员工指纹考勤管理制度参考模板范本.doc

1、员工指纹考勤管理制度员工指纹考勤管理制度为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司启用指纹签到考勤系统，并制定指纹考勤管理办法。本制度至公布之日起执行。 一、管理办法： 1、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实。采用指纹考勤机必需本人亲自考勤，严格控制代打卡现象。 2、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的各岗位作息时间签到签退。员工要严格遵守工作时间，上下班按时考勤。 3、各部门安装考勤机，针对该部门进行考勤。员工需在指定考勤机上考勤+（部门管理者）手工考勤，否则考勤无效，按旷工处理。 4、考勤机上下班时间是已根据实际情况进行设定，若各部门或个人有任何变化，（如换班、公出、病假、事假、

2、婚假、丧假、年假等），需填写相应的表格由领导签字后交人事部留存备查，否则将一律按旷工处理。 5、各种考勤制度及考勤处罚规定仍依据公司各项规章制度执行。 6、考勤机签退时间不作为加班计算的依据，员工如有需要加班，因填写加班申请单由主管部门领导审核汇总后交人事部留存备查，作为每月工资核算及各项评比的依据。 7、员工无特殊情况漏签到或签退者按旷工处理。 7、员工应特殊情况无法正常考勤，需即使填写调休单并交部门主管审批后，交人事部留存备查，否则将一律按旷工处理。 8、各部门负责人每月做好纸质考勤记录或特殊情况考勤记录，于每月2日前交于人事部用于电子考勤核对。 9、员工要严格按照考勤机的操作规程及使用方

3、法使用，不得将水、油、灰尘、砂砾等物质留在指纹采集窗口上，也不要用尖硬的东西接触考勤机。若有个人损坏将对其通告批评并照价赔偿。 10、考勤机上已设定管理员，其他人员不得随意操作。若遇到自己不能解决的问题可报备行政部找相关人员处理，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并照价赔偿。 二、考勤机使用注意事项：1、采集指纹由所属部门管理者完成。2、使用前请保证手指的清洁，不要沾油污、沾水。手指脏、爆皮、干燥、过凉会出现考勤不识别现象如果因手指爆皮引起多次识别不成功请申请管理部门用密码考勤。如果因手指干燥、或天气冷手指凉引起不识别，请将手指放嘴边哈气后重新识别。3、使用时将手指摆正，尽量大面积接触指

4、纹采集窗，轻轻按压，看显示器提示信息，提示考勤成功时再移开手指。4、如果提示不正确或屏幕没反应，请将手指拿开，再重新按压。不要将手指一直放在指纹采集窗上。如果使用三次仍然提示不正确或屏幕没反应，请及时同管理员取得联系，切误对考勤机进行任何操作。5、不要用力按压指纹采集窗，不要用指甲或其它硬物划伤指纹采集窗。请保证指纹采集窗的清洁，做好防尘、防水、防油污工作。6、请保证指纹考勤机的使用环境，不要将其放置在阴冷、潮湿、高温环境。 三、特别重申： 1、任何加班申请单、请假单、年假单等假单必须在发生前将相关单据交人事部留登记备查。 2、上下班指纹机在发生异常（不显示等）由部门主管签字登记并于当日交至人事部留存登记，（下班异常，隔天早上交人事部）。四、本制度自批准之日执行，本制度最终解释权归人事行政部。4 / 4