维护就业权益-大学生职业生涯规划与就业指导(第五章).pptx
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1、1 PPT模板下载: 点亮未来大学生职业生涯规划与就业指导第五章:维护就业权益第五章:维护就业权益2 知 识 目 标u 了解大学生就业的基本政策和专项政策。u 熟悉大学生的基本就业权益,掌握维权途径。u 熟悉常见的求职陷阱,掌握规避方法。能 力 目 标u 在就业过程中,能够运用法律武器维护自身的合法权益。u 能初步签订劳动合同。u 能够识别各类就业陷阱。素 质 目 标u 自觉强化学习运用就业政策的意识。u 自觉提升劳动法素养,强化维权意识目标3 Contents Page目录页目录第一节 熟悉就业政策第二节 提高维权能力第三节 预防就业陷阱4 Transition Page过渡页第一节熟悉就业
2、政策5 第一节 熟悉就业政策就业政策是指国家和各级地方政府及学校为促进毕业生就业而制定的一系列政策、方针、规定的总和。就业政策具有导向作用,它可以引导大学生走上正确的择业道路,少走弯路,提高就业成功率。现阶段,国家采取各种措施引导和鼓励毕业生到边远地区、到西部、到民营企业和合资企业及股份制企业等非公有制单位就业,实行由学校和有关单位推荐、学生和用人单位在国家政策指导下,通过人才市场实现双向选择、自主择业的毕业生就业政策。一、就业政策概述6 第一节 熟悉就业政策二、大学生就业基本政策(一)拓宽就业领域,着力促进高校毕业生多渠道就业1引导毕业生到基层就业;2促进毕业生到中小微企业就业;3服务国家战
3、略,开拓就业岗位;4拓展新兴业态就业空间;5继续做好大学生征兵工作;6支持大学生到国际组织实习任职;7支持毕业生报考国家公务员;8做好定向毕业生就业工作。7 第一节 熟悉就业政策北京大学首届全科医学硕士专业学位研究生姚弥,毕业后选择留在北京市西城区新街口社区卫生服务中心,成为一名社区全科医生。截至目前,姚弥所在的全科医生团队签订家庭医生服务协议的患者有1 984人。他说:“很多患者问我以后会去哪儿。我说,只要你们相信我,我会一直待在这里。”清华大学新闻学院硕士毕业生曾维康,毕业后扎根广西基层,学会了唱山歌,说当地话、吃当地菜、喝当地酒、过当地节,实现了“从外地人到本地人,从青年学生到基层干部,
4、从理想者到实干者”的转变。南开大学外国语学院翻译系毕业生谢雨杉,在剑桥大学教育学院深造后加入黑土麦田公益,和队友一起服务于湖南省湘西州花垣县雅酉镇扪岱村,致力于乡村的可持续发展,通过帮助农民创业致富,实现“造血式”扶贫。因犹豫而错过的就业良机案例 【点评】如今,越来越多的大学生选择扎根基层就业。在高校中,投身基层、服务基层日益成为新时代高校学子的就业新风尚。而这与国家近年来的大力引导息息相关。8 第一节 熟悉就业政策二、大学生就业基本政策(二)推动双创升级,着力促进高校毕业生自主创业1全面深化高校创新创业教育改革2落实完善创新创业优惠政策3加大创新创业场地和资金扶持力度4加强创业指导与服务9
5、第一节 熟悉就业政策“去东门吗?”在北京农业职业学院校园里,马俊和迎面走来的同学打了个“暗号”般的招呼。他们说的是该校畜牧兽医系的大学生创业基地。马俊走进这间位于学校东门口不起眼的平房,里面别有洞天。蜘蛛、蜥蜴、蛇、热带鱼各色市面上不常见的萌宠都可以在这里找到。马俊的创业项目是饲养宠物蜘蛛,他给网店取了个特色鲜明的名字“蜘蛛侠的盘丝洞”。在马俊眼里,这些蜘蛛就是财富。“便宜的每只几元钱,贵的有几千元。”马俊说,学校为了激发学生的创新创业热情,结合本校特色,在畜牧兽医系的一个实训室里开辟空间,发展学生的创业基地。学校还为每个创业项目提供5 000元启动资金。马俊入校时,这个创业基地的团队已经繁育
6、出多种动物,并且通过老生带新生的方式,不断传承。萌宠市场“弄潮儿”案例 【点评】创业是解决毕业生就业的重要途径,近年来,国家大力倡导以创业带动就业,各高校也积极为学生创业提供各类支持。10 第一节 熟悉就业政策二、大学生就业基本政策(三)强化服务保障,着力提高就业创业指导服务水平健全精准信息服务机制提升毕业生就业能力强化就业困难群体帮扶切实保护毕业生就业权益支持毕业生自费出国留学加快高校就业创业指导队伍建设积极发挥高校毕业生就业状况反馈作用711 Transition Page过渡页第二节提高维权能力12 第二节 提高维权能力一、就业权益概述 就业权益是指求职者在求职择业过程中应享有的权益,包
7、括劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权等。大学生作为一个特殊群体,在就业过程中除享有普通劳动者所享有的劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权等一般权利外,还享有许多其他的权利。13 第二节 提高维权能力二、大学生的基本就业权益(一)就业信息知情权(二)接受就业指导权(三)被推荐权(四)平等就业权14 第二节 提高维权能力“女大学生郭某在招聘网站上看到某职业技能培训学校招聘文案岗位人员,她认为自己的学历及实习经验符合招聘要求,便在网上提交了简历。等待多天后没有得到任何回复,郭晶又浏览了相关的页面,才发现招聘页面上写着“限男性”的要求。郭晶表示不解,多次向对方咨询并到学校当面了解,但对方坚持只要男性,表
8、示这个岗位不适合女性。“企业拒绝女生的理由太多了,女生们不能再忍气吞声。”于是,郭晶便向法院提起了诉讼。案例 【点评】根据劳动法就业促进法等相关法律规定,劳动者享有平等就业的权利,劳动者就业不因性别等情况不同而受歧视,国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利,用人单位招用人员,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用条件。该培训学校的做法侵犯了郭某的平等就业权,郭某可以通过法律途径维护自己的合法权益。15 第二节 提高维权能力二、大学生的基本就业权益(五)就业选择自主权(六)择业知情权(七)违约求偿权(八)户口档案保存权16 第二节 提高维权能力应届毕
9、业生小莫应聘到一家软件公司上班,双方口头约定月薪6 000多元。拿到劳动合同的时候,小莫发现合同上并没有写明岗位和工资,但为了尽快落实工作还是在这份空白劳动合同上签了字。可几个月来,他每月工资只有3 000多元。小莫找到人事部门屡次协调未果,最终公司让他马上走人。小莫要求公司支付当初承诺的工资并支付经济补偿金,此时公司拿出了与小莫签订的劳动合同,与当初不同的是,这份合同“被填空”了,原来的劳动报酬处已写上3 000多元。萌宠市场“弄潮儿”案例 【点评】像小莫这样遭遇劳动合同“被填空”的人并不少见。用人单位与劳动者签订劳动合同,但合同文本保留一些空白处,可根据单位的意愿随意更改,这都为劳动者日后
10、维权埋下了隐患。如果小莫想要证明用人单位在劳动合同上弄虚作假,就得找到相应的证据,但现实中很难取证。因此,毕业生签订劳动合同时,一定要查看合同文本内容是否完整,是否加盖单位公章,起止日期是否明确,等等。了解岗位信息是求职者的应有权利,如果发现空白劳动合同,要勇敢地向用人单位提出自己的疑问,不要贸然签字,以免被用人单位钻空子。17 第二节 提高维权能力三、就业权益的法律保障(一)劳动法1劳动法的适用范围。劳动法于1994年7月5日经第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行,2009年8月27日第一次修正,2018年12月29日第二次修正。国家制定和实施劳动法的宗
11、旨是,保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步。劳动法的适用范围包括,在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,以及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。18 第二节 提高维权能力三、就业权益的法律保障(一)劳动法2劳动者的权利和义务。劳动法明确规定了劳动者享有的权利及应当履行的义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。劳动者应当承担的主要
12、义务包括,完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。19 第二节 提高维权能力三、就业权益的法律保障(二)劳动合同法劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2劳动合同的种类劳动合同法于2007年6月29日经第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,自2008年1月1日起施行,2012年12月28日修正。劳动合同法适用于中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,以及国
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