建设工程质量监督机构考核评分表参考模板范本.doc

1、建设工程质量监督机构考核评分表被考核单位名称（全称）： 负责人： 序号考核项目考核内容及分值考核方法考核情况得分1基本条件 (20分)1.1 单位、人员资格（8分）人员编制落实情况。（2分）查编委批文经费保障情况。（2分）查财政文件直接从事质量监督的专业技术人员应占75%。 专业配套，安装与土建专业人员比不低于1：6，承担市政基础设施监督的，监督人员不少于2人。（2分） 查考核人员名册及有关证书市（州）监督机构的持证监督人员不少于6人，县(市、区)机构的持证监督人员不少于3人。（1分）市（州）监督机构负责人、技术负责人应具有工程类中级以上技术职称，县(市、区)机构负责人、技术负责人应具有工程类

2、中级以上技术职称。（1分） 查监督机构负责人、技术负责人相应证书原件1.2工作场所（2分）市（州）监督机构不少于400。（2分）县(市、区)机构不少于200。（2分）核房产或租赁证书1.3办公配置(2分)市（州）监督机构配备计算机6台以上（1.5分），交通工具和通讯设备满足监督工作需要（0.5分）；县(市、区)监督机构配备计算机3台以上（1.5分），交通工具和通讯设备满足监督工作需要。（0.5分）查设备台帐及实物1.4仪器设备(2分)配备：数显回弹仪、混凝土钢筋检测仪、激光测距仪、接地电阻测试仪、绝缘电阻测试仪、漏电开关测试仪等。实施市政工程质量监督的应根据受监工程特点配备相关仪器设备。 1.

3、5管理制度建立落实情况（6分）1、工程质量监督申报、注册制度；2、工程质量监督方案(计划)编制、审批与检查制度；3、工程质量监督抽(巡)查制度；4、工程质量监督抽测制度；5、现场监督抽查仪器设备管理制度；6、工程竣工验收监督制度；7、质量监督报告编制与签发制度；查制度汇编及有关执行记录1.5管理制度建立落实情况（6分）8、工程质量问题（事故）监督处理制度； 9、局部暂（停）施工与复工审批制度；10、工程质量投诉处理制度；11、工程质量监督信息统计报表制度；12、工程质量监督档案管理制度；13、工程技术标准和规范等资料管理制度；14、工程质量监督执法程序公示制度； 15、财务管理制度；16、廉政

4、建设制度等。 查制度汇编及有关执行记录2监督管理 (40分)2.1重点监管工作落实情况（15分）执行省住建厅文件情况：如：关于进一步加强保障性住房质量管理的通知（鄂建文2010234号）、关于加强钢筋加工质量控制管理的通知（鄂建2010108号）和关于加强高强预应力混凝土管桩质量控制管理的通知（鄂建文2010103号）、湖北省住宅工程质量分户验收管理暂行规定等（鄂建200853号）查转发文件及落实情况材料2.2监管数据统计上报情况（4分）根据省质安总站要求及时、完整、准确上报监督统计、不良行为记录、行政处罚、建筑节能、质量投诉等监管信息。查近三年统计数据信息，根据各地平时上报情况2.3监督档案

5、管理（2分）档案内容齐全、填写规范、整理有序 ，管理规范，存放条件良好。查档案室，抽查竣工工程监督档案2.4监督人员管理（2分）监督人员持证上岗。每人每年参加继续教育不少于48小时。查监督记录，查监督人员继续教育证书2.5监督报告管理（2分）内容齐全，填写、签认、审批、公章完备，提交及时，报告真实。查竣工工程监督档案2.6质量监督信息化（2分）利用监督软件、运用信息手段，服务监督管理工作。查应用情况2.7层级监督（3分）加强对所辖县(市、区)监督机构进行检查指导和业务管理。查有关资料2.8质量信访投诉受理（3分）按规定处理质量信访、投诉。查台账、记录2.9推动质量进步（4分）积极组织开展优质精

6、品工程创建活动、全员质量管理（QC）活动等。查有关文件、资料2.10廉政监督（3分）公开办事程序。(1分)；无违反廉政建设规定行为。（2分）看办事程序是否上墙；座谈、核查。3实体质量监督 (20分)3.1监督方案及执行(4分)监督方案编制、签批手续齐全，内容明确，重点突出，操作性强，落实到位。查竣工工程监督档案及在监工程监督记录3.2强条监督(4分)监督过程中对违反强条情况提出整改处罚意见。（4分） 3.3监督抽测（4分）按规定开展监督抽测，记录完整。（4分） 3.4验收监督(5分)有效实施住宅工程质量分户验收监督。(2分) 重要分部、竣工验收监督到位，监督记录内容齐全。(3分)3.5问题处理

7、(3分)质量问题（事故）不合格报告处理及时、闭合。 4质量行为监督（10分）4.1质量行为监督(6分)参建单位管理体系建立运行、项目负责人资格的监督检查情况。（3分）查竣工工程监督档案及在监工程监督记录各参建主体和有关机构违规行为提出整改处罚意见。 (3分) 4.2不良记录（4分）不良行为及时按规定记录、上报。 (4分)不良行为上网公布。(2分) 5监督人员行为规范 (5分)5.1监督人员行为规范（5分）依法履行监督工作职责，行为规范，业务素质良好。实地考核工作行为6监督机构能力建设(5分)6.1创新监管模式（5分）如监督巡查模式、分类监督模式、监验分离模式、信息告知监督模式等查有关记录考核总得分考核档次： 优秀 合格 基本合格 不合格综合评价(含先进管理经验做法和存在问题)：考核组（签字）：年 月 日被考核单位负责人（签字）：年 月 日 注：总分为100分。得85分以上为优秀，75-84分为合格，65-74分为基本合格，64分以下不合格。