保安管理制度参考模板范本.doc

1、保安管理制度 保安管理制度制定： 审核：核准：修 订 履 历序号版本修 订 内 容修 订 者日期 批 准1A0初 稿 发 行2014/11/11、 目的为了明确规范保安员日常行为，界定工作职责及管理权限，提升保安队形象，特制定此保安管理制度。2、 适用范围适用于保安队全体人员。3、 职责权限人力资源部负责本制度的制定、修订及执行的监督，总经理核准执行。4、 术语定义无5、工作程序5.1保安队分为白班、夜班两班倒，每班配备保安员二人，白班配备保安队长一名。5.2上班时间为：白班7：30-19：30；夜班19：30-7：30。每月15号、30号或31号转班。5.3每天上班提前5分钟交接班，异常状况

2、作好交接班记录，未处理事项，交予下一班处理。如有工作事项未交接者，给予当班保安警告处分，罚款20元。5.4上班期间，一律谢绝私事探访，私自放行者，值勤保安记警告处分，罚款20元。5.5所有保安员，上班期间应保持良好的精神状态，如有睡觉者，给予小过处分，罚款50元。5.6上班期间，值班保安不允许听歌、玩手机等做与工作无关的事情，如有违者，第一次给予警告处分，第二次给予小过处分。5.7夜班巡逻签到表，必须按时（至少每隔1个小时巡逻一次）巡逻，按时签到。如虚假签到，第一次给予警告处分，再犯给予小过处分。5.8当班如遇突发事故（含打架、赌博、偷盗），第一时间控制事态，然后立即知会人力资源部，对夜班作业

3、纪律、异常状况、消防隐患登记在当班的交接班记录，第二天由保安队长上报人力资源主管处理。5.9厂区四周的墙灯、生活区走道灯、车间两边楼梯的灯，依时令季节变化而定，及时关闭。5.10上班期间，统一着装保安制服。如未穿保安服装上班，给予警告处分。5.11 每天轮流值勤饭堂，监督职员工排队打饭打菜、餐桌台面剩饭剩菜的清理，管控饭菜的浪费。5.12董事长开车进出厂区，必须整齐着装，站立在保安室外迎接，违者给予警告处分。5.13员工上下班时间，值班保安需站立在保安室外，进行人员检查，防止不法人员混入公司。违者给予警告处分。5.14不定期在车间门口对员工进行安检，查看是否携带公司产品、物料。5.15每天不定

4、期巡查全厂员工，是否在工厂禁烟区吸烟。5.16上班期间，巡查车间作业纪律，违犯厂规厂纪现象，立即上报人力资源部处理。5.17每天快递的收发，交接班时必须交接清楚，如有遗失，值班保安按情节轻重给予相应的处罚。5.18来访人员与车辆，必须查证被访人，确认属实后,方可安排登记，如有携带物料者需在来访单上面清楚注明，并发放来访证，给予路途指引。离厂时，如有携带本公司物品及资料者，必须持总经理签名审批的放行条方可放行。如未仔细检查或私自放行，给予小过处分。5.19与本厂无关推销产品人员，非洽谈公务人员与车辆，来历不明、衣冠不整者严禁入厂。5.20离职人员的行李放行，必须严格检查，确认是否携带公司物品、文

5、件资料，如未检查，当班保安给予记小过处分。5.21对待来访客人及检查公司职员工时，态度要谦和有礼，不可触及人身，严禁公报私仇故意刁难。5.22上班时间，私自离岗外出办理私事或玩耍者，给予记小过处分，罚款50元。5.23上班期间，严禁饮酒，违者给予大过处分，罚款100元。5.24保安队长每月不定期点检全厂消防器材，如有过期以及存在消防安全隐患，立即上报人力资源主管处理。5.25保安队长负责保安队服装发放管理、人员休假调班、接待礼仪培训、全厂消防演习。5.26全体保安队员，必须服从保安队长、人力资源主管工作编排或调动，违者给予小过处分。6、相关文件无7、相关记录7.1 TD-Z04-R01保安巡逻签到表4 / 4