医院学科建设发展规划汇报ppt课件(同名1387).pptx

1、惠州华康医院20172019年学科建设发展规划汇报人：叶颂霖第一第一部分部分 医医院院简介简介第二部分第二部分 20162016年工作年工作重点重点第第三三部分部分 20172019 20172019年年学科学科建设规划建设规划第一部分第一部分 医院医院简介简介一、一、医医院基本情况院基本情况二二、医院医院发展历程发展历程医院基本情况n惠州市地处广东省东南部，属珠三角经济区，陆地面积1.13万平方公里,毗邻东莞市、深圳市等发达城市，接壤河源市、汕尾市等欠发达城市。n现辖惠城区、惠阳区2区；惠东县、博罗县、龙门县3县，设有大亚湾和仲恺高新技术产业2个国家级开发区，有69个乡镇和街道。惠州市行政区

2、划惠州市行政区划惠州市人口：本地人口为主，稳定增长惠州市人口：本地人口为主，稳定增长12612012311110075n2015年年末全市常住人口475.55万人。户籍人口357.07万人，自然增长率6.97。末全市参加城镇职工养老保险203.3万人，增长2.9%；城镇职工参加基本医疗保险166.7万人，增长4.6%。惠州市惠州市GDP：广东省排名第广东省排名第5n2015年全巿GDP突破3000亿元，增长10%，排广东省第5位。n惠州市以电子、化工为主要支柱产业，著名企业包括TCL集团、中海壳牌、中海油等大集团、德赛、华阳、三星、LG等大型企业。一、惠州市概况我们在这里广东惠州u 惠州市是广

3、东省省辖市，珠三角九个地级市之一。u广东省历史文化名城，全国文明城市，有“岭南名郡”、“粤东门户”、“半城山色半城湖”之美誉。u广州、东莞、深圳、香港等一线城市环绕惠州，交通四通八达。今日华康?占地面积 3万多平方米?建筑面积 4万多平方米?总体分布为综合楼、职工宿舍楼、后勤楼各一栋?二期工程已启动 今日华康新建项目（1）养老主要安排在后勤楼，医疗主要安排综合楼。?惠州首家医养结合项目?惠州华康颐养院?中医传统康复科、疼痛康复科、现代康复科、老年康复科、养护院成为养老院特色，集养老、治疗为一体?医疗医疗养老养老?2016年启动二期工程建设 今日华康新建项目（2）?占地面积3000m2使用面积2

4、.5万m2医院特色坚持“大专科、小综合”办院理念，依托骨伤品牌优势，努力建设四大诊疗中心，形成三个品牌中心中西医结合骨科诊疗中心中医骨伤科、脊柱关节科、创伤骨病科、手外科（显微外科）、重点诊疗业务：髋关节治疗、骨髓炎治疗、膝关节镜治疗、椎间盘镜治疗等等康复诊疗中心传统康复（传统针灸、按摩推拿）、现代康复（以改善功能障碍为侧重点；开展物理治疗、作业治疗、矫形器和辅助器具等）内外科诊疗中心内科（老年病科、临终关怀科、医养结合中心）、外科（普外科、神经外科、泌尿外科）等大型“一站式”健康体检中心惠州最大规模的“一站式”健康体检中心。诊疗中心-10-发展历程2004.6惠州华康骨伤医院挂牌2007.1

5、2华康新院综合大楼封顶2008.11华康新院面向社会试营业2009.7增设名称“惠州华康医院2009.3华康新院面向社会正式开业2013.12远东医疗与我院股权合作2016华康医院稳步向前1999.11惠州华康骨伤门诊成立2012.12被惠州市卫生局核定为三级骨伤医院人力资源状况人力资源状况截止2016年12月23日，华康医院在职人数312人，其中临床医技药护231人，行政81人。相比2015年在职人数321人，2016年职工总人数减少，行政人员缩减，专业人员队伍扩大，专业技术人才占比提升。员工总数医技药护人员行政人员医技药护占比2015年321213 9266.35%2016年3022318

6、176.49%-12-人力人力资源数据对资源数据对比比-类别医技药护副高以上职称人数中级职称中高级人才占比2015年213133120.65%2016年231 153722.51%2016年，努力提升中高级人员占比率；中高级专业人才占比率从2015年20.65%提升至 2016年22.51%业务发展业务发展数数据对据对比比-业务指标2015年2016年1月-11月实际值2016年12月预测较2015成长率门急诊人次（人次）69,42364,1626,0621%出院人次（人次）5,0114,6924622%手术量（人次）2,2002,2032038%业务收入（万元）6,7667,483683 1

7、8%净利润（万元）6468924928%床位使用率（%）696866%-14-荣誉奖励荣誉奖励（1 1）2003.07 医院被纳入惠州市区域卫生“十五”规划重点项目2007.07 医院被纳入惠州市中医药“十一五”规划重点项目2008.04 医院被评为惠州市区民营医疗机构先进单位2009 广东省创伤救治科研中心惠州基地2015年骨科、康复医学科被惠州市卫计局评定为惠州市临床重点专科荣誉奖励荣誉奖励（2 2）2012年获省中医药局“十二五”规划重点专科建设单位2016年获广州市惠民科技项目“示范点”工程第二部分第二部分 20162016年工作年工作重点重点一、临床专科建设三、新技术开展二、新科室建

8、制四、技术创新2016年工作总结学科建设（临床专科建设）内科建设日臻完善01提高血液透析患者量02 内科人才梯队组建完成，现有配置：主任医师1名，主治医师1名、住院医师3名、助理医师1名，2016年新聘任本土内科主任医师2名,至此内科实现真正意义上“为临床科室保驾护航”的战略定位。同时，内科为2017年重点发展科室，主要承担老年病科、临终关怀科及医养结合业务，奠定内科基础，为医院2017年度业务发展重要增长点。u项目定位错误，开展前未做详细市场调研，导致2015年科室运行陷入投入多收益少的困局；u2016年因时因地制定科学的营销策略，引进新机制确保实现年末院透析患者量有所增长。2016年工作总

9、结学科建设（临床专科建设）颅脑外科综合实力提升03 颅脑外科在学科带头人的带领下，经过不懈努力，综合实力不断提升，开展传统手术方式的开颅探查术、颅骨切开术、去骨瓣减压术、颅切开术部位的再切开、后颅窝减压术等以外；2016年微创技术应用于我院颅脑外科领域，如：高血压脑出血、脑室/硬膜下的钻孔引流技术，由传统手术方式向微创技术发展转变，发挥其创伤小、疗效肯定、预后好的临床优势。体检中心优化增效04 挖掘医院的社会资源，扩大体检影响力，完善体检中心体系建设，招聘临床主任医师1名，增强体检服务能力，更新了车载DR等专业医疗设备，不断优化内部服务流程。2016年工作总结 新科室建制普外科建设增加EICU

10、建制04 完成高级职称技术人才引进1名；现有副主任医师2名，主治医师2名，助理医师3名；随着外科手术范围不断扩大，手术难度不断增加，如何使危急阶段的患者得到有效救治，成为一个现实问题。我院集中人力、技术、设备优势，新增EICU建制，建立普外和急诊共同联手搭台的灵活机动体系，以提高对危重患者救护的成功率有着重要的战略意义。自6月份EICU开设以来，危重患者转出病人量减少50%。2016年工作总结学科建设（新技术开展）1、椎间孔镜技术2、等离子射频技术 椎间孔镜脊柱微创技术代表一种全新的脊柱微创手术概念。邀请中山大学第一附属医院专家联合开展颈椎间盘切除术，前路法/后路法；腰椎减压术，前路法/后路法

11、；此类技术是目前治疗脊髓型颈椎病、游离型颈椎病的新标准；由于它的诸多优越性，已成为国际脊柱微创外科领域的主导。2016年前9个月共计开展23例。椎间盘突出症是一种严重影响生活质量的高发疾病，其复发率高成为业界的技术攻克难点。等离子射频技术治疗椎间盘突出症,因疗效肯定、创伤小等特点,是近年来深受国内外专家推崇的微创方法，是治疗椎间盘突出症目前最先进的微创技术。我院引进此项技术后，已在院内开展，患者满意度高。2016年前9个月共计开展55例。2016年工作总结技术创新1、STOPPA 入路治疗髋臼骨折2、人工髋关节假体周围骨折长柄假体翻修术 改良 Stoppa 入路是 Cole 和 Bolhofn

12、er 切开复位内固定治疗髋臼骨折的另一种方法。改良 Stoppa 入路增加了外侧窗；可见髂外动脉与闭孔动脉的吻合支（死亡之冠），该入路适用于大部分可经髂腹股沟入路治疗的骨折，具有操作简单、并发症少的优点。全髋关节置换及翻修手术已广泛开展，但随之出现的股骨假体周围骨折也呈增加趋势。虽属于全髋置换术少见的并发症，但此类问题一旦出现，则处理棘手，骨折不愈合、再移位几率大，长柄假体+钢丝固定是目前治疗假体周围骨折的基本办法。2016年工作总结技术创新24、硫酸钙骨粉+万古霉素治疗跟骨骨髓炎5、尺骨鹰嘴截骨入路治疗C型肱骨髁间骨折 可吸收硫酸钙+万古霉素植入骨髓炎残留的腔隙中，万古霉素缓慢释放局部保持高

13、浓度3个月可起到有效治疗作用。尺骨鹰嘴截骨可充分暴露肱骨髁间，能有效固定，对软组织损伤小，术后可早期功能锻炼，避免术后关节粘联。6、内外侧联合切口软组织松解+Ponseti手法治疗儿童马蹄内翻足 内外侧联合切口软组织松解+Ponseti手法治疗儿童马蹄内翻足，损伤小可有效娇正畸形。第第三三部分部分 20172019 20172019年学科年学科建设规划建设规划一、学科建设回顾一、学科建设回顾三、三、20172017年学科建设计划年学科建设计划二、学科建设三年规划二、学科建设三年规划一、学科建设回顾一、学科建设回顾1.1.专科建专科建设设3.3.科科教工作现教工作现状状2.2.卫技人员现状卫技人

14、员现状4.4.设备使用情设备使用情况况专科建专科建设设-科室布局科室布局大型体检中心传统康复（康复医学科、疼痛科）现代康复内（老年病科、临终关怀科、医养结合）、外（含神经外科、泌外）、EICU、妇科、急诊科中医骨伤科；西医骨科（分为脊柱关节科、创伤骨病科、手外科）非骨科骨科康复体检西医骨科中医骨伤科非骨科康复方向中医骨伤科42张脊柱关节科、创伤骨科、手外科共125张康复医学科、疼痛科共59张EICU、内、外（含泌外、神经外科）共72张科室布局科室布局床位分布床位分布实际开放总床位数298张优势专科优势专科（1 1）医院成立于1999年，原名惠州华康骨伤医院，原址位于惠州市麦地马庄路36号。医院

15、创始人 出身中医世家，父亲叶连华先生是当地家喻户晓的中医骨伤名家。叶颂霖院长自幼随父学习，系统继承了中医世家骨伤治疗技术；大学毕业后在佛山市中医院从事骨科临床工作十多年，师从佛山市中医院多位中医骨伤名家，博取了“正骨十四法”精华，精通中西医骨科诊疗技术。其结合佛山市中医院骨伤治疗特色，形成了“手法闭合复位、辅以小夹板固定、中药内服外敷”等具有“华康”特色治疗体系，尽量避免骨伤患者手术开刀所带来的痛苦；同时，亦主张必要的开刀手术，采用现代诊疗技术，以扬中医之长,避其之短,形成了独特、先进的中西医结合治疗体系。以其创伤小、恢复快、费用廉、愈合好的优点得到了众多患者的认可和赞誉，口碑相传。科室现况：

16、科室现况：创伤骨病科（42张床位）、脊柱关节科（42张床位）、显微手足外科（41张床位）技术技术优势优势：1、人工髋关节置换术；2、人工膝关节置换术；3、illizalov技术；4、不均匀沉降技术；5、皮瓣、手指再造手术；6、四肢骨折的微创治疗；7、关节内镜；椎间孔镜技术；颈椎间盘切除椎间植骨融合术、颈前路减压内固定术 不足不足处处：1、骨科方向医疗人才紧缺，科室人手紧张；2、医生团队年轻，处置危急重症复合伤等经验尚不足；优势专科优势专科（2 2）-西医骨西医骨科科 科室现况：科室现况：床位42张，副主任医师1名；主治医师5名；医师2名 技术技术优势优势：1、系统地传承了岭南传统骨伤治疗技术，

17、结合佛山市中医院“正骨十四法”核心技术及叶氏家传二十多项非专利内服外敷配方为，充分发挥中医传统正骨、理筋手法特色，运用现代医疗器械、微创介入技术、中药外敷、中医三期辩证施治等治疗手段，形成了一套具有“华康骨伤”特色的中西医结合治疗体系，为我院中医骨伤特色的综合治疗科室。2、等离子射频技术优势专科优势专科（3 3）-中医骨伤科中医骨伤科 科室现况：科室现况：床位59张；副主任医师2名、主治医师2名、医师6名；技术技术优势优势：1、传统康复：传统针灸、按摩推拿、穴位埋线、针刀、“无痛飞针”、整脊、浮针、火针、神经阻滞、臭氧、射频靶点热凝术等以及中、外各式整脊手法和中药调理；2、现代康复：以改善功能

18、障碍为侧重点；开展物理治疗、作业治疗、言语治疗、康复工程、康复护理、矫形器和辅助器具等等。优势专科优势专科（4 4）-康复医学科康复医学科医疗技术开医疗技术开展展-具具体情况体情况医院二类技术开展情况已开展1血透技术6经尿道内镜技术2人工髋关节置换技术7输尿管硬镜（3级）碎石取石术3人工膝关节置换技术8输尿管软镜（4级）碎石取石术4脊柱内镜技术9经皮肾镜取石术（3级）5关节镜技术各类技术开展状况各类技术开展状况二类技术名稱二类技术名稱201420142015201520162016110110月月例数例数例数例数例数例数血透技术 811人工髋关节置换技术 193524人工膝关节置换技术 001

19、脊柱内镜技术 2445100关节镜技术534871经尿道内镜技术 2724经皮肾镜取石术（3级）1026856输尿管硬镜（3级）碎石取石术 1448867输尿管软镜（4级）碎石取石术 一、学科建设回顾一、学科建设回顾1.1.专科建专科建设设3.3.科科教工作现教工作现状状2.2.卫技人员现状卫技人员现状4.4.设备使用情设备使用情况况医院卫技人员现况医院卫技人员现况-学历学历分布分布/职称分布职称分布1%5%15%74%5%2016医技药护职称分布医技药护职称分布正高副高中级初级无证硕士3%本科23%大专43%中专31%2016医医技药技药护学历分布护学历分布职称分布：初级职称人员占比74%，

20、中高级占比21%，无证人员占比5%。学历分布：大专占比43%，中专占比31%，本科占比23%，硕士占比3%。优秀专业人才优秀专业人才（1 1）院长 大骨科主任 华康医院创始人 华康骨伤治疗特色创始人叶颂霖出身中医世家，自幼随父学习中医骨伤理论及临床，系统继承了父辈的诊疗技术，大学毕业后在佛山市中医院从事骨科临床工作十多年，师从佛山市中医院多位中医骨伤名家，博取了“正骨十四法”精华，精通中西医骨科诊疗技术。强调在治疗过程中注重中医整体观念、系统地进行辩证施治，同时，亦主张必要的手术治疗，采用现代诊疗技术，以扬中医之长,避其之短,形成了独特、先进的中西医结合治疗体系。在国家级学术期刊发表论文数十篇

21、。优秀专业人才优秀专业人才（2 2）门诊部主任兼中医骨伤科副主任 副主任医师 广东省医学会惠州第四届中西医结合分会理事毕业于湖南中医药大学骨伤专业，从事骨伤科临床工作十六年余，师从惠州华康骨伤医院创始人叶颂霖院长。擅长正骨手法复位、并结合现代微创技术对四肢骨折进行经皮内固定治疗，尤其擅长用等离子射频髓核消融术治疗颈椎间盘突出。先后在湖南、上海、广州、佛山、浙江多家三甲医院进修学习，在国家级学术期刊发表论文十余篇。刘海亮优秀专业人才优秀专业人才（3 3）广东省医学会肢体矫形与重建分会委员 广东省医学会骨科新材料委员会委员 广东省医学会肢体矫形与重建分会委员 本科，从事骨科工作12年余。在创伤、慢

22、性骨髓炎、脊柱、关节、股骨头坏死及肢体矫形和功能重建方面有丰富的临床经验。尤其擅长股骨头坏死、人工关节置换，肢体矫形与功能重建，脊柱损伤及相关疾病的治疗。伍见锋 创伤骨病科主任兼医务部副主任优秀专业人才优秀专业人才（4 4）周武忠 脊柱关节科主任 硕士研究生毕业于福建中医药大学，先后在江西省中医院、解放军175医院、漳州市中医院从事骨科工作，曾在天津医科大学附属天津总医院进修关节外科及关节镜技术1年余。在国家级、省市级临床期刊发布学术论文10余篇；擅长膝关节损伤的关节镜微创治疗；罗顺宁 中医骨伤科主任原佛山市中医院骨伤科业务骨干，从事骨伤科临床工作近二十八余年，师从广东省名老中医元日成主任医师

23、（原佛山中医院副院长），博取了“正骨十四法”精华，继承了岭南骨伤学术，积累了丰富的临床经验。优秀专业人才优秀专业人才（5 5）徐峰 大内科主任 心血管内科主任医师中华医学会心血管病学会惠州分会常委老年病学会惠州分会常务委员内科分会委员急诊分会委员惠州市医疗事故鉴定专家惠州市劳动能力鉴定专家1987年毕业于解放军第三军医大学，毕业后在解放军173医院心血管内科工作，任该院心血管内科主任。曾先后在中山医科大学第一附属医院、湖南医科大学进修心血管内科。主要从事心血管内科疾病及老年病的诊疗工作。在省级以上杂志发表医学论文25篇，获全军科技进步三等奖1项，广州军区科技创新奖1项，荣立三等功一次。优秀专业

24、人才优秀专业人才（6 6）周忠诚 康复医学副主任医师 硕士毕业于新疆医科大学，在省中医院从事临床工作二十余年，经验丰富；熟练诊断及治疗神经系统、骨科系统等各类疾病所致功能障碍。擅长中风后遗症（偏瘫）、脊髓损伤（全瘫、截瘫）、小儿脑瘫、周围神经损伤、手外伤、骨科术后肢体障碍的现代康复治疗；运动损伤、肩周炎、颈椎病、腰椎疾病、骨关节病、筋膜炎、颞下颌关节病的非手术处理。优秀专业人才优秀专业人才（7 7）张国韶 神经外科主任 副主任医师 副教授从事神经外科工作25余年，毕业于黑龙江省齐齐哈尔医学院，临床医疗系。曾任公安总院脑外科主任、学科带头人、齐齐哈尔市神经外科专业委员会委员。擅长颅脑创伤的急诊急

25、救及开颅手术治疗，尤其对急性硬膜外、下血肿清除术，硬膜下水瘤清除术，脑内血肿清除术，颅骨凹陷性骨折整复术，及颅骨修补术等有独到的治疗技巧。优秀专业人才优秀专业人才（8 8）董偓 康复医学科/针灸推拿理疗科主任 副主任医师惠州市康复医学会副会长广东省针灸学会康复专业委员会常委广东省康复医学会脊柱伤病康复专业委员会委员广东省康复医学会疼痛专业分会理事毕业于湖北中医学院，擅长中、外各式整脊手法，从事针灸推拿康复工作27年余，结合沿海潮湿气候特点，创造出一整套独具特色的快速整脊治疗手法，在中国医药科学、中国医药导报、中外医疗等多家医药专刊发表数篇学术论文。优秀专业人才优秀专业人才（9 9）董旋 副主任

26、医师 普外科主任 EICU 主任 毕业于新疆医科大学医疗系本科，从事外科临床工作30余年,曾先后在新疆急救中心急救外科、卫生部直属北京协和医院基本外科及新疆肿瘤医院肿瘤外科（胃肠、乳腺、头颈、胆道）深造学习，对腹部外科、甲状腺外科、乳腺外科、肿瘤外科及腹腔镜微创外科有较深的造诣。手术技能娴熟，主刀行胆囊切除3000余例，能够熟练行腹腔镜胆囊切除术、阑尾切除术、胃穿孔修补术、腹腔镜探查、精索静脉曲张精索内静脉结扎术以及经尿道输尿管镜探查+气压弹道碎石术+双J管支架置入术。曾先后任外科主任、ICU主任，多次参加省市举办的外科临床研讨会并在省级医疗杂志上发表论文并获奖。学科带头人、学科后备人学科带头

27、人、学科后备人才情才情况况u中层以上干部52人，中高级以上职称31人，其中高级职称12人。u医院目前开设骨科、康复医学科、疼痛科、内科、肾内科、神经外科、外科、泌尿外科、EICU、中医科等临床科室，学科带头人15人，其中高级职称7人。u内科主任、外科兼EICU主任、现代康复主任，均为2016年引进的学科带头人。科室正高 副高 中级 初级骨科15康复医学科2疼痛科1内科11外科12中医科1学科带头人职称分布学科带头人学科带头人学科后备人才学科后备人才部门中医骨伤科创伤骨病科显微手足外科脊柱关节科康复医学科疼痛科 中医科 肾内科综合科(内科)综合科(神经外科)综合科(泌尿外科)综合科(外科)EIC

28、U急诊科健康体检中心功能科 麻醉科医学影像中心高级11副高级 111111中级52131211212初级022043003221060432人才引进医院对医疗人才梯队、培养医院对医疗人才梯队、培养的规划的规划尊重医疗专业人才价值规律，搭建双通道职业发展体系医师医师主治医师主治医师副主任医师副主任医师主任医师主任医师专家专家助理医师助理医师以医师序列举例人才队伍建设人才队伍建设-引进人才引进人才举措举措目标目标 创造符合我院发展方向的，能够“引得来、留得住、讲奉献、能发展”的人才循环体系。措施措施 根据我院专业技术人才队伍现状，调整现有人才分布，使之更加合理。建立机制，用良好的环境留住人才，用科

29、学的手段培养人才，用优惠的政策吸引人才。建立和营造科学、规范的人才引进机制和宽松的环境。优化年龄结构，解决人才断层问题的同时加大人才培养和引进力度，建立合理用人制度。以重点人才、紧缺人才为主要对象，引进符合我院发展方向的人才。加强纪律整顿，进行思想教育，增强团队凝聚力。人才引人才引进进 招聘内科主任医师2人，副主任医师1名。招聘外科副主任医师1人。招聘主治医师4人。招聘护士长1人。培训考试晋升中级职称7人。2014-20162014-2016年年引进人才引进人才情况情况人才引进工作，特别是中高级人才引进是2016年工作重点。中高级人才引进2016年较2014、2015年增加11人。2014-2

30、016年人才引进职称分布年人才引进职称分布高级副高级中级2014年1122015年0222016年348引进人才专业有：内科；外科；骨科；现代康复；麻醉等。一、学科建设回顾一、学科建设回顾1.1.专科建专科建设设3.3.科科教工作现教工作现状状2.2.卫技人员现状卫技人员现状4.4.设备使用情设备使用情况况院校实习带教管理院校实习带教管理目前我院实习生来自：n两所中专院校：惠州卫生职业技术学校、河源卫生职业技术学校n接收学生的专业为：药剂、检验、康复治疗技术n实习生管理：医务部统一安排实习科室，由接收科室按照学生的实习计划安排实习工作。人资部负责实习档案管理。学校检验康复药剂实习月数合计人数惠

31、州卫生职业技术学校12110个月4河源卫生职业技术学校22211个月62016年我院实习生情况在职继续教育在职继续教育-院外培训院外培训u院外培训2016年外部培训达39场，77人次已完成培训，其中7人次11月、12月陆续外派进修专项业务知识。培训内容主要为学术会议、专业学习、专业进修，费用总计75249元。重点倾斜医疗、护理人员的培养提升，医护参训人数比例达81%。序列进修人次学术会议人次总参训人次场次费用行政1313719744护理81119711720医疗738452543785总计1562773975249在职继续教育在职继续教育-内部内部培训培训专案安全知识护理三基培训入职培训医疗质

32、量院感控制合计场次111625144参加人数143899902096763304u院内培训2016年内部培训共开展了44场次，培训总人数达3304人次。以医疗质量、护理三基培训等专业知识培训为主。院院内内带教管带教管理理/开展教学开展教学活动活动/考核方式考核方式u院内带教管理院内带教管理当前模式：实习生到科室后，由科主任指定人员作为带教老师2017年改进：年改进：完善带教管理制度，规范带教管理工作u院内培训院内培训人力资源部根据年度培训计划组织实施2017年改进：年改进：根据惠州华康骨伤医院有限公司内部讲师管理细则，落实内部培训讲师管理工作；开展培训活动效果评估工作u院外培训院外培训医院根据

33、业务发展需要，选派人员外出参加专业进修；各学科可根据业务需要申请外出参加学术会议2017年改进：年改进：根据年初提报的培训需求计划进行审批，合理分配培训费用等资源医院科研教学投入状况医院科研教学投入状况（规培规培）u“三基三基”知识学习知识学习医院对医护人员已开展“三基”知识学习工作，医务部、护理部分别负责对医生、医技和护理人员的“三基”学习管理工作。u规培情况规培情况我院未开始对医生、医技和护理人员的规培工作。根据相关政策，医院对于规培的实施设想：根据相关政策，医院对于规培的实施设想：联合有规培资质、符合我院规培要求的集团内兄弟医院，或是外部医院，进行联合规培。一、学科建设回顾一、学科建设回

34、顾1.1.专科建专科建设设3.3.科科教工作现教工作现状状2.2.卫技人员现状卫技人员现状4.4.设备使用情设备使用情况况20162016年年医疗设备投入医疗设备投入l 16排CT（月均检查人次660人次，月收入约18万左右）；l 多普勒彩超（月均查检人次600，月收入约15万左右）；l 车载DR；l 等离子射频治疗仪；l 双极射频治疗仪；l 奥林巴斯生化分析仪等设备。大型设备使用状况大型设备使用状况MR总例数MR阳性数MR阳性率1785154987%CT总例数CT阳性数CT阳性率6882438164%第第三三部分部分 20172019 20172019年学科年学科建设规划建设规划一、学科建设

35、回顾一、学科建设回顾三、三、20172017年学科建设计划年学科建设计划二、学科建设三年规划二、学科建设三年规划二、学科建设三年规划二、学科建设三年规划1.1.内外部环境分析内外部环境分析3.3.战略部署及推进计划战略部署及推进计划2.2.战略定位及战略目标战略定位及战略目标优势优势-1、骨科强大，粤东知名度高，释放医院固有的学科优势，扩宽学科发展空间；2、逐步扩充了大内科（老年病科、临终关怀科、医养结合）、外科、EICU、康复（现代康复、传统康复）等科室，增强医院应对外部环境变化的能力，扩展医院生存发展的空间，推进医院的可持续发展。3、就医环境持续优化，服务流程和服务态度提升等；增加了病人信

36、任感，形成极具吸引力的品牌优势。4、积极培养中级人才梯队，扩充骨干人才，提升医疗技术作为团队建设重点。5、硬件结构充分，环境舒适清爽，原出租大楼收回后，开展医养结合及骨科、老年病康复的业务。医院二期工程启动，医疗、康复、养老环境更加完善。6、2016年，全市享受基本医疗保险待遇408.76万人次;虽逐步扩充了内科（老年病科、临终关怀科、医养结合）、外科、EICU、康复（现代康复、传统康复）等科室，但专业技术人才短缺是医院发展的软肋；在科研立项、支撑晋升等方面存在劣势使民营医院很难吸引业务骨干；居民基金紧缺，出现超支部分不再支付，对居民医保病人收费有较大影响；公立医院市场化运作日益突出，同时还有

37、政府政策倾斜支持；60劣势劣势-二、学科建设三年规划二、学科建设三年规划1.1.内外部环境分析内外部环境分析3.3.战略部署及推进计划战略部署及推进计划2.2.战略定位及战略目标战略定位及战略目标n2018年打造粤东骨科业务标杆；n筹备三级甲等专科医院国家评审相关工作。n持续扩大内科、外科、康复EICU医疗服务能力。n提升医养结合康复中心影响力。n2017年优化增强社区医疗服务，加强社区联系，扩大内科、外科、康复、EICU医疗服务能力；n持续发展骨科业务，进一步夯实骨科品牌，筹建老人髋关节骨折治疗绿色通道。；n建立传统康复和现代康复特色服务，探讨医养结合康复中心建设；n加强体检中心检前、检后服

38、务。n2019年打造粤东及周边地区骨科业务龙头；n争取国家三级甲等专科医院评审自评；战略定位及目标巩固提升打造品牌持续发展发展粤东地区骨伤专业人无我有、人有我精的专业医疗服务二、学科建设三年规划二、学科建设三年规划1.1.内外部环境分析内外部环境分析3.3.战略部署及推进计划战略部署及推进计划2.2.战略定位及战略目标战略定位及战略目标64发展粤东地区骨伤专业人无我有、人有我精的专业医疗服务加强检前通知及检后异常就诊服务管理建立传统康复和现代康复特色服务；建设医养结合康复中心扩大内（老年病科、临终关怀科、医养结合）、外、EICU的医疗服务从持续强化骨科,筹建老人髋关节骨折治疗绿色通道非骨科骨科

39、康复体检战略部署战略部署医院运营体系建设医疗质量管理体系医院服务体系建设财务管理体系建设薪酬绩效体系建设后勤保障体系建设信息化体系建设继续完善医院的核心制度管理体系以市政府与卫计局拍摄忠医梦为契机，深入推进华康文化与中医骨伤传承。扩大医院知名度，提升医院服务质量。培养忠诚具事业心的中高级人才，完善人才梯队。引进发展所需高端技术人才，加强自身技术人培养。优化医疗服务管理，提升服务水平。联合大型三甲医院专家进行技术指导与技术引进，培养新技术及人才梯队，与下级医院进行技术指导及业务开展。推进计划继续推进华康文化建设，增强软实力推进医院的技术团队、服务建设，铸造硬实力第第三三部分部分 20172019

40、 20172019年学科年学科建设规划建设规划一、学科建设回顾一、学科建设回顾三、三、20172017年学科建设计划年学科建设计划二、学科建设三年规划二、学科建设三年规划学科建设计划学科建设计划（1 1）p 加强疾病专科专治原则，统一布局不同病种归纳管理。p 与上级医院密切合作，引进专家技术，提高医院技术水平，向下级医院提供医疗技术支持，提高医院知名度，增加医院业务量。p 弘扬中医骨伤特色，重点发展西医骨科、内科、外科、康复医学科、体检中心等科室，引进新技术，全面开展学科建设工作。p 稳定发展神经外科、泌尿外科、手外科等科室，启动重点人才引进工作。学科建设计划学科建设计划（2 2）科室/引进技术名称项目负责人新增专科设备内科/胃肠镜技术徐峰动态心电图、心电图机、动态血压监测仪、除颤器、胃肠镜泌尿外科/钬激光碎石术朱洪文输尿管软镜、钬激光；康复医学科/高压氧舱董偓高压氧仓骨科/通道下椎管降压+椎间融合术；椎间孔镜技术（椎间孔镜下治疗椎管狭窄）叶颂霖/伍见锋、汪洋外科/腹腔镜技术董旋腹腔镜外科/胸腔镜技术胸腔镜中医骨伤科/等离子射频技术（射频治疗颈椎病）刘海亮2016年引进技术，继续拓展临床病例。结结 语语加大吸引力内部解决机制问题外部解决病源问题激发活力挖掘潜力提升影响力诠释魅力增强凝聚力