蓝色商务风企业主管竞选PPT模板课件.pptx
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2、情况介绍)学习工作熟悉市场环境学习工作流程了解工作了解用户需求拓展运营思路提升提升优化运营流程提高内容生产强化内容分析逐步提高营收u 岗位认识(对目标岗位的理解)执行者:领会领导意图,明确公司目标强有力的安排落地运营者:工作技能扎实,完成自身工作的同时协助解决内容部其他问题协调者:协调增加跨部门沟通合作,综合各部门经验、能力提升进度共同进步管理者:加强部门凝聚力,明确目标,划分工作,培养人才u 岗位认识(对目标岗位的理解)工作流程、业务指标的制定及协助管理精细化增加内容生产,加强薄弱分类完成年度目标注重身心健康,加强凝聚力加强部门内外沟通,减少差异化u 岗位认识(对目标岗位的理解)内容主管需要
3、具备两种意识和两种心态u两种意识危机意识去安逸化,时刻保持对业务的敏感,对竞品的警惕创新意识运用创新思维,拓展运营方法业务模式u两种心态主人翁心态把公司当成自己的家,想公司所想。安定心态选择-坚持u竞聘优势(有什么竞聘的优势)有能力多样运营方法强沟通力业务数据理解分析历经4年多个岗位的煅炼,技能比较扎实善于梳理工作中的流程结块,解决并发散多样运营方法跨部门沟通逻辑清晰、目标明确我不是沟通做多的、但我是最清楚要做什么的业务数据的应用及理解,能基于内容是数据完成多样整理,独立分析u竞聘优势(有什么竞聘的优势)实践促成长学习求突破n奋斗经历让我时刻充满激情n我的要做发展最快的、我的部门要做全公司最强
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