师德师风警示教育PPT以德立身以德立学以德施教以德育德PPT课件(带内容).pptx
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1、师德师风警示教育2022中小学教师汇报人:XXX 汇报时间:20XX师者为师、亦为范,学高为师、德高为范师德是教师应具备的道德品质和应遵从的行为规范”。国无德不兴,人无德不立。教师重要,就在于教师的工作是塑造灵魂、塑造生命、塑造人的工作。在新的历史形势下如何正本清源、重塑师魂,是历史赋予教育工作者的使命与职责。百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。目录CONTENTS新时代下的师德师风违反师德师风的典型案例违反师德师风的具体表现新时代中小学教师职业行为十项准则解读做“四有”好老师,当育人大先生新时代下的师德师风2022中小学教师师德师风警示教育新时代下的师德师风把师德师风的要求转化为法律规范
2、新时代师德师风的“三大变化”师德师风获得前所未有的社会关注教师考核将突出师德师风第一标准新时代下的师德师风1.遵纪守法,纪律严明,2.以身作则,行为规范,3.热爱学校,关心集体,4.不歧视、讽刺、体罚学生,5.言传身教,文明守信,6.团结协作,整洁得体。1.善待他人,语言甜美,2.脾气温和,形象良好,3.文明礼貌,品行端庄,4.尊老爱幼,对人宽容,5.五讲四美,为人师表。违反师德师风的具体表现2022中小学教师师德师风警示教育违反师德师风的具体表现1、爱岗敬业精神弱化 在市场经济的负面效应影响下,部分教师过分看重个人利益,把教师工作仅仅当作一种获取利益的手段和工具;无心研究本专业理论,视教育为
3、副业,严重影响了教学和教育效果;备课不认真,知识陈旧,教学方法单一,上课当是完成任务,这些都直接影响到教学秩序和教学质量;除上课之外,很少与学生接触,很少关心学生的全面发展。违反师德师风的具体表现2、价值取向功利化、世俗化在当前市场经济条件下,部分教师的价值取向受到影响。在工作条件、生活待遇等方面还不尽如人意情况下,有些教师往往,把个人利益放在首位,缺乏应有的社会责任感和使命感,缺少把高等教育作为事业的责任心;有些教师热衷于第二职业,不安心本职工作;有的还出现享乐主义、拜金主义的错误人生观倾向,只盯着名利地位、个人得失。违反师德师风的具体表现3、行为规范不严,师表形象模糊化教师是学生的一面镜子
4、,是学生的榜样。然而有些教师为人师表意识淡薄,行为规范不严,缺乏自尊自爱精神;有的教师举止不雅,言语不文明,在学生中造成不良印象;还有个别教师上课观点偏激,以自己的片面认识对学生进行误导,不注意自己言论的导向性;体罚学生的;在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行等现象。违反师德师风的具体表现4、师生关系庸俗化、功利化尊师爱生是和谐师生关系的良好体现,教师热爱学生,关心学生,这是一名教师的职责所在。但是没有正确看待师生关系,甚至将师生关系建立在庸俗化、功利化的基础上。以侮辱、歧视、孤立等方式变相体罚学生,造成学生身心伤害的;骚扰学生或者与学生发生不正当关系的;不听劝阻,组织、要求、诱导学生参
5、加校外有偿补课,或者参与校外培训机构对学生有偿补课的。违反师德师风的典型案例2022中小学教师师德师风警示教育违反师德师风的典型案例2022年4月教育部公开曝光第九批7起违反教师职业行为十项准则典型案例。教育部有关负责人指出,7起典型案例涉事教师均已受到严肃处理,反映出各地各校深入贯彻落实教师职业行为十项准则要求,加强教师思想政治和师德师风建设,严明底线红线,严肃查处师德失范问题的坚决态度。违反师德师风的典型案例2018年9月,乌某对本校女学生进行性骚扰,2021年9月,乌某被该学生举报并查实。乌某的行为违反了新时代高校教师职业行为十项准则第六项规定。根据中国共产党纪律处分条例事业单位工作人员
6、处分暂行规定教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见等相关规定,给予乌某开除党籍处分,岗位等级由三级教授降为九级科员,撤销其所获荣誉、称号,撤销其教师资格,列入教师资格限制库。对其所在学院党政主要负责人给予诫勉谈话处理,其所在学院党政主要负责人向学校作出检讨。违反师德师风的典型案例2020年12月至2021年7月,高某多次对本校女学生进行性骚扰,此外,高某还存在违反工作和廉洁纪律的行为。高某的行为违反了新时代高校教师职业行为十项准则第六项规定。根据中国共产党纪律处分条例事业单位工作人员处分暂行规定教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见等相关规定,给予高某撤销党内职务和行政职务、降低岗
7、位等级处分,撤销其教师资格,列入教师资格限制库。责令其所在学院党委和党委主要负责人作出书面检查。违反师德师风的典型案例2021年7月,李某、杨某某、邵某某参与校外违规有偿补课。该3名教师的行为违反了新时代中小学教师职业行为十项准则第十项规定。根据事业单位工作人员处分暂行规定中小学教师违反职业道德行为处理办法(2018年修订)等相关规定,给予李某通报批评、年度考核不合格、调离原工作岗位、取消评奖评优、职务晋升、职称评定等资格处理,责令其所在学校主要负责人作出书面检查;给予杨某某、邵某某警告处分和通报批评、年度考核不合格、调离原工作岗位、取消评奖评优、职务晋升、职称评定等资格处理,责令其所在学校主
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