安全生产标准化绩效评定管理制度参考模板范本.doc

1、安全生产标准化绩效评定管理制度目的：为了规范安全生产绩效监测与测量，明确测量内容及方法，获取真实可靠的测量数保证安全生标准化系统的完善，特制定本制度。范围：应城市自来水公司内容：1职责1.1公司安委会负责对公司绩效测量与监测管理进行指导与监督。1.2质技部每年年底组织对安全绩效测量体系与法律法规的一致性进行评审、修订。1.3质技部负责在每年至少组织1次对安全健康法律、法规及其他要求执行情况 ，目标、管理方案完成情况的监控和测量及结果进行监测。1.4质技部负责对公司的安全绩效测量和监测控制的全过程进行指导、监督和考核。1.5各部门、车间负责对本单位安全绩效测量进行考核、考评的实施及档案管理。2绩

2、效监测计划2.1安全绩效监测计划的制定依据2.1.1安全生产法律法规及相关要求；2.1.2安全标准化目标的确立；2.1.3不可承受风险控制要求；2.2质技部每年3月份制定安全绩效监测计划，计划应包括：2.2.1监测的频率、范围位置；2.2.2监测标准、程序；2.2.3资源配备、方法与技术。2.3各部门、车间按照公司制定的安全绩效监测计划，规定本单位的安全绩效监测计划。2.4 在生产工艺、安全生产目标、生产环境发生重大变化时，质技部要及时更新监测计划。3绩效测量的范围包括全公司各生产作业区及各部门生产管理活动、安全生产标准化的实施情况。4绩效测量的内容4.1安全、健康目标；法律法规的依从程度；安

3、全、健康的投入情况；安全教育培训情况；4.2职业危害监测情况；各项安全、健康检查完成率；安全、健康数据统计、分析情况；个人防护用4.33品的依从程度；纠正与预防措施完成率及其效果效率；事故、事件调查完成率；持续改进标准化4.4系统效力的情况；变化管理回顾情况；安全会议情况；设备定期检查完成率；5安全绩效测量的判断依据5.1各项安全检查结果；职业危害体检结果；符合性评价结果；设备的检测检验结果；5.2事故、事件的统计分析结果；各项数据的统计分析结果；内部评价结果。6安全绩效测量方法 6.1安监部组织有关部门对安全标准化目标、管理方案的实施及系统运行情况进行定期或不定期检查，每年定期组织一次有关安

4、全生产法律、法规遵循情况的符合性评价。6.2质技部负责组织对职业危害进行定期监测，并对数据进行统计分析，对职业危害严重的工作场所，提出处理意见，接触职业危害因素人员的健康体检；6.3根据生产安全事故报告及调查处理管理规定的要求，查明事故原因，过程和人员伤亡、经济损失情况，统计、上报重伤（死亡）事故报表和月、季、年度工作事故报表并建档。6.4根据国家关于特种设备检测、检验的有关规定，设备部应按期对特种设备进行检验，并建立检测、检验档案。6.5对各类测量与监测中发现的不符合，要进行纠正并对其效果实施监测。6.6通过需求分析，对培训情况进行统计。6.7各车间、部门按照安全检查制度进行系统的作业场所检

5、查，并填写相关安全检查表。6.8各车间、部门应按照安全标准化系统的要求，保持本单位的安全绩效。6.9 质技部应在每年12月组织对安全标准化系统覆盖范围内的相关职能部门及作业区的安全绩效测量，填写绩效测量和监视记录表，并对测量结果进行分析，形成绩效测量结果分析报告，上报安委会，并向全公司通报。通过绩效结果分析，制定安全绩效改进计划。安全绩效的改进应当在安全绩效分析报告中得到体现。6.10 各车间、部门的监测要每月进行回顾，发现问题，及时上报。6.11 公司及各单位应根据安全绩效分析报告，及时处理安全标准化系统运行过程中存在的问题。6.12发生死亡事故后应重新进行评定。评定报告中应包含以下内容：6.12.1安全标准化系统运行效果；6.12.2安全标准化系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；6.12.3统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；6.12.4安全标准化系统各种资源的使用效果；6.12.5绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；6.12.6与相关方的关系；6.13质技部应根据评定报告结果，组织督促各单位对各项规章制度、操作规程等进行修改完善。7考核公司将安全生产标准化实施情况的评定结果，纳入各部门、单位、员工年度安全绩效考评，具体按照可参照绩效考核考评管理办法进行。7