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类型关于文艺部工作计划集合5篇.doc

  • 上传人(卖家):xgx5959
  • 文档编号:3233383
  • 上传时间:2022-08-09
  • 格式:DOC
  • 页数:10
  • 大小:32KB
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    关 键  词:
    关于 文艺 工作计划 集合
    资源描述:

    1、关于文艺部工作计划集合5篇文艺部工作计划 篇1走过了丰收、汗水与喜悦交加的十月,新的起点,新的希望。我们又踏上十一月希望的旅途。回头看看那一串串一深一浅的脚印,我们文艺部更坚定我们前进的信念。为了更好的提高我系文艺部的工作效率以及更好的发展文艺部,就此,特对我部门十一月工作做以下计划。一、 日常工作:(一)关于干事的培训本月我部门主要负责人将把重心放在培训干事上,对每位干事分批进行工作培训,以便让每位干事都能全面的了解文艺部的工作,也能使干事们得到锻炼,提高干事的工作积极性。(二)关于工作例会的召开在以往的工作例会中,整体的出勤情况比较好,但是仍有少部分文艺委员缺席,对此,我部门已采取相应的解

    2、决方案,在开例会前,对每位文艺委员及干事进行短信通知,若该文艺委员仍然未到,则我部门将对该文艺委员或干事所在的班级进行全系的通报批评,并扣除相应的月考核分数。(三)关于相关资料的收集我部门将安排干事负责我部门各项资料的总计和计划,以便让干事能全面了解文艺部的工作。二、 活动开展:(一)艺术节即将来临,我部门开展了“建筑工程系艺术队”的选拔,在本月初,我部门将对被选上的成员进行工作的分配,为艺术节做好充分的准备。(二)我部门将继续坚持每个月至少开展一个文艺活动,以丰富同学们的课余生活,也便于发觉文艺人才,同时也为他们提供了一个展现自己的机会。以上便是我部门十一月计划,对于十一月的工作,如有变动,

    3、则另行变更。我们文艺部的每位成员,都将以全心全意的态度为同学们服务,并且从各个方面严格要求自己,具备高度的责任感和奉献精神,起到系领导、老师与同学之间的桥梁和纽带的作用,积极配合院文艺部的工作,和其他各部门协调工作,努力营造团结、和谐的氛围,把院上的各项工作做到最好。相信我们的努力会为建筑工程系的发展添砖加瓦。我们将以更加积极的态度和热情为大家服务。如有不妥请老师、同学们指正,以便我们工作更好地开展。相信文艺部干部以及干事的辛勤努力会为文艺部添上最亮的一笔!文艺部工作计划 篇2新的一学期开始了,在这个校园内,我们迎来了一批充满期待与梦想的XX届新生。新学期,新希望,新血液,永恒的力量!一、内部

    4、调整计划安排:(一)巩固老成员,团结一体,为新成员做好榜样 (二)做好新成员的安排工作,招纳优秀新成员 (三)联系各部门做好招新工作二、文体部招新计划(一)活动名称:学生会文体部招新(二)活动目的:为了招揽新的文体部干事,为文体部带来新的血液(三)活动对象:XX级全体新生(四)活动时间:(五)招新目标:30个人(六)活动流程:a做个简单的自我介绍b才艺展示(说说自己才艺,依个人而定) c面试问题(根据个人情况随机抽5个问题)1为什么要加入这个部门,对文体部的职能你了解吗?2你觉得这个部门的职责是什么?3假如你进入了文体部,要你策划一个与文体部有关的活动,你会策划什么活动?为什么?4如果要你策划

    5、一个活动,你觉得需要注意什么?5假如你的工作和学习冲突,你会怎样解决?6你觉得我们文体部最需要的是什么能力?你具有吗?7你以前组织过什么活动吗?有的话,你是怎么组织的?8说说一个团队最重要的是什么?为什么?9假如你的搭档什么事也不做,都让你自己承担,你会怎样解决?10你觉得进入了文体部可以发挥你自己哪方面的优势? 11谈谈你的优点及缺点.。12假如你为自己打分,满分是100分,你为自己打多少分?为什么?13进入文体部后,你会怎样的与干事们,部长们相处? 14假如你没有入选,但是文体部需要你的帮忙,你愿意吗?文艺部工作计划 篇3新的学年开始,对于文艺部的组建,我们的目标是建立起一个快乐的团队。在

    6、这个集体中,大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子,积极的开展批评和自我批评,这样大家才能不断进步。学生会的工作也一步步步入正轨,对于文艺部的发展,有以下几点计划:一、新生合唱比赛安排新生练习合唱曲目,排队型,给他们作指导,争取为信息系取得优异成绩。二、系十佳歌手大赛我系十佳歌手大赛将分为:初赛、复赛、决赛三个环节。时间,地点待定。本着为我系选拔优秀歌唱人才的原则,我系将为全体大一新生提供一个展示自己的舞台,公平、公开、公正的展开系歌手大赛,同时将一部分表现突出的选手推进院里,参加学院十佳歌手大赛。对于部门管理,最大的问题是部员之间能否相互融合。这对于我们工作来说,确实是一个挑战。我们会

    7、在条件允许的情况下经常办一些集体活动,让大家增进了解,加强沟通。三、相声小品大赛为了丰富大学校园活动生活,张扬指尖风采,活跃校园气氛,拓展同学们的文化视野,培养学生的创新意识,文艺部特举办相声小品大赛,以重温经典相声小品作品的魅力,繁荣校园相声小品文化。也希望通过比赛的形式,并借此活动发掘更多有演艺特长的人才,给大家一个充分展示自己的舞台。相声小品大赛也可以提升和丰富同学们的创造思维,更好的提高同学们的文化艺术修养,弘扬中华传统文化艺术。文艺部工作计划 篇4一、工作展望作为新一届团总支学生会的文艺部部长,感到有责任的同时也有压力,但我有信心,继承上一届的优良工作作风,并且一步一个脚印和文艺部成

    8、员一起,搞好各项文艺活动,让同学们学习的同时参与更多的文艺活动,还要配合其它部门的工作,认真完成交付的非文艺类任务,我们的口号是“继承创新”。二、工作职能1、将全面负责、组织、协调院里的文化娱乐活动。2、发动和组织学生参加课余文艺活动,挖掘和培养有文艺特长的同学,充分发挥其才能。3、自行策划、组织各种形式,有创意的活动及比赛。4、配合有关部门,做好重大节目文艺活动的组织工作。5、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求,改进工作方法,推动文艺活动的开展。6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传,动员同学们积极参加文艺活动。7、认真完成交办的其他非文艺类工作。三、组织原则文艺部的一切工作、活动将采取

    9、民主集中制原则,个人必须服从集体,少数必须服从多数,一切从全局利益出发。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法,以促进文艺部的发展,还可以促进院、系及各系学生会组织之间的交流和合作。四、会议原则1.不定期召开会议,文艺部成员必须参加,有事不能参加应向部长说明并请假。2.杜绝会议迟到、缺席、早退等现象;无故不参加者,部长做好记录,三次不到视为自动退出文艺部。3.会议期间原则上应关闭手机或将其调至振动状态。4.会议由部长或相关负责人主持,做好过去一段时间的总结,安排好下一阶段的工作,并做好会议记录。五、工作原则1.工作时充分考虑同学的实际情况,尽量避免因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便

    10、。2.统一安排,对所布置的任务,执行基础上可以保留个人意见,无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告,高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质奖励。3.学期结束,部长将向办公室递交工作总结,学期开始,交工作计划,同时,文艺部成员将向部长上交工作总结及心得。4.学期末,综合各方面成绩,评选优秀文艺部成员;5.搞活动之前,向主席团进行汇报,听取意见。6.活动结束后,留好活动材料,如节目单,联系方式等,并进行书面或口头总结。六、文艺部成员守则1.文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作与协调能力,处理好与各班文艺委员的关系,认真负责地完成部长交给的任务。2.文艺部成员要树立全局观念

    11、。服从安排,在文艺部举办的活动中应积极参与,勇挑重担,不回避工作中遇到的困难。3.文艺部成员应讲究配合,互相帮助。4.文艺部成员要严格要求自己,遵守组织纪律,秉公办事。5.不能借文艺部名义请假或以此做与文艺部无关的事,一旦得知,将严肃处理。七、工作计划(一)文艺部内部交流会1.活动时间:9月初2.活动地点:学生会办公室3.活动内容:新学期,新思路,集思广益,以及布置新学期的工作任务和内容,并提出相关要求(二)迎接新生1.活动时间:9月初2.活动地点:由学院安排3.活动内容:迎接新一届的大一学生,引导其顺利入学(三)第六届诗词朗诵比赛1.活动时间:9月初至10月底2.活动地点:初赛:学院多媒体教

    12、室;决赛:生活服务中心报告厅3.活动内容:迎接祖国60周年庆,宣扬中华古典文化(四)迎新生晚会1.活动时间:10月中旬(暂定)2.活动地点:服务中心小舞厅3.活动内容:迎接新生文艺演出(五)文艺部工作交流会1.活动时间:10月底2.活动地点:另定3.交流对象:其他系文艺部(六)文艺部工作总结会1.活动时间:学期末2.活动地点:学生会办公室(七)其他活动;积极配合院系及各部门的活动文艺部工作计划 篇5基于在上学期工作中总结的经验,发现的问题,同学的呼声以及文艺部现状,文艺部经部内的讨论,多渠道了解同学的心愿,文艺部在新学期工作安排如下:1、继续加强对文艺社团电声乐队,舞蹈团,剧乐部的管理,修改并

    13、依据各社团的管理章程对社团进行严格管理。2、不懈加强部内的建设,因材施教地培养部内各人员的能力。适时督促部员对文艺方面知识的学习,文艺素养的提升。交际艺术的渗透,执行能力策划才华的飞跃。3、修养培养模式的完善。4、学期开始,以文艺表演为载体,调动社团活动的积极性,检验社团文艺水平并以此为载体管理文艺人才,端正文艺人才的活动态度,配合典范教育的渗透实施。(已上交过的工作计划,会在此之上完善)5、三月分,组织一次文艺比赛。具体计划将在20日前上交。6、文艺部工作方法的调整:坚决杜绝过去过于紧跟别部节奏的“合群”心态。改正工作中人员分配的不合理,正确认识合作与独立的关系,防止工作一拥而上,进行合理的资源整合。活动起草周密性要进一步完善,做到活动“死中有活”,临场应变要灵活,环节安排要细致,坚决落实计划。

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