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类型电力安全生产先进车间、班组评选标准参考模板范本.doc

  • 上传人(卖家):林田
  • 文档编号:3221669
  • 上传时间:2022-08-07
  • 格式:DOC
  • 页数:4
  • 大小:77.02KB
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    关 键  词:
    电力 安全生产 先进 车间 班组 评选 标准 参考 模板 范本
    资源描述:

    1、电力安全生产先进车间、班组评选标准序号项目分类标准内容(分值)评分备注一基本条件(此项不计分)1、企业在申报之前,连续3年(包括申报当年)没有发生人身死亡和一次3人(含)以上重伤生产安全责任事故、重大设备损坏和一般电网事故。未到达基本条件要求的单位,不能参加评选2、申报当年车间未发生本企业考核的重伤和事故。3、申报当年班组未发生本企业考核的轻伤和人为主要责任的障碍。二安全生产责任制(20分)1、健全落实车间、班组安全生产责任制。车间主要责任人、管理人员、专工和班组长、安全员、每个员工的安全职责及岗位安全管理事项分工明确。(5分)2、车间主要负责人是车间的、班组长是班组的安全工作第一责任人,对车

    2、间、班组安全工作负全责;班组分散作业时,班长应指定每组工作的安全负责人。(5分)3、严格车间、班组安全生产定员,车间要设专职安全员;班组可设1名兼职安全员,协助班组长抓好班组安全管理,班组长不在时,安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。(5分)4、每个班组实行安全互保制,以图表或文字形式明确互保对象。互保对象在工作中要互相提醒、监督,保证对方安全作业,形成事实上的安全互保,履行互保职责。(5分)三安全管理制度(20分)1、健全完善车间、班组安全管理规章制度并严格落实。主要包括班前会制度、班组长随班工作制度、隐患排查治理制度、班组和各岗位安全评估制度、事故报告和处理程序、事故分析处理制

    3、度、安全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、岗位练兵技能竞赛制度、交接班制度、现场安全文明生产制度、安全举报制度、员工安全权益维护制度、安全绩效考核制度和企业认为需要制定的其它相关制度。(5分)2、制定有各岗位、各工种的安全工作程序和工作标准,每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具应有健全的安全操作规程,做到人手一册,熟练掌握并严格执行。(3分)3、危险性较大的临时性工作,班组应提前制定出书面安全措施,经逐级审查把关并严格落实。(2分)4、建有车间、班组安全管理台账。主要包括内容涉及本车间、本班组的各项管理制度、操作规程、安全活动(会议)记录、安全检查记录、隐患整改记录、危险源(点)记录、违章档

    4、案、安全考核记录、交接班记录、员工考勤记录等。记录事项清楚、字迹工整、内容齐全、保存完好。(5分)5、建立车间、班组安全生产绩效奖惩机制。把企业安全生产控制目标层层分解落实,形成车间对班组、班组对个人的控制考核体系,以安全责任书形式签订到个人,实行岗位安全绩效与个人经济收入相对应的分配制度,严格考核,奖惩兑现。(5分)四现场安全管理(25分)1、实现安全警示标准化。办公区、作业区、设备、设施上危害告知和安全警示标志、标识醒目、齐全、整洁、规范统一。(2分)2、实现作业环境标准化。设备清洁完好,无跑、冒、滴、漏;作业环境文明整洁,无垃圾、无油渣、无杂物,物料工具堆放整齐,安全通道畅通。安全管理制

    5、度和安全操作规程上墙。(2分)3、实现劳动防护标准化。上岗前应按规定穿戴好符合国家标准、统一规范的个人劳动防护用品。个人劳动防护用品保管使用标准规范、整洁(2分)4、实现生产作业标准化。每个岗位制定有规范的安全操作规程或作业指导书,明确每一步操作程序和工作标准;操作票、检修工作票(包括一、二种工作票和动火工作票)使用规范,保存良好,没有无票作业行为。每个员工应熟练掌握生产工序内每项操作,认真执行安全操作规程和各项规章制度。无冒险蛮干,无违规操作,无违章指挥等现象,杜绝疲劳作业。(5分)5、特殊工种持证上岗率达100%,证件合格率100%,不得安排无证人员从事特种作业。(2分)6、严格落实班前、

    6、班后会和交接班制度。坚持“一班三检”(班前、班中、班后)和班前危险预知制度,有异常情况应及时告知处理。班前会结合当天工作任务,做好危险点分析,布置安全措施,交待注意事项;班后会总结讲评当班工作和安全情况并做好记录。(5分)7、定期组织开展隐患排查活动。及时制定有针对性的整改措施并限期改正,整改情况应记入档案,无能力整改的应及时上报。(4分)8、车间、班组管理的机电设备、工具、车辆及工作现场等做到无隐患,安全防护装置、设施齐全可靠。安全防护工具保管使用符合要求。(3分)五安全教育培训(20分)1、车间每月至少组织一次班组长和有关人员,班组每周至少组织一次员工学习安全生产法律法规知识、岗位安全操作

    7、规程和各项安全管理制度。(4分)2、新上岗、调岗、复岗和特种作业人员培训教育率达100,经考试合格后上岗。(4分)3、定期组织岗位安全操作技能训练和应急救援预案演练,熟练掌握事故防范和处置各种故障的技能。(4分)4、积极组织开展群众性安全合理化建议活动。定期进行车间、班组安全管理总结检查,查找问题,及时落实整改措施。(4分)5、积极参加知识竞赛、争先创优和安全生产月等活动并取得优异成绩。(4分)六安全生产文化(15)1、积极开展体现班组特色安全文化活动,培植安全价值观和先进理念,增强员工遵章守纪自觉性,落实员工安全权益,班组团队精神强(5分)2、车间、班组负责人、员工积极参与企业安全文化创建活动,积极投稿,稿件在各类媒体、刊物刊登篇数车间每年不少于10篇,班组不少于2篇。安全合理化建议提案参与人数不少于车间、班组人数的50%。(5分)3、积极开展安全生产演讲、诗歌、漫画、文娱说唱等寓教于乐活动,活跃车间、班组安全生产氛围。(5分)注:企业车间、班组应对照标准进行自评,满分为100分,自评取得90分以上,方可向山东电监办申报“全省电力安全生产先进车间、班组”。4

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