财务部经理岗位职责说明书参考模板范本.doc

1、岗位职责标准说明书岗位名称财务部经理所属部门财务部文件编号文件名称财务部经理岗位职责说明书版本页数3直接上级岗位片区财务总监直接下级岗位财务科长、成本会计、核算会计、出纳员岗位核心价值依据上级主管部门的战略计划和经营目标，贯彻执行集团总部各项财务管理制度，对公司的财务核算和资金运作进行总量管理与控制，确保既定经营目标的实现工作职责与任务一级职责二级职责工作结果财务规划策略执行1. 领导部门人员贯彻执行集团总部财务管理中心下发的财务管理政策与制度规定分析预算财务分析与预测1. 对公司的日常经营状况进行阶段性的财务分析，并提出财务改进方案，向公司总经理及上级主管部门提交财务分析及预测报告，确保准确

2、率100%全面资本预算分析1. 根据经营计划制定公司的财务预算、调整和分析会计管理体系建设1. 在上级主管部门的指导下，完成本公司财务管理体系的建立、完善，并监督100%执行财务核算核算体系运行1. 监控和管理本公司的会计核算体系运行，确保运行差错率为零财务报表编制1. 编制本公司财务报表，确保100%符合集团财务管理中心的编报要求成本控制1. 进行各项生产成本的预测、计划、分析和考核，加强对成本费用的控制，确保差错率为零财务内控内控制度及流程建设、运行1. 在上级主管部门的指导下，协助完善并执行财务内控制度及流程内控监督1. 监控本生产厂财务内控执行情况，发现一般违规，依制度进行处理，发现非

3、一般违规及时上报片区财务中心税务统筹税务筹划1. 在上级主管部门的指导下，协助进行本公司税务筹划，合理降低本公司的运营税务成本纳税核算及申报1. 在上级主管部门的指导下，负责本公司纳税核算及申报，确保数据准确率为100%信息管理财务信息系统管理1、 在上级主管部门的指导下，组织对本公司财务信息系统进行维护与管理，保证系统正常运转，确保运行差错率为零资金管理资金统筹1. 统筹协调本公司内部资金调度，保证差错率为零资金使用1. 拟定并实施资金筹措和使用方案，合理有效使用资金债权债务管理1. 在上级主管部门的指导下，负责组织本公司债权债务的清欠工作，确保组织及时率100%银行信贷贷款渠道建立与维系1

4、. 在上级主管部门的指导下，建立并维系银行贷款渠道，保证渠道畅通贷款办理1. 在上级主管部门的指导下，办理或协助集团总部办理相关的银行贷款手续，确保符合国家及企业驻地法律规范和集团总部要求培训管理培训组织与实施1. 在上级主管部门的指导下，负责组织本部门人员的各项财务培训工作印鉴管理印鉴使用管理1. 负责公司印鉴的保管及使用管理工作，确保按公司规定合理使用，无差错发生信息披露信息提报1. 负责及时、准确进行部门业务数据的提报，确保及时率100%，准确率100%异常数据说明1. 对上级检查部门检查出的异常数据负有解释说明和举证责任，直到异议澄清内部管理团队建设1. 组织并团结财务人员，保持人员稳

5、定2. 组织财务人员的专业培训与能力考评3. 及时组织召开财务管理关键会议，确保会议决议100%执行。制度建设1. 围绕财务管理、团队建设进行财务部的制度及流程建设2. 组织制定财务部相关规章制度执行结果的衡量标准，报集团财务管理中心审批通过后组织100%执行3. 组织制定财务部相关的工作流程及表单并100%执行4. 确保财务人员各岗位职责明确到人并100%执行到位档案管理1. 负责各财务管理文件的整理、归类、存档管理，并根据集团运营管理中心的要求，以电子档方式经事业部报集团运营管理中心备案2. 负责所有财务管理资料的整理、归类、存档管理，并做好保密工作，确保无泄密事件发生岗位职业行为禁区绝对

6、禁止1. 泄露或出卖公司机密、以权谋私，损害公司利益2. 严重渎职，徇私舞弊，给公司造成损失3. 后果严重者将根据中华人民共和国劳动合同法之规定解除劳动合同，并追究其法律责任核心权限财务权限财务收支的审核权资金调度建议权根据授权拥有在额度范围内，对指定预算费用的决定权运营权限对年度工作计划的建议权组织制定部门规章制度的权力依公司制度指挥部门运营的权力业务范围内有代表公司与外界有关部门和机构联络的权力人事权限部门员工的调配审批权、任免审核权部门员工的绩效考评审核权任职资格要求准入学历大专或以上专 业财务管理、会计学等相关专业经 验3年以上财务管理相关经验知识与技能1. 具有会计、财务管理、相关国

7、家法律法规、财务审计专业知识2. 具备财务管理制度、工具制定与监督执行的能力3. 在全面预算管理、会计核算、财务分析、报表编制、税务统筹、审计、资金管理、团队建设方面，有丰富的实践经验和有效的工作方法职业素养岗位素质1. 高度认同公司核心价值观2. 认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向3. 具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的榜样4. 坚持原则，能够独立履行财务管理的监督检查职能个人素质1. 诚实守信、性格开朗2. 责任心强、原则性强3. 沉稳、敬业、细致、耐心工作条件工作场所固定职业危险无预 防无协作要求内部客户公司总经理、片区财务中心、公司各职能部门外部客户当地工商、税务、财政、统计管理机关、银行、会计师事务所、审计师事务所批准公司审核编制实施日期3