企业内部财务制度设计00.pptx
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- 企业内部 财务制度 设计 00
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1、企业内部财务制度设计企业内部财务制度设计 变迁原因分析:财务制度选择集合的改变;技术的改变;变迁原因分析:财务制度选择集合的改变;技术的改变;对财务制度服务的需求改变;其他制度安对财务制度服务的需求改变;其他制度安 排的改变。排的改变。1 1、我国财务制度的变迁、我国财务制度的变迁p新中国成立到1978年中共十一届三中全会召开p从1978年十一届三中全会召开至1992年党的十四大召开p党的十四大以后广义上:p企业会计准则p企业会计制度p企业内部财务制度2 2、现行财务制度体系、现行财务制度体系狭义上:p企业内部财务制度3 3、企业内部财务制度的内涵、企业内部财务制度的内涵p明确财务主体的具体范
2、围p划分内部财务管理的岗位p财务管理内容与方法的选择p规定财务管理与子分公司及内部责任单位的相互衔接关系 p财务人员的职业判断 企业管理当局制定的用来规范企业内部财务行为、处理企业内部财务关系的具体规范。4 4、国家规定的财务制度和企业内部财务制度、国家规定的财务制度和企业内部财务制度p制定主体不同p使用者不同p构成内容不同p信息采集渠道不同5 5、企业内部财务制度的特点、企业内部财务制度的特点p分为正式约束和非正式约束p与人的动机、行为有着内在的联系p反映了一种合约关系p是财务管理者意志的体现p与特定的条件和时间相联系,随着理财环境的变化而发展6 6、企业内部财务制度的功能、企业内部财务制度
3、的功能p减少道德风险和逆向选择,降低代理成本p提供激励与约束相容的机制p信息沟通、协调功能p企业综合经济利益最大化p“无赖原则”假设p非“天使统治”假设p“有限理性”假设p“诺斯悖论”假设1 1、企业内部财务制度设计的假设条件、企业内部财务制度设计的假设条件p实现财务管理目标,为企业经营目标服务。规范企业财务行为,保证会计资料的真实、完整,获取可靠的会计信息,提高会计信息质量。p保护企业资产的安全性和完整性。堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为,保护企业资产的安全与完整。p维护、贯彻财经法纪,增强自我约束能力。确保国家有关法律法规和企业内部各项控制制度的贯彻执行,增强企业的自
4、我约束能力。p强化企业管理,提高经济效益。2 2、企业内部财务制度设计的目标、企业内部财务制度设计的目标p合法性原则p符合企业业务流程和管理要求的原则 p责、权、利相结合的原则p成本效益原则p全面性原则p相对稳定性原则p职业判断原则3 3、企业内部财务制度设计的原则、企业内部财务制度设计的原则p现代企业的发展趋势和国有企业的改造为建立企业内部财务制度设计奠定了基础 p企业面临的新的经济形势和环境要求企业必须设计内部财务制度 p国内国际上财务丑闻层出不穷p会计信息明显滞后,财务功能未能得到充分发挥1 1、企业内部财务制度制定的必要性、企业内部财务制度制定的必要性p企业会计准则和企业会计制度,是企
5、业内部财务制度制定的准绳和轨道;p企业的生产经营特点、管理要求,是企业内部财务制度制定的前提和基础;p企业的根本利益、财务管理目标,是企业内部财务制度制定的出发点和归宿;p系统的调查研究,科学的分析,是企业内部财务制度制定的中心环节。2 2、企业内部财务制度制定的依据、企业内部财务制度制定的依据种类种类p全面性制定p局部性制定p修订性制定3 3、企业内部财务制度制定的种类和方式、企业内部财务制度制定的种类和方式方式方式p自行制定p委托制定p联合制定方法方法p社会实验法p系统分析法p定性分析和定量分析相结合的方法p比 较分析法4 4、企业内部财务制度制定的方法和程序、企业内部财务制度制定的方法和
6、程序程序程序p准备阶段p制定草案p修改完善p发布实施核心内容核心内容p组织管理p人员管理p资金管理p预算管理p信息管理p内外部审计管理5 5、企业内部财务制度制定的主要内容、企业内部财务制度制定的主要内容实施载体实施载体p会计组织制度p会计核算制度p交易控制制度p财务管理制度p财务信息化制度5 5、企业内部财务制度的主要内容、企业内部财务制度的主要内容p会计分工原则:提供真实准确的财务信息,满足管理决策的需要;加强资金链的分析与管理,防范和控制财务风险;提高公司整体运行效率和效果;保障公司资产安全p具体分工:财务基础;会计核算;会计管理;财务管理p岗位职责分配p财务组织架构设计1 1、部门职责
7、确定、部门职责确定2 2、财务部门运行制度、财务部门运行制度p部门职责p负责人p执行人p涉及/生成的文件p涉及的其他部门3 3、财务人员作业手册、财务人员作业手册p岗位条件p职责范围p作业活动p工作权限p工作关系p工作评价p业务交接4 4、会计负责人委派制度、会计负责人委派制度p人员选拔:内部选择、外部招聘p委派:直接委派、推荐委派、任期、资格撤销p职责和权力:职责(集团、子公司)、权力(集团、子公司)p工作关系:与集团公司的工作关系、与子公司的工作关系p薪酬安排及晋升p纪律1 1、收入核算办法、收入核算办法收入确认方法:收入确认方法:p收入内容:外销、内销、代销、其他p确认条件:商品销售收入
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