GMP基础知识培训教材.ppt
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1、GMP基础知识培训基础知识培训第1页,共47页。培训内容提要培训内容提要 一、什么是一、什么是GMP 二、二、GMP的由来的由来 三、我国三、我国GMP推行过程推行过程 四、实施四、实施GMP的意义的意义 五、五、药品生产质量管理规范药品生产质量管理规范的简的简单介绍单介绍第2页,共47页。一、什么是一、什么是GMP“GMP”是英文是英文Good Manufacturing Practice 的缩写,的缩写,中文的意思是中文的意思是“良好作业规范良好作业规范”,或,或是是“优良制造标准优良制造标准”,是一种特别,是一种特别注重在生产过程中实施对产品质量注重在生产过程中实施对产品质量与卫生安全的
2、自主性管理制度。与卫生安全的自主性管理制度。第3页,共47页。二、二、GMP的由来的由来 GMP是从药品生产经验中获取经验是从药品生产经验中获取经验教训的总结。人类社会在经历了教训的总结。人类社会在经历了12次次较大的药物灾难,特别是较大的药物灾难,特别是20世纪出现世纪出现了最大的药物灾难了最大的药物灾难“反应停反应停”事件后,事件后,公众要求对药品制剂严格监督的法律。公众要求对药品制剂严格监督的法律。再此背景下,美国于再此背景下,美国于1962年修订了年修订了联邦食品药品化妆品法联邦食品药品化妆品法(Federal Food Drug Cosmetic Act).第4页,共47页。二、二、
3、GMP的由来的由来 美国美国FDA于于1963年首先颁布了年首先颁布了GMP,这是世界上最早的一部这是世界上最早的一部GMP,在实施,在实施过程中,经过数次修订,可以说是至过程中,经过数次修订,可以说是至今较为完善、内容较详细、标准最高今较为完善、内容较详细、标准最高的的GMP。现在美国要求,凡是向美国。现在美国要求,凡是向美国出口药品的制药企业以及在美国境内出口药品的制药企业以及在美国境内生产药品的制药企业,都要符合美国生产药品的制药企业,都要符合美国GMP要求。要求。第5页,共47页。三、我国三、我国GMP推行过程推行过程 1982年,中国医药工业公司参照一些先年,中国医药工业公司参照一些
4、先进国家的进国家的GMP制订了制订了药品生产管理规药品生产管理规范范(试行稿),并开始在一些制药企(试行稿),并开始在一些制药企业试行。业试行。1984,中国医药工业公司又对,中国医药工业公司又对1982年的年的药品生产管理规范药品生产管理规范(试行稿)(试行稿)进行修改,变成进行修改,变成药品生产管理规范药品生产管理规范(修订稿),经原国家医药管理局审查后,(修订稿),经原国家医药管理局审查后,正式颁布在全国推行。正式颁布在全国推行。第6页,共47页。三、我国三、我国GMP推行过程推行过程 1988年,根据年,根据药品管理法药品管理法,国家卫生部,国家卫生部颁布了我国第一部颁布了我国第一部药
5、品生产质量管理规范药品生产质量管理规范(1988年版),作为正式法规执行。年版),作为正式法规执行。1998年,国家药品监督管理局总结近几年年,国家药品监督管理局总结近几年来实施来实施GMP的情况,对的情况,对1992年修订订的年修订订的GMP进行修订,于进行修订,于1999年年6月月18日颁布了日颁布了药品生产质量管理规范药品生产质量管理规范(1998年修订),年修订),1999年年8月月1日起施行,使我国的日起施行,使我国的GMP更加更加完善,更加切合国情、更加严谨,便于药品完善,更加切合国情、更加严谨,便于药品生产企业执行。生产企业执行。第7页,共47页。三、我国三、我国GMP推行过程推
6、行过程 2005年国家药监局对国内外年国家药监局对国内外GMP标准做了对标准做了对比调研,回顾了我国实施比调研,回顾了我国实施GMP的情况。以加强的情况。以加强对弄虚作假行为的制约,加强与药品注册、上对弄虚作假行为的制约,加强与药品注册、上市后监管的联系,加强软件管理为指导思想,市后监管的联系,加强软件管理为指导思想,拟对拟对GMP作修订。作修订。2009年颁布了征求意见年颁布了征求意见稿。稿。2010年修订的年修订的GMP较较98版有很大提高,版有很大提高,更加与国际接轨,可操作性增强。更加与国际接轨,可操作性增强。第8页,共47页。四、实施四、实施GMP的意义的意义 GMP要求在机构、人员
7、、厂房、设施要求在机构、人员、厂房、设施设备、卫生、验证、文件、生产管理、设备、卫生、验证、文件、生产管理、质量管理、产品销售与回收、投诉与质量管理、产品销售与回收、投诉与不良反应报告、自检等方面都必须制不良反应报告、自检等方面都必须制订系统的、规范化的规程,订系统的、规范化的规程,GMP通过通过执行这一系列的规程转以达到一个执行这一系列的规程转以达到一个共同的目的共同的目的:第9页,共47页。四、实施四、实施GMP的意义的意义 1.防止不同药物或其成份之间发生混杂防止不同药物或其成份之间发生混杂;2.防止由其它药物或其它物质带来的交叉防止由其它药物或其它物质带来的交叉污染污染;3.防止差错与
8、计量传递和信息传递失真防止差错与计量传递和信息传递失真;4.防止遗漏任何生和检验步骤的事故发生防止遗漏任何生和检验步骤的事故发生;5.防止任意操作及不执行标准与低限投料等防止任意操作及不执行标准与低限投料等违章违法事故发生违章违法事故发生;第10页,共47页。四、实施四、实施GMP的意义的意义 GMP的推行不仅是药品生产企业对人的推行不仅是药品生产企业对人民用药安全有效高度负责精神的具体民用药安全有效高度负责精神的具体体现,是企业的重要象征,也是企业体现,是企业的重要象征,也是企业和产品竞争力的重要保证是与国际标和产品竞争力的重要保证是与国际标准接轨,使医药产品进入国际市场的准接轨,使医药产品
9、进入国际市场的先决条件。因此可以说实施先决条件。因此可以说实施GMP标准标准是药品是药品 生产企业生存和发展的基础,通生产企业生存和发展的基础,通过过GMP认证是产品通向世界的认证是产品通向世界的“准入准入证证。第11页,共47页。五、五、药品生产质量管理规范药品生产质量管理规范的简单的简单介绍介绍(一)目录(一)目录第一章第一章 总则总则.1 第二章第二章 质量管理质量管理.1 第三章第三章 机构与人员机构与人员.3 第四章第四章 厂房与设施厂房与设施.6 第五章第五章 设备设备.9 第六章第六章 物料与产品物料与产品.11 第七章第七章 确认与验证确认与验证.15 第八章第八章 文件管理文
10、件管理.16 第九章第九章 生产管理生产管理.21 第十章第十章 质量控制与质量保证质量控制与质量保证.24 第十一章第十一章 委托生产与委托检验委托生产与委托检验.33 第十二章第十二章 产品发运与召回产品发运与召回.34 第十三章第十三章 自检自检.35 第十四章第十四章 术语术语.35第12页,共47页。第三章第三章 机构与人员机构与人员 第一节第一节 原则原则 第十六条第十六条 企业应建立管理机构,并有企业应建立管理机构,并有组组织机构图织机构图。质量管理部门应独立于其它部门质量管理部门应独立于其它部门,履行,履行质量保证和质量控制的职责。根据企业质量保证和质量控制的职责。根据企业的实
11、际情况,质量管理部门可以分别设的实际情况,质量管理部门可以分别设立质量保证部门和质量控制部门。立质量保证部门和质量控制部门。第13页,共47页。第三章第三章 机构与人员机构与人员 第二十条第二十条 质量管理部门应参与所有与质质量管理部门应参与所有与质量有关的活动和事务,负责审核所有与量有关的活动和事务,负责审核所有与本规范有关的文件。质量管理部门人员本规范有关的文件。质量管理部门人员的职责不得委托给其它部门的人员。的职责不得委托给其它部门的人员。第14页,共47页。第三章第三章 机构与人员机构与人员 第二十一条第二十一条 企业应配备足够数量并具有企业应配备足够数量并具有适当资质(含学历、培训和
12、实践经验)适当资质(含学历、培训和实践经验)的人员从事管理和各项操作,应明确规的人员从事管理和各项操作,应明确规定每个部门和每个岗位的职责。所有人定每个部门和每个岗位的职责。所有人员应明确并理解自己的职责,熟悉与其员应明确并理解自己的职责,熟悉与其职责相关的要求,并接受必要的培训,职责相关的要求,并接受必要的培训,包括上岗前培训和继续培训。包括上岗前培训和继续培训。第15页,共47页。第三章第三章 机构与人员机构与人员 第二十二条第二十二条 不同岗位的人员均应有详细的不同岗位的人员均应有详细的书面工作职责,并有相应的职权,其职能书面工作职责,并有相应的职权,其职能可委托给具有相当资质的指定代理
13、人。每可委托给具有相当资质的指定代理人。每个人所承担的职责不应过多,以免导致质个人所承担的职责不应过多,以免导致质量风险。岗位的职责不得有空缺,重叠的量风险。岗位的职责不得有空缺,重叠的职责应有明确的解释。职责应有明确的解释。第16页,共47页。第三章第三章 机构与人员机构与人员 第二节关键人员第二节关键人员 第二十三条第二十三条 关键人员至少应包括企业负责关键人员至少应包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人。关键人员应为企业的全职人质量受权人。关键人员应为企业的全职人员。员。质量管理负责人和生产管理负责人不得互质量管理负责人和生产管理负
14、责人不得互相兼任。质量管理负责人和质量受权人可相兼任。质量管理负责人和质量受权人可以兼任。以兼任。第17页,共47页。第三章第三章 机构与人员机构与人员 第二十八条第二十八条 质量受权人质量受权人 1.资质资质 质量受权人应至少具有药学或相关专业大学质量受权人应至少具有药学或相关专业大学本科的学历(或中级专业技术职称或执业药本科的学历(或中级专业技术职称或执业药师资格),至少具有五年药品生产和质量管师资格),至少具有五年药品生产和质量管理的实践经验,从事过药品生产过程控制和理的实践经验,从事过药品生产过程控制和质量检验工作。质量检验工作。2.质量受权人应具有必要的专业理论知识,质量受权人应具有
15、必要的专业理论知识,并经过与产品放行有关的培训,方能独立履并经过与产品放行有关的培训,方能独立履行其职责。行其职责。第18页,共47页。第三章第三章 机构与人员机构与人员 3.主要职责:主要职责:(1)必须保证每批已放行产品的生产、检必须保证每批已放行产品的生产、检验均符合相关法规、药品注册批准或规定验均符合相关法规、药品注册批准或规定的要求和质量标准;的要求和质量标准;(2)在任何情况下,质量受权人必须在产在任何情况下,质量受权人必须在产品放行前对上述第品放行前对上述第(1)款的要求作出书面承款的要求作出书面承诺,并纳入批记录。诺,并纳入批记录。应制定操作规程确保质量受权人的独立性,应制定操
16、作规程确保质量受权人的独立性,企业负责人和其他人员不得干扰质量受权企业负责人和其他人员不得干扰质量受权人独立履行职责。人独立履行职责。第19页,共47页。第三章第三章 机构与人员机构与人员 第三节培训第三节培训 第二十九条第二十九条 企业应指定部门或专人负责培训企业应指定部门或专人负责培训管理的工作,应有经生产管理负责人或质量管理的工作,应有经生产管理负责人或质量管理负责人审核或批准的培训方案或计划,管理负责人审核或批准的培训方案或计划,培训记录应予保存。培训记录应予保存。第三十条第三十条 与药品生产、质量有关的所有人员与药品生产、质量有关的所有人员都应经过培训,培训的内容应与每个岗位的都应经
17、过培训,培训的内容应与每个岗位的要求相适应。除进行本规范理论和实践的基要求相适应。除进行本规范理论和实践的基础培训外,还应有相关法规、相应岗位的职础培训外,还应有相关法规、相应岗位的职责、技能培训和继续培训,继续培训的实际责、技能培训和继续培训,继续培训的实际效果应定期评估。效果应定期评估。第20页,共47页。第四节人员卫生第四节人员卫生 第三十二条第三十二条 所有人员都应接受卫生要求的所有人员都应接受卫生要求的培训,企业应建立人员卫生操作规程,最培训,企业应建立人员卫生操作规程,最大限度地降低人员对药品生产造成的污染大限度地降低人员对药品生产造成的污染风险。风险。第三十三条第三十三条 为满足
18、企业的各种需要,人员为满足企业的各种需要,人员卫生操作规程应包括与健康、卫生习惯及人卫生操作规程应包括与健康、卫生习惯及人员着装相关的内容。生产区和质量控制区的员着装相关的内容。生产区和质量控制区的工作人员应正确理解相关的卫生操作规程。工作人员应正确理解相关的卫生操作规程。企业应采取措施确保人员卫生操作规程的执企业应采取措施确保人员卫生操作规程的执行。行。第21页,共47页。第四节人员卫生第四节人员卫生 第三十四条第三十四条 企业应采取措施保持人员良好的企业应采取措施保持人员良好的健康状况,并有健康档案。所有人员在招聘健康状况,并有健康档案。所有人员在招聘时均应接受体检。初次体检后,应根据工作
19、时均应接受体检。初次体检后,应根据工作需要及人员健康状况安排体检。直接接触药需要及人员健康状况安排体检。直接接触药品的生产人员应每年至少体检一次。品的生产人员应每年至少体检一次。第三十五条第三十五条 企业应采取适当措施,避免传染企业应采取适当措施,避免传染病或体表有伤口的人员从事直接接触药品或病或体表有伤口的人员从事直接接触药品或对药品质量有不利影响的生产。对药品质量有不利影响的生产。第22页,共47页。第四节人员卫生第四节人员卫生 第三十六条第三十六条 应限制参观人员和未经培训应限制参观人员和未经培训的人员进入生产区和质量控制区;不可的人员进入生产区和质量控制区;不可避免时,应事先就个人卫生
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