寒假计划制订主题班会ppt课件(共19张ppt)2022—2023学年上学期.pptx
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1、寒假?到底怎么计划?!制订计划并不是难事,执行起来却状况百出:制订计划并不是难事,执行起来却状况百出:有计划太满,完成不了的;有计划太满,完成不了的;有计划太难,半途而废的;有计划太难,半途而废的;有计划单一,执行几天就没了兴趣的;有计划单一,执行几天就没了兴趣的;也有总觉得别人的计划更好,盯着别人比的也有总觉得别人的计划更好,盯着别人比的关于计划关于计划的制订的制订“订计划易,执行起来难订计划易,执行起来难”主要有以下四种原因:1.1.缺少目标与结果的预设缺少目标与结果的预设订计划相当于确定了步骤,解决的是“做什么、怎么做”的问题,而目标和结果关注的是“为什么这么做、做到什么程度”的问题。“
2、目标目标计划计划结果结果”是一条完整的行动链,没有目标就没有动力,是一条完整的行动链,没有目标就没有动力,没有结果预设就无法评价目标的达成没有结果预设就无法评价目标的达成,所以计划就成了空中楼阁,仅仅代表了自己在假期前的美好出发点。成绩成绩诊断诊断成绩成绩诊断诊断成绩成绩实施实施诊断诊断l 寒假时间毕竟有限,当我们把所有想要的内容安排进去,就发现计划制订得太大、太满、没有核心焦点,所以执行起来就不易见成效,没有成就感。假期里的临时状况很多,没有变通的时间和空假期里的临时状况很多,没有变通的时间和空间,反而容易引起焦虑。间,反而容易引起焦虑。2.2.内容过多内容过多过细,没有过细,没有变通的余地
3、变通的余地3.3.忽略了任忽略了任务的难度系务的难度系数数l 在制订计划的时候,我们往往只预期了快乐,却忽视了这个过程中的困难和问题。l 比方说,在一天的计划列表中,我们会将大模块时间设定为学科学习,语数英等科目联排。对比学校的课表,我们不难发现这样的计划对注意力和思维力的要求更高。l 假期中更需要劳逸结合、难易搭配的计划,假期中更需要劳逸结合、难易搭配的计划,否则身心状态就会疲惫,无法完成既定任务。否则身心状态就会疲惫,无法完成既定任务。4.4.评价机制处于评价机制处于空白档空白档l 计划的落实离不开评价,这既包含了自我和父母的评价,也包括了适度的奖惩措施。没有人是永动机,也没有人仅靠终极目
4、标就能坚持到底。我们需要的是及时性的评价,来自自身和外界的评价,配合奖励性和惩罚性策略,让计划的落实可测量、可评价、可调整。l 怎样改善这一情况,l 让自己的寒假计划更具可执行性呢?l 不妨从以下五个步骤入手。第一步:明确目标,给自己一幅第一步:明确目标,给自己一幅“自画像自画像”想要目标更明确,你需要问自己三个问题:这三个问题的答案解决了目标和内容的问题,目的是做到要事优先,聚焦成长点。一寒假一共多少天?二有什么技能是你最想在本次寒假中提升的?三在时间有限的情况下,你主要应该完成什么?第一步:明确目标,给自己一幅第一步:明确目标,给自己一幅“自画像自画像”阅读、运动、学习、娱乐你希望自己寒假
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