(完整版)(公司级)新员工入职安全教育培训课件.ppt
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1、新入职员工安全知识培训(公司级)公司名称生命至上生命至上 安全发展安全发展欢迎加入本公司1公司名称公司名称为什么要进行新员工入职安全教育国家法律法规国家法律法规的要求的要求企业生存发展企业生存发展的需求的需求员工自我保护员工自我保护的需要的需要2公司名称公司名称32014年12月1日正式施行的中华人民共和国安全生产法【第二十五条】生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。中华
2、人民共和国安全生产法中华人民共和国安全生产法4一般单位对新上岗的从业人员,上岗前安全培训时间不得少于24小时,但危险化学品生产单位对新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72小时。每年接受再培训时间不得少于20小时。三级安全教育的培训时间三级安全教育的培训时间5 安全生产方针:安全生产方针:安全第一安全第一 预防为主预防为主 综合治理综合治理安全理念:安全理念:生命至上生命至上 安全发展安全发展安全生产方针和安全理念安全生产方针和安全理念安全生产基本概念安全生产基本概念生产过程中的安全:不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状态,即人不受伤害,物不受损失。事故及伤亡事故:造成死亡、疾病、伤害和
3、财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。工伤:也称职业伤害,是指劳动者(职工)在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。工伤保险:又称职业伤害保险,是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害,或因职业危害因素引起职业病,由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。6安全生产:是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。安全管理基本概念安全管理基本概念安
4、全管理:以国家法律、法规、规定和技术标准为依据,采取各种手段,对生产经营单位的生产经营活动的安全状况,实施有效制约的一切活动。安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。7安全管理基本概念安全管理基本概念安全生产责任制的作用:(1)明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。(2)在各部门及员工间,建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度,有利于把安全工作落到实处。(3)使安全工作层层有人负责。8培训培训内容内容提要提要一、法律、法规知识二、
5、船舶十四项禁令三、安全色、安全标识四、劳动防护用品五、交通安全知识六、安全用电七、火灾及灭火方法八、急救知识九、人的不安全行为详解9 公司所有员工必须牢固树立“安全第一”的思想,增强法制观念,认真贯彻执行党和国家有关安全生产,劳动保护政策、法令、规定。严格遵守安全技术操作规程和各项安全生产管理制度。“安全生产,人人有责安全生产,人人有责”安全生产法律、法规知识安全生产法律、法规知识10安全生产法律、法规知识安全生产法律、法规知识我国现行的安全法律法规:1、法律2、行政法规3、行政规章4、地方性法规5、标准11安全生产法律、法规知识安全生产法律、法规知识1 1、中华人民共和国安全生产法、中华人民
6、共和国安全生产法 (2002年6月29日由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于通过,自2002年11月1日起施行)。(最新版:2014年8月31日由第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过全国人民代表大会常务委员会关于修改中国人民共和国安全生产法的决定,自2014年12月1日起施行)。2 2、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动法(1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,自1995年1月1日起施行)。3 3、中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,自2002
7、年5月5日起施行)。(备注:至今已经3次修正,最近一次修正时间:2017年11月4日)4 4、中华人民共和国消防法、中华人民共和国消防法(已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议于2008年10月28日修订通过,自2009年5月1日起施行)。12从业人员十项权利:1.合同权 2.知情权 3.建议权 4.批评、检举控告权 5.培训权 6.获得合格劳动防护权 7.拒绝危险权 8.紧急避险权 9.工伤索赔权 10.工会监督权安全第一、预防为主安全生产法律、法规知识安全生产法律、法规知识13四项义务:1、遵章守规,服从管理2、正确佩戴和使用劳保用品3、接受培训,掌握安全生产技能4
8、、发现事故隐患及时报告从业人员安全生产法律、法规知识安全生产法律、法规知识14151 1、合同权、合同权 安全生产法【第四十四条】生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。保障安全,防止职业危害,生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。员工十项权利员工十项权利162 2、知情权、知情权【第四十五条】规定:生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。员工十项权
9、利员工十项权利职业病防治法对知情权的规定,产生职业病危害的用人单位,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当提供中文说明书,并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。173 3、建议权、建议权员工十项权利员工十项权利18员工十项权利员工十项权利4 4、批评、检举和控告权、批评、检举和控告权 安全生产法【第四十六条】从业人员有权对本单位安全生
10、产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。19员工十项权利员工十项权利 4 4、批评、检举和控告权、批评、检举和控告权 职业病防治法在总则中就明确规定,任何单位和个人有权对违反本法的行为进行检举和控告。对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告,是职业病防治法赋予劳动者一项职业卫生保护权利。用人单位若因劳动者依法行使检举、控告权而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立劳动合同,职业病防治
11、法明确规定这种行为是无效的。20员工十项权利员工十项权利 5 5、培训权、培训权 21员工十项权利员工十项权利5 5、培训权、培训权 安全生产法【第二十一条】生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。【第二十三条】生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。职业病防治法明文规定用人单位应当对劳动
12、者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者应当学习和掌握相关的知识,遵守相关的法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。劳动者有权获得职业卫生教育、培训。226 6、获得合格的劳动防护用品权、获得合格的劳动防护用品权 安全生产法安全生产法【第三十七条第三十七条】生生产经营单位必须为从业人员提供符产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从
13、业人员按护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。照使用规则佩戴、使用。员工十项权利员工十项权利23劳动防护用品劳动防护用品个人防护用品个人防护用品7 7、拒绝危险权、拒绝危险权24员工十项权利员工十项权利258 8、紧急避险权、紧急避险权 从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。职业病防治法规定劳动者有权拒绝在没有职业病防护措施下从事职业危害作业,有权拒绝违章指挥和强令的冒险作业。员工十项权利员工十项权利262
14、79 9、工伤索赔权、工伤索赔权 安全生产法规定安全生产法规定【第四十八条第四十八条】因生产安全事故受到损害的从因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。职业病防治法规定用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,职业病防治法规定用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任,这是职业病防治法总
15、则中的一项规定。这个职业病危害承担责任,这是职业病防治法总则中的一项规定。这个法律规定,职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律规定,职业病病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。法律,尚有获得赔偿权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。员工十项权利员工十项权利281010、工会监督权、工会监督权 安全生产法规定【第七条】工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。【第五十二条】工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督,提出意见。工会对生
16、产经营单位违反安全生产法律、法规,侵犯从业人员合法权益的行为,有权要求纠正;发现生产经营单位违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时,有权提出解决的建议,生产经营单位应当及时研究答复;发现危及从业人员生命安全的情况时,有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所,生产经营单位必须立即做出处理。工会有权依法参加事故调查,向有关部门提出处理意见,并要求追究有关人员的责任。职业病防治法中对于监督权利的规定为参与用人单位职业卫生工作的民主管理,对职业病防治工作提出意见和建议,是职业病防治法规定的劳动者所享有的一项职业卫生保护权利。劳动者参与用人单位职业卫生工作的民主管理,是职业病防治工作的特点所决定
17、的,也是确保劳动者权益的有效措施。劳动者本着搞好职业病防治工作,应对所在的用人单位的职业病防治管理工作是否符合法律法规规定、是否科学合理等方面,直接或间接地提出意见和建议。员工十项权利员工十项权利四项义务四项义务291、遵章守纪,服从管理、遵章守纪,服从管理安全生产法【第四十九条】规定:从业人员在从业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理。依照法律规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度和操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分,造成重大事故,构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。3031四项义务四项义务2、认真接受教育
18、与培训、认真接受教育与培训 安全生产法【第五十条】规定:从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。这对提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能,预防、减少事故和人员伤亡,具有积极意义323、正确使用劳动保护用品、正确使用劳动保护用品 正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务,这是保障从业人员人身安全和生产经营单位安全生产的需要。从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的,生产经营单位不承担法律责任。四项义务四项义务33四项义务四项义务4、发现隐患及险情应尽快报告、发现隐患及险情应尽快报告 安全生产法【第五十一
19、条】规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。这就要求从业人员必须具有高度的责任心,防微杜渐,防患于未然,及时发现事故隐患和不安全因素,预防事故发生。船舶十四项禁令船舶十四项禁令341.1.禁止违章作业。禁止违章作业。2.2.禁止疲劳驾驶。禁止疲劳驾驶。3.3.禁止无证上岗。禁止无证上岗。4.4.禁止酗酒、醉酒、打架斗殴。禁止酗酒、醉酒、打架斗殴。5.5.禁止垃圾、油污、破布入海污染环境。禁止垃圾、油污、破布入海污染环境。6.6.禁止吸烟(船舶客厅除外)。禁止吸烟(船舶客厅除外)。7.7.禁止船舶,机械设备
20、带病运行作业。禁止船舶,机械设备带病运行作业。8.8.禁止赤膊、穿拖鞋下机舱。禁止赤膊、穿拖鞋下机舱。35船舶十四项禁令船舶十四项禁令9.9.非本船人员未经该船当班领导同意,禁止非本船人员未经该船当班领导同意,禁止进入驾驶台和机舱。进入驾驶台和机舱。10.10.非轮机人员,禁止操作机舱中的机械设备。非轮机人员,禁止操作机舱中的机械设备。11.11.在打雷下雨或未穿绝缘鞋时,禁止接驳岸在打雷下雨或未穿绝缘鞋时,禁止接驳岸电。电。12.12.禁止在机舱及其它通道摆放易燃易爆物品。禁止在机舱及其它通道摆放易燃易爆物品。13.13.船舶作业期间,禁止做与工作无关的事情。船舶作业期间,禁止做与工作无关的
21、事情。14.14.未经批准,禁止使用明火。未经批准,禁止使用明火。安全色、安全标识安全色、安全标识安全色是用来表达禁止、警告、指令、提示等安全信息含义的颜色。它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志,提醒人们注意安全,以防发生事故。红红黄黄蓝蓝绿绿36安全色、安全标识安全色、安全标识1 1、禁止、停止、禁止、停止2 2、注意、警告、注意、警告3 3、指令、必须遵守、指令、必须遵守 紧急出口4 4、通行、安全和提供信息、通行、安全和提供信息37安全色、安全标识安全色、安全标识对比色对比色对比色有黑白两种颜色,黄色安全色的对比色为黑色。红、蓝、绿安全色的对比色均为白色。而黑、白两色互为对比色。安
22、全线安全线根据国家有关规定,安全线用白色,宽度不小于60。安全标识安全标识安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。38劳动防护用品劳动防护用品为什么需要劳动防护用品生产过程中存在的各种危险和有害因素,会伤害劳动者的身体,损害健康,甚至危及生命。劳动防护用品就是在劳动过程中为防御物理、化学、生物等有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。39劳动防护用品劳动防护用品个人防护用品个人防护用品防护服防护眼罩、防护面罩防护鞋呼吸防护器护耳器防护手套安全带40(1)防止物体打击伤害(2)防止高处坠落伤害头部(3)防止机械性损伤(4)防止污染毛发伤害1 1、安全帽的防护作用:、安全帽的
23、防护作用:劳动防护用品劳动防护用品41劳动防护用品劳动防护用品 2 2、防护眼镜和防护面罩、防护眼镜和防护面罩有电焊工护目镜、炉窑工护目镜和面罩、防微波和防碎屑眼睛等。(1)防止异物进入眼睛 (2)防止化学性物品的伤害 (3)防止强光、紫外线和红外线的伤害 (4)防止微波、激光和电离辐射的伤害42劳动防护用品劳动防护用品3 3、防护鞋、防护鞋美国标准欧洲标准 防静电鞋鞋底防油及耐酸/碱 减震鞋底 防刺穿钢底板 钢包头(200J)防滑鞋底 43劳动防护用品劳动防护用品防护鞋的作用防护鞋的作用 :(1)防止物体砸伤或剌割伤害。(2)防止高低温伤害。也可防治发生冻伤。(3)防止酸碱性化学品伤害。(4
24、)防止触电伤害。(5)防止静电伤害。静电可引起从高处坠落等二次事故。44 4 4、呼吸防护器、呼吸防护器 根据结构和原理呼吸防护器可分为过滤式和送风隔离式两大类(1)自吸过滤式是以佩带者自身有害物质予以过滤净化的防护器。(2)隔离式呼吸器工作原理是将戴用者的呼吸器官与污染环境隔离,通过输入空气或氧气来维持人体正常呼吸的防护器。用在缺氧、尘毒污染严重、情况不明或有生命危险的工作场合。劳动防护用品劳动防护用品45劳动防护用品劳动防护用品防尘防毒呼吸用品的作用:防尘防毒呼吸用品的作用:1.防止生产性粉尘的危害。由于固体物质的粉碎、筛选等作业会产生粉尘,这些粉尘进入肺组织可引起肺组织的纤维化病变,也就
25、是尘肺病。使用防尘防毒用品将会防止、减少尘肺病的发生。2.防止生产过程中有害化学物质的伤害。生产过程中的毒物如一氧化碳、苯等侵入人体会引起职业性中毒。使用防尘防毒用品将会防止、减少职业性中毒的发生。46劳动防护用品劳动防护用品 5 5、护耳器、护耳器护耳器包括耳塞、耳罩、耳帽,其作用主要是防止噪声危害。(1)防止机械噪声的危害。(2)防止空气动力噪声的危害。(3)防止电磁噪声的危害。47劳动防护用品劳动防护用品 6 6、防护手套、防护手套主要是棉手套,也有用新型橡胶体或聚氨脂塑料浸泡制成的手套。不同材质的手套可用于不同的工作场所。(1)防止火与高温、低温的伤害。(2)防止电磁与电离辐射的伤害。
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