国培2020年项目县中小学幼儿园教师培训团队研修项目总结.docx
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1、国培2020年项目县中小学幼儿园教师培训团队研修项目总结“国培计划”教师培训者培训第二阶段已结束,我很珍惜这样的 培训,因为参加教师“国培”网络培训的学习,既是教育发展形势的 需要,更是个人提升工作能力、提高业务素质的需要。通过参加本次 培训,我深感受益匪浅,它不仅提升了自己的教育理念,也开阔了教 育视野,更增长了许多知识,同时也提高了自己对教育技术的应用能 力和教研能力,对自己的业务水平和专业素养也起到了重要的作用, 因此,我不仅在国培中收获着,更是进步着。下面就将我在网络培训 学习期间的情况总结如下:一、本人在实际工作中遇到的疑难问题1 .作为培训者,缺少系统长期的专业培训以提高自己作为培
2、训者 的专业素养与技能。本人自申报参加此项目以来只在扬州、张掖参加 过两次集中培训,再无其他研修活动。2 .作为培训者,缺少对老师进行培训的机会,县市教育教研主管 部门开展的对老师的培训会多少,我们几乎没有机会作为培训者对老 师进行培训。3 .县域、市域内对教师的培训缺乏制度建设,一方面不能定期有 计划地开展教师培训,另一方面也没有充分发挥作为培训者的教师的 作用。二、对工作现状的分析1 .职前教育与职后教育的失衡。随着教育规模的扩大、教师待遇 的提高,越来越多的年轻人加入到教师队伍。这是好事,但教师的入 职门槛很低,很多不想当老师、不会当老师、不能当老师的人也跻身 到教育行业,给教师培训带来
3、巨大压力。这些都应该是职前教育应该 解决的问题,却留给了职后教育。把一个不想当老师、不爱当老师、 不会当老师的人培养成一名好老师,难度之大可想而知。2 .教育理论与教学实践的失衡。理论与实践从来不是无缝对接的, 这一点在教育领域尤为明显。教育理论对教育实践的解释力和影响力 较弱。有些教师并不懂多少理论,但依然深受学生欢迎、工作卓有成 效。有些教师满肚子教育理论,张口能说、下笔能写,但站到讲台上 面对具体的学生,却表现出力不从心、不知所措。这是教育本身的复 杂性所决定的,并非是教育理论无用的证据。教师培训部门高度重视 教育理论,把传授新理论、推广新理念作为自己的重要使命。他们认 为理论是教师培训
4、中重要的、必不可少的内容,没有理论的支撑,实 践就是盲目的、随意的、低层次的。但教师不这样想,他们需要最直 接的教学实践上的具体方法和策略。他们常说,不要给我讲空洞的理 论,告诉我怎么做就可以了。如何真正做到理论与实践相结合,是教 师培训的难题。3 .教学方法和教师发展的失衡。教师培训部门越来越重视理论与 实践相结合,培训内容加大实践部分的比重,经常聘请一些实践领域 的专家向教师传授他们的实战经验。一大批骨干教师、特级教师活跃 在培训现场,他们现身说法、传经送宝、耳提面命,手把手教老师。 这些做法虽然取得一些效果,但并未产生实质性的变化。人们忽视了 这一点,教学有法,教无定法。那些优秀教师的做
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