项目十制药企业健康保护课件.pptx

1、项目十制药企业健康保护项目十制药企业健康保护学习内容学习内容健康保护的概念、任务、管理健康保护的概念、任务、管理职业健康安全管理体系的基本思路职业健康安全管理体系的基本思路职业健康安全管理体系的基本术语职业健康安全管理体系的基本术语职业健康安全管理体系的要素职业健康安全管理体系的要素职业健康安全管理体系的建立与实施职业健康安全管理体系的建立与实施职业健康安全管理体系的认证职业健康安全管理体系的认证 制药企业健康保护的含义制药企业健康保护的含义广义上广义上是指保护企业人员在劳动过程中的是指保护企业人员在劳动过程中的生命安全和身心健康。生命安全和身心健康。狭义上狭义上是指国家和单位为保护劳动者在劳

2、是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的动生产过程中的安全和健康安全和健康所采取的所采取的立法立法和和组组织管理与技术措施织管理与技术措施的总称。的总称。(1)(1)改善劳动劳动条件改善劳动劳动条件(2)(2)预防工伤事故和职业病预防工伤事故和职业病(3)(3)实现劳逸结合实现劳逸结合(4)(4)女职工与未成年工的特殊保护女职工与未成年工的特殊保护健康保护的任务健康保护的任务1.1.保证企业人员在劳动过程中的生命安全和保证企业人员在劳动过程中的生命安全和身心健康身心健康 2.2.保证制药企业周边居民的生命安全和身心保证制药企业周边居民的生命安全和身心健康健康 3.3.保证制药企业周边的空气

3、、河流、土壤等保证制药企业周边的空气、河流、土壤等不会受到污染不会受到污染 工作指导方针：工作指导方针：安全第一、预防为主安全第一、预防为主制药企业健康保护管理制药企业健康保护管理l建立健康保护组织机构建立健康保护组织机构：包括政府和企业健康保护包括政府和企业健康保护组织组织 l制定健康保护法律体系：制定健康保护法律体系：主要包括健康保护法律、主要包括健康保护法律、法规及企业健康保护规章制度等法规及企业健康保护规章制度等l加强健康保护教育：加强健康保护教育：如如三级安全教育制度三级安全教育制度l完善健康保护监察：完善健康保护监察：包括健康保护监察方面的法律法包括健康保护监察方面的法律法规体系如

4、特种设备安全检查条例、劳动保障监察条例等规体系如特种设备安全检查条例、劳动保障监察条例等和专门的监察管理机构如国家和专门的监察管理机构如国家安全生产检查安全生产检查管理部门等管理部门等 三级安全教育制度：三级安全教育制度：企业安全教育的企业安全教育的基本制度基本制度内容：内容：厂级、车间级、岗位厂级、车间级、岗位（工段、班组）（工段、班组）级级对象：对象：新调入的工人、干部、学徒工、临时工、新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、季节工、代培人员、实习人员合同工、季节工、代培人员、实习人员常见健康保护法简介常见健康保护法简介劳动者合法保护劳动权利劳动者合法保护劳动权利1.1.签订劳动合同签

5、订劳动合同2.2.休息与休假休息与休假的权利的权利3.3.安全卫生保护安全卫生保护的权利的权利4.4.女职工女职工享有特殊劳动保护权利享有特殊劳动保护权利5.5.未成年人未成年人享有特殊劳动保护权利享有特殊劳动保护权利6.6.劳动保护劳动保护教育培训教育培训权利权利7.7.社会保险和福利社会保险和福利权利权利8.8.提请提请劳动争议处理劳动争议处理的权利的权利 第十七条第十七条 劳动合同应当具备以下条款劳动合同应当具备以下条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

6、（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以协商 约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险

7、和福利待遇等其他事项。约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。必须如实告知劳必须如实告知劳动者，强调劳动动者，强调劳动者的知情权者的知情权 女职工和未成年工劳动保护女职工和未成年工劳动保护1.中华人民共和国劳动法：中华人民共和国劳动法：第七章第七章 女职工和未成年工特殊保护女职工和未成年工特殊保护 第五十八条第五十八条规定：规定：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第五十九条第五十九条规定：规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。级体力劳

8、动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条第六十条 规定：规定：不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条第六十一条 规定：规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七对怀孕七 个月以上的女职工，不得安排其延长工个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。作时间和夜班劳动。第六十二条第六十二条 规定：规定：女职工生育享受

9、不少于九十天的产假。女职工生育享受不少于九十天的产假。2.女职工劳动保护规定女职工劳动保护规定 第四条第四条 规定：规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。或者解除劳动合同。第七条第七条 规定：规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻

10、劳任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。第六十四条第六十四条规定：规定：不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳定的第四级体力劳动强度

11、的劳动和其他禁忌从事的劳动。动。第六十五条第六十五条规定：规定：用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。第二十九条第二十九条规定：规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；第十条规定：第十条规定：女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的定的第三级体力

12、劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。班劳动。第十一条第十一条 规定：规定：女职工比较多的单位应当按照国家有关规定，以自办女职工比较多的单位应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并妥善解决女室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。安全生产法安全生产法 赋予工会的职责赋予工会的职责 第七条第七条 工会

13、依法组织职工参加本工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监单位安全生产工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全生产方面的合法权督，维护职工在安全生产方面的合法权益。益。（总体职责概述）（总体职责概述）常见健康保护法简介常见健康保护法简介安全生产法安全生产法 第五十二条第五十二条 工会有权对建工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。产和使用进行监督，提出意见。工会对生产经营单位违反安全生产法工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，律、法规，

14、侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正；有权要求纠正；发现生产经营单位违章指挥、强令冒发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议，生产经营单位应当及时研究答决的建议，生产经营单位应当及时研究答复；复；发现危及从业人员生命安全的情况时，发现危及从业人员生命安全的情况时，有权向生产经营单位建议组织从业人员撤有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。处理。工会有权依法参加事故调查，向有关工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员部门

15、提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。的责任。常见健康保护法简介常见健康保护法简介制药企业健康保护用品的含义与作用制药企业健康保护用品的含义与作用含义含义-是指为保护企业人员在生产过程中免遭或是指为保护企业人员在生产过程中免遭或减轻事故伤害和职业危害而提供的个人随身穿戴的减轻事故伤害和职业危害而提供的个人随身穿戴的用品，也叫劳保用品。用品，也叫劳保用品。作用机理作用机理：1.1.隔离和屏蔽隔离和屏蔽 2.2.过滤和吸附过滤和吸附用途：用途：预防工伤事故和预防职业病预防工伤事故和预防职业病健康保护用品常见种类图示健康保护用品常见种类图示头面部头面部护目镜、防护眼罩护目镜、防护眼罩 复合式洗眼器

16、复合式洗眼器乳胶手套乳胶手套防切割手套防切割手套低温手套低温手套耐高温手套耐高温手套防化手套防化手套 一、头部防护用品一、头部防护用品 用于防御冲击、刺穿、挤压、火焰、热辐射、用于防御冲击、刺穿、挤压、火焰、热辐射、绞碾、擦伤、脏污、昆虫刺叮等伤害头部。绞碾、擦伤、脏污、昆虫刺叮等伤害头部。根据防护作用主要可分为三种：根据防护作用主要可分为三种：l安全帽安全帽保护头部避免受到物体的打击或撞击。保护头部避免受到物体的打击或撞击。l防护头罩防护头罩保护头部免受火焰、热辐射、腐蚀保护头部免受火焰、热辐射、腐蚀 性烟雾和粉尘、细菌、昆虫等的伤害。性烟雾和粉尘、细菌、昆虫等的伤害。l一般防护帽一般防护帽

17、保护头部免受污染，擦伤、头发保护头部免受污染，擦伤、头发被绞碾等伤害。被绞碾等伤害。二、眼面防护用品二、眼面防护用品 用于防御电离辐射、非电离辐射、烟雾、化学物质、金属用于防御电离辐射、非电离辐射、烟雾、化学物质、金属火花和飞屑、尘粒等伤害眼睛或面部和颈部。火花和飞屑、尘粒等伤害眼睛或面部和颈部。根据防护性能和防护部位主要分为七种：根据防护性能和防护部位主要分为七种：(一一)防冲击眼防冲击眼(面面)护具护具防御铁屑、灰砂、碎石防御铁屑、灰砂、碎石 (二二)防化学药剂眼防化学药剂眼(面面)护具护具防御酸、碱等有腐蚀性化学液体防御酸、碱等有腐蚀性化学液体 (三三)焊接护目镜一防御焊接产生的紫外线、

18、红外线、强可见光、金属火花焊接护目镜一防御焊接产生的紫外线、红外线、强可见光、金属火花和烟尘和烟尘（四）炉窑护目镜（四）炉窑护目镜防御炉窑的红外线等辐射防御炉窑的红外线等辐射(五五)防激光护目镜防激光护目镜衰减或消除激光衰减或消除激光(六六)防微波护目镜防微波护目镜屏蔽衰减微波辐射屏蔽衰减微波辐射 (七七)焊接面罩焊接面罩防御焊接产生的紫外线、红外线、强可见光、金属火花防御焊接产生的紫外线、红外线、强可见光、金属火花和烟尘和烟尘 三、听力防护用品三、听力防护用品 用于避免噪声过度刺激、保护听觉。根据结构型式用于避免噪声过度刺激、保护听觉。根据结构型式主要分为两种：主要分为两种：l耳塞耳塞通过插

19、入外耳道内或置于外耳道口处降低噪声通过插入外耳道内或置于外耳道口处降低噪声刺激，保护听觉。刺激，保护听觉。l耳罩耳罩将头环戴在头上，通过压紧耳廓或围住耳廓的将头环戴在头上，通过压紧耳廓或围住耳廓的壳体封住耳道，降低噪声刺激，保护听觉。壳体封住耳道，降低噪声刺激，保护听觉。四、呼吸防护用品四、呼吸防护用品 用于防御缺氧空气和尘、毒等有害物质吸入呼吸道。根据用于防御缺氧空气和尘、毒等有害物质吸入呼吸道。根据保护方法和结构型式主要分为四种：保护方法和结构型式主要分为四种：(一一)防尘口罩防尘口罩采取靠佩戴者的呼吸克服部件阻力吸入采取靠佩戴者的呼吸克服部件阻力吸入通过滤料或滤尘盒过滤除尘的空气，防止尘

20、粒吸入呼吸道。通过滤料或滤尘盒过滤除尘的空气，防止尘粒吸入呼吸道。(二二)过滤式防毒面具过滤式防毒面具采取靠佩戴者的呼吸克服部件阻采取靠佩戴者的呼吸克服部件阻力吸入通过滤毒罐力吸入通过滤毒罐(盒盒)过滤除去毒物的空气，防止毒物吸入呼过滤除去毒物的空气，防止毒物吸入呼吸道。吸道。(三三)长管面具长管面具采取靠佩戴者的呼吸或借助机械力吸入通过采取靠佩戴者的呼吸或借助机械力吸入通过导气管引入的作业环境以外的清洁空气，防止尘粒、毒物或缺导气管引入的作业环境以外的清洁空气，防止尘粒、毒物或缺氧空气吸入呼吸道。氧空气吸入呼吸道。(四四)自给式空气呼吸器自给式空气呼吸器采取佩戴者自携贮存空气的贮采取佩戴者自

21、携贮存空气的贮气瓶，呼吸时用其作为气源不依赖环境气体，防止尘粒、毒物气瓶，呼吸时用其作为气源不依赖环境气体，防止尘粒、毒物或缺氧空气吸入呼吸道。或缺氧空气吸入呼吸道。五、手臂防护用品五、手臂防护用品 用于防御作业中物理、化学和生物等外界因素伤害用于防御作业中物理、化学和生物等外界因素伤害手、前臂部。根据防护性能主要分为七种：手、前臂部。根据防护性能主要分为七种：l带电作业用绝缘手套带电作业用绝缘手套能使手部与带电物体绝缘，防能使手部与带电物体绝缘，防止人体触电。止人体触电。l耐酸碱手套耐酸碱手套防止酸、碱伤害手部。防止酸、碱伤害手部。l焊工手套焊工手套防御焊接作业的火花、熔融金属、高温金防御焊

22、接作业的火花、熔融金属、高温金属、高温辐射伤害手部。属、高温辐射伤害手部。l防放射性手套防放射性手套防止放射性伤害手部。防止放射性伤害手部。l防振手套防振手套具有衰减振动性能，防止振动对手部的损具有衰减振动性能，防止振动对手部的损害害l防切割手套防切割手套防御切割伤害手部。防御切割伤害手部。l防昆虫手套防昆虫手套防御昆虫叮咬手部。防御昆虫叮咬手部。六、躯体防护用品六、躯体防护用品 用于防御物理、化学和生物等外界因素伤害躯体。根据防护性能用于防御物理、化学和生物等外界因素伤害躯体。根据防护性能主主 要分为十一种：要分为十一种：l阻燃防护服阻燃防护服在接触火焰及炽热物体后能阻止本身被点燃、有焰燃烧

23、和在接触火焰及炽热物体后能阻止本身被点燃、有焰燃烧和阴燃，防止躯体被烧伤。阴燃，防止躯体被烧伤。l防静电工作服防静电工作服消除静电积聚，防止着火、爆炸、产品质量受影响。消除静电积聚，防止着火、爆炸、产品质量受影响。l防酸工作服防酸工作服防止酸伤害躯体。防止酸伤害躯体。l焊接防护服焊接防护服防御焊接作业的火花、熔融金属、高温金属、高温辐射防御焊接作业的火花、熔融金属、高温金属、高温辐射l抗油拒水防护服抗油拒水防护服能有效抗拒油、水类液体对内衣和躯体的侵蚀。能有效抗拒油、水类液体对内衣和躯体的侵蚀。l防水服防水服防御水透过和渗入对躯体的侵蚀。防御水透过和渗入对躯体的侵蚀。l防放射性服防放射性服防御

24、放射性对躯体的伤害。防御放射性对躯体的伤害。l防尘服防尘服防御粉尘对躯体的危害。防御粉尘对躯体的危害。l防热服防热服防御高温、高热、高湿度等对躯体的伤害。防御高温、高热、高湿度等对躯体的伤害。l防砸背甲防砸背甲防止外来物对背、腰部的撞击伤害。防止外来物对背、腰部的撞击伤害。l防化（毒）服及隔离服防化（毒）服及隔离服防止化学毒剂、酸碱液体、农药等渗透伤害躯防止化学毒剂、酸碱液体、农药等渗透伤害躯体，以及阻隔具有潜在感染性病患者的血液、体液、分泌物等，避免受其体，以及阻隔具有潜在感染性病患者的血液、体液、分泌物等，避免受其感染。感染。七、足腿防护用品七、足腿防护用品 用于防御作业中物理、化学和生物

25、等外界因素伤害足、小腿部用于防御作业中物理、化学和生物等外界因素伤害足、小腿部 根据防护性能主要分为十种：根据防护性能主要分为十种：l保护足趾安全鞋保护足趾安全鞋(靴靴)防御外来物体对足趾的打击挤压伤害。防御外来物体对足趾的打击挤压伤害。l胶面防砸安全靴胶面防砸安全靴在有水或地面潮湿的环境中使用，防御外来物体对在有水或地面潮湿的环境中使用，防御外来物体对足趾的打击挤压伤害。足趾的打击挤压伤害。l防刺穿鞋防刺穿鞋防御尖锐物刺穿对足底部的伤害。防御尖锐物刺穿对足底部的伤害。l电绝缘鞋电绝缘鞋能使足部与带电物体绝缘，防止电击。能使足部与带电物体绝缘，防止电击。l防静电鞋防静电鞋能及时消除人体静电积聚

26、，防止由静电引起的着火、爆炸能及时消除人体静电积聚，防止由静电引起的着火、爆炸等危害。等危害。l导电鞋导电鞋能在短时间内消除人体静电积聚，防止由静电引起的着火、能在短时间内消除人体静电积聚，防止由静电引起的着火、爆炸等危害。爆炸等危害。l耐酸碱鞋耐酸碱鞋(靴靴)防御酸、碱等腐蚀液体对足、小腿部的伤害。防御酸、碱等腐蚀液体对足、小腿部的伤害。l高温防护鞋高温防护鞋防御热辐射、熔融金属、火花以及与灼热物体接触对足防御热辐射、熔融金属、火花以及与灼热物体接触对足部的伤害。部的伤害。l焊接防护鞋焊接防护鞋防御焊接作业的火花、熔融金属、高温金属、高温辐射防御焊接作业的火花、熔融金属、高温金属、高温辐射伤

27、害足部，以及能使足部与带电物体绝缘，防止电击。伤害足部，以及能使足部与带电物体绝缘，防止电击。l防振鞋防振鞋具有衰减振动性能，防止振动对人体的损害具有衰减振动性能，防止振动对人体的损害 八、坠落防护用品八、坠落防护用品 用于防止人体坠落伤亡。根据防护方式主要分为两种：用于防止人体坠落伤亡。根据防护方式主要分为两种：l安全带安全带高处作业时，穿着在人体上，防止坠落伤害。高处作业时，穿着在人体上，防止坠落伤害。l安全网安全网安装在高处作业场所，防止人体坠落伤害和物体安装在高处作业场所，防止人体坠落伤害和物体坠落对人伤害，或减轻人体坠落伤害。坠落对人伤害，或减轻人体坠落伤害。九、皮肤防护用品九、皮肤

28、防护用品 用于防御物理、化学、生物等有害因素损伤皮肤或用于防御物理、化学、生物等有害因素损伤皮肤或经皮肤引起疾病。根据防护性能主要分为三种：经皮肤引起疾病。根据防护性能主要分为三种：(一一)遮光型护肤剂遮光型护肤剂防御紫外线等辐射对皮肤的伤害。防御紫外线等辐射对皮肤的伤害。(二二)洁肤型护肤剂洁肤型护肤剂清除皮肤上的油、尘、毒等沾污，清除皮肤上的油、尘、毒等沾污，使皮肤免受损害。使皮肤免受损害。(三三)驱避型护肤剂驱避型护肤剂能驱避蚊、蠓、蚋等刺叮骚扰性卫能驱避蚊、蠓、蚋等刺叮骚扰性卫生害虫对皮肤的刺叮，防止皮肤受损或由此引起疾病。生害虫对皮肤的刺叮，防止皮肤受损或由此引起疾病。十、其它防护用

29、品十、其它防护用品 主要有两种：主要有两种：(一一)水上救生衣水上救生衣防止作业人员落水后溺水死亡。防止作业人员落水后溺水死亡。(二二)反光警示服反光警示服通过在工作着装上缝缀的反光材料通过在工作着装上缝缀的反光材料发出高亮度反光给他人以警示，避免他人作业对穿着者的发出高亮度反光给他人以警示，避免他人作业对穿着者的伤害。伤害。职业健康安全管理体系的含义职业健康安全管理体系的含义 职业健康安全管理体系（职业健康安全管理体系（OHSMSOHSMS）是一个科学是一个科学、系统、文件化的、系统、文件化的标准体系和管理体系标准体系和管理体系，它包含，它包含了一种对企业职业安全卫生进行管理的思想和规了一种

30、对企业职业安全卫生进行管理的思想和规范，以及按照这种管理思想进行管理的范，以及按照这种管理思想进行管理的一整套做一整套做法和程序法和程序。职业健康安全管理体系产生背景职业健康安全管理体系产生背景l企业忽视劳动条件和环境状况的改善企业忽视劳动条件和环境状况的改善l不断产生新的职业健康安全问题不断产生新的职业健康安全问题l据国际劳工组织统计：据国际劳工组织统计：1.1.每年生产伤亡事故为每年生产伤亡事故为2.52.5亿起亿起;每天每天68.568.5万起万起;每分钟每分钟475.6475.6起；起；2.2.全球每年死于工伤事故和职业病人数约为全球每年死于工伤事故和职业病人数约为110110万万(职

31、业病占职业病占1/4)1/4)。这高于每年交通事故死亡。这高于每年交通事故死亡9999万人、暴力死亡万人、暴力死亡56.356.3万万人、局部战争死亡人、局部战争死亡50.250.2万人和爱滋病死亡万人和爱滋病死亡31.231.2万人。万人。3.3.初步估算每天有初步估算每天有30003000人死于工作，人死于工作，ILOILO估计劳动疾病到估计劳动疾病到20202020年将翻一番年将翻一番 职业健康安全管理体系的基本思路职业健康安全管理体系的基本思路1.1.采用采用PDCAPDCA循环的管理思想循环的管理思想2.2.强调预防为主、持续改进及动态管理。强调预防为主、持续改进及动态管理。3.3.

32、遵守法律法规的要求贯穿始终遵守法律法规的要求贯穿始终4.4.自愿原则自愿原则PDCAPDCA循环管理循环管理改进（改进（P P）检查（检查（A A）计划（计划（P P）实施（实施（D D）职业健康安全管理体系的适用范围职业健康安全管理体系的适用范围l适合于有一定愿望的组织（用人单位）适合于有一定愿望的组织（用人单位）l是自愿采取的管理体系标准是自愿采取的管理体系标准l不存在行业和地区差别不存在行业和地区差别l根据自身特点建立管理体系根据自身特点建立管理体系1.1.安全安全 免除了免除了不可接受不可接受的损害风险的的损害风险的状态状态l基本术语基本术语l动态、相对动态、相对l 经过危险评价，确定

33、经过危险评价，确定了了不可接受不可接受的风险，那的风险，那么它就要采取措施将不么它就要采取措施将不可接受危险降低至可容可接受危险降低至可容许的程度，使人们避免许的程度，使人们避免遭受到不可接受危险的遭受到不可接受危险的伤害。伤害。l 可接受的风险应满可接受的风险应满足法律法规、方针目标、足法律法规、方针目标、相关方的要求相关方的要求 。l例：乘汽车、火车、飞机有风险但可以接受例：乘汽车、火车、飞机有风险但可以接受l可可接受的风接受的风险险l （动态）（动态）l风风险险l时时间间2.2.职业健康安全职业健康安全(缩写缩写OHSOHS ）指指影响工作场所内员工、临时工作人员、合同影响工作场所内员工

34、、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。因素。1.1.对对进入工作场所的任何人安全与健康的保护进入工作场所的任何人安全与健康的保护 2.2.不包括职工其他劳动权利和劳动报酬的保护，也不包括不包括职工其他劳动权利和劳动报酬的保护，也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。一般的卫生保健和伤病医疗工作。3.3.作业场所一般说来是组织生产活动的场所作业场所一般说来是组织生产活动的场所。l基本术语基本术语3.3.职业健康安全职业健康安全体系体系(OHSMS(OHSMS ）是是总的管理体系总的管理体系的一个部分，便于组织对与的一个部分，便

35、于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。其业务相关的职业健康安全风险的管理。包括为包括为制定、实施、实现、评审制定、实施、实现、评审和保持职和保持职业健康安全业健康安全方针方针所需的所需的组织结构、策划活动、职组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源责、惯例、程序、过程和资源 。l基本术语基本术语基本术语基本术语 4.4.事故事故 指造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损指造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。失的意外情况。l非预期非预期的的l职业病职业病l财物损坏财物损坏不属于不属于OHSOHSl相应法规：相应法规：19911991年国务院颁布的年国务院颁布的企业职工伤亡

36、事故报告及处理企业职工伤亡事故报告及处理规定规定 1987 1987年颁发的年颁发的职业病范围和职业病患者处理办法的职业病范围和职业病患者处理办法的规定规定 卫生部颁发的卫生部颁发的职业病诊断管理办法职业病诊断管理办法 5.5.事件（事件（incidentincident）导致或可能导致事故的情况导致或可能导致事故的情况。l注注:其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件在英文中还可称为在英文中还可称为“near-miss”near-miss”。英文中，术语英文中，术语 “incident”incident”包含包含“near-misses”nea

37、r-misses”。l事件的发生可能造成事故，也可能并未造成任何损失，事件的发生可能造成事故，也可能并未造成任何损失，（结果尚不确定）因此说事件包括事故（结果尚不确定）因此说事件包括事故(事苗、未遂事件事苗、未遂事件）l对于没有造成职业病、死亡、伤害、财产损失或其他损对于没有造成职业病、死亡、伤害、财产损失或其他损失的事件可称之为失的事件可称之为“未遂过失未遂过失”。如：阀门泄漏（已发生事件）；被发现修好（没有危害，如：阀门泄漏（已发生事件）；被发现修好（没有危害，没有事故）；没有发现，一段时间后发生中毒，导致事没有事故）；没有发现，一段时间后发生中毒，导致事故。故。又如：砂轮碎片飞出，没打到

38、人是事件，打到人是事故。又如：砂轮碎片飞出，没打到人是事件，打到人是事故。基本术语基本术语 6.6.危险源危险源指指可能导致伤害或疾可能导致伤害或疾病病、财产损失、财产损失、工作工作环环境破坏或这些情况组合的境破坏或这些情况组合的根源根源或状态或状态，可理解为，可理解为事故隐患。事故隐患。l 从本质上从本质上讲就是能量、有害物质而导致的意外释放或有讲就是能量、有害物质而导致的意外释放或有害物质的泄露，散发毒素。害物质的泄露，散发毒素。l 如液化器，氧气瓶如液化器，氧气瓶泄漏泄漏 火源火源l能源、有害物质能源、有害物质l失控或失效失控或失效l（误动作、失控、（误动作、失控、泄漏、故障）泄漏、故障

39、）l前提前提l失控失控基本术语基本术语7.7.危险源辨识危险源辨识 指识别危险源的存在并确定其特性的过指识别危险源的存在并确定其特性的过程程识别危险源方法识别危险源方法:（1 1）界定范围界定范围：主要是厂址、厂区平面布局、建筑物：主要是厂址、厂区平面布局、建筑物、生产工艺过程、生产设备、有害作业和管理设施，、生产工艺过程、生产设备、有害作业和管理设施，事故应急抢救设施及辅助生产生活卫生设施（硬件）事故应急抢救设施及辅助生产生活卫生设施（硬件）规章（软件）等。规章（软件）等。（2 2）确定危险源性质确定危险源性质，如桌子（拌倒人或火灾）确定，如桌子（拌倒人或火灾）确定是火灾还是拌倒人是火灾还是

40、拌倒人 基本术语基本术语基本术语基本术语8.8.风险风险 指特定危险事件发生的可能性与后果的结合指特定危险事件发生的可能性与后果的结合对对风险情况的描述和控制风险情况的描述和控制主要通过主要通过可能性和严重性可能性和严重性两个主两个主要特性来实现：要特性来实现：v可能性：是指导致事故发生的难易程度可能性：是指导致事故发生的难易程度v严重性：是指事故发生后能够组织带来多大的人员伤亡或严重性：是指事故发生后能够组织带来多大的人员伤亡或财产损失。财产损失。注：注：其中任何一个特性不存在，则认为这种危险不存在；其中任何一个特性不存在，则认为这种危险不存在；如有电击可能性的地方，人员不能进入则认为不存在

41、危险如有电击可能性的地方，人员不能进入则认为不存在危险基本术语基本术语9.9.可容许风险可容许风险 指根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至指根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。组织可接受程度的风险。注：注：对那些危险程度对那些危险程度小小，在，在自然条件下自然条件下无须控制或无法控制，无须控制或无法控制，也不违反法律法规、方针目标要求的风险，也不违反法律法规、方针目标要求的风险，不适于不适于本定义本定义 。10.10.风险评价风险评价 指评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程指评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程 注：注：风险评价主要包括风险评价

42、主要包括两个阶段两个阶段：一是对：一是对风险风险进行进行分析评估分析评估，确定其大小或严重程度；二是将确定其大小或严重程度；二是将风险与安全风险与安全要求进行要求进行比较比较，判定其是否接受判定其是否接受 。基本术语基本术语风险评价风险评价11.11.组织组织 指具有自身职能和行政管理的企业单位、事业单位或指具有自身职能和行政管理的企业单位、事业单位或社团。社团。注：注：对拥有对拥有一个以上运行单位一个以上运行单位的组织，每个独立运行单位均可的组织，每个独立运行单位均可视为一个组织。视为一个组织。12.12.审核审核 指为获得证据和客观的评价所确定的标准是否被满足指为获得证据和客观的评价所确定

43、的标准是否被满足的系统、独立、文件化的验证过程的系统、独立、文件化的验证过程 注：注：审核分为审核分为内部审核和外部审核内部审核和外部审核：内部审核又称为第一方审：内部审核又称为第一方审核，由组织自己或以组织名义进行；外部审核包括第二方审核，由组织自己或以组织名义进行；外部审核包括第二方审核和第三方审核。核和第三方审核。基本术语基本术语13.13.绩效绩效 指基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康指基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量结果可测量结果 注：注：绩效测量包括职业健康安全管理活动和

44、结果的测量。绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。14.14.持续改进持续改进 为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。注：注：持续改进活动可以针对持续改进活动可以针对整个体系整个体系，也可针对其中，也可针对其中一个或一个或一部分一部分过程和因素；可以是过程和因素；可以是重大的技术改造项目重大的技术改造项目，也可以是，也可以是日常的革新完善活动日常的革新完善活动。基本术语基本术语15.15.相关方相关方 指指与组织的职业健康安全绩效与组织的职业健康安全绩效有

45、关有关的或的或受受其其职业健康安全绩职业健康安全绩效效影响影响的个人或团体。的个人或团体。l员工员工l家属、家属、顾客、政顾客、政府府基本术语基本术语16.16.不符合不符合 指任何指任何与与工作标准、惯例、程序、法规工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的、管理体系绩效等的偏离偏离。l 结果导致结果导致人体伤害或疾病、财产人体伤害或疾病、财产损伤、工作环境或这些情况组合。损伤、工作环境或这些情况组合。基本术语基本术语17.17.目标目标 组织在组织在职业健康安全职业健康安全绩效绩效方面所要达到方面所要达到的的目的目的。l追求和期望追求和期望l注：已达到的不是目标，目标应有一定的先进注：已

46、达到的不是目标，目标应有一定的先进性性l例：安全运行例：安全运行10001000天、降低粉尘浓度天、降低粉尘浓度基本术语基本术语l职业健康管理体系管理模式由职业健康管理体系管理模式由5 5个环节，个环节，6 6个一级个一级要素和要素和1515个二级个二级要素组成要素组成职业健康安全管理体系的要素职业健康安全管理体系的要素职业健康职业健康安全方针安全方针策策 划划实施和运实施和运行行检查和纠检查和纠正错误正错误管理评审管理评审持续持续改进改进 1.1.总要求总要求 组织应组织应建立建立并并保持保持职业健康安全管理体系职业健康安全管理体系。（1 1）建立）建立:规定组织机构、职责、策划、活动、规定

47、组织机构、职责、策划、活动、惯例、程序、资源等要求并形成文件。惯例、程序、资源等要求并形成文件。（2 2）保持保持：按管理体系要求实施管理并不断改进：按管理体系要求实施管理并不断改进和完完善管理体系；和完完善管理体系；特别应注意保持的活动。特别应注意保持的活动。职业健康安全管理体系的要素职业健康安全管理体系的要素 2.2.方针方针职业健康安全方针应职业健康安全方针应：l适合组织的职业健康安全风险的性质和规模适合组织的职业健康安全风险的性质和规模；l包括持续改进的承诺包括持续改进的承诺；l包括组织至少遵守现行职业健康安全包括组织至少遵守现行职业健康安全法法规和组织接受的规和组织接受的其他要求的承

48、诺其他要求的承诺；l形成文件形成文件,实施并保持实施并保持；l传达到全体员工传达到全体员工,使其认识各自的职业健康安全义务使其认识各自的职业健康安全义务；l可为相关方所获取可为相关方所获取；l定期定期评评审审,以确保其与组织保持以确保其与组织保持相相关关和和适宜适宜。职业健康安全管理体系的要素职业健康安全管理体系的要素 3.3.策划：策划：包括包括4 4个二级要素个二级要素（1 1）对危险源辩识、风险评价和风险对危险源辩识、风险评价和风险控控制的策划制的策划 其程序如下：其程序如下：职业健康安全管理体系的要素职业健康安全管理体系的要素步骤步骤1危险源辨识危险源辨识步骤步骤3控制措施控制措施步骤

49、步骤2风险评价风险评价（2 2）法规和其他要求）法规和其他要求 1 1）组织应建立并保持程序，以识别和获得适用法规和组织应建立并保持程序，以识别和获得适用法规和其他其他职业健康安全职业健康安全要求。要求。2 2）组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，）组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。这些信息传达给员工和其他有关的相关方。3.3.策划：策划：包括包括4 4个二级要个二级要素素（3 3）目标）目标 组织应针对其内部各有关职组织应针对其内部各有关职能和层次能和层次,建立并保持形成文建立并保持形成文件的件的职业健康安全职业健康安全目标；如可目标；

50、如可行，目标应予以量化。行，目标应予以量化。制定目标的依据制定目标的依据：如右图：如右图 职业健康安全管理体系的要素职业健康安全管理体系的要素l方针方针l目标目标l管理方案管理方案l法 律 法 规 要法 律 法 规 要求求lO S H 风风险险l可选技术方案，可选技术方案，财务、运行和财务、运行和经营的要求经营的要求l相关方的相关方的观点观点 3.3.策划：策划：包括包括4 4个二级要素个二级要素（4 4）职业健康安全管理方案）职业健康安全管理方案 1 1）管理方案是为实现目标而制定的）管理方案是为实现目标而制定的战略和行动战略和行动计划计划 2 2）管理方案的内容包括：）管理方案的内容包括：