(汽车驾驶员班长)个人业绩考评标准参考模板范本.xls

1、附件7汽车驾驶员班长个人业绩考评标准 序号考评项目考评内容考评标准扣分扣分原因一制度执行能力（25）1、驾驶员相关安全环保管理规定执行（20）1、是否有违法违规行为2、是否能够发现、制止操作中违章行为3、是否监督驾驶员依据驾驶资质驾驶相应车辆2、驾驶员相关安全环保教育培训（5）1、未定期组织参加交通安全教育培训2、未定期组织参加驾驶员取、复证培训，未按规定取得相应资质上岗。二风险掌控能力（20）1、定期开展安全环保隐患排查和风险告知（10）1、未开展班前讲话，未对操作前风险进行告知。1、未组织对本岗位内的隐患检查排查，未制定防范措施。2、对各类问题进行分析及有效整改（10）1、未及时整改上级检

2、查的各类问题，未制定防范措施的。三应急处置能力（30）1、组织、参与应急救援演练（15）1、未定期组织和参加应急演练。2、未定期检查本岗位消防器材2、事故事件发生后及时组织应急救援（15）1、事故事件不及时汇报、开展应急救援1、安全环保事故事件发生后未采取措施，造成次生事故事件四安全环保基本能力（25）贯彻执行安全环保法律法规和其他要求（10）1、违章指挥，强令员工违章作业2、未定期组织对特种设备、车辆的安全附件进行检查现场安全管理（10）1、未定期监督检查监视员对车辆各部件保养2、未定期监督驾驶员对车辆进行故障排查，附件更换3、及时、如实报告生产安全事故事件（5）1、隐瞒不报，迟报、漏报安全事件、事故的实得分考评结果0-70分71-80分81-90分91分以上不胜任（D）胜任（C）良好（B）优秀（A）被考评人签字：考评组签字：