三类评议考核单位年终考评细则参考模板范本.doc

1、三类评议考核单位年终考评细则 （总分100分）考核内容考核标准和计分方法考核依据得分1、制定依法行政年度工作安排，依法行政工作责任分岗到人并纳入考核体系（10分）未制定依法行政年度工作安排扣5分；未将工作责任分解到岗扣2分；未纳入考核体系的扣3分。文件资料2、报送信息和依法行政年度报告（10分）向考核机关报送5条以上依法行政工作信息，每少一条扣1分；未报送依法行政年度报告扣5分。平时掌握登记台账3、组织依法行政知识专题学习（10分）未组织相关学习的扣5分。会 议、学习记录4、规范重大行政决策行为（15分）未制定行政决策程序和规定的每一项扣5分。文件资料重大决策按照公众参与、专家论证、风险评估、

2、合法性审查和集体讨论决定等程序和要求进行，计10分；重大决策未按照法定程序要求落实，缺少一项程序扣2分；无重大决策的计满分。5、完善规范性文件管理机制（10分）规范性文件制定后未按规定实行“三统一”的，每件扣5分。相关资料平时掌握6、行政执法人员培训、执法证年检工作（15分，仅考核有执法人员单位）未按时间要求完成行政执法人员执法证年检工作的扣5分；未按要求完成新上岗行政执法人员办证工作的扣3分；未按要求开展行政执法人员行政执法培训的扣5分；行政执法培训考试不及格的，每人口0.5分。平时掌握登记台账7、办事程序规范（15分，包括办事服务、中介服务、行政事业性收费等办事程序）未制定工作程序制度的扣

3、10分；未按程序办事的扣10分。平时掌握相关资料8、政务公开（15分）未制定政务信息公开指南的扣5分；未制定政府信息公开目录的扣5分；未开展政府信息公开制度建设的扣5分；未依法公开应公开事项的，每项扣2分。相关资料考核内容考核标准和计分方法考核依据得分加分事项依法行政工作受到上级表彰或媒体宣传推广，按照国家、省、市依类奖2分、1.5分、1分。相关资料扣分事项被纪委查处或上级通报批评的每次扣5分；每出现一次行政决策违法、一件规范性文件违法、一次行政执法行为违法或执法行为被撤销的情况扣1-3分；每项工作通报一次扣3分。相关资料平时掌握注：1、各小项分值扣完为止；2、奖分项目同一级次的不重复计分，不同级次奖分项目取最高计分，加分后，考核部分不超过100分；3、政务公开以区政务公开办考核为准；4、发生重大违法案件的取消评先资格。