第一章企业与企业管理课件.ppt
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- 第一章 企业 企业管理 课件
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1、企业管理的任务与内容企业管理的任务与内容营利性是企业与行政组织、事业组织和其他社营利性是企业与行政组织、事业组织和其他社会组织的根本区别。盈利是企业创造附加价值的重会组织的根本区别。盈利是企业创造附加价值的重要组成部分,也是社会对企业所生产经营的产品和要组成部分,也是社会对企业所生产经营的产品和服务能否满足社会需要的认可和报酬服务能否满足社会需要的认可和报酬获取盈利是企业存在的经济性目的:职工的福获取盈利是企业存在的经济性目的:职工的福利、企业发展、国家财政税收、投资者(股东)的利、企业发展、国家财政税收、投资者(股东)的利益利益自主经营自主经营是企业在国家宏观调控下,根据是企业在国家宏观调控
2、下,根据市场需要,自主地对生产经营计划、物资安排、资市场需要,自主地对生产经营计划、物资安排、资金使用、产品和劳务的定价,以及企业内部的劳动、金使用、产品和劳务的定价,以及企业内部的劳动、人事、工资、奖金分配等做出决策并具有组织实施人事、工资、奖金分配等做出决策并具有组织实施的权利的权利自负盈亏自负盈亏是企业能够对其经营后果独立地是企业能够对其经营后果独立地享有相应权益和承担相应责任的行为享有相应权益和承担相应责任的行为关系:关系:自主经营是自负盈亏的条件,企业最重自主经营是自负盈亏的条件,企业最重要的自主权是经营决策权和投资决策权;自负盈亏要的自主权是经营决策权和投资决策权;自负盈亏是动力,
3、企业必须承担权利带来的全部后果是动力,企业必须承担权利带来的全部后果企业概念中的企业概念中的“为满足社会需要为满足社会需要”应该应该作广义的理解。它不仅是指满足顾客的需要,作广义的理解。它不仅是指满足顾客的需要,还包括满足还包括满足投资者投资者、政府机关政府机关、金融机构金融机构、竞争者竞争者、协作企业协作企业、职工职工、周围居民周围居民等。当等。当然,他们的需要有时会产生矛盾,企业必须然,他们的需要有时会产生矛盾,企业必须经过权衡在一定程度上满足他们的需要后,经过权衡在一定程度上满足他们的需要后,企业才能正常运转并获取盈利。这就决定了企业才能正常运转并获取盈利。这就决定了企业不能只为自身谋取
4、利益,而且要肩负兼企业不能只为自身谋取利益,而且要肩负兼顾各方面利益的社会责任。企业的社会责任顾各方面利益的社会责任。企业的社会责任还包括为社会提供还包括为社会提供就业岗位就业岗位、防止环境污染防止环境污染、上缴税收上缴税收、节约使用资源节约使用资源等等(二)企业的四个特征(二)企业的四个特征企业必须严格依照法律规定的程序,经由工商行政管理企业必须严格依照法律规定的程序,经由工商行政管理机关核准登记,才能设立,并要在规定的经营范围内进行生机关核准登记,才能设立,并要在规定的经营范围内进行生产经营活动产经营活动 经济组织要成为法人企业,必须同时具备三个法律特征经济组织要成为法人企业,必须同时具备
5、三个法律特征 1.1.经由工商行政管理部门审查登记,有自己独立的组织机经由工商行政管理部门审查登记,有自己独立的组织机构,使用自己的名称,有自己独立的场所构,使用自己的名称,有自己独立的场所 2.2.拥有独立支配的财产拥有独立支配的财产这是法人的主要特征,它既是这是法人的主要特征,它既是从事生产经营活动的物质基础,也是维护市场经济秩序的条从事生产经营活动的物质基础,也是维护市场经济秩序的条件和保证件和保证 3.3.以自己拥有的财产和名义,自主经营,在银行开设账户以自己拥有的财产和名义,自主经营,在银行开设账户对外签订经济合同,其经济活动的后果由自己承担,当发生对外签订经济合同,其经济活动的后果
6、由自己承担,当发生经济纠纷时,以自己的名义参加诉讼经济纠纷时,以自己的名义参加诉讼资本主义社会之前,虽然有一些手工作坊,具有资本主义社会之前,虽然有一些手工作坊,具有一定规模和一定数量的劳动者,但生产的产品主要一定规模和一定数量的劳动者,但生产的产品主要是为部落、家族、封建皇室享用,不是为了进行交是为部落、家族、封建皇室享用,不是为了进行交换,所以手工作坊不是企业换,所以手工作坊不是企业 企业的初期形态,主要是由资本的所有者雇佣较企业的初期形态,主要是由资本的所有者雇佣较多的工人,使用一定的生产手段,在分工的基础上多的工人,使用一定的生产手段,在分工的基础上从事商品生产和商品交换而形成的从事商
7、品生产和商品交换而形成的 由于企业这种形式能较好地应用当时社会的科学由于企业这种形式能较好地应用当时社会的科学技术(主要是机器设备),能显著提高技术(主要是机器设备),能显著提高劳动生产率劳动生产率,能大幅能大幅降低成本降低成本并带来并带来高额利润高额利润,能集中大量地生,能集中大量地生产商品,能满足日益增长的产商品,能满足日益增长的社会需求社会需求,所以逐步形,所以逐步形成为社会的成为社会的基本经济单位基本经济单位 1.1.社会上出现大量自由民,形成产业后备队社会上出现大量自由民,形成产业后备队伍伍 2.2.生产中广泛采用机器设备,为机械化大生产中广泛采用机器设备,为机械化大生产准备了必要的
8、物质技术条件生产准备了必要的物质技术条件 3.3.私有财产制度的确立,资本逐渐集中和私有财产制度的确立,资本逐渐集中和垄断垄断 4.4.货币制度建立,银行产生,使经济组织货币制度建立,银行产生,使经济组织可以在自有资金之外再筹措所需资金可以在自有资金之外再筹措所需资金 5.5.市场进一步扩大,商品经济不断发展市场进一步扩大,商品经济不断发展 17 17世纪的世纪的工场手工业工场手工业与与家庭手工业家庭手工业的比较的比较 1.1.规模大规模大 到到1717世纪,美国的工场手工业世纪,美国的工场手工业雇佣几百人,成为大型工场雇佣几百人,成为大型工场 2.2.产业结构变化产业结构变化 在采矿、冶金、
9、制盐、在采矿、冶金、制盐、造纸等行业,普遍建立起工业工场造纸等行业,普遍建立起工业工场 3.3.采用机器采用机器 1736 1736年英国一家大型呢绒工年英国一家大型呢绒工场拥有场拥有600600台织布机台织布机 4.4.工场内部形成分工工场内部形成分工 按产品生产的要求,按产品生产的要求,生产过程被分解为若干个作业阶段,此时工生产过程被分解为若干个作业阶段,此时工场手工业实际上已经具有企业的雏形场手工业实际上已经具有企业的雏形(二)工厂生产时期(二)工厂生产时期 17171717年,英国阿克莱特在克隆福特创立了年,英国阿克莱特在克隆福特创立了第一家棉纱工厂,从此集中生产的工厂迅速第一家棉纱工
10、厂,从此集中生产的工厂迅速增加增加 19 19世纪世纪3030年代,工厂制度在英国普遍建立年代,工厂制度在英国普遍建立 19 19世纪世纪3030至至4040年代,德国建立了工厂制度年代,德国建立了工厂制度 1919世纪世纪5050至至6060年代年代,出现了工业化的高潮,出现了工业化的高潮,工厂制度在采掘、煤炭、机器制造、运输、工厂制度在采掘、煤炭、机器制造、运输、冶金等行业相继建立,冶金等行业相继建立,标志着企业的真正形标志着企业的真正形成成 工厂时期的特征工厂时期的特征 1.1.工厂资本雄厚,小型生产者难以抗争工厂资本雄厚,小型生产者难以抗争 2.2.机械生产,节省人力,生产效率显著提机
11、械生产,节省人力,生产效率显著提高高 3.3.手工业失业者沦为雇工,形成了一批掌手工业失业者沦为雇工,形成了一批掌握生产技术和工艺的产业队伍握生产技术和工艺的产业队伍 4.4.工厂内部劳动分工深化,生产走向社会工厂内部劳动分工深化,生产走向社会化化(三)企业生产时期(三)企业生产时期 19 19世纪末到世纪末到2020世纪初,随着自由资本主义向垄断世纪初,随着自由资本主义向垄断资本主义过渡,工厂发展迅猛,使工厂生产时期向资本主义过渡,工厂发展迅猛,使工厂生产时期向企业生产时期过渡,表现为:企业生产时期过渡,表现为:1.1.生产规模空前扩大,产生了垄断企业组织。如生产规模空前扩大,产生了垄断企业
12、组织。如托拉斯、辛迪加、康采恩等。美国在托拉斯、辛迪加、康采恩等。美国在19041904年工业部年工业部门中有门中有318318个托拉斯,各个重要工业部门一般都被一个托拉斯,各个重要工业部门一般都被一个或几个大托拉斯垄断,形成了各部门的个或几个大托拉斯垄断,形成了各部门的“大王大王”,如汽车大王福特、石油大王洛克菲勒、钢铁大王摩如汽车大王福特、石油大王洛克菲勒、钢铁大王摩根等,组成了一个个企业集团根等,组成了一个个企业集团 2.2.不断采用新技术、新设备,不断进行技术革新,不断采用新技术、新设备,不断进行技术革新,使生产技术迅速发展使生产技术迅速发展 3.3.建立了一系列科学管理制度,产生了一
13、系列科建立了一系列科学管理制度,产生了一系列科学管理理论。学管理理论。19111911年美国工程师泰勒的代表作科年美国工程师泰勒的代表作科学管理原理的出版,标志着企业从传统经验型管学管理原理的出版,标志着企业从传统经验型管理进入科学管理阶段理进入科学管理阶段 4.4.管理权与所有权分离,企业内形成了专门的工管理权与所有权分离,企业内形成了专门的工程技术队伍和管理队伍程技术队伍和管理队伍 5.5.企业之间的竞争日益激烈,加速了企业之间的企业之间的竞争日益激烈,加速了企业之间的兼并,使生产进一步走向集中,同时,企业向国外兼并,使生产进一步走向集中,同时,企业向国外发展,跨国公司开始出现发展,跨国公
14、司开始出现 6.6.企业的社会责任改变,不仅在整个社会经济生企业的社会责任改变,不仅在整个社会经济生活中的作用越来越大,同时渗透到政治、经济、军活中的作用越来越大,同时渗透到政治、经济、军事、外交、文化等方面事、外交、文化等方面 制约和推动企业发展的因素是多方面的,如社会制约和推动企业发展的因素是多方面的,如社会发展的客观需要、市场的变化、经济发展带来的文发展的客观需要、市场的变化、经济发展带来的文化、观念、道德等,但推动和制约企业发展的根本化、观念、道德等,但推动和制约企业发展的根本因素是技术革命因素是技术革命 产生企业以来的产生企业以来的300300多年来,至少经历了三次技术多年来,至少经
15、历了三次技术革命:第一次是发生在革命:第一次是发生在300300年前的以大机器为中心的年前的以大机器为中心的产业革命;第二次是产业革命;第二次是100100多年前以重工业技术为中心多年前以重工业技术为中心的革命;第三次是二次世界大战后到现在的一系列的革命;第三次是二次世界大战后到现在的一系列技术革命技术革命 也有人将当前的生命科学、信息工程、材料科学也有人将当前的生命科学、信息工程、材料科学等高新技术称之为第四次技术革命。从企业发展的等高新技术称之为第四次技术革命。从企业发展的角度看,每次技术革命都是促进企业发展的根本因角度看,每次技术革命都是促进企业发展的根本因素素 在现代社会里,具有共同属
16、性的企业,其具体形在现代社会里,具有共同属性的企业,其具体形态是多种多样的,在管理方式、方法多方面有较大态是多种多样的,在管理方式、方法多方面有较大区别,研究企业类型,将为研究企业管理奠定前提区别,研究企业类型,将为研究企业管理奠定前提和基础和基础(一)按生产资料所有制性质(一)按生产资料所有制性质 1.1.全民所有制企业(国有企业)全民所有制企业(国有企业)2.2.集体所有制企业集体所有制企业 3.3.私营企业私营企业 4.4.合营企业合营企业 5.5.外资企业外资企业(二)按所属经济部门划分(二)按所属经济部门划分1.1.农业企业;农业企业;2.2.工业企业;工业企业;3.3.建筑安装企业
17、;建筑安装企业;4.4.运输企业运输企业5.5.商业企业;商业企业;6.6.物资企业;物资企业;7.7.邮电企业;邮电企业;8.8.旅游企业;旅游企业;9.9.金融企业金融企业(三)按(三)按生产力各要素所占比重划分生产力各要素所占比重划分1.1.劳动密集型企业劳动密集型企业技术装备程度低,用人较多,产品成技术装备程度低,用人较多,产品成本中活劳动消耗所占比重较大的企业。即:单位劳动力占用本中活劳动消耗所占比重较大的企业。即:单位劳动力占用的固定资产少、活劳动占成本的比重大、资本有机构成低的的固定资产少、活劳动占成本的比重大、资本有机构成低的企业企业2.2.技术密集型企业技术密集型企业即资金密
18、集型企业。所需投资较多,即资金密集型企业。所需投资较多,技术装备程度较高,用人较少的企业。与前一种类型比,生技术装备程度较高,用人较少的企业。与前一种类型比,生产率较高,物资消耗少,单位产品成本低,竞争能力强。但产率较高,物资消耗少,单位产品成本低,竞争能力强。但同时要求具有雄厚的资金,先进的技术装备,还要有大量的同时要求具有雄厚的资金,先进的技术装备,还要有大量的技术人才,相应配套的服务设施,否则就难以发挥优势技术人才,相应配套的服务设施,否则就难以发挥优势 3.3.知识密集型企业知识密集型企业综合运用先进的科学技术成就的企综合运用先进的科学技术成就的企业。这类企业有较多的中、高级技术人员,
19、需要花费较多的业。这类企业有较多的中、高级技术人员,需要花费较多的科研时间和产品开发费用,能生产高精尖产品。比如宇航工科研时间和产品开发费用,能生产高精尖产品。比如宇航工业企业,大规模集成电路工业企业等业企业,大规模集成电路工业企业等 (四)按(四)按企业规模划分企业规模划分 大型企业、中型企业和小型企业大型企业、中型企业和小型企业 国家对企业规模的划分有过几次变动。国家对企业规模的划分有过几次变动。7070年代年代的标准,也就是目前实行的标准是以工业产品产量的标准,也就是目前实行的标准是以工业产品产量表示的企业综合生产能力作为衡量企业规模的主要表示的企业综合生产能力作为衡量企业规模的主要标记
20、。例如,钢铁联合企业,年生产能力在标记。例如,钢铁联合企业,年生产能力在100100万万吨以上的为大型企业,吨以上的为大型企业,1010100100万吨的叫中型企业万吨的叫中型企业1010万吨以下的叫小型企业;棉纺厂纱锭在万吨以下的叫小型企业;棉纺厂纱锭在1010万以上万以上的为大型企业,的为大型企业,5 51010万的叫中型企业,万的叫中型企业,5 5万以下的万以下的叫小型企业。凡是产品品种多的企业则以固定资产叫小型企业。凡是产品品种多的企业则以固定资产原价值作为划分标准。一般轻工企业原价值作为划分标准。一般轻工企业20002000万元以上万元以上的为大型企业,的为大型企业,80080020
21、002000万元的为中型企业,万元的为中型企业,800800万元以下的为小型企业。其他行业都有明确的规定万元以下的为小型企业。其他行业都有明确的规定(一)外商投资企业(一)外商投资企业 1.1.中外合资经营企业中外合资经营企业 是指外国的企业、其它经济组织或个人,按照平是指外国的企业、其它经济组织或个人,按照平等互利的原则,与中华人民共和国的企业或者其它等互利的原则,与中华人民共和国的企业或者其它经济组织在中国境内共同投资举办的企业经济组织在中国境内共同投资举办的企业 合营各方按合同规定的出资比例投资。外方通常合营各方按合同规定的出资比例投资。外方通常以技术、机器设备、工业产权、货币等作为投资
22、;以技术、机器设备、工业产权、货币等作为投资;中方多以场地、厂房、设备、货币等作为投资。各中方多以场地、厂房、设备、货币等作为投资。各种形式的投资均要折算成货币值,由此确认双方在种形式的投资均要折算成货币值,由此确认双方在全部注册资本中所占比例全部注册资本中所占比例 按中国法律规定,外方投资所占比例下限不能低按中国法律规定,外方投资所占比例下限不能低于于2525,对上限没有规定。企业所得利润按比例分,对上限没有规定。企业所得利润按比例分配,合营各方对企业承担的债务责任以各自认缴的配,合营各方对企业承担的债务责任以各自认缴的出资额为限。共同投资、共担风险、共负盈亏是中出资额为限。共同投资、共担风
23、险、共负盈亏是中外合资经营企业的主要特点外合资经营企业的主要特点(一)外商投资企业(一)外商投资企业 2.2.中外合作经营企业中外合作经营企业 是指外国的企业、其它经济组织或个人,按照平是指外国的企业、其它经济组织或个人,按照平等互利的原则,与中华人民共和国的企业或者其它等互利的原则,与中华人民共和国的企业或者其它经济组织在中国境内共同举办的经济组织在中国境内共同举办的契约式的合营企业契约式的合营企业 这类企业,要在合同中规定投资或合作条件,收这类企业,要在合同中规定投资或合作条件,收益或产品的分配,风险和亏损的承担,经营管理的益或产品的分配,风险和亏损的承担,经营管理的方式和合作企业终止时的
24、财产归属等问题,与合资方式和合作企业终止时的财产归属等问题,与合资企业相比,其特点是:企业相比,其特点是:(1 1)合作各方的责任、权利和义务不是按各自)合作各方的责任、权利和义务不是按各自投入的资本来确定,而是通过签订的契约加以确定投入的资本来确定,而是通过签订的契约加以确定 (2 2)投资方式)投资方式 外方提供资金、设备、技术、外方提供资金、设备、技术、材料等,中方提供场地、厂房、设备,中方一般不材料等,中方提供场地、厂房、设备,中方一般不需拿现金投资;各方的投资也不必折算为注册的币需拿现金投资;各方的投资也不必折算为注册的币值和计算出资比例,可以计价入股,确定双方出资值和计算出资比例,
25、可以计价入股,确定双方出资比例,也可不将出资作价入股,只将各方出资作为比例,也可不将出资作价入股,只将各方出资作为一种合作条件一种合作条件(一)外商投资企业(一)外商投资企业 2.2.中外合作经营企业中外合作经营企业 (3 3)收益分配)收益分配 不是按出资比例,而是按双方不是按出资比例,而是按双方合同中是约定,可以三七、四六或五五分成,外方合同中是约定,可以三七、四六或五五分成,外方一般在合作的初期比例较大,以后中方的分成比例一般在合作的初期比例较大,以后中方的分成比例逐年增大逐年增大 (4 4)投资回收)投资回收 合作经营期间,外方可通过合合作经营期间,外方可通过合同规定的每年可提取的设备
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