人身伤害事故应急预案参考模板范本.doc

1、人身伤害事故应急预案为了贯彻执行中华人民共和国安全生产法提高职工安全意识，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，保护公司员工生命安全，制定以下人身伤害事故应急预案一、预防措施：1）、各部门、车间、科室、班级及人员应严格执行中华人民共和国安全生产法和公司相关制度。2）、特种操作人员应持证上岗，劳动防护用品应配戴齐全。3）、定期检测、检查安全工器具、劳动防护用品。4）、特殊工种作业（如登高、带电），必须系好安全带并持有特殊工种操作证，作业时必须有人监护。5）、易燃、易爆作业和有毒有害物质作业，必须提前检测，证照齐全。6）、作业现场应干净整洁，通畅，保证照明光线充足。二、应急救护措施：1）、当

2、班操作人员受伤或发现他人受伤：A、应当立即寻求救护或进行脱险救护。B、采取急救方法进行救护。C、立即向当班管理人员和人事行政部报告情况。2）、当班管理人员接到伤害报告后：A、迅速赶到现场，指挥协调人员实行救护。B、对于燃烧、爆炸、毒害造成的伤害，应做好灭火、除爆、排灭毒物工作。C、向人事行政部汇报情况。3）、人事行政部接到伤害报告后：A、立即派出可用机动车辆或酌情拨打急救电话120救治，并做好接应工作，必要时在公司内部广泛寻求帮助。B、迅速赶往现场，对事故进行了解，现场落实防范措施。C、电话报告安委会负责人。4、安委会负责人事故伤害报告后：A、迅速赶到现场，待安技部门将现场勘察、整改措施落实后，组织清理现场恢复生产。三、减灾及恢复生产工作1、确定伤害程度（轻伤、重伤、死亡及人数）向上级汇报。2、执行事故处理“四不放过”原则，查明事故原因，分清责任，拟定有效的安全防范措施。3、及时出台恢复生产的计划、方案，根据人员伤亡情况，做好补员工作。4、做好伤亡人员的安抚及其他员工的政治思想工作。第 2 页 共 2 页