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类型人力资源管理常用表格.docx

  • 上传人(卖家):无敌的果实
  • 文档编号:318926
  • 上传时间:2020-03-02
  • 格式:DOCX
  • 页数:16
  • 大小:26.56KB
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    关 键  词:
    人力 资源管理 常用 表格
    资源描述:

    1、 招聘计划申请表 部门名称: 填表日期:招聘岗位名称计划招聘数量现有人员数量申请理由招聘说明请在相应的“”内打“”:1、在部门编制之内 在部门编制之外2、补充新人 替换现有员工3、正式员工 季节工 临时工 计时工4、从园所外部招聘 从园所内部招聘拟上岗时间 年 月 日服务年限岗位职责:人员要求:(教育、经验、技能等) 申请人: 部门主管: 人力资源部主管: 园长: 注:在原定岗人数基础上增加的岗位需经园长审批 求职申请表姓 名曾 用 命性 别出生日期民 族籍 贯户口所在地政治面貌 婚姻状况专 业身份证号最高学历毕业学校毕业日期目前住址联系方式固定电话移动电话QQ:E-mail最及时联系方式主

    2、要社会关系姓名关系职业 职业职业工作或居住地联系方式受教育或培训情况何年何月至何年何月在何幼儿园学习何种专业取得何种文凭/资格证书所获证书证书类别证书名称语言能力英 语_其它外语1、_水平_2、_水平_性 格工作经历起止日期公司名称职位薪金离职原因证明人姓名及电话应聘职位工作性质1、全职 2、兼职 3、实习期望薪金拟上岗时间 年 月 日 简述个人未来五年的发展计划? 员工入职须知 欢迎您加入本幼儿园,为确保幼儿园健康发展,也为了您在幼儿园的工作、生活愉快,请您认真阅读如下须知并做出您的承诺。 1. 幼儿园是幼教机构,园长是该机构的最高行政领导。 2. 认同幼儿园的教育理念和企业文化。 3. 严

    3、格遵守幼儿园的各项规章制度,服从组织管理。 4. 幼儿教育是崇高的职业,从业者应有较高的职业道德,幼儿的利益高于一切,在任何情况下,都要以确保幼儿的安全为首。 5. 无论在园内、园外都应该自觉维护幼儿园的品牌形象,规范自己的言行,禁止有损幼儿园利益的行为。 6. 保证有幼儿教育的纯洁 神圣,严禁任何个人利用职务之变,向家长进行推销、直销、传销行为。 7. 对违背以上有关须知的行为,幼儿园将给予处罚,除名并追究相关经济责任直至法律责任。 8. 入职幼儿园需要提前提供相关证件如:身份证(原件、复印件)、户口本复印件、学历证、健康证、暂住证、相关上岗证等。 您的承诺:本人已阅读了以上须知内容,并能遵

    4、照执行。 本人签字: 日期: 年 月 日 员工试用期中期评估表姓 名所属地区职 务试用期从 至现工作时间段从 至评估:所属部门主管/经理:日期:员工:日期:人力资源部:日期:园长:日期: 员工试用期期满评估表姓名职务试用期从 至评估:所属部门主管: 日期:员工:日期:人力资源部: 日期:园长:日期: 员工录用通知书 尊敬的_先生/女士: 我们非常高兴地通知您,经过对您的申请考虑,我们已决定录用您来我幼儿园工作。根据本园现行制度。现就您录用事宜正式至函通知: 本园拟聘请您为_部门_职位。您的直属上级是_,其岗位是_。您的劳动合同期限为_年,自_年_月_日至_年_月_日,其中前三个月为试用期。您的

    5、薪资为税前_元/月(其中_为基本工资,_元/月为绩效工资)。我们将为您缴纳各种法定保险,个人所需交纳的社会保险部分由单位代扣代缴。请您携带以下证件于_年_月_日上午_时_分到人力资源部,说明“新同事报到”:1. 体检证明:区级以上医院处境剧体检证明(肝功、胸透为必选项),或具有一年内体检报告、有效健康证;女性需做妇科尿检(即指妇科HCG阴性或阳性)(审核体检证明原件,复印件存档);2. 毕业证、学位证及其他资格(专业技术等级)证书原件和复印件;3. 身份证、户口本首页、户主页、本人页复印件2份(一份用于存档,一份用于办理社会保险);4. 如以开通保险请提交医疗保险手册首页和复印件(即医疗蓝本)

    6、;5. 与原单位解除劳动关系的证明;6. 档案存放地出具的存档证明(方便公司将来为您调动个人档案所用)。7. *银行储蓄卡复印件1张(姓名、账号都很清晰);8. 同底版一寸白底彩色照片4张(有医疗保险蓝本者只需2张)。 注:我们将对您过往的工作经历及相关证明文件或证书进行核实,如有不符将取消本次录取。 *幼儿园人力资源部 年_月_日 职位变动表 填表日期: 年 月 日姓 名学 历入职时间原部门原职位转正日期变动后部门变动后职位合同签订是 否变动性质 平调 升职 降职 辞职变动后职位上岗时间试用期变动原因原来部门意见签名:调入部门意见签名:人力资源部门意见签名:主管意见园长意见工资变动备注请假单

    7、 姓名:_ 部门:_ 工号:_ 事假 年休假 婚假 产假 病假 丧 假 公假 其他 (请假说明):_ 请假日期由_年_月_日至_年_月_日,总共_天。 (A)假期中联系方法:_ (B)请假期间工作交接/安排如下: _ _ 填表日期:_ 申请者签名:_ 直属主管/经理: 人事部: 园长: (人事部归档) 离职面谈记录表 编码姓名部门职务到职日期离职日期级别其他辞职原因签字:园长意见签字:7.10 离职登记表 序号姓名性别入职时间入职部门职务离职时间离职部门职务联系方式备注12345678910111213141516171819 7.11 工作交接表姓名员工编号入职日期政治面貌英文名出生年月日志部门试用期性别民族现在岗位学历学位拟转岗位原岗位工作交接交接人: 接交人: 监交人: 日期: 年 月 日原岗位财务交接交接人: 接交人: 监交人: 日期: 年 月 日相关部门意见负责人员工本人日期资料室库房食堂财务主管意见主管签字: 年 月 日人事部意见人事签字: 年 月 日园长意见园长签字: 年 月 日

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