工资福利政策讲座页PPT课件.ppt
- 【下载声明】
1. 本站全部试题类文档,若标题没写含答案,则无答案;标题注明含答案的文档,主观题也可能无答案。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
2. 本站全部PPT文档均不含视频和音频,PPT中出现的音频或视频标识(或文字)仅表示流程,实际无音频或视频文件。请谨慎下单,一旦售出,不予退换。
3. 本页资料《工资福利政策讲座页PPT课件.ppt》由用户(三亚风情)主动上传,其收益全归该用户。163文库仅提供信息存储空间,仅对该用户上传内容的表现方式做保护处理,对上传内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知163文库(点击联系客服),我们立即给予删除!
4. 请根据预览情况,自愿下载本文。本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
5. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007及以上版本和PDF阅读器,压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 工资福利 政策 讲座 PPT 课件
- 资源描述:
-
1、事业单位工资福利政策讲座事业单位工资福利政策讲座工资福利股工资福利股 王瑛王瑛讲座内容讲座内容 一、机关、事业单位工资制度沿革一、机关、事业单位工资制度沿革 二、现行事业单位工资政策二、现行事业单位工资政策 三、事业单位绩效工资政策三、事业单位绩效工资政策 四、退休政策四、退休政策 五、相关福利待遇五、相关福利待遇 六、工龄认定六、工龄认定一、机关、事业单位工资制度沿革夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球 1、建
2、国初期的工资分配、建国初期的工资分配 2、一九五六年工资制度改革、一九五六年工资制度改革 3、一九八五年工资制度改革、一九八五年工资制度改革 4、一九九三年工资制度改革、一九九三年工资制度改革 5、二、二00六年工资制度改革六年工资制度改革1、建国初期的工资分配、建国初期的工资分配夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球(1)供给制)供给制(2)薪金制)薪金制(3)1952年年7月开始实行月开始实行“工资分工资分”(
3、4)实物分配)实物分配2、一九五六年工资制度改革、一九五六年工资制度改革夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球(1)实行货币工资制度)实行货币工资制度(2)实行职务等级工资制度)实行职务等级工资制度(3)划分十一个地区类别)划分十一个地区类别3、一九八五年工资制度改革一九八五年工资制度改革夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价
4、阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球(1)建立起正常的晋级增资制度)建立起正常的晋级增资制度(2)实行结构工资制度)实行结构工资制度一九八五年工资制度改革一九八五年工资制度改革一九八五年工资制度改革一九八五年工资制度改革4、一九九三年工资制度改革、一九九三年工资制度改革夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球(1)分类管理)分类管理(2)建立职级工资制)建立职级
5、工资制(3)实施艰苦边远地区津贴)实施艰苦边远地区津贴(4)正式建立正常增资机制)正式建立正常增资机制(5)划分事业单位类型,实行不同)划分事业单位类型,实行不同的工资管理的工资管理5、二、二00六年工资制度改革六年工资制度改革夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球(1)机关实行职级工资制。)机关实行职级工资制。(2)事业单位实行岗位绩效工资制。)事业单位实行岗位绩效工资制。(3)完善艰苦边远地区津贴制度)完善艰苦
6、边远地区津贴制度二、现行事业单位工资政策二、现行事业单位工资政策夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球 1、新参加工作人员工资、新参加工作人员工资 2、正常晋升工资、正常晋升工资 3、岗位变动工资政策、岗位变动工资政策1、新参加工作人员工资、新参加工作人员工资夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙
7、裤羽毛球夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球(1)新参加工作的各类学校毕业生见习期为一年,见习期工资标准分)新参加工作的各类学校毕业生见习期为一年,见习期工资标准分别为:初中毕业生别为:初中毕业生570元,高中、中专毕业生元,高中、中专毕业生590元,大专毕业生元,大专毕业生655元,大学本科毕业生元,大学本科毕业生685元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生的研究生710元。元。见习期满后上述人员按所聘专业
8、技术岗位或管理岗位执行相应的岗见习期满后上述人员按所聘专业技术岗位或管理岗位执行相应的岗位工资标准,薪级工资按以下办法确定:初中毕业生执行位工资标准,薪级工资按以下办法确定:初中毕业生执行1薪级,高中、薪级,高中、中专毕业生执行中专毕业生执行2薪级,大学专科毕业生执行薪级,大学专科毕业生执行5薪级,大学本科毕业生薪级,大学本科毕业生执行执行7薪级,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的薪级,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行大学本科毕业生)研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生执行9薪级。薪级。获得硕士学位和博士
9、学位的研究生,不实行见习期。在明确岗位获得硕士学位和博士学位的研究生,不实行见习期。在明确岗位前,执行初期工资,获得硕士学位的研究生初期工资标准为前,执行初期工资,获得硕士学位的研究生初期工资标准为770元,获元,获得博士学位的研究生初期工资标准为得博士学位的研究生初期工资标准为845元;明确岗位后,按所聘岗位元;明确岗位后,按所聘岗位执行相应的岗位工资标准,薪级工资分别执行执行相应的岗位工资标准,薪级工资分别执行11级和级和14级。级。1、新参加工作人员工资夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运
10、动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球(2)新聘用到国人部发)新聘用到国人部发201961号文件规定的我省艰苦号文件规定的我省艰苦边远地区事业单位工作的大中专及以上毕业生边远地区事业单位工作的大中专及以上毕业生,可提前,可提前转正定级。见习期直接执行艰边地区未明确岗位定级工转正定级。见习期直接执行艰边地区未明确岗位定级工资标准,见习期满合格后,按所聘岗位执行相应的岗位资标准,见习期满合格后,按所聘岗位执行相应的岗位工资标准,在艰苦边远县(市、区)政府所在地工作的工资标准,在艰苦边远县(市、区)政府所在地工作的薪级工资高定薪级工资高定1级;在上述县(
11、市区)政府所在地以外乡级;在上述县(市区)政府所在地以外乡(镇)、村工作的,薪级工资高定(镇)、村工作的,薪级工资高定2级。执行高定工资政级。执行高定工资政策的大中专毕业生,从执行高定工资的当月起计算,连策的大中专毕业生,从执行高定工资的当月起计算,连续工作满五年及以上调离的,高定的薪级工资继续保留;续工作满五年及以上调离的,高定的薪级工资继续保留;连续工作不满五年,调入不执行高定工资政策的单位,连续工作不满五年,调入不执行高定工资政策的单位,从调入起薪之月起取消高定的薪级工资,调入执行高定从调入起薪之月起取消高定的薪级工资,调入执行高定工资政策的单位工作,可比照调入单位同类人员确定。工资政策
12、的单位工作,可比照调入单位同类人员确定。(黔人通(黔人通2019199号)号)2、正常晋升工资、正常晋升工资夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球事业单位从事业单位从2019年起,年度考核结果年起,年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增为合格及以上等次的工作人员,每年增加一级薪级工资,从第二年加一级薪级工资,从第二年1月月1日起执日起执行。这里特别强调行。这里特别强调:事业单位工作人员:事业单位工作人员因学
13、历变动增加的薪级达到和超过两个因学历变动增加的薪级达到和超过两个薪级,或岗位变动由原薪级工资拉到新薪级,或岗位变动由原薪级工资拉到新聘岗位起点薪级工资的,第二年均不再聘岗位起点薪级工资的,第二年均不再正常晋升薪级工资。正常晋升薪级工资。3、岗位变动工资政策、岗位变动工资政策夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球事业单位之间调动,岗位不变但未明确岗位等事业单位之间调动,岗位不变但未明确岗位等级的,管理人员和工勤人员的
14、基本工资不变;专业级的,管理人员和工勤人员的基本工资不变;专业技术人员按低一个岗位工资执行,薪级工资不变,技术人员按低一个岗位工资执行,薪级工资不变,如专业技术人员跨职称系列调动,对职称还未转评、如专业技术人员跨职称系列调动,对职称还未转评、调动后没有重新办理聘任手续的人员,按低一个岗调动后没有重新办理聘任手续的人员,按低一个岗位工资执行,但不得低于按工作年限或学历套改的位工资执行,但不得低于按工作年限或学历套改的岗位工资。岗位变动的,要及时按新聘岗位确定岗岗位工资。岗位变动的,要及时按新聘岗位确定岗位和薪级工资。位和薪级工资。调入差额、自收自支事业单位工作人员,比照调入差额、自收自支事业单位
15、工作人员,比照本单位同条件人员确定高于本单位同条件人员确定高于30%部分。部分。三、事业单位绩效工资政策三、事业单位绩效工资政策夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球事业单位绩效工资分为基础性和奖励性两部分,基础事业单位绩效工资分为基础性和奖励性两部分,基础性部分占绩校工资总量的性部分占绩校工资总量的70%,并按专业技术、管理、,并按专业技术、管理、工勤三类岗位分别确定标准,按月随工资发放。奖励工勤三类岗位分别确定
16、标准,按月随工资发放。奖励性绩效工资占绩校工资总量的性绩效工资占绩校工资总量的30%,主要体现工作业,主要体现工作业绩和贡献等因素。奖励性绩校工资分两个步骤进行分绩和贡献等因素。奖励性绩校工资分两个步骤进行分配。第一步,按考核结果兑现。同时,义务教育学校配。第一步,按考核结果兑现。同时,义务教育学校要先从奖励性绩校工资总量中,拿出一定额度,设置要先从奖励性绩校工资总量中,拿出一定额度,设置农村教师补贴和班主任津贴两个项目;第二步,由单农村教师补贴和班主任津贴两个项目;第二步,由单位根据绩校考核结果,在核定的额度内确定分配方式位根据绩校考核结果,在核定的额度内确定分配方式和办法。和办法。对事业单
17、位的退休(职)人员,发放退休(职)人员对事业单位的退休(职)人员,发放退休(职)人员生活补贴。生活补贴。四、退休政策四、退休政策夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球1、正常退休、正常退休工作人员男年满工作人员男年满60周岁,女年满周岁,女年满55周岁;工勤人员男周岁;工勤人员男年满年满60周岁,女年满周岁,女年满50周岁,工作年限满周岁,工作年限满10年,可以年,可以办理正常退休。办理正常退休。正常退休由主管部门
18、审批,无需本人正常退休由主管部门审批,无需本人申请,从到龄的次月起执行。副高级职称以上专业技申请,从到龄的次月起执行。副高级职称以上专业技术人员由组织部门批准退休。如有特殊原因,经组织术人员由组织部门批准退休。如有特殊原因,经组织部门批准,副高级以上职称人员可以延长退休年龄。部门批准,副高级以上职称人员可以延长退休年龄。四、退休政策四、退休政策夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球2、提前退休、提前退休(1)事业单
19、位工作人员,工作年限满)事业单位工作人员,工作年限满30年,或男年满年,或男年满55周岁,周岁,女年满女年满50周岁,且工作年限满周岁,且工作年限满20年,年,因病不能坚持因病不能坚持正常工作正常工作的的,经本人申请、同级劳动能力鉴定机构鉴定、经本人申请、同级劳动能力鉴定机构鉴定、所在单位同所在单位同意、主管部门审核、同级政府人事部门批准,可以提前退休。意、主管部门审核、同级政府人事部门批准,可以提前退休。(2)事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员,工作年限满)事业单位试行人员聘用制度期间的未聘人员,工作年限满30年,或男年满年,或男年满55周岁,女年满周岁,女年满50周岁,且工作年限满周岁
20、,且工作年限满20年,年,经经本人申请本人申请、所在单位同意、主管部门审核、同级政府人事、所在单位同意、主管部门审核、同级政府人事部门批准,部门批准,可以可以提前退休提前退休。(3)事业单位工作人员事业单位工作人员,男年满,男年满50周岁,女年满周岁,女年满45周岁,工作周岁,工作年限满年限满10年,因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定,完全丧失年,因病经同级劳动能力鉴定机构鉴定,完全丧失工作(劳动)能力的,经所在单位同意、主管部门审核、同工作(劳动)能力的,经所在单位同意、主管部门审核、同级政府人事部门批准,级政府人事部门批准,可以可以提前退休。提前退休。(4)未达到以上退休条件,经鉴定完全丧失工
21、作(劳动)能力,)未达到以上退休条件,经鉴定完全丧失工作(劳动)能力,本人要求退职的,可以办理退职手续。本人要求退职的,可以办理退职手续。四、退休政策四、退休政策夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球衣夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球夏季新款包邮特价阿卡帕运动裙网球裙套装女运动裙裤羽毛球3、退休费比例、退休费比例事业单位工作人员事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中,和薪级工资之和的一定比例计发。其中,工作年限满工作年限满
展开阅读全文