安全生产、职业健康与现场管理培训课件.ppt

1、安全生产、职业健康与现场管理培训2022年7月31日星期日培训简介 学习安全法律知识，增强法律意识学习安全法律知识，增强法律意识 掌握安全知识掌握安全知识,知晓作业场所和岗位存在的危险因素、知晓作业场所和岗位存在的危险因素、预防措施和事故应急措施预防措施和事故应急措施 提高安全技能，增强事故预防和应急处置能力提高安全技能，增强事故预防和应急处置能力培训目的 安全生产法律体系安全生产法律体系 生产现场管理生产现场管理 应急管理应急管理培训内容 培训依据：国家对新进厂人员安全培训的法律规定培训依据：国家对新进厂人员安全培训的法律规定 培训对象：新进厂人员公司级安全培训培训对象：新进厂人员公司级安全

2、培训 培训学时：培训学时：3 3学时学时培训说明2022年7月31日星期日安全形势安全法律体系01安全形势安全法律体系02宪法安全生产法安全生产法规安全生产政府规章、部门规章国家标准、行业标准，企业安全规章制度、应急预案、安全技术措施等企业规定也是“法”宪法安全法律体系03国家尊重和保障人权人权：是生命的生存权和发展权根据马斯洛人的“需求层次需求层次”理论理论，生存是人最基本的需求（即满足衣食住行的需求），在基础上，人的基本需求是“安全”的需求。安全法律体系安全生产法04安全发展，以人为本安全发展，以人为本安全第一，预防为主，综合治理安全第一，预防为主，综合治理企业的安全生产主体责任企业的安全

3、生产主体责任政府的安全生产监管责任政府的安全生产监管责任生产经营单位的安全生产保障生产经营单位的安全生产保障从业人员的七项权利、三项义务从业人员的七项权利、三项义务生产安全事故的应急救援与调查处理生产安全事故的应急救援与调查处理内容方针方针安全法律体系05劳动法劳动法劳动安劳动安全卫生全卫生制度制度劳动安劳动安全卫生全卫生设施设施伤亡事伤亡事故和职故和职业病处业病处理理职业职业培训培训劳动法是调整劳动者与用人劳动法是调整劳动者与用人单位之间劳动关系的法律单位之间劳动关系的法律劳动关系不同于劳务劳动关系不同于劳务关系，劳动关系是用关系，劳动关系是用人单位与劳动者之间人单位与劳动者之间是管理者与被

4、管理者是管理者与被管理者之间的关系之间的关系劳动者遵守用人单位制定的劳动安全制度，劳动者遵守用人单位制定的劳动安全制度，用人单位对劳动者发生的伤亡事故和职业用人单位对劳动者发生的伤亡事故和职业病承担赔偿责任。病承担赔偿责任。安全法律体系06职业病防治法职业病防治法维护了劳动职业病防治法维护了劳动者的健康权益。者的健康权益。职业病防治法强调用人职业病防治法强调用人单位在职业病防护工作单位在职业病防护工作中的法定责任。中的法定责任。用人单位责任工作环境工作环境和条件和条件职业卫职业卫生保护生保护职业病职业病防治制防治制度度工伤工伤社会社会保险保险安全法律体系07消防法消防法方方针针和和原原则则消防

5、消防安全安全管理管理安全安全距离距离消防消防安全安全设施设施设备设备方针：方针：预防为主，防消结合预防为主，防消结合消防安全管理消防安全管理：责任制、消防安全制：责任制、消防安全制度、操作规程、应急预案，度、操作规程、应急预案，防火检查，防火检查，消防演练消防演练原则：原则：政府统一领导，部政府统一领导，部门依法监管、单位全面负门依法监管、单位全面负责、公民积极参与责、公民积极参与2022年7月31日星期日内容：安全包括人身安全、财产安全(如机械设备安全、厂房安全)、产品质量安全（消费者在使用产品过程中的安全）空间：生产作业场所的安全、上下班道路交通安全 驻外营销、服务工作的安全、群众性聚集场

6、所的安全时间：安全事故可能是即死即伤的，也可能是在具有危害因素的作业场所长期工作引起的（如职业病）安全管理08概述安全管理09概述安全责安全责任体系任体系安全安全管理管理制度制度安全安全培训培训教育教育保障保障安全安全投入投入安全安全生产生产检查检查隐患隐患排查排查治理治理生产生产现场现场管理管理职业职业健康健康管理管理事故事故应急应急管理管理技续改技续改进进安全管理安全责任体系10主要负责人安全管理部门设备管理部门生产制造部门生产厂、车间生产线、班组员工人事管理部门财务部门分管安全负责人安全管理主要负责人11主要负责主要负责人安全职人安全职责责建立健建立健全安全全安全生产责生产责任制任制组织

7、制组织制定安全定安全生产规生产规章制度章制度和操作和操作规程规程保障安保障安全生产全生产投入投入组织制组织制定安全定安全生产培生产培训计划训计划督促、督促、检查安检查安全生产全生产工作工作组织制组织制定、实定、实施事故施事故应急救应急救援预案援预案及时、及时、如实报如实报告生产告生产安全事安全事故故主要负责人主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。分管安全生产的负责人分管安全生产的负责人对安全生产工作负组织实施和综合管理监督责任。其它负责人其它负责人对各自分管范围内的安全生产工作负直接管理责任。企业安全管理从业人员12报告事故隐患和不安全因素，接到报告的人及时处理。报告事故隐患和不安全因素，

8、接到报告的人及时处理。遵守安全生产制度和操作规程，服从管理，正确遵守安全生产制度和操作规程，服从管理，正确配带和使用劳动防护用品。配带和使用劳动防护用品。接受安全培训和教育，掌握本职工作所需要的安接受安全培训和教育，掌握本职工作所需要的安全生产知识，提高安全操作技能，增强事故预防全生产知识，提高安全操作技能，增强事故预防和应急处置能力。和应急处置能力。概述生产现场管理13人机料环法生产现场管理人员管理14范围:员工、外来参观人员、实习人员等方法:培训、教育，树立安全意识、掌握安全知识和安全操作技能。内容:生产场所和作业岗位位存在的危险危害因素，预防措施和事故应急措施。安全培训层次：特种作业培训

9、、新进厂人员培训、转岗复岗培训生产现场管理设备管理15 范围：机械设备、能源。要求:保障设备的正常运行，保持良好的工作性能，杜绝设备带病运行可能导致的事故和伤害。重点：“机械设备的安全门、安全罩、安全护栏是设备的组成部门，是预防事故的重要技术措施 强调：特种设备定期检验检测、特种设备作业持证上岗，从业人员日常检查 生产现场管理物料管理16 范围：原材料、原器件、半成品、成品 定置管理定置划线 物料分类物资堆码分区保持物料之间的安全间距保持消防通道、疏散通道畅通5S管理整理整顿清洁清扫素养安全是“5S”管理的“天皇”生产现场管理物料管理17本质安全（木船）：不燃、难燃物料替代易燃、可燃物料安全间

10、距（庞统献计联船）火源控制（黄盖诈降点火）火势蔓延（诸葛亮借东风）从赤壁之战看物料安全生产现场管理环境 管理18 安全警示标志 疏散通道、安全出口符合紧急疏散的要求 可能引起人身伤害的坑、洞、井、沟、池应当设置盖板或者围栏 合理堆放，不得妨碍操作、通行和装卸；生产现场管理环境 管理19 废料应当及时清除；存在危险的施工作业采取防护措施；人行道和车行道应当合理布局、畅通无阻，并设置限速标志。场内运输机动车辆不得超速、超载行驶或者人货混载。生产现场管理20作业方法 内容：作业步骤、作业工具、作业服装和劳动保护用品的使用；重点：从事高低温作业、粉尘及有毒有害气体作业、放射性作业等岗位配备个体防护用品

11、。要求：免费提供,符合国家标准或者行业标准，正确佩戴、使用，生产经营单位不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品、用具。生产现场管理21作业方法 进入生产经营现场按规定正确佩带防护帽，穿防护服装；从事有可能被转动机械绞辗伤害的作业，不得穿裙装、戴手套、留长发，佩饰物不悬露；从事对眼睛有伤害的作业应当戴护目镜或者防护面罩；进入施工现场或者有可能发生物体打击的场所应当佩戴安全帽、从事高空作业应当系安全带和保险绳；从事电气作业应当穿戴绝缘防护用品，从事高压带电作业应当穿戴屏蔽服；进入有易燃、易爆物品的作业场所，应当穿着防静电服装，严禁使用任何火源；水上作业应当使用救生衣或者救生器；煤矿等进下作业应当携

12、带自救器和矿灯，严禁携带烟草和点火物品；其它有关安全生产防护规定。从业人员权利应急管理22订立劳动合同，载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、预防措施和事故应急措施。有权对本单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有对向本单位提出赔偿请求。从业人员权利应急管理23发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。撤离作业现场的前提：客

13、观、真实地发生了危及人身安全的紧急情况；采取了可能的应急措施采取可能的应急措施包括：报警：（火警：119，刑事案件：110，交通事故：122）报告：报告本单位负责人和安全管理人员，长虹公司应急办公室电话：2417273、2417444组织应急救援工作应急管理从业人员义务24遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者不安全因素，应当向现场安全生产安全管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人应到及时予以处理。应急管理25应急救援应急救援措施包括：报

14、警：火警：119，刑事案件：110，交通事故：122报告：报告本单位负责人和安全管理人员，同时报告长虹公司应急办公室：2417273、2417444组织应急救援工作生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并立即如实报告当地安全部门。2022年7月31日星期日2010.1.3乌鲁木齐德汇国际广场大火2022年7月31日星期日工业企业典型火灾现场2022年7月31日星期日燃烧三条件：u助燃剂:氧气（空气中含有21%的氧气）u可燃物:在常温下可能燃燃或高温下燃烧的固态、液态

15、、气态物质u引火源:明火、高温、静电、碰撞、电火花等火灾事故原因应急管理28“灭火”原理u隔绝空气介入燃烧u控制或撤离可燃物u消除引火源2022年7月31日星期日时间烟气层温度初起期发展期 旺盛期熄灭期火灾发展过程应急管理29灭火黄金时期是着火后的2-3分钟 火源控制：禁带火种 电气线路、用电设备设施检查 动火作业履行审批手续 动火现场监护2022年7月31日星期日应急管理火灾预防措施30消防管理：灭火器材配备及日常检查制定灭火和应急疏散预案全员消防安全培训事故应急演练l易燃物控制：限量堆放废料及时清除l初起火灾事故的特征着火部位固定，未形成多处燃点；周围的易燃物资未形成燃烧；温度未急剧上升。

16、应急管理火灾预防措施扑灭初起火灾31应急管理火灾预防措施火灾分类32l使用要领：开启灭火器对准火焰根部 灭“火”不能灭“烟”用水灭火须先断电应急管理火灾预防措施33灭火器材使用窒息性气体窒息性气体浓烟（粉尘）浓烟（粉尘）热辐射热辐射火灾陷阱火灾陷阱:建筑物坍塌、泥墙倒塌、空中掉落物、电梯故障、封闭疏散通道可燃气体可燃气体遇明火或阴燃状态下的物资遇大量空气发生轰燃或爆燃危险化学品危险化学品爆炸或泄露事故触电事故触电事故应急管理34火灾危害分析 逃生预演，临危不乱 熟悉环境，暗记出口 通道出口，畅通无阻 扑灭小火，惠及他人 明辩方向，迅速撤离 不入险境，不贪财物 简单防护，蒙鼻匍匐 善用通道，莫入电梯 缓降逃生，滑绳自救 避难场所，固守待援 缓晃轻抛，寻求援助 大火及身，切勿惊跑 跳楼有术，虽损求生应急管理火灾预防措施35应急疏散2022年7月31日星期日