整养老金:根据职工工资和物价变动等情况,国务院适时调整企业退休人员基本养老金水平,调整幅度为省、自治区、直辖市当地企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例,各地根据本地实际情况提出具体调整方案。消除职工跨地区流动障碍消除职工跨地区流动障碍:提高统筹层次,能够在更大范围内实现各地区缴费基数、缴费比例和享受待遇标准的统一,加大基金调剂功能,消除参保职工跨地区流动的障碍。2005年年12月月31日前已经退休的人员,养老今发放标日前已经退休的人员,养老今发放标准不变。今后按国家政策调整基本养老金准不变。今后按国家政策调整基本养老金1995年年12月月31日前已经参加工

    6、作,目前没有达到法日前已经参加工作,目前没有达到法定退休年龄的在职职工定退休年龄的在职职工养老金养老金=基础养老金基础养老金+个人帐户养老金个人帐户养老金+过渡性养老金过渡性养老金1996年年1月月1日后参加工作的企业职工日后参加工作的企业职工养老金养老金=基础养老金基础养老金+个人帐户养老金个人帐户养老金基本养老金基本养老金基基 础础 养养 老老 金金个个 人人 账账 户户 养养 老老 金金老政策退休时老政策退休时基本养老金基本养老金当地上年度在岗当地上年度在岗职工月平均工资职工月平均工资 新政退休时新政退休时基本养老金基本养老金当地上年度在岗月平均当地上年度在岗月平均工资工资+本人指数化月

    7、平本人指数化月平均缴费工资均缴费工资年限年限%注:注:1、职工达到法定退休年龄且交满、职工达到法定退休年龄且交满15年,便按以上公式给付养老金。年,便按以上公式给付养老金。2、单位缴费工资总额、单位缴费工资总额19%(其中(其中16%进入统筹账户,进入统筹账户,3%进入个人账户)个进入个人账户)个人缴费人缴费8%进入个人账户。进入个人账户。2+新旧养老政策对比新旧养老政策对比20%个人帐户总额120个人帐户总额预期受寿命退休年龄基础养老金=(社会平均工资1600+指数化月平均缴费工资1120)2工龄%=1360 工龄工龄%个人养老金=个人帐户累计/195或139(计发月数)过渡养老金=指数化月

    8、平均缴费工资1120工龄工龄1.2%大连政策:大连政策:退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数 退休年龄 计发月数402334820456164641094123049199571586510142226501955815266934322351190591456784442205218560139687545216531806113269654621254175621257056472085517063117个人帐户计发月数个人帐户计发月数1、本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资*本人缴费指数;“本人缴费指数”为“本人当月缴费工资”除“当月当地在岗职工月平均工资”后的历年算术平均值2、本决定实施后到达退休年龄但缴费年限累计不满15年的人员,不发给基础养老金;个人账户存储额一次性支付给本人,终止基本养老保险关系。3、职工基本养老保险制度只点明“个人账户”有利率,没承诺未来利率水平,如何尽快解决空账运转状况实现可能的增值是问题的关键。大部分进入“统筹账户”的资金没有利息收益。4、所谓“平均预期寿命”又称“人口平均期望寿命”,是指在现阶段每个人如果没有意外,应该活到的年龄,其数值呈逐年上升趋势。

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