现代医院管理制度解析课件.pptx
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- 现代 医院 管理制度 解析 课件
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1、一二三 存在的不足与下一步工作思路四关于建立现代医院管理制度的指导意见出台的背景、意义、目标 关于建立现代医院管理制度的指导意见的重点内容解读 落实关于建立现代医院管理制度的指导意见已取得的成效一、关于建立现代医院管理制度的指导意见出台的指导思想、意义、目标 一、关于建立现代医院管理制度的指导意见出台的指导思想、基本原则、目标 深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。认真落实“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,坚持中国特色卫生与健康发展道路。不断提高医疗服务质量,充分调动医务人员积极性,实行民主
2、管理和科学决策,强化公立医院引领带动作用,完善多元办医格局,加快医疗服务供给侧结构性改革,实现医院治理体系和管理能力现代化,为推进健康中国建设奠定坚实基础。指导思想指导思想 坚持以人民健康为中心。把人民健康放在优先发展的战略地位,增进人民健康福祉,增强群众改革获得感。坚持公立医院的公益性。落实党委和政府对公立医院的领导、保障、管理、监督责任。坚持政事分开、管办分开。加快转变政府职能,深化“放管服”改革。坚持分类指导,鼓励探索创新。尊重地方首创精神,鼓励各地在中央确定的改革方向和原则下,建立符合实际的现代医院管理制度。基本原则基本原则一、关于建立现代医院管理制度的指导意见出台的指导思想、基本原则
3、、目标 到2020年,基本形成维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制和决策、执行、监督相互协调、相互制衡、相互促进的治理机制,促进社会办医健康发展,推动各级各类医院管理规范化、精细化、科学化,基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。主要目标主要目标一、关于建立现代医院管理制度的指导意见出台的指导思想、基本原则、目标 基本建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。现代医院管理制度的特点现代医院管理制度的特点权责清晰权责清晰管理科学管理科学治理完善治理完善运行高效运行高效监督有力监督有力一、关于建立现代医院管理制度的
4、指导意见出台的指导思想、基本原则、目标 二、关于建立现代医院管理制度的指导意见的重点内容解读二、关于建立现代医院管理制度的指导意见的重点内容解读 医院章程应包括医院性质、办医宗旨、功能定位、办医方向、党的建设以及举办主体、医院、职工的权利义务等16项内容1 1、制定医院章程、制定医院章程管理制度监督机制10文化建设11党的建设12群团建设举办主体权责14医院权责15职工权责16办医方向04管理体制05经费来源06组织结构07决策机制080913医院性质01办医宗旨02功能定位03 制定公立医院章程时,要明确党组织在医院内部治理结构中的地位和作用。以章程为统领,建立健全内部管理机构、管理制度、议
5、事规则、办事程序等,规范内部治理结构和权力运行规则,提高医院运行效率2 2、健全医院决策机制、健全医院决策机制01体现党的意图体现党的意图在决策程序上,公立医院发展规划、“三重一大”等重大事项,以及涉及医务人员切身利益的重要问题,要经医院党组织会议研究讨论同意,保证党组织意图在决策中得到充分体现0203发挥专家作用发挥专家作用充分发挥专家作用,组建医疗质量安全管理、药事管理等专业委员会,对专业性、技术性强的决策事项提供技术咨询和可行性论证融入党的领导融入党的领导把党的领导融入公立医院治理结构,医院党组织领导班子成员应当按章程进入医院管理层或通过法定程序进入理事会,医院管理层或理事会内部理事中的
6、党员成员一般应当进入医院党组织领导班子3 3、健全民主管理制度、健全民主管理制度 健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,工会依法组织职工参与医院的民主决策、民主管理和民主监督。民主决策民主管理民主监督 医院研究经营管理和发展的重大问题应当充分听取职工意见,召开讨论涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。4 4、健全医疗质量安全管理制度健全医疗质量安全管理制度 建立全员参与、覆盖临床诊疗服务全过程的医疗质量管理与控制工作制度,严格落实首诊负责、三级查房、分级护理、手术分级管理、抗菌药物分级管理、临床用血安全等医疗质量安全核心制度0201030
7、60405首诊负责三级查房分级护理临床用血安全抗菌药物分级管理手术分级管理5 5、健全人力资源管理制度健全人力资源管理制度建立健全人员聘用管理、岗位管理、职称管理、执业医师管理、护理人员管理、收入分配管理等制度。在岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用等方面,对编制内外人员统筹考虑。公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配,体现岗位差异,兼顾学科平衡,做到多劳多得、优绩优酬。医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。6 6、健全财务资产管理制度健全财务资产管理制度公立医院作为预算单位,所有收支纳入部门预算统一管理,要强化成本核算与控制,逐步实行医院全成本核算。三级公立医院应设置
8、总会计师岗位,统筹管理医院经济工作,其他有条件的医院结合实际推进总会计师制度建设。加强公立医院内部审计监督,推动注册会计师审计工作7 7、健全绩效考核制度健全绩效考核制度 将政府、举办主体对医院的绩效考核落实到科室和医务人员科室人员落实对不同岗位、不同职级医务人员实行分类考核岗位职级分类 建立健全绩效考核指标体系,围绕办院方向、社会效益、医疗服务、经济管理、人才培养培训、可持续发展等方面。突出岗位职责履行、工作量、服务质量、行为规范、医疗质量安全、医疗费用控制、医德医风和患者满意度等指标。严禁给医务人员设定创收指标,将考核结果与医务人员岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩职称晋升个人薪酬岗位聘用考
9、核结果挂钩学科建设 加强临床重点专科、学科建设,提升医院核心竞争力城市医生晋升 城市医生在晋升主治医师或副主任医师职称前到基层或对口帮扶的医疗机构累计服务不少于1年城市大医院 城市大医院要积极为基层和边远贫困地区培养人才8 8、健全人才培养培训管理制度健全人才培养培训管理制度落实住院医师规范化培训、专科医师规范化培训和继续医学教育制度,做好医学生培养工作。9 9、健全科研管理制度健全科研管理制度 加强临床医学研究,加快诊疗技术创新突破和应用,大力开展适宜技术推广普及,加强和规范药物临床试验研究,提高医疗技术水平。加强基础学科与临床学科、辅助诊疗学科的交叉融合。基础学科临床学科辅助诊疗1010、
10、健全后勤管理制度健全后勤管理制度 强化医院发展建设规划编制和项目前期论证,落实基本建设项目法人责任制、招标投标制、合同管理制、工程监理制、质量责任终身制等。法人责任制招标投标制合同管理制工程监理制责任终身制 合理配置适宜医学装备,建立采购、使用、维护、保养、处置全生命周期管理制度。采购使用维护保养处置11、健全信息管理制度标准化规范化医保预算药品对接 强化医院信息系统标准化和规范化建设与医保、预算管理、药品电子监管等系统有效对接 完善医疗服务管理、医疗质量安全、药品耗材管理、绩效考核、财务运行、成本核算、内部审计、廉洁风险防控等功能。加强医院网络和信息安全建设管理,完善患者个人信息保护制度和技
11、术措施。1212、加强医院文化建设、加强医院文化建设树立正确的办院理念,弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神。恪守服务宗旨,增强服务意识,提高服务质量,全心全意为人民健康服务。推进医院精神文明建设,开展社会主义核心价值观教育,促进形成良好医德医风。建设医术精湛、医德高尚、医风严谨的医务人员队伍,塑造行业清风正气。1313、全面开展便民惠民服务全面开展便民惠民服务 进一步改善医疗服务,优化就医流程,合理布局诊区设施,科学实施预约诊疗,推行日间手术、远程医疗、多学科联合诊疗模式 推进院内调解、人民调解、司法调解、医疗风险分担机制有机结合的“三调解一保险”机制建设,妥善化解医疗纠
12、纷,构建和谐医患关系。三级公立医院要全部参与医疗联合体建设并发挥引领作用 开展优质护理服务,加强社工、志愿者服务。加强急诊急救力量,畅通院前院内绿色通道。开展就医引导、诊间结算、检查检验结果推送、异地就医结算等信息化便民服务。1 1、明确政府对公立医院的举办职能、明确政府对公立医院的举办职能办医办医职责职责控制控制规模规模选人选人用人用人 积极探索公立医院管办分开的多种有效实现形式,统筹履行政府办医职能。制定区域卫生规划和医疗机构设置规划,合理控制公立医院综合性,医院数量和规模。按照中央组织部公立医院领导人员管理有关规定,选拔任用公立医院领导人员。服务服务价格价格医院医院编制编制薪酬薪酬制度制
13、度 逐步建立以成本和收入结构变化为基础的医疗服务价格动态调整机制。在地方现有编制总量内,确定公立医院编制总量,逐步实行备案制。建立适应医疗行业特点的薪酬制度,着力体现医务人员技术劳务价值。1 1、明确政府对公立医院的举办职能、明确政府对公立医院的举办职能 政府行使公立医院举办权、发展权、重大事项决策权、资产收益等,审议公立医院章程、发展规划、重大项目实施、收支预算等。全面落实对符合区域卫生规划的公立医院投入政策,细化落实对中医医院(含民族医院)的投入倾斜政策,逐步偿还和化解符合条件的公立医院长期债务。逐步取消公立医院的行政级别,各级卫生行政部门负责人一律不得兼任公立医院领导职务。建立以公益性为
14、导向的考核评价机制,定期组织公立医院绩效考核预计院长年度目标责任考核,考核结果与财政补助、医保支付、绩效工资总量以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩。2 2、明确政府对医院的监管职能、明确政府对医院的监管职能 监管机制 建立综合监管制度,重点加强对各级各类医院医疗质量安全、医疗费用以及大厨房、欺诈骗保、药品回扣等行为的监管,建立“黑名单”制度,形成全行业、多元化的长效监管机制问责机制 对造成重大社会影响的乱收费、不良执业等行为,造成重大医疗事故、重大安全事故的行为,严重违法违纪案件,严重违反行风建设的行为,要建立问责机制。2 2、明确政府对医院的监管职能、明确政府对医院的监管职能 深化医保支付方式改
15、革,充分发挥医保对医疗服务行为和费用的调控引导与监督制约作用,逐步将医保对医疗机构服务监管延伸到对医务人员医疗服务行为的监管。从严控制公立医院床位规模、建设标准和大型医用设备配备,严谨举债建设和豪华装修,对超出规模标准的要逐步压缩床位。健全非营利性和盈利性社会办医院分类管理制度,加强对非营利性社会办医院产权归属、财务运营、资金结余使用等的监督,加强对盈利性社会办医院盈利率的管控。2 2、明确政府对医院的监管职能、明确政府对医院的监管职能 强化卫生健康行政部门医疗服务监管职能,完善机构、人员、技术、装备准入和推出机制。控制公立医院特需服务规模,提供特需服务上午比例不超过10%。强化对公立医院经济
16、运行和财务活动的会计和审计监督。3 3、落实公立医院经营管理自主权、落实公立医院经营管理自主权公立医院要依法依规进行经营管理和提供医疗服务,行使内部人事管理、机构设置、中层干部聘任、人员招聘和人才引进、内部绩效考核与薪酬分配、年度预算执行等经营管理自主权。落实公立医院用人自主权,在编制总量内根据业务需要面向社会自主公开招聘医务人员,对紧缺、高层次人才可按规定采取考察的方式予以招聘。进一步改进艰苦边远地区公立医院人员招聘工作,合理设置招聘条件,改进招聘方式方法,完善激励保障措施。4 4、加强社会监督和行业自律、加强社会监督和行业自律 加强医院信息公开,重点公开质量安全、价格、医疗费用、财务状况、
17、绩效考核等信息。加强行业协会、学会等社会组织在行业自律和职业道德建设中的作用,引导医院依法经营、公平有序竞争。改革完善医疗质量、技术、安全和服务评估认证制度。探索建立第三方评价机制。三、关于建立现代医院管理制度的指导意见的落实情况三、关于建立现代医院管理制度的指导意见的落实情况明确肿瘤医院功能定位提升便民惠民服务水平落实医院公益性任务 强化自我管理责任意识 按照国家卫计委三级甲等肿瘤专科医院学科设置要求按照国家卫计委三级甲等肿瘤专科医院学科设置要求,设置临床专业科设置临床专业科室室2525个个,医技科室医技科室1313个个,逐步形成逐步形成“大肿瘤大肿瘤 精专科精专科”发展格局。发展格局。开展
18、肿瘤多学科会诊(开展肿瘤多学科会诊(MDTMDT),有效帮助肿瘤疑难病例患者获得最佳诊),有效帮助肿瘤疑难病例患者获得最佳诊疗方案,为肿瘤患者提供更加规范、便捷、准确、有效的医疗服务。疗方案,为肿瘤患者提供更加规范、便捷、准确、有效的医疗服务。三、落实情况明确肿瘤医院功能定位提升便民惠民服务水平落实医院公益性任务强化自我管理责任意识 成立内蒙古肿瘤防治学会成立内蒙古肿瘤防治学会 发挥发挥升级肿瘤医院组织引领升级肿瘤医院组织引领作用作用,提升肿瘤防治能力提升肿瘤防治能力。20182018年年7 7月经自治区民政厅批准月经自治区民政厅批准内蒙古肿瘤防治学会正式成立,目前学会会员遍布我区东、内蒙古肿
19、瘤防治学会正式成立,目前学会会员遍布我区东、西、中部西、中部1212个盟市地区,专家成员共个盟市地区,专家成员共200200余名。余名。成立内蒙古自治区肿瘤专科联盟成立内蒙古自治区肿瘤专科联盟,并与区内并与区内2121家医疗机构签家医疗机构签订了医联体合作协议订了医联体合作协议。三、落实情况明确肿瘤医院功能定位提升便民惠民服务水平落实医院公益性任务强化自我管理责任意识 出台分级诊疗工作实施方案,坚持保基本、强基层、建机制的出台分级诊疗工作实施方案,坚持保基本、强基层、建机制的基本原则,加强对口支援、对口帮扶、医联体等政策引导机制,逐步建基本原则,加强对口支援、对口帮扶、医联体等政策引导机制,逐
20、步建立立“基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动”的就医制度,我院的就医制度,我院为为医联体成员单位上转病人开通绿色通道,实现医联体单位检查结果互认。医联体成员单位上转病人开通绿色通道,实现医联体单位检查结果互认。三、落实情况明确肿瘤医院功能定位提升便民惠民服务水平落实医院公益性任务强化自我管理责任意识 在在“2019“2019卫健委卫健委+医保局医保局新时代价值导向的医管模式、新时代价值导向的医管模式、中国医院竞争力大会中国医院竞争力大会”中,中,我院荣登我院荣登“2018“2018届中国医院届中国医院竞争力肿瘤医院竞争力肿瘤医院8080强强”排行排行榜
21、,位列榜,位列2828名名。在在第二届第二届“中国医院百中国医院百强院强院”发布会暨医院管理论发布会暨医院管理论坛中,我院荣获坛中,我院荣获“2018“201820192019年度第二届中国医院百年度第二届中国医院百强院强院”称号。称号。医院管理业绩和社会声誉不断提升三、落实情况明确肿瘤医院功能定位提升便民惠民服务水平落实医院公益性任务强化自我管理责任意识 深入贯彻中共中央国务院关于打赢脱贫深入贯彻中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定文件精神,落实北京市卫生攻坚战的决定文件精神,落实北京市卫生计生委、内蒙古自治区卫生计生委关于十三五计生委、内蒙古自治区卫生计生委关于十三五期间三级医院对口帮扶
22、贫困旗县医院暨京蒙省期间三级医院对口帮扶贫困旗县医院暨京蒙省际医院对口支援工作实施方案,际医院对口支援工作实施方案,20182018年,年,中中国医学科学院肿瘤医院与国医学科学院肿瘤医院与内蒙古自治区肿瘤医内蒙古自治区肿瘤医院、化德县医院签订了京蒙省级深化对口帮院、化德县医院签订了京蒙省级深化对口帮扶肿瘤防治医联体协议。扶肿瘤防治医联体协议。三、落实情况明确肿瘤医院功能定位提升便民惠民服务水平落实医院公益性任务强化自我管理责任意识三、落实情况 制定支援基层医疗卫生机构工作方案,协助受援医院进行人才培养,制定支援基层医疗卫生机构工作方案,协助受援医院进行人才培养,完善医疗规范,提高管理水平,使受
23、援医院医疗服务能力和管理水平得完善医疗规范,提高管理水平,使受援医院医疗服务能力和管理水平得到有效改善。到有效改善。明确肿瘤医院功能定位提升便民惠民服务水平落实医院公益性任务强化自我管理责任意识三、落实情况 2018 2018年选派肿瘤内科、外科、消化内科、病理科、骨科等十余名医年选派肿瘤内科、外科、消化内科、病理科、骨科等十余名医生,分别前往锡林郭勒盟阿巴嘎旗医院、乌兰察布市化德县医院等医联生,分别前往锡林郭勒盟阿巴嘎旗医院、乌兰察布市化德县医院等医联体成员单位对口帮扶。体成员单位对口帮扶。先后组织头颈外科、妇瘤科、腹部外科、神经内科专家前往阿拉善先后组织头颈外科、妇瘤科、腹部外科、神经内科
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