项目经理履约能力提升交流探讨课件.pptx
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《项目经理履约能力提升交流探讨课件.pptx》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 项目经理 履约 能力 提升 交流 探讨 课件
- 资源描述:
-
1、项目经理履约能力提升交流探讨2021年11月19日前言今年是集团公司在全公司范围内第四次组织开展项目经理培训班活动,旨在以项目人才建设为抓手,推动项目经理“看家本领”再拔高,促进项目管理水平再升级,培养一批任务“拿得下”、安全“管得住”、成本“管的精”,管理“跟得上”、品牌“树得起”的专业型项目经理人才队伍,打造一批素质优良、能征善战、充满活力的项目管理人才团队,用履约管理能力提升全力推动集团高质量发展行稳致远。一二相关名词概念目 录项目管理的改革三工程项目管理内容一相企业建筑企业项目经理部项目经理相关概念一般是指以盈利为目的,运用各种生产要素(土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等),向市场
2、提供商品或服务,实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。企业是指从事铁路、公路、隧道、桥梁、堤坝、电站、码头、机场、运动场、房屋(如厂房、剧院、旅馆、医院、商店、学校和住宅等)等土木工程建筑活动,从事电力、通信线路、石油、燃气、给水、排水、供热等管道系统和各类机械设备、装置的安装活动,从事对建筑物内、外装饰装修的设计、施工和安装活动的企业。建筑企业相关概念施工企业为了完成某项建设工程施工任务而设立的组织。由项目经理在企业的支持下组建并领导、进行项目管理的组织机构。项目经理部,也就是一个项目经理(项目法人)与技术、生产、材料、成本等管理人员组成的项目管理班子,是一次性的具有弹性
3、的现场生产组织机构。项目经理部不具备法人资格,而是施工企业根据建设工程施工项目而组建的非常设的下属机构。项目经理部指企业建立以项目经理责任制为核心,对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。它要负责处理所有事务性质的工作。项目经理是项目团队的领导者,项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容,并使客户满意。为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作,从而实现项目目标。项目经理项目经理职责“干 活”“算 账”12钱”4“以现场保市场”二项目管理的改革(一)改革的起点工程项目管理经典案例|鲁布革工
4、程管理经验,中国工程界的第一扇大门1983年,按世界银行规定,鲁布革引水系统工程的施工实行建国以来第一次按照FIDIC组织推荐的程序进行的国际公开(竞争性)招标。招标工作由水电部委托中国进出口公司进行。招标公告发布之后,13个国家32家承包商提出了投标意向,争相介绍自己的优势和履历。1982年9月,刊登招标公告、编制招标文件,编制标底。引水系统工程原设计概算1.8亿元,标底14958万元。1982年9月1983年6月,资格预审。1983年6月15日,发售招标文件(标书)。15家取得投标资格的中外承包商购买了招标文件。(一)改革的起点工程项目管理经典案例|鲁布革工程管理经验,中国工程界的第一扇大
5、门经过5个月的投标准备,1983年11月8日,开标大会在北京正式举行。经各方专家多次评议讨论,日本大成公司中标。最后总共8家公司投标,其中前联邦德国霍克蒂夫公司未按照招标文件要求投送投标文件,而成为废标。从投标报价(根据当日的官方汇率,将外币换算成人民币)可以看出,最高价法国SBTP公司(1.79亿元),与最低价日本大成公司(8463万元)相比,报价竞相差1倍之多,前几标的标价之低,使中外厂商大吃一惊,在国内外引起震动不小。(一)改革的起点工程项目管理经典案例|鲁布革工程管理经验,中国工程界的第一扇大门大成公司派到中国来的仅是一支30人的管理队伍,从中国水电十四局雇了424名劳动工人。他们开挖
6、23个月,单头月平均进尺222.5米,相当于我国同类工程的2至2.5倍;在开挖直径8.8米的圆形发电隧洞中,创造了单头进尺373.7米的国际先进纪录。1984年11月开工,1988年12月竣工,施工中以精干的组织、科学的管理、适用的技术,达到了工程质量好、用工用料省、工程造价低的显著效果,创造了隧洞施工国际一流水平,成为我国第一个国际性承包工程的“窗口”,引起了社会各界的关注与思考,形成了强大的“鲁布革冲击”。从项目的实施方式上,日本大成公司采取了与当时我国项目建设完全不同的项目组织建设模式,实际上就是今天被人们熟知的“项目管理”。(二)现代化的项目管理模式项目经理、党工委书记工技商安程术务全
7、经经经经理理理理综合办公室技术质量部质量监督站工程管理部物资管理部合同预算部安全监督部财务管理部内进综后专设区采法测试业质度劳合勤业计域工购材预务安设成量资量验技管管保工管负段工料算合全备本员员术检理员理卫程理责长程员员约员员员工查工员员师工人师员程员程程师师师专业分包队伍作业队三工期管理工管程理项内目容质量管理安全管理文明施工环保管理成本管理(一)工期管理(二)质量管理(三)安全管理(四)文明施工(五)环保管理(六)成本管理定额工期合同工期实际工期123合同工期指发包人承包人在协议书中约定,按总日历天数(包括法定节假日)计算的承包天数,包括开工日期与竣工日期。定额工期是指在一定条件下,建设行
展开阅读全文