安全文化建设示范企业工作汇报课件.ppt

1、2022年7月31日星期日安全文化建设示范企业安全文化建设示范企业工作汇报工作汇报抚顺哥俩好化学有限公司抚顺哥俩好化学有限公司GELIAHAOGELIAHAO 一、公司简介一、公司简介 1 1、基本情况、基本情况 抚顺哥俩好化学有限公司是辽宁省高新技术企业（目前正在申报国家高新技抚顺哥俩好化学有限公司是辽宁省高新技术企业（目前正在申报国家高新技术企业），位于辽宁省抚顺市哥俩好工业园区术企业），位于辽宁省抚顺市哥俩好工业园区15-1815-18号。公司始建于号。公司始建于19841984年的镇办年的镇办采石场，采石场，19861986年转产胶粘剂产品，年转产胶粘剂产品，19961996年转制为股

2、份制民营企业。近年转制为股份制民营企业。近2828年来，在公年来，在公司董事长兼总经理姜铁军的带领下，在全体股东及员工的共同努力下，经过艰苦创司董事长兼总经理姜铁军的带领下，在全体股东及员工的共同努力下，经过艰苦创业，现已发展成为拥有胶粘剂、涂料、合成树脂、汽车化学品业，现已发展成为拥有胶粘剂、涂料、合成树脂、汽车化学品4 4大系列大系列3030多个品种，多个品种，集生产、销售、科研、服务为一体的股份制民营企业。集生产、销售、科研、服务为一体的股份制民营企业。抚顺哥俩好化学有限公司抚顺哥俩好化学有限公司GELIAHAOGELIAHAO 企业主要经营企业主要经营指标为：胶粘剂年指标为：胶粘剂年生

3、产能力可达生产能力可达5 5万吨，万吨，全年销售额约为全年销售额约为2.52.5亿元，上缴税金约亿元，上缴税金约32003200万元，成为全万元，成为全国胶粘剂行业龙头国胶粘剂行业龙头企业，在全国同类企业，在全国同类胶粘剂企业中排名胶粘剂企业中排名第二名。第二名。主厂区办公楼主厂区办公楼中国胶粘剂工业协会证明中国胶粘剂工业协会证明 公司现占地面积公司现占地面积1313万平方米，注册资本万平方米，注册资本5,3625,362万元，万元，总资产总资产23,00023,000万元，其中固定资产万元，其中固定资产1919，000000万元。现有员万元。现有员工工340340余人，其中大专以上学历约占余

4、人，其中大专以上学历约占25%25%，中、高级技术，中、高级技术人员比例达人员比例达1616。生产设备方面具有国内一流水平，主。生产设备方面具有国内一流水平，主要产品生产线均实现了自动化。要产品生产线均实现了自动化。111111111111111111111 111111111111111111111 抚顺哥俩好化学有限公司抚顺哥俩好化学有限公司GELIAHAOGELIAHAO 2、有关资质材料如下：、有关资质材料如下：企业法人营业执照企业法人营业执照国税税务登记国税税务登记地税税务登记地税税务登记安全生产许可证安全生产许可证胶粘剂生产许可证胶粘剂生产许可证环境验收批复环境验收批复刹车液生产许

5、可证刹车液生产许可证包装桶生产许可证包装桶生产许可证抚顺哥俩好化学有限公司抚顺哥俩好化学有限公司GELIAHAOGELIAHAO3、组织机构、组织机构 公司设有董事会、监事公司设有董事会、监事会，管理层分别为：董事长会，管理层分别为：董事长兼总经理、副总经理、总工兼总经理、副总经理、总工程师、技术总监等。程师、技术总监等。下设下设9个管理部门，个管理部门，10个车间，管理部门分别为：个车间，管理部门分别为：综合部、制造部、质量部、综合部、制造部、质量部、技术部、安全环保部、财务技术部、安全环保部、财务部、销售部、供应部、工会部、销售部、供应部、工会等；等；车间分别为：车间分别为：AB胶车胶车间

6、、合成车间、装饰胶车间、间、合成车间、装饰胶车间、白乳胶车间、硅酮胶车间、白乳胶车间、硅酮胶车间、新产品车间、铝制品车间、新产品车间、铝制品车间、制桶车间、注塑车间等。制桶车间、注塑车间等。装饰胶车间 铝制品车间 A B胶车间 新产品车间 硅酮胶车间 合成车间 印铁车间 注塑车间 制罐车间 白乳胶车间董事长兼总经理副总经理兼管理者代表 销 售 部 供 应 部 制 造 部 综 合 部 质 量 部 技 术 部 财 务 部 工 会 检测中心 研发中心 服务中心 营销队 仓储库 车 队 员工宿舍 员工食堂总工程师技术总监安 全 环 保部抚顺哥俩好化学有限公司抚顺哥俩好化学有限公司GELIAHAOGEL

7、IAHAO4、主要产品图示、主要产品图示 下图：下图：改性丙烯酸酯胶（改性丙烯酸酯胶（ABAB胶）、胶）、环保型装饰胶新包装。环保型装饰胶新包装。右图：环保型装饰胶、原子灰、右图：环保型装饰胶、原子灰、白乳胶、建筑胶、家庭便利胶、聚氨白乳胶、建筑胶、家庭便利胶、聚氨酯泡沫填缝剂、诺宝环保型氯丁胶等。酯泡沫填缝剂、诺宝环保型氯丁胶等。抚顺哥俩好化学有限公司抚顺哥俩好化学有限公司GELIAHAOGELIAHAO 5 5、企业、企业管理管理 建立健全现代企业管理制度、依法经营、科学规范管理是企业健康稳步发展建立健全现代企业管理制度、依法经营、科学规范管理是企业健康稳步发展的基础。公司依据质量管理体系

8、的的基础。公司依据质量管理体系的“八项管理原则八项管理原则”，制定了，制定了“谋、察、备、行、控、谋、察、备、行、控、清、安、交清、安、交”的哥俩好八字方针的哥俩好八字方针“天天行天天行”，使质量意识贯穿于每一项活动中，融合，使质量意识贯穿于每一项活动中，融合到每一项生产过程中。先后通过了到每一项生产过程中。先后通过了ISO9001国际质量管理体系认证、国际质量管理体系认证、ISO14001国国际环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、中国环境标志产品认证、际环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证、中国环境标志产品认证、ISO10012测量管理体系认证、定量包装产品测量管理体系认证、定

9、量包装产品“C”标志认证、中国合格评定国家认标志认证、中国合格评定国家认可委（可委（CNAS）的）的“检测实验室检测实验室”认可等。认可等。在国家实施的生产强制性许可上，先后取得了辽宁省安全生产许可证、国家质在国家实施的生产强制性许可上，先后取得了辽宁省安全生产许可证、国家质检总局及辽宁省质监局颁发的工业产品生产许可证、抚顺市环境保护局的环保验收检总局及辽宁省质监局颁发的工业产品生产许可证、抚顺市环境保护局的环保验收等。等。根据国家有关规定和要求，公司根据国家有关规定和要求，公司2012年先后取得了安全生产标准化三级评审年先后取得了安全生产标准化三级评审验收、作业场所职业危害现状评价验收备案，

10、目前，正在开展清洁生产工作，通过验收、作业场所职业危害现状评价验收备案，目前，正在开展清洁生产工作，通过这些工作的开展，必将为哥俩好的健康稳定发展奠定坚实的基础。这些工作的开展，必将为哥俩好的健康稳定发展奠定坚实的基础。认证认可证书见下图：认证认可证书见下图：抚顺哥俩好化学有限公司抚顺哥俩好化学有限公司GELIAHAOGELIAHAO抚顺哥俩好化学有限公抚顺哥俩好化学有限公司司GELIAHAOGELIAHAO6 6、各种荣誉、各种荣誉 哥俩好公司现为辽宁省高新技术企业、辽宁省博士后科研基地、中国胶粘剂哥俩好公司现为辽宁省高新技术企业、辽宁省博士后科研基地、中国胶粘剂工业协会理事单位、胶粘剂产品

11、国家标准、行业标准的主要起草单位等。工业协会理事单位、胶粘剂产品国家标准、行业标准的主要起草单位等。多年来，公司坚持多年来，公司坚持“百年哥俩好，好，从点点滴滴做起，哥俩好要为社会创造百年哥俩好，好，从点点滴滴做起，哥俩好要为社会创造财富，还要成为培养合格公民的成人学校、施展人生才智的平台财富，还要成为培养合格公民的成人学校、施展人生才智的平台”的经营理念，的经营理念，始终坚持把培养合格人才、生产高品质的安全环保的绿色合格产品、满足用户的需始终坚持把培养合格人才、生产高品质的安全环保的绿色合格产品、满足用户的需求为己任。加大产品宣传力度，先后在中央电视台、地方电视台、人民日报，以及求为己任。加

12、大产品宣传力度，先后在中央电视台、地方电视台、人民日报，以及北京、上海、广州地铁等多种媒体上进行了大量的广告宣传，不断提高哥俩好品牌北京、上海、广州地铁等多种媒体上进行了大量的广告宣传，不断提高哥俩好品牌的知名度。为此，哥俩好产品依靠过硬的产品质量，依靠绿色环保无污染的良好信的知名度。为此，哥俩好产品依靠过硬的产品质量，依靠绿色环保无污染的良好信誉，得到全国广大消费者认可，产品走向了国内千家万户。誉，得到全国广大消费者认可，产品走向了国内千家万户。取得的荣誉方面：取得的荣誉方面：“哥俩好哥俩好”商标是国内胶粘剂行业首家，也是抚顺市第一家商标是国内胶粘剂行业首家，也是抚顺市第一家获得国家工商总局

13、商标局认定的获得国家工商总局商标局认定的“中国驰名商标中国驰名商标”；哥俩好胶粘剂产品连续多年被评；哥俩好胶粘剂产品连续多年被评为辽宁省为辽宁省“名牌产品名牌产品”。其它荣誉还有。其它荣誉还有“全国就业与社会保障先进民营企业全国就业与社会保障先进民营企业”、“东北东北四省区诚信示范企业四省区诚信示范企业”、“辽宁省卫生模范先进单位辽宁省卫生模范先进单位”、“辽宁省标准化示范企业合格辽宁省标准化示范企业合格单位单位”、“辽宁省企业信誉评级辽宁省企业信誉评级AAA级单位级单位”、抚顺市安全生产先进单位、新宾县安、抚顺市安全生产先进单位、新宾县安全生产红旗单位、抚顺市全生产红旗单位、抚顺市“质量管理

14、奖质量管理奖”、抚顺市、抚顺市“科技创新示范企业科技创新示范企业”、抚顺市抚顺市“产产学研合作创新示范单位学研合作创新示范单位”抚顺市抚顺市“知识产权工作先进单位知识产权工作先进单位”等等20多项奖。多项奖。抚顺哥俩好化学有限公司抚顺哥俩好化学有限公司GELIAHAOGELIAHAO抚顺哥俩好化学有限公抚顺哥俩好化学有限公司司GELIAHAOGELIAHAO抚顺哥俩好化学有限公抚顺哥俩好化学有限公司司GELIAHAOGELIAHAO企业荣誉企业荣誉中国驰名商标中国驰名商标中国胶粘剂工业协会理事单位中国胶粘剂工业协会理事单位中国汽车工业协会会员单位中国汽车工业协会会员单位全国乡镇企业创名牌重点企

15、业全国乡镇企业创名牌重点企业全国诚信守法乡镇企业全国诚信守法乡镇企业全国就业与社会保障先进民营企业全国就业与社会保障先进民营企业东北四省区诚信示范企业东北四省区诚信示范企业辽宁省高新技术企业辽宁省高新技术企业辽宁省博士后科研基地辽宁省博士后科研基地辽宁省著名商标辽宁省著名商标辽宁省名牌产品辽宁省名牌产品辽宁省卫生模范先进单位辽宁省卫生模范先进单位辽宁省标准化示范单位辽宁省标准化示范单位辽宁省安全生产先进单位辽宁省安全生产先进单位辽宁省诚信示范企业辽宁省诚信示范企业辽宁省企业信誉评级辽宁省企业信誉评级AAA级单位级单位抚顺市红旗党委抚顺市红旗党委抚顺市明星企业抚顺市明星企业抚顺市全面质量管理奖抚

16、顺市全面质量管理奖抚顺市科技创新示范企业抚顺市科技创新示范企业抚顺市重合同、守信用企业抚顺市重合同、守信用企业辽宁大学化学院辽宁大学化学院“大学生创新创业实训基地大学生创新创业实训基地”抚顺哥俩好化学有限公抚顺哥俩好化学有限公司司GELIAHAOGELIAHAOGELIAHAOGELIAHAO抚顺哥俩好化学有限公司抚顺哥俩好化学有限公司7、领导关怀、领导关怀 哥俩好公司的发展和取得的各种荣誉，是与省、市、县各级领导，以及政府哥俩好公司的发展和取得的各种荣誉，是与省、市、县各级领导，以及政府各职能部门的关心和支持分不开的，抚顺市委书记刘强、市长王桂芬多次到公司各职能部门的关心和支持分不开的，抚顺

17、市委书记刘强、市长王桂芬多次到公司进行调研指导，省委书记王珉、省长陈政高、副省长赵化明、以及省、市人大、进行调研指导，省委书记王珉、省长陈政高、副省长赵化明、以及省、市人大、政协等领导也都在近两年先后到公司进行视察和调研，充分肯定了哥俩好公司政协等领导也都在近两年先后到公司进行视察和调研，充分肯定了哥俩好公司20多年来，依靠自身的努力，一步步发展起来的历史，并向国家累计上缴税金几亿多年来，依靠自身的努力，一步步发展起来的历史，并向国家累计上缴税金几亿元的成绩元的成绩。辽宁省委书记王珉到公司视察辽宁省委书记王珉到公司视察 辽宁省省长陈政高到公司视察辽宁省省长陈政高到公司视察GELIAHAOGEL

18、IAHAO抚顺哥俩好化学有限公司抚顺哥俩好化学有限公司哥俩好公司的发展和取得的各种荣誉，是与省、市、县各级领导，以及政府各哥俩好公司的发展和取得的各种荣誉，是与省、市、县各级领导，以及政府各职能部门的关心和支持分不开的，抚顺市委书记刘强、市长王桂芬多次到公司进行职能部门的关心和支持分不开的，抚顺市委书记刘强、市长王桂芬多次到公司进行调研指导，省委书记王珉、省长陈政高、副省长赵化明、以及省、市人大、政协等调研指导，省委书记王珉、省长陈政高、副省长赵化明、以及省、市人大、政协等领导也都在近两年先后到公司进行视察和调研，充分肯定了哥俩好公司领导也都在近两年先后到公司进行视察和调研，充分肯定了哥俩好公

19、司20多年来，多年来，依靠自身的努力，一步步发展起来的历史，并向国家上缴了几亿元税金的成绩依靠自身的努力，一步步发展起来的历史，并向国家上缴了几亿元税金的成绩。辽宁省副省长赵化明到公司视察辽宁省副省长赵化明到公司视察 抚顺市长王桂芬到公司视察抚顺市长王桂芬到公司视察GELIAHAOGELIAHAO抚顺哥俩好化学有限公司抚顺哥俩好化学有限公司二、生产设施及设备二、生产设施及设备 目前，公司有各种胶粘剂生产线目前，公司有各种胶粘剂生产线3535多条，多条，如装饰胶、如装饰胶、ABAB胶、原子灰、建筑胶、胶、原子灰、建筑胶、白乳胶、硅酮胶、家庭便利胶、密封胶、环氧胶、云石胶、聚氨酯泡沫填缝剂、注白乳

20、胶、硅酮胶、家庭便利胶、密封胶、环氧胶、云石胶、聚氨酯泡沫填缝剂、注塑包装管、制桶、铝管等。各种胶粘剂生产塑包装管、制桶、铝管等。各种胶粘剂生产设备总台数为设备总台数为543台台(套套)，如各种反应，如各种反应釜、强力分散机、行星动力混合机、罐装机等。釜、强力分散机、行星动力混合机、罐装机等。GELIAHAOGELIAHAO抚顺哥俩好化学有限公司抚顺哥俩好化学有限公司GELIAHAOGELIAHAO抚顺哥俩好化学有限公司抚顺哥俩好化学有限公司 三、检测设备三、检测设备-公司现有研发检测人员公司现有研发检测人员5050余人，检测研发仪器设备共有余人，检测研发仪器设备共有287287台件，主要台件

21、，主要有气相色谱仪、微量水分仪、粘度计、微机万能试验机等。有气相色谱仪、微量水分仪、粘度计、微机万能试验机等。-GELIAHAOGELIAHAO抚顺哥俩好化学有限公司抚顺哥俩好化学有限公司 四、安全文化建设示范企业创建工作四、安全文化建设示范企业创建工作 1、加强组织领导，明确安全文化建设目标、加强组织领导，明确安全文化建设目标 多年来，公司始终秉持多年来，公司始终秉持“哥俩好，好，从点点滴滴做起哥俩好，好，从点点滴滴做起”的企业精神全面开展的企业精神全面开展生产经营、管理各项工作。期间，公司领导高度重视安全文化建设工作，始终不渝生产经营、管理各项工作。期间，公司领导高度重视安全文化建设工作，

22、始终不渝地把它作为公司企业文化建设的重中之重来抓。为此，公司成立了以姜铁军董事长地把它作为公司企业文化建设的重中之重来抓。为此，公司成立了以姜铁军董事长兼总经理为组长的安全文化建设领导小组，制定并下发了公司兼总经理为组长的安全文化建设领导小组，制定并下发了公司“安全文化建设实施安全文化建设实施方案方案”，加强了对安全文化建设的组织领导，明确了安全文化建设的工作原则、内，加强了对安全文化建设的组织领导，明确了安全文化建设的工作原则、内容和目标。尤其是在开展创建安全文化建设示范企业的过程中，我们进一步对公司容和目标。尤其是在开展创建安全文化建设示范企业的过程中，我们进一步对公司安全文化建设工作进行

23、了梳理，完善了公司的安全文化理念，确立了公司安全文化安全文化建设工作进行了梳理，完善了公司的安全文化理念，确立了公司安全文化建设的总体模式。建设的总体模式。在安全文化建设过程中，公司充分考虑自身内部的和外部的文化特征，合理引在安全文化建设过程中，公司充分考虑自身内部的和外部的文化特征，合理引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之下的安全自我约导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求之下的安全自我约束，通过全员参与，实现企业安全生产的可持续良性发展。束，通过全员参与，实现企业安全生产的可持续良性发展。在安全文化整体建设思路上，公司以国家安全生产监督管理总局颁布

24、的企业在安全文化整体建设思路上，公司以国家安全生产监督管理总局颁布的企业安全文化建设导则安全文化建设导则(AQ/T9004-2008)为依据。建设内容涵盖了安全承诺、行为规为依据。建设内容涵盖了安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全事务参与、范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全事务参与、审核与评估等审核与评估等7项要素，如下图所示：项要素，如下图所示：图图 安全文化建设总体模式安全文化建设总体模式 根据各要素建设阶段的时间要求形成了建设的总体模式：其中，安全承诺作根据各要素建设阶段的时间要求形成了建设的总体模式：其中，安全承

25、诺作为总体模式的核心部分，其内容的确立本着切合公司特点和实际，反映共同安全为总体模式的核心部分，其内容的确立本着切合公司特点和实际，反映共同安全志向，明确安全问题在组织内部具有最高优先权，声明所有与公司安全有关的重志向，明确安全问题在组织内部具有最高优先权，声明所有与公司安全有关的重要活动都追求卓越，含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解的安全要活动都追求卓越，含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解的安全方针、目标、理念。具体内容如下：方针、目标、理念。具体内容如下：国家安全方针：安全第一，预防为主，综合治理。国家安全方针：安全第一，预防为主，综合治理。哥俩好安全方针：安全为哥

26、俩好安全方针：安全为“1”。其余为。其余为“0”，“0”依依“1”存，保证存，保证“1”方可保证方可保证十，百，千，万，亿十，百，千，万，亿的存在与发展。的存在与发展。安全目标：无重伤及以上安全事故；无重大泄露、中毒事故；无重大火灾、安全目标：无重伤及以上安全事故；无重大泄露、中毒事故；无重大火灾、爆炸事故；无重大生产、设备事故；无厂内重大交通事故。爆炸事故；无重大生产、设备事故；无厂内重大交通事故。安全价值观：安全价值观：先有安全后有效益，先有安全才有幸福。安全价值观：安全价值观：先有安全后有效益，先有安全才有幸福。安全愿景：平安哥俩好，员工安全工作学习的幸福家园。安全愿景：平安哥俩好，员工

27、安全工作学习的幸福家园。安全使命：打造本质安全型企业，在保证员工安全健康环境中创造财富。安全使命：打造本质安全型企业，在保证员工安全健康环境中创造财富。2、加强基础建设、提高安全生产水平、加强基础建设、提高安全生产水平 通过创建安全文化建设示范企业活动，是全面改善公司安全生产环境、提高公通过创建安全文化建设示范企业活动，是全面改善公司安全生产环境、提高公司安全管理水平、提升全员安全意识和技能的契机，不断加大硬件设施的投入和改司安全管理水平、提升全员安全意识和技能的契机，不断加大硬件设施的投入和改造，确保创建工作顺利完成。公司严格执行安全生产费用管理制度，两年来足造，确保创建工作顺利完成。公司严

28、格执行安全生产费用管理制度，两年来足额提取安全费用额提取安全费用400余万元，做到专款专用。其中，生产工艺方面，新购置了包装余万元，做到专款专用。其中，生产工艺方面，新购置了包装铁板覆膜生产线，取消了印铁车间的涂白、及四色印刷机工艺，从根本上杜绝了溶铁板覆膜生产线，取消了印铁车间的涂白、及四色印刷机工艺，从根本上杜绝了溶剂二甲苯的安全及职业危害。原子灰工艺改造优化，实现了电子自动称重系统，取剂二甲苯的安全及职业危害。原子灰工艺改造优化，实现了电子自动称重系统，取消了树脂储存罐和转运环节，大大节省了运力和安全隐患。装饰胶生产线投料的改消了树脂储存罐和转运环节，大大节省了运力和安全隐患。装饰胶生产

29、线投料的改造，使用投料车投料，降低了投料的静电风险，节省投料操作人员和成本。其它防造，使用投料车投料，降低了投料的静电风险，节省投料操作人员和成本。其它防护设施改造方面，如护设施改造方面，如AB胶车间、注塑车间增加排风系统，将研发中心实验区域与胶车间、注塑车间增加排风系统，将研发中心实验区域与工作区隔离等等。近三年来，公司在涉及安全生产方面的改造近工作区隔离等等。近三年来，公司在涉及安全生产方面的改造近30多项，取得了良多项，取得了良好的效果。劳动保护方面，购买并下发了完备齐全的个人防护用品，制作了大量的好的效果。劳动保护方面，购买并下发了完备齐全的个人防护用品，制作了大量的安全警示标识和职业

30、危害告知牌挂放在车间醒目位置。同时建立了职工职业健康安全警示标识和职业危害告知牌挂放在车间醒目位置。同时建立了职工职业健康监护档案，每年对员工进行体检，及时缴纳工伤保险等。监护档案，每年对员工进行体检，及时缴纳工伤保险等。安全管理制度是安全管理工作的标准和规范，也是员工安全操作行为的准则。安全管理制度是安全管理工作的标准和规范，也是员工安全操作行为的准则。公司在认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防公司在认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、危险化学品从业单位安全标准化通用规范等法规的基础上，结合多年治法、危险化学品从业单位安全标准化通用规范等

31、法规的基础上，结合多年结合多年的管理经验与特点，建立了以安全生产责任制为核心的安全管理制结合多年的管理经验与特点，建立了以安全生产责任制为核心的安全管理制度度38个、六大安全操作规程共个、六大安全操作规程共123个，作业指导书个，作业指导书25个，以此来指导员工安全个，以此来指导员工安全生产操作行为。公司每年年初从上至下、纵向到底、横向到边，明确各级责生产操作行为。公司每年年初从上至下、纵向到底、横向到边，明确各级责任和目标，一级抓一级，层层签订安全目标责任书。任和目标，一级抓一级，层层签订安全目标责任书。3、突出重点、务求实效抓好安全工作、突出重点、务求实效抓好安全工作 在安全文化建设过程中

32、，我们坚持在安全文化建设过程中，我们坚持“突出重点、务求实效突出重点、务求实效”的原则，通过强的原则，通过强化培训、召开化培训、召开“两个会议两个会议”、开展、开展“两个活动两个活动”、落实、落实“三级检查三级检查”、严肃、严肃“三项考三项考核核”等措施达到安全文化建设的实际效果。等措施达到安全文化建设的实际效果。（1）强化培训，做到四个）强化培训，做到四个“一个不漏一个不漏”。近年来，公司按照。近年来，公司按照“建阵地、严培建阵地、严培训、重学习、多引进训、重学习、多引进”的工作思路，大力实施职工素质工程，倾力打造一支高的工作思路，大力实施职工素质工程，倾力打造一支高素质的职工队伍，为企业的

33、可持续发展提供了坚实的人才保障。工作中坚持素质的职工队伍，为企业的可持续发展提供了坚实的人才保障。工作中坚持做到四个做到四个“一个不漏一个不漏”：一是新入职员工三级安全教育一个不漏（对关键岗位：一是新入职员工三级安全教育一个不漏（对关键岗位转岗人员进行转岗教育和复工教育）；二是岗前理论考试和理论考核评价一转岗人员进行转岗教育和复工教育）；二是岗前理论考试和理论考核评价一个不漏；三是领导干部、全体员工定期安全培训教育一个不漏；四是特种作个不漏；三是领导干部、全体员工定期安全培训教育一个不漏；四是特种作业人员脱产培训一个不漏。业人员脱产培训一个不漏。安全培训现场安全培训现场 （2）定期召开）定期召

34、开“两个会议两个会议”，加强，加强沟通交流。近年来，公司坚持召开周沟通交流。近年来，公司坚持召开周安全生产会议和季度安全生产委员会安全生产会议和季度安全生产委员会会议。周安全生产会议依照会议。周安全生产会议依照“安全管理安全管理周循环法周循环法”，推进安全生产精细管理。，推进安全生产精细管理。将安全管理细分为一周管理，分析和将安全管理细分为一周管理，分析和汇总上周安全生产管理动态。了解一汇总上周安全生产管理动态。了解一周安全制度的执行与落实情况，安全周安全制度的执行与落实情况，安全隐患的排查和治理情况。同时，安排隐患的排查和治理情况。同时，安排部署下周的安全生产管理重点难部署下周的安全生产管理

35、重点难点，指出一周安全生产管理的薄弱环节。此会议让各车间及时反映了问题，既点，指出一周安全生产管理的薄弱环节。此会议让各车间及时反映了问题，既使管理层及时准确掌握安全生产状况，又为车间的安全生产管理提出指导性意使管理层及时准确掌握安全生产状况，又为车间的安全生产管理提出指导性意见，从而以实现一周的短期安全管理保证公司长期的安全生产。季度安全生产见，从而以实现一周的短期安全管理保证公司长期的安全生产。季度安全生产委员会会议由各部门经理详细汇报部门安全工作情况。公司汇总各部门情况，委员会会议由各部门经理详细汇报部门安全工作情况。公司汇总各部门情况，总结安全生产季度工作阶段性成果和不足之处，确立公司

36、下季度的安全工作主总结安全生产季度工作阶段性成果和不足之处，确立公司下季度的安全工作主要内容和目标。要内容和目标。（3）开展）开展“两个活动两个活动”，促进安全落，促进安全落地。公司通过开展部门安全活动和车间地。公司通过开展部门安全活动和车间（班组）安全活动将国家安全生产法律（班组）安全活动将国家安全生产法律法规、公司安全方针、措施和要求逐级法规、公司安全方针、措施和要求逐级贯彻落实，最终在生产一线落地，切实贯彻落实，最终在生产一线落地，切实发挥好预防安全事故的作用。发挥好预防安全事故的作用。“两个活两个活动动”内容丰富，涉及法律法规、机构岗内容丰富，涉及法律法规、机构岗位职责、风险管理、规章

37、制度、教育培位职责、风险管理、规章制度、教育培训、作业安全、职业健康、事故与应急训、作业安全、职业健康、事故与应急等。为保证活动质量，公司合理安排了等。为保证活动质量，公司合理安排了活动频次和时间。活动频次和时间。（4）落实）落实“三级检查三级检查”，实现齐抓共管。通过开展公司级、部门级和车间级检查，实现齐抓共管。通过开展公司级、部门级和车间级检查工作，最大限度的发挥监督指导作用，将隐患排查日常化、标准化、常态化，实现工作，最大限度的发挥监督指导作用，将隐患排查日常化、标准化、常态化，实现痕迹管理、闭环管理，有效提高事故预警能力，遏制突发事件发生，确保安全生产痕迹管理、闭环管理，有效提高事故预

38、警能力，遏制突发事件发生，确保安全生产正常进行。公司级检查由安全生产委员会每季度组织一次全方位的拉网式安全大检正常进行。公司级检查由安全生产委员会每季度组织一次全方位的拉网式安全大检查，针对查出的问题制定详细的整改方案，明确责任人和完成时间，并纳入工作考查，针对查出的问题制定详细的整改方案，明确责任人和完成时间，并纳入工作考核。同时，还根据不同阶段的要求开展综合性安全检查、专业性安全检查、季节核。同时，还根据不同阶段的要求开展综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查和节假日安全检查。部门级检查由部门领导每周进行一次巡查，严格性安全检查和节假日安全检查。部门级检查由部门领导每周进行一次巡查

39、，严格按检查细则检查，认真填写记录，现场处理问题。车间级检查由车间主任跟班巡按检查细则检查，认真填写记录，现场处理问题。车间级检查由车间主任跟班巡查，查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改、查落实；查，查思想、查意识、查制度、查管理、查事故处理、查隐患、查整改、查落实；查生产设备、查辅助设备、查安全设施、查作业环境，严格按照检查细则逐项检查生产设备、查辅助设备、查安全设施、查作业环境，严格按照检查细则逐项检查，认真填写记录，发现问题及时处理，确保安全设施时刻处于备防状态。查，认真填写记录，发现问题及时处理，确保安全设施时刻处于备防状态。（5）严肃）严肃“三项考核三项考核”，

40、落实安全责任。公司制定了安全目标责任书考核、安，落实安全责任。公司制定了安全目标责任书考核、安全生产责任制考核和安全生产百分制考核。通过三项考核的实施对管理层、全体全生产责任制考核和安全生产百分制考核。通过三项考核的实施对管理层、全体员工的安全责任落实情况进行综合评价，严格执行公司安全生产奖惩管理制度，员工的安全责任落实情况进行综合评价，严格执行公司安全生产奖惩管理制度，将评价结果与工资挂钩。其中，安全目标责任书考核以年初签订的各级将评价结果与工资挂钩。其中，安全目标责任书考核以年初签订的各级安全生产目标责任状为依据，安全生产委员会对其中各个考核点逐一进行综合测安全生产目标责任状为依据，安全生

41、产委员会对其中各个考核点逐一进行综合测评，形成年度考核结果。安全生产责任制考核以各岗位职责为依据，主管安全副评，形成年度考核结果。安全生产责任制考核以各岗位职责为依据，主管安全副总经理每季度对其进行一次考评，其考核结果作为年度安全目标责任书考核的重总经理每季度对其进行一次考评，其考核结果作为年度安全目标责任书考核的重要参数。安全生产百分制考核由技术质量部、安全环保部和综合部联合考核。每要参数。安全生产百分制考核由技术质量部、安全环保部和综合部联合考核。每月对各车间的生产管理、质量管理和安全环保工作进行测评，对于发现的问题及月对各车间的生产管理、质量管理和安全环保工作进行测评，对于发现的问题及时

42、进行纠正，督促相关责任人限期进行整改。时进行纠正，督促相关责任人限期进行整改。设备总台数为543台(套)，4、正视差距，持续改进、正视差距，持续改进 虽然我们在安全文化建设示范企业创建工作中取得了一定的成绩，但我们虽然我们在安全文化建设示范企业创建工作中取得了一定的成绩，但我们在实现本质安全管理上还存在一些不足。我们将进一步在巩固成果、深化应用、在实现本质安全管理上还存在一些不足。我们将进一步在巩固成果、深化应用、创新机制上下功夫，积极培育高度认同、自觉践行的安全文化。加强安全生产创新机制上下功夫，积极培育高度认同、自觉践行的安全文化。加强安全生产法律法规、方针政策的宣传，普及安全知识，推进安全文化理论研究，不断提法律法规、方针政策的宣传，普及安全知识，推进安全文化理论研究，不断提高企业全员安全意识和素质，使安全文化建设成为加强企业安全生产工作的重高企业全员安全意识和素质，使安全文化建设成为加强企业安全生产工作的重要着力点。为推动企业安全生产主体责任落实，提升企业安全管理水平，建立要着力点。为推动企业安全生产主体责任落实，提升企业安全管理水平，建立健全安全生产长效机制提供精神动力和思想保证。以安全文化建设的新举措、健全安全生产长效机制提供精神动力和思想保证。以安全文化建设的新举措、新成果，争创省级安全文化创建示范企业。新成果，争创省级安全文化创建示范企业。