公司员工宿舍管理制度参考模板范本.doc

1、公司员工宿舍管理制度(范本) 第一章 目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。 第二章 范围 本规定适用于公司所有住宿员工。 第三章 职责： 1、宿舍只提供单身员工个人住宿。 第四章 入住管理： （一）具体规定： 1、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求，在规定房间、床位入住； 2、男、女员工严禁串寝留住，男员工不得进入女员工寝室；如确需入内，必须有第三人在场且不得长时间（30分钟以上）逗留。 3、入住员工严禁带非公司人员入内，更不准留宿； 4、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍，不准继续留住

2、； 5、严禁翻弄他人的行李及衣物等； 6、室内不得使用或存放危险及违禁物品； （二）卫生要求: 1、入住人员自觉遵守宿舍卫生要求，爱护环境，严禁乱扔垃圾； 2、自觉清理宿舍内及宿舍门口卫生，保持室内卫生； 3、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾，禁止高空抛物； 4、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后）； 5、换洗衣物和鞋不得在寝室内堆积； 6、宿舍及走道内严禁乱拉乱接电线、使用电器具； 7、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒； 8、保持床单、被罩、枕套的整洁，定期清洗。 （三）其他： 1.有下列条件之一者不得入住： 1.1、犯有传染病者、 1.2、有不良奢好者； 2、住宿

3、员工有下列情况之一者，取消其住宿资格，情节特别严重的，交由司法机关处理： 2.1、不服从监督、管理、指挥者； 2.2、在宿舍内赌博(打麻将、打扑克等涉及金钱的)、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者； 2.3、蓄意破坏公用物品或设施等； 2.4、宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者； 2.5、经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者； 2.6、违反宿舍安全规定者； 第五章 安全管理 1、进出随手关门，保证宿舍内人员、财产安全； 2、保管好自己的个人物品，贵重物品妥善保存； 3、自觉爱护公司财物，如有损坏，照价赔偿； 4、对于严重违章现象，人力行政专员可先予以干预，控制事态；然后上报公司，等待处理； 5、对于特殊紧急事件，部门经理应及时电话通知公司，并请求相关机关实行救助（如119、110、120等）。- 3 -