软件工程专业培养方案.ppt
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1、软件工程专业培养方案2015年04月 计算机与软件工程学院 School of Computer and Soft Engineering4人才培养方案修订的进展情况123培养方案人才培养方案的思路目目 录录调研及分析报告5一、人才培养方案修订的进展情况成立计算机与软件工程学院2015级培养方案修订工作组组长:何明星副组长:杜亚军小组成员:黄继红、毕达平、黄襄念、周立章、牛宪华、王秀华、罗晓晖、祝昌宇秘书:熊明辉1.建立学院工作组n 在学院培养方案工作组成立的基础上,又建立软件工程一级学科工作小组n 软件工程学科小组成员 杜亚军、周立章、谭平、王敏、李颖(兼秘书)、ORACLE公司朱志辉、谢辉
2、(成都云图风墨信息技术有限公司)n 职责 负责软件工程专业培养方案的修订工作2.建立软件工程一级学科小组 学院工作组组长要求各系在对假期通过互联网、走访等形式去学校、企业调研的情况作好总结并针对各专业下一步修订培养方案开展进一步的工作。1.培养方案的修订要按社会需求、培养目标、课程体系来进行,物联网、计算机按二个专业做培养方案,这二个专业的公共课、基础课应该一致;2.怎么体现计算机专业和软件工程专业的特色;3.学院工作组工作情况2015.1.22落实传达学校关于2015年培养方案修订的会议精神3.学院工作组工作情况2015.01.24,学院布置假期工作3.学院工作组工作情况2015.3.2成立
3、计算机与软件工程学院2015级培养方案修订工作小组;各系主任汇报假期调研情况3.学院工作组工作情况2015.3.10成立计算机与软件工程学院2015级培养方案修订工作小组,邀请ORACLE数据库公司朱总、绿盟科技顾总对计科、软工、物联网三个专业的方案修订思想、课程计划进行初步的讨论。3.学院工作组工作情况2015年3月6日2015年3月8日2015年3月9日软件工程学科工作小组对软件工程专业的方案修订思路、培养模式、培养目标、课程计划等进行了讨论。4.软件工程学科小组工作情况2015年3月12日2015年3月13日全系教师参与讨论企业调研4.软件工程学科小组工作情况后续工作f学科小组和全系多次
4、对培养方案进行了讨论、修改和完善f学院工作组也多次对培养方案进行讨论、修改,同时请企业专家参与方案的讨论、修订二、调研及分析报告1.国内专业发展情况目前国内软件工程专业(本科)625国家级示范软件学院 362.软件行业发展现状f软件行业是本世纪朝阳产业经济潜力大f在国内信息化投资加速、新兴领域发展势头强劲和国家利好政策的推动,软件业运行在2013年我国软件行业业务收入突破3万亿元大关f近两三年来,我国企业IT投入每年均在1300亿元左右,其中硬件、软件以及IT服务各占67.2%、13.6%和19.2%。互联网进入新时代(来自网易)f在今年的两会上,李克强总理在政府工作报告中提出要制定“互联网+
5、”行动计划,推动移动互联网、云计算、大数据、物联网等与现代制造业结合,促进电子商务、工业互联网和互联网金融健康发展,引导互联网企业拓展国际市场。f互联网进入了互联网+时代2.软件行业发展现状2.软件行业发展现状(来自 )f近年来,云计算、物联网、移动互联网、大数据等新技术、新业态蓬勃发展,商业模式、服务模式创新不断涌现,软件、硬件、内容、服务之间的边界日益模糊,软件产业加快向网络化、服务化、平台化、融合化方向发展f未来几年,软件公司、企事业单位、高等院校、各大研究所、国防等重要部门对于软件设计、开发、应用与研究的专业人才数量将大幅增长,国内外高层次软件人才将呈现供不应求之势一、职位需求:工程师
6、 (数据来源:职导网)1、软件工程师2、项目经理3、软件开发工程师4、java软件工程师5、高级软件工程师6、嵌入式软件工程师7、软件测试工程师8、java开发工程师9、.net软件工程师10、java软件开发工程师11、android开发工程师12、java高级软件工程师3.软件工程专业招聘职位二、职位要求3.软件工程专业招聘职位4.2014-2015企业招聘职位信息 举例一:1.精通Java/.NET 中一个或多个的开发原理,具备扎实的理论基础并能熟练使用2.熟悉Struts、Hibernate、Spring等主流框架技术;或者熟悉.NET框架,熟练使用VS.NET开发环境,精通C#语言,
7、掌握ASP.NET技术3.熟悉存储技术(SQL Server/Mysql/MongoDB/Hadoop等),熟练使用Sql语言4.精通JS,Html,CSS,熟悉MVC结构;理解Ajax运作机制,熟悉jQuery或Ext框架5.有互联网大规模分布式系统(Linux平台)经验者优先6.有成功的互联网产品开发经验者优先7.有数据挖掘/数据分析经验者优先8.对技术创新有热情和激情9.有良好的协作精神,积极主动,个性开朗,能快速的融入团队;认真负责举例二:职位职能:互联网产品软件工程师(前端&实习生)岗位职责:负责设计和开发互联网社交媒体营销相关的应用和系统岗位要求:1.熟悉JS,Html,CSS,熟
8、悉MVC结构,熟悉.NET或java;2.熟练使用JS框架jQuery或Ext之一即可;3.对页面结构优化,JS性能优化,对CSS通用写法有比较深入的理解者优先;4.勇于挑战自我,对技术创新有热情和激情;5.有良好的协作精神,积极主动,个性开朗,能快速的融入团队,认真负责;4.2014-2015企业招聘职位信息举例三:职位职能:互联网产品软件工程师(后端&实习生)工作说明:1.负责设计和开发互联网社交媒体营销相关的应用和系统;2.负责产品的数据库结构设计、开发、优化工作。职位要求:1.熟悉Java开发原理,具备扎实的理论基础并能熟练使用2.了解Struts、Hibernate、Spring等主
9、流框架技术;3.了解存储技术(SQL Server/Mysql/MongoDB/Hadoop等),熟练使用Sql语言4.熟悉Eclipse/MyEclipse等IDE环境5.对技术创新有热情和激情6.有良好的协作精神,积极主动,个性开朗,能快速的融入团队;认真负责7.在校学生(本科/研究生)均可,每周保证三天以上的工作时间。4.2014-2015企业招聘职位信息举例四:(java工程师)大唐电信(成都、西安),正在招聘java实习生招聘要求如下:1.扎实的java基础,熟悉IO、多线程、集合等java相关知识。2.熟悉linux下常用命令,熟悉Oracle数据库。3.熟悉Spring,webs
10、ervice,ejb等技术。4.熟练使用tomcat,weblogic等中间件技术。5.对SOA架构及其MVC设计模式有所了解。6.责任心强,具备良好的团队合作精神和承受压力的能力。7.对电信行业的研发感兴趣者优先。4.2014-2015企业招聘职位信息举例五:职位职能:Web前端开发工程师(月薪:¥10000-15000元)任职要求:1、熟练掌握Html、Css、网页布局设计和开发。2、熟练掌握Javascript、jQuery、Ajax开发;3、WEB界面封装组件化开发,JS高度复用,JS面象对象编程.4、将UI设计转换成最终的符合web标准的动态页面.5、优化页面代码,优化网站访问速度,
11、实现异步加载,提供优异的用户体验.6、解决浏览器及版本的兼容性问题,保证页面支持多浏览器使用.7、对Web前沿技术研究和新技术调用,并给出应用建议.8、对java有一定了解者优先4.2014-2015企业招聘职位信息Java工程师(月薪:¥10000-15000元)1、负责产品软件设计和开发工作。2、计算机及相关专业学士及以上学位。3、3年以上互联网软件开发经验。4、精通JAVA语言,J2EE相关技术。5、精通Spring、Struts2、Hibernate、MyBatis等开源框架。6、精通JAVA多线程及并发技术。7、精通Socket网络编程。8、熟悉大数据处理和高并发性能解决方案。9、熟
12、悉数据安全解决方案。10、熟练使用Oracle、MySQL等数据库,精通数据库编程。11、熟悉JavaScript、jQuery等脚本语言。12、熟悉Groovy、Ruby、Python等动态脚本语言。13、熟练掌握Linux操作系统。14、具备优秀的文档编写能力。5.移动互联应用调研f根据前瞻产业研究院发布的2014-2018年中国互联网金融行业市场前瞻与投资战略规划分析报告数据显示:f2011年中国网民规模突破5亿,达到5.13亿f2013年中国网民规模将达到6.18亿,互联网的普及率将超过40%。f未来几年中国网民规模还将继续保持较快增长,预计到2015年能达到7.31亿。f移动互联网用
13、户规模方面,2011年为3.56亿,2012年为4.33亿,2013年突破5亿,达到5.10亿。f移动互联网用户增长明显快于整体网民增长,预计到2015年两者在用户规模方面将非常接近。5.移动互联应用调研移动互联用户规模增长情况数据来源:百度文库f平板渐趋消亡 f独立的APP更受青睐 移动APP越来越多的追求小而美的效果。其中基本的原则一个APP解决一个问题。f情境计算 是通过整合来自移动设备上不同数据,将个人的生活、工作都变成可追踪的比特流,然后根据特定的情境向用户push特定的信息 5.移动互联应用调研数据来源:百度文库发展趋势 PC互联网加速向移动迁移 PC互联网站点资源加速向移动互联网
14、迁移 Android IOS终端超5亿部,日活跃用户规模强势增长 5.移动互联应用调研发展趋势需求Android/IOS开发工程师WEB前端开发工程师java工程师Web端Html5开发工程师数据来源:百度文库6.大数据调研(来源:百度文库)f三大就业方向:大数据系统研发类人才 大数据应用开发类人才 大数据分析类人才f在此三大方向中,各自的基础岗位一般为 大数据系统研发工程师 大数据应用开发工程师 数据分析师6.大数据调研f十大职位 ETL研发 Hadoop开发 可视化工具开发 信息架构开发 数据仓库研究 OLAP(联机分析处理)开发 数据科学研究 数据预测分析 企业数据管理 数据安全研究7.
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