产品公司激励方案.doc
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- 关 键 词:
- 产品 公司 激励 方案
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1、彩生活服务集团有限公司文件彩集人字2016XXX号产品公司2016年激励方案1.0 目的为激励各产品公司超额完成绩效目标,让产品公司员工共同分享发展成果,最终实现集体与个人共赢的目的,特制定此虚拟股份制激励方案。2.0 适用范围产品公司包括安彩华、彩虹清洁、彩业建设、豪派特管理公司(含旗下华美达、皇都、趣园酒店)、清风仙境、彩之家、开元维保、资源管理部、前海微生活。3.0 定义3.1 奖金包:奖金包主要用于进行月度绩效考核,分为个人奖金包与集体奖金包两部分;3.1.1个人奖金包:为工资结构的一部分,主要用于产品公司各员工月度绩效考核;3.1.2集体奖金包:各产品公司按计划完成或超额完成绩效指标
2、,集团根据实际给予产品公司经营团队的奖励,考核发放方式根据各产品公司的业务性质分类制定;3.2股份制:以虚拟股份制为基础,各产品公司作为一个虚拟“股份公司”,明确每个人所占虚拟“股份公司”的持股比例,每个人根据持股比例分享奖金包收益。3.3 年度超额利润奖励:当产品公司实际利润完成值超过年度目标时,设置阶梯式超利润分红作为奖励。假设年度利润目标为X,实际完成值为Y,则超利润分红如下: 当100%Y/X110% 时,超利润分红比例为30%; 当110%Y/X120% 时,超过110%部分的分红比例为40%; 当120%Y/X时,超过120%部分的分红比例为50%;4.0 权责事项责任部门负责人备
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