比较制度经济学整本书课件完整版电子教案全套课件最全教学教程ppt.ppt
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1、第一章第一章 比较制度经济学的对象和方法比较制度经济学的对象和方法 目录目录 第一节第一节 比较制度分析产生的背景比较制度分析产生的背景 第二节第二节 比较制度分析的研究对象比较制度分析的研究对象 第三节第三节 比较制度分析的方法论特点比较制度分析的方法论特点第一节第一节 比较制度分析产生的背景比较制度分析产生的背景 社会主义论战(社会主义论战(20世纪初期)世纪初期)“主义主义”比较向制度比较的过渡比较向制度比较的过渡(20世纪世纪60年代)年代)比较制度分析的诞生比较制度分析的诞生(20世纪世纪90年代)年代)一、比较制度分析是比较经济学的新发展一、比较制度分析是比较经济学的新发展 第一节
2、第一节 比较制度分析产生的背景比较制度分析产生的背景 社会主义论战(社会主义论战(20世纪初期)世纪初期)一、比较制度分析是比较经济学的新发展一、比较制度分析是比较经济学的新发展 众所周知,早在20世纪初期,作为经济学体系组成部分的比较经济学就已经产生。纵观比较经济学的早期发展,可以看出,其最显著的特征是采用“主义”的分类法进行比较研究。按照这一方法,社会主义和资本主义被看做两个完全不同的经济制度,彼此之间只有对立,没有共同点。第一节第一节 比较制度分析产生的背景比较制度分析产生的背景“主义主义”比较向制度比较的过渡比较向制度比较的过渡(20世纪世纪60年代)年代)一、比较制度分析是比较经济学
3、的新发展一、比较制度分析是比较经济学的新发展 六十年代,比较经济学的发展进入一个新的阶段。此时比较经济学在研究对象和方法上有了新的变化,这就是将经济制度和经济体制做了划分,学者们在继续对资本主义和社会主义两种不同制度进行比较研究的同时,开始对其经济运行机制进行比较研究,特别是对资本主义经济体制和社会主义经济体制的不同模式开展了深入的研究。把经济体制作为比较经济学的研究对象,是比较经济学趋于成熟的标志。第一节第一节 比较制度分析产生的背景比较制度分析产生的背景 比较制度分析的诞生比较制度分析的诞生(20世纪世纪90年代)年代)一、比较制度分析是比较经济学的新发展一、比较制度分析是比较经济学的新发
4、展 进入90年代,比较经济学又经历了一个新的变化,这就是比较制度分析成为比较经济学的新形态,而比较制度分析的出现,使比较经济学重新获得了生命力,比较经济学开始由从属和边缘性学科逐渐发展成主导和主流学科。比较制度分析出现的背景,按照比较制度分析学派的主要代表人物青木昌彦的说法,是20世纪80年代发生的世界局势的巨大变化,以及自70年代以来经济学理论自身的发展。第一节第一节 比较制度分析产生的背景比较制度分析产生的背景 1990年秋季,在美国斯坦福大学经济学研究生院,年秋季,在美国斯坦福大学经济学研究生院,由青木昌彦、由青木昌彦、Milgrom、Greif、钱颖一等人开设了、钱颖一等人开设了比较制
5、度分析课程,这是比较制度分析首次进入大比较制度分析课程,这是比较制度分析首次进入大学课堂。学课堂。比较制度分析的出现不是偶然的,它是当代世界制比较制度分析的出现不是偶然的,它是当代世界制度样式多样化发展的具体反映,是人们关注制度对度样式多样化发展的具体反映,是人们关注制度对人类福利的影响的具体体现,是经济学自身发展的人类福利的影响的具体体现,是经济学自身发展的逻辑结果。逻辑结果。二、比较制度分析也是经济理论自身发展的产物二、比较制度分析也是经济理论自身发展的产物 目录目录 第一节第一节 比较制度分析产生的背景比较制度分析产生的背景 第二节第二节 比较制度分析的研究对象比较制度分析的研究对象 第
6、三节第三节 比较制度分析的方法论特点比较制度分析的方法论特点第二节第二节 比较制度分析的研究对象比较制度分析的研究对象 主要形式:主要形式:管制制度管制制度管制是政府运用强制性惩罚政策和条例规范参与人行为的一种行为规则,该制度的存在制约着参与人实际的行动决策。社会规范社会规范社会规范是一种旨在从道德上规范域内所有或一部分参与人的某些行动决策的预期。它的存在使参与人对违背规定义务所引致的后果具有理念或预期,因此社会规范可以被参与人所遵守。规则和惯例规则和惯例规则和惯例是约定俗成的行为规范,一般情况下它的存在被认为是理所当然。实际上,规则和惯例也是参与人的互动和模仿行为促成的。偏离惯例的行为将遭到
7、惩罚,导致效用降低。制度的形式尽管形形色色,但有一点是共同的,那就是它们都必须对参与人有切实的制约作用。一、制度一、制度 第二节第二节 比较制度分析的研究对象比较制度分析的研究对象 组织研究的五个主要问题:组织研究的五个主要问题:权威问题权威问题 激励和约束问题激励和约束问题 规范问题规范问题 机会主义问题机会主义问题 组织的基础问题组织的基础问题二、组织二、组织 第二节第二节 比较制度分析的研究对象比较制度分析的研究对象 组织研究的五个主要问题:组织研究的五个主要问题:1.权威问题权威问题 一个组织就是一个利益共同体,而为了实现共同体一个组织就是一个利益共同体,而为了实现共同体成员的利益,就
8、必须建立权威,该权威高居于组织成员的利益,就必须建立权威,该权威高居于组织的顶端,迫使人们服从命令,以解决复杂的组织适的顶端,迫使人们服从命令,以解决复杂的组织适应问题和利益关系问题。由于权威关系到组织的成应问题和利益关系问题。由于权威关系到组织的成败,因此,在一个组织内部如何建立起权威就是一败,因此,在一个组织内部如何建立起权威就是一个关键的问题。个关键的问题。二、组织二、组织 第二节第二节 比较制度分析的研究对象比较制度分析的研究对象 组织研究的五个主要问题:组织研究的五个主要问题:2.激励和约束问题激励和约束问题 一个组织就是一组契约关系,组织外的人只要接受一个组织就是一组契约关系,组织
9、外的人只要接受契约关系,就可以进入组织。由于契约涉及到当事契约关系,就可以进入组织。由于契约涉及到当事人的利益,要使当事人对组织忠诚,就必须建立必人的利益,要使当事人对组织忠诚,就必须建立必要的激励和约束机制,在这里,选择什么样的激励要的激励和约束机制,在这里,选择什么样的激励和约束机制是问题的关键。和约束机制是问题的关键。二、组织二、组织 第二节第二节 比较制度分析的研究对象比较制度分析的研究对象 组织研究的五个主要问题:组织研究的五个主要问题:3.规范问题规范问题 一个组织要正常、高效地运行,离开了规范是不行一个组织要正常、高效地运行,离开了规范是不行的。组织的规范有三个基本功能,一是它可
10、以发挥的。组织的规范有三个基本功能,一是它可以发挥沟通作用,使组织内部的所有个体之间能够顺畅地沟通作用,使组织内部的所有个体之间能够顺畅地进行信息沟通和传递。二是通过它可以实现权威的进行信息沟通和传递。二是通过它可以实现权威的实施和成员对其的服从,从而增强组织的凝聚力。实施和成员对其的服从,从而增强组织的凝聚力。三是它有助于实现每个个体的完整感、自尊感和独三是它有助于实现每个个体的完整感、自尊感和独立选择的权利。立选择的权利。二、组织二、组织 第二节第二节 比较制度分析的研究对象比较制度分析的研究对象 组织研究的五个主要问题:组织研究的五个主要问题:4.机会主义问题机会主义问题 由于契约当事人
11、的理性是有限的,而且当事人又存由于契约当事人的理性是有限的,而且当事人又存在着靠欺诈来谋求自己利益的动机,因此,机会主在着靠欺诈来谋求自己利益的动机,因此,机会主义的损人利己的行动在达成契约前、达成契约中以义的损人利己的行动在达成契约前、达成契约中以及达成契约后都可能发生。在这里,如何探索更有及达成契约后都可能发生。在这里,如何探索更有效的契约形式和如何对契约纠纷作出仲裁,就成为效的契约形式和如何对契约纠纷作出仲裁,就成为组织研究的重要课题。组织研究的重要课题。二、组织二、组织 第二节第二节 比较制度分析的研究对象比较制度分析的研究对象 组织研究的五个主要问题:组织研究的五个主要问题:5.组织
12、的基础问题组织的基础问题 组织有形形色色的形态,组织与组织之间也存在着很组织有形形色色的形态,组织与组织之间也存在着很大的差异,而且组织运行的效率有高也有低,世界上大的差异,而且组织运行的效率有高也有低,世界上不存在两个完全一样的组织。是什么原因决定了组织不存在两个完全一样的组织。是什么原因决定了组织的差异呢?影响组织效率差别的因素有哪些呢?最新的差异呢?影响组织效率差别的因素有哪些呢?最新的制度分析研究成果已经表明,组织的基础是知识,的制度分析研究成果已经表明,组织的基础是知识,组织作为一个知识的集合体,内部结构和效率的差异组织作为一个知识的集合体,内部结构和效率的差异均来自组织内部的知识存
13、量。知识决定了组织配置资均来自组织内部的知识存量。知识决定了组织配置资源和开展研发等创新活动的能力,从而最终决定了组源和开展研发等创新活动的能力,从而最终决定了组织的竞争优势。织的竞争优势。二、组织二、组织 第二节第二节 比较制度分析的研究对象比较制度分析的研究对象 经济体制的三类子系统:经济体制的三类子系统:决策结构决策结构 信息结构信息结构 动力机制动力机制三、经济体制三、经济体制 第二节第二节 比较制度分析的研究对象比较制度分析的研究对象 如果把上述的制度、组织和经济体制综合起来看,可以如果把上述的制度、组织和经济体制综合起来看,可以说,经济体制是制度的有机组合体系,组织是制度协调说,经
14、济体制是制度的有机组合体系,组织是制度协调和制约下的经济活动主体,其本质是一组契约关系,经和制约下的经济活动主体,其本质是一组契约关系,经济体制和制度是经济组织的外部环境和制约条件。比较济体制和制度是经济组织的外部环境和制约条件。比较制度分析旨在研究制度、组织和经济体制的性质和特点,制度分析旨在研究制度、组织和经济体制的性质和特点,阐明制度、组织和经济体制在资源配置过程中的作用,阐明制度、组织和经济体制在资源配置过程中的作用,帮助人们解决在通往富裕和繁荣的道路上所面临的种种帮助人们解决在通往富裕和繁荣的道路上所面临的种种困难而棘手的问题。困难而棘手的问题。三、经济体制三、经济体制 目录目录 第
15、一节第一节 比较制度分析产生的背景比较制度分析产生的背景 第二节第二节 比较制度分析的研究对象比较制度分析的研究对象 第三节第三节 比较制度分析的方法论特点比较制度分析的方法论特点第三节第三节 比较制度分析的方法论特点比较制度分析的方法论特点 经济活动的复杂性和有限理性经济活动的复杂性和有限理性 制度内的相互作用和互补性制度内的相互作用和互补性 注重历史研究注重历史研究 比较方法是制度分析的基本方法比较方法是制度分析的基本方法 第三节第三节 比较制度分析的方法论特点比较制度分析的方法论特点 一、经济活动的复杂性和有限理性一、经济活动的复杂性和有限理性(一)新古典方法论的缺陷(一)新古典方法论的
16、缺陷(二)复杂性(二)复杂性(三)有限理性(三)有限理性 第三节第三节 比较制度分析的方法论特点比较制度分析的方法论特点 二、制度内的相互作用和互补性二、制度内的相互作用和互补性 在现实和理论的关系上,新古典经济学主要采用演绎的在现实和理论的关系上,新古典经济学主要采用演绎的方法进行经济分析,而比较制度分析则主要利用相互作方法进行经济分析,而比较制度分析则主要利用相互作用的理论进行经济分析。就是说,构成经济体制的各种用的理论进行经济分析。就是说,构成经济体制的各种制度要素并不是孤立的,而是相互作用,彼此适应的,制度要素并不是孤立的,而是相互作用,彼此适应的,一种有效的制度形式一经出现,就要求其
17、他制度形式与一种有效的制度形式一经出现,就要求其他制度形式与之相适应,以便使整个体制系统和谐有效地运行。之相适应,以便使整个体制系统和谐有效地运行。第三节第三节 比较制度分析的方法论特点比较制度分析的方法论特点 三、注重历史研究三、注重历史研究 在进行比较制度分析过程中运用历史分析,须以历史在进行比较制度分析过程中运用历史分析,须以历史和比较知识为基础,首先区分出哪些技术和制度因素和比较知识为基础,首先区分出哪些技术和制度因素可以看作是可以看作是“外生的外生的”,哪些制度因素需要当作,哪些制度因素需要当作“内内生变量生变量”;要研究哪些历史因素促成了对特定均衡的;要研究哪些历史因素促成了对特定
18、均衡的选择,由此确定历史对制度形成的作用。选择,由此确定历史对制度形成的作用。第三节第三节 比较制度分析的方法论特点比较制度分析的方法论特点 四、比较方法是制度分析的基本方法四、比较方法是制度分析的基本方法 作为制度分析的基本方法,比较方法具有显著的优越性:1.该方法着重从同类事物的比较分析中找出其差别和特殊性及其形成的原因,因而容易准确地把握研究对象的本质特征;2.该方法不受研究样本的数量的限制,只要是两个以上的同类样本,就可以进行比较分析,应用简单,效果显著。3.该方法是更为贴近现实的研究方法,其运用的主要目的是探索和解读现实的多样性和差异性的表现及成因,而不是从现实的多样性中探索其内在的
19、一般性或抽象原理。思考题:思考题:1,比较制度分析产生的历史背景是什么?,比较制度分析产生的历史背景是什么?2,如何认识比较制度分析的研究对象?,如何认识比较制度分析的研究对象?3,制度、组织和经济体制各自的含义是什么?如,制度、组织和经济体制各自的含义是什么?如何认识它们之间的区别和联系?何认识它们之间的区别和联系?4,比较制度分析的方法论特点有哪些?,比较制度分析的方法论特点有哪些?5,如何看待比较方法在制度分析中作用?,如何看待比较方法在制度分析中作用?6,什么是制度分析范式?它与微观经济学的分析,什么是制度分析范式?它与微观经济学的分析方法相比有哪些差别?如何评价之?方法相比有哪些差别
20、?如何评价之?第二章第二章 制度及其功能制度及其功能目录目录 第一节第一节 制度的含义与分类制度的含义与分类 第二节第二节 制度的形成制度的形成 第三节第三节 制度的功能制度的功能第一节第一节 制度的含义与分类制度的含义与分类 制度是一种行为规则制度是一种行为规则 制度是支配经济单位之间可能合作与竞争的方式的制度是支配经济单位之间可能合作与竞争的方式的一种安排一种安排 制度是一套行为规则制度是一套行为规则 制度是社会中个人所遵循的行为规则制度是社会中个人所遵循的行为规则 一、制度的含义一、制度的含义第一节第一节 制度的含义与分类制度的含义与分类 非正式制度非正式制度 正式制度正式制度 二、制度
21、的分类二、制度的分类第一节第一节 制度的含义与分类制度的含义与分类 非正式制度非正式制度1.含义:非正式制度也叫非正式规则。主要包括价值信念、意识形态、道德规范、风俗习惯等,是人们在长期交往过程中潜移默化、约定俗成而来的。二、制度的分类二、制度的分类第一节第一节 制度的含义与分类制度的含义与分类 非正式制度非正式制度2.特点:第一,非正式制度具有经验性。第二,非正式制度约束在本质上是道德约束。第三,非正式制度的实施过程是一个自觉的过程。二、制度的分类二、制度的分类第一节第一节 制度的含义与分类制度的含义与分类 非正式制度非正式制度3.类型:第一,习惯。第二,规则。第三,习俗。第四,正式规则。二
22、、制度的分类二、制度的分类第一节第一节 制度的含义与分类制度的含义与分类 正式制度的含义:正式制度的含义:正式制度又叫正式规则,指人们有意识制订的规章或法正式制度又叫正式规则,指人们有意识制订的规章或法则,如宪法、法律、产权、契约等。则,如宪法、法律、产权、契约等。二、制度的分类二、制度的分类正式制度正式制度第一节第一节 制度的含义与分类制度的含义与分类 正式制度的特点:正式制度的特点:第一,正式制度的约束具有明确的强制性和有意识性。第一,正式制度的约束具有明确的强制性和有意识性。第二,正式制度的强制在于利益的差别性。第二,正式制度的强制在于利益的差别性。二、制度的分类二、制度的分类正式制度正
23、式制度目录目录 第一节第一节 制度的含义与分类制度的含义与分类 第二节第二节 制度的形成制度的形成 第三节第三节 制度的功能制度的功能第二节第二节 制度的形成制度的形成 非正式制度是隐性的制度,它的出现,不是人为设非正式制度是隐性的制度,它的出现,不是人为设计的结果,而是自发演进的结果。计的结果,而是自发演进的结果。非正式制度不是固定不变的,相反,它总是适应新非正式制度不是固定不变的,相反,它总是适应新的情况而不断变化着的。的情况而不断变化着的。一、非正式制度的形成一、非正式制度的形成第二节第二节 制度的形成制度的形成 与非正式制度不同,正式制度是由一个主体设计出与非正式制度不同,正式制度是由
24、一个主体设计出来并强加于共同体的。来并强加于共同体的。政府设计建立正式制度的必要性体现为:政府设计建立正式制度的必要性体现为:第一,建立正式制度有助于降低交易成本第一,建立正式制度有助于降低交易成本 第二,有助于实行公正和公开的裁决第二,有助于实行公正和公开的裁决 第三,有助于通过政府有效地运用强制手段第三,有助于通过政府有效地运用强制手段 第四,有助于增进共同体成员之间的信任和合作第四,有助于增进共同体成员之间的信任和合作 第五,有助于建立平等竞争的经济环境第五,有助于建立平等竞争的经济环境 二、正式制度的建立二、正式制度的建立目录目录 第一节第一节 制度的含义与分类制度的含义与分类 第二节
25、第二节 制度的形成制度的形成 第三节第三节 制度的功能制度的功能第三节第三节 制度的功能制度的功能 为人际交往确定规范,减少了不确定性和复杂性,为人际交往确定规范,减少了不确定性和复杂性,增强了人们对未来的信心和彼此间的信任增强了人们对未来的信心和彼此间的信任 激发人的企业家精神和创新精神激发人的企业家精神和创新精神 保护个人自由保护个人自由 防止和化解冲突防止和化解冲突一、制度的功能一、制度的功能第三节第三节 制度的功能制度的功能(一)为人际交往确定规范,减少了不确定性和复杂(一)为人际交往确定规范,减少了不确定性和复杂性,增强了人们对未来的信心和彼此间的信任性,增强了人们对未来的信心和彼此
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