化工厂员工安全生产培训课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《化工厂员工安全生产培训课件.ppt》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 化工厂 员工 安全生产 培训 课件
- 资源描述:
-
1、维修工段维修电工培训材料维修工段维修电工培训材料主讲:蒋勇第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。第三十二条 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。第三十三条 安全设备的社交、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废,应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养,并定期检测,保证正常运转。维护、保养、检测应当作好记录,并由相关人员签字。第三十八条 生产经营
2、单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除安全隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向从业人员通报。第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列责任:1.建立、健全本单位安全生产责任制;2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;3
3、.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;4.保证本单位安全生产投入的有效实施;5.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;7.及时、如实报告生产安全事故。第二十二条 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责:1.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;4.组织或者参与本单位应急救援演练;5.检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出
4、改进安全生产管理的建议;6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为;7.督促落实本单位安全生产整改措施。第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第五十二条 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其签订的劳动合同
5、。第五十三条 因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。第二十七条 生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。第五十四条 从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。第五十五条 从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。第五十六条 从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报
6、告的人员应当及时予以处理。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
7、;2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第1项、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1.故意犯罪的;2.醉酒或者吸毒的;3.自残或者自杀的。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统
8、筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:1.工伤认定申请表;2
9、.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定,依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴
10、定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包
11、括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:1.特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;2.重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;3.较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者10
12、00万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;4.一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门,制定事故等级划分的补充性规定。1.事故原因未查清不放过。在调查处理伤亡事故时,首先要把事故原因分析清楚,找出导致事故发生的真正原因,不能敷衍了事,不能在尚未找到事故主要原因时就轻易下结论,也不能把次要原因当成真正原因,未找到真正原因决不轻易放过,直至找到事故发生的真正原因,并搞清各因素之间的因果关系才算达到事故原因分析的目的。2.责任人员未受到处理不放过。此规定是安全事故责任追究的具体体现,对事故责任人
13、要严格按照安全事故责任追究规定和有关法律、法规的规定进行严肃处理。3.事故责任人和周围群众没有受到教育不放过。在调查处理工伤事故时,不能认为原因分析清楚了,有关人员也处理了就算完成任务了,还必须使事故责任人和广大群众了解事故发生的原因及所造成的危害,并深刻认识到搞好安全生产的重要性,使大家从事故中吸取教训,在今后工作中更加重视安全工作。4.整改措施未落实到位不放过。必须针对事故发生的原因,在对安全生产工伤事故必须进行严肃认真的调查处理的同时,还必须提出防止相同或类似事故发生的切实可行的预防措施,并督促事故发生单位加以实施。只有这样,才算达到了事故调查和处理的最终目的。事故隐患泛指生产系统中可能
14、导致安全事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理缺陷。1 1操作错误、忽视安全、忽视警告;操作错误、忽视安全、忽视警告;2 2造成安全装置失效;造成安全装置失效;3 3使用不安全设备;使用不安全设备;4 4手代替工具操作;手代替工具操作;5 5物品存放不当;物品存放不当;6 6冒险进入危险场所;冒险进入危险场所;7 7攀、坐不安全位置;攀、坐不安全位置;8 8在起吊物下作业、停留;在起吊物下作业、停留;9 9机器运转时加油、检查、调整、维修、机器运转时加油、检查、调整、维修、焊接、清扫等工作;焊接、清扫等工作;1010有分散工作时注意力的行为;有分散工作时注意力的行为;1111在必须使用
15、个人防护用品用具的作业在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中,忽视其使用;或场合中,忽视其使用;1212不安全装束;不安全装束;1313对易燃、易爆等危险物品处理错误。对易燃、易爆等危险物品处理错误。1未经许可开动、关停、移动机器未经许可开动、关停、移动机器2开动、关停机器时未给信号开动、关停机器时未给信号3开关未锁紧,造成意外转动、通电或泄漏开关未锁紧,造成意外转动、通电或泄漏4忘记关闭设备忘记关闭设备5忽视警告标志、警告信号忽视警告标志、警告信号6操作错误(按钮、阀门、扳手、把柄等的操操作错误(按钮、阀门、扳手、把柄等的操作错误)作错误)7奔跑作业奔跑作业8供料或送料速度过快供料或送料速
16、度过快9 9机器超速运转机器超速运转1010违章驾驶机动车违章驾驶机动车1111酒后作业酒后作业1212客货混载客货混载1313冲压机作业时,手伸进冲压模冲压机作业时,手伸进冲压模1414工作坚固不牢工作坚固不牢1515用压缩空气吹铁屑用压缩空气吹铁屑1616其他其他 1拆除了安全装置2安全装置堵塞、失掉了作用3调整的错误造成安全装置失效4其他1临时使用不牢固的设施临时使用不牢固的设施2使用无安全装置的设备使用无安全装置的设备3其他其他1 1用手代替手动工具操作用手代替手动工具操作2 2用手清除切屑用手清除切屑3 3不用夹具固定、用手拿工件进行机加工不用夹具固定、用手拿工件进行机加工1 1成品
17、、半成品、原材料存放不当成品、半成品、原材料存放不当2 2工具、切屑生产用品存放不当工具、切屑生产用品存放不当3 3其他其他1冒险进入涵洞冒险进入涵洞2接近漏料处(无安全设施)接近漏料处(无安全设施)3采伐、集材、运材、装车时,未离开危险区采伐、集材、运材、装车时,未离开危险区4未经安全监察人员允许进入油罐或井中未经安全监察人员允许进入油罐或井中5未未“敲帮问顶敲帮问顶”开始作业开始作业6冒进信号冒进信号7调车场超速上下车调车场超速上下车8易燃易爆场合用明火易燃易爆场合用明火9私自搭乘矿车私自搭乘矿车10在绞车道行车在绞车道行车11未及时瞭望未及时瞭望1 1攀、坐平台护栏、吊车吊钩、汽车挡板攀
18、、坐平台护栏、吊车吊钩、汽车挡板2 2攀、坐围墙、树枝、危岩、窗口攀、坐围墙、树枝、危岩、窗口1 1在吊车、行车、升降机的起吊物下作业、在吊车、行车、升降机的起吊物下作业、停留停留2 2在悬挂的物体旁边,未采取安全措施进在悬挂的物体旁边,未采取安全措施进行作业行作业3 3机器运转时加油、修理、检查、调整、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫焊接、清扫1 1在危险作业时与别人讲话、接听手机在危险作业时与别人讲话、接听手机2 2在特种作业时精力不集中、监护人四处在特种作业时精力不集中、监护人四处张望张望1未戴护目镜或面罩未戴护目镜或面罩2未戴防护手套未戴防护手套3未穿安全鞋未穿安全鞋4未戴
19、安全帽未戴安全帽5未佩戴呼吸护具未佩戴呼吸护具6未佩戴安全带未佩戴安全带7未戴工作帽未戴工作帽8其他其他1在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装在有旋转零部件的设备旁作业穿过肥大服装2操纵带有旋转零部件的设备时戴手套操纵带有旋转零部件的设备时戴手套1把水加入硫酸,用水扑救燃烧的电器或苯类、把水加入硫酸,用水扑救燃烧的电器或苯类、醇类、醚类、酮类、脂类等液体及高温状态醇类、醚类、酮类、脂类等液体及高温状态下的化工设备下的化工设备2化学物质混合容易产生危险的工艺或者产生化学物质混合容易产生危险的工艺或者产生危险配伍(易燃、易爆、有毒)危险配伍(易燃、易爆、有毒)3造成氧化还原、硝化、电解、聚合、催
20、化、造成氧化还原、硝化、电解、聚合、催化、氯化、裂化、磺化、重氮化、烷基化等工艺氯化、裂化、磺化、重氮化、烷基化等工艺产生产生无防护罩;无安全保险装置;无报警装置;无安全标志;无护栏或护栏损失;(电气)未接地;绝缘不良;风扇无消音系统、噪声大;危房内作业;未安装防止“跑车”的挡车器或挡车栏;其他。防护罩未在适当位置;防护装置调整不当;坑道掘进、隧道开凿支撑不当;防爆装置不当;采伐、集材作业安全距离不够;放炮作业隐蔽所有缺陷;电气装置带电部分裸露;其他。通道门遮挡视线;制动装置有缺陷;安全间距不够;拦车网有缺陷;工件有锋利毛刺、毛边;设施上有锋利倒梭;其他。机械强度不够绝缘强度不够起吊重物的绳索
21、不合安全要求设备带“病”运行超负荷运行设备失修地面不平保养不当、设备失灵无通风;通风系统效率低;风流短路;停电停风时放炮作业;瓦斯或易燃易爆物质排放未达到安全浓度放炮作业;瓦斯或有毒有害气体超限;其他。工具、制品、材料堆放不安全采伐时,未开“安全道”迎门树、坐殿树、搭挂树未做处理设计缺陷监测缺陷不符合处置缺陷对人失误控制缺陷:教育缺陷培训缺陷指示缺陷雇用选择缺陷行为监测缺陷工艺技术缺陷作业组织缺陷作业程序缺陷工艺程序执行缺陷工艺过程缺陷工艺装置缺陷工艺监测缺陷工艺不符合整改缺陷其他八大高危作业风险分析【一】动火作业风险分析 1、易燃易爆有害物质 动火设备、管道内的物料清洗、置换,经分析合格。储
展开阅读全文