从业人员日常教育与继续教育操作规程参考模板范本.doc

1、从业人员日常教育与继续教育操作规程从业人员日常教育与继续教育操作规程为规范公司从业人员的日常教育与继续教育，保证教育培训时间符合相关法律法规的规定，确保从业人员日常教育、继续教育和培训制度常态化，特制定本操作规程。1.公司从业人员日常教育及继续教育最高负责人是安全部，安全部长制定和实施公司的中长期及年度教育计划。2.公司相关管理人员具体负责相应业务范畴的培训计划制定和实施。3.公司应分级设置教育机构负责从业人员的日常教育与继续教育。4.公司应建立健全相关教育培训制度，落实人员，明确职责。 5.日常教育和继续教育培训与公司的经营方针和各项人事制度具有有机的联系，必须有体系、有计划实施。 6.在进

2、行教育培训时，要充分研讨教育培训的需求与方法，有计划地对教育培训进行评价、对教育培训进行跟踪反馈，以获得更好的教育培训效果。 7.从业人员必须积极接受公司以及上级行业主管部门组织的教育培训，努力提高自己的综合素质能力。 8.设置教育培训场所、配备培训教育器材，保证教育培训费用。 9.驾驶员日常教育培训和继续教育培训采取内部培训和自学教育培训为主要手段，这些手段与公司外部培训及聘请专业人士指导相结合进行。10.公司对从业人员的教育培训内容应符合相关的法律法规规定。11. 法律法规对从业人员培训的学时要求11.1公司主要负责人安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时；1

3、1.2公司安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于32学时；每年再培训时间不得少于12学时；11.3公司应对所聘用的驾驶员进行不少于24小时岗前培训，每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培训。12.开展从业人员日常教育和继续教育应按如下流程进行12.1制定培训计划，明确培训时间、地点、授课人、受培人员、培训内容。 12.2制作培训教案、收集整理相关资料、音像、图片、文字等相关资料报送上级主管领导审阅签字。 12.3组织实施。培训人员签到、管理人员签到、做好培训记录。 12.4考核评估。根据培训内容进行试卷考核，对考核结果进行公布，对错误答题进行专人纠错。对培训的效果进行总结评估和奖惩。 12.5建立驾驶员日常教育培训和继续教育档案。内容包括培训记录、考核及奖惩情况。 13.有下列情况时公司应外聘专职人员、专家等进行教育培训13.1法律法规修订条款释义。 13.2道路旅客运输行业重大问题决策与分析。 13.3新设新技术、新方法推广与应用。 13.4优秀驾驶人交流。 13.5其他需聘请专业人士授课的教育培训。3 / 33