主题班会:学会做情绪的主人-PPT课件.ppt
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1、学会做情绪的主人学会做情绪的主人 ht88111n千万要 健康 快乐 微笑 知足健 康健健 康康无躯体疾病无精神疾病社会功能完好WHO 定义:定义:心理健康 良好的自我意识 良好的社会功能 良好的应付能力良好的自我意识自自 知:知:对自己客观、科学、准确客观、科学、准确的评价 智力(IQ)、个性(EQ)心理状态、精神压力自爱、自尊:自爱、自尊:悦纳自己、珍爱生命(时间)爱惜名誉(诚信、光明磊落)自立、自强自立、自强如何培养情商 一一.训练情绪训练情绪 情感情感 n1.驾驭愤怒情绪;n2.克服紧张情绪;n3.避免急躁情绪;n4.摆脱消极情绪;n5.适当地宣泄;n6.学会放松;n7.顾及他人情绪;
2、n8.营造情绪环境.一一.训练情绪训练情绪 情感情感 二.学会处理人际关系三.善于乐观豁达四.积极向上进取五.善待人生机会良好的社会功能v 生存能力:生存能力:v 学习或学习或/和工作能力:和工作能力:v 人际交往能力:人际交往能力:思考思考创造创造 自然环境自然环境模仿模仿家家 庭庭 社会环境社会环境学校学校/单位单位社社 会会良好的应付方式客观上的环境压力客观上的环境压力主观上的精神挫折主观上的精神挫折获取更多信息寻求外界帮助提高实际技能增强自信心改变价值观念学会放松提高应付技巧美国心理卫生学会提出心理平衡的10条要决,值得借鉴:n对自己不苛求n对亲人期望不要过高n不要处处与人争斗n暂离困
3、境n适当让步n对人表示善意n找人倾诉烦恼n帮助别人n积极娱乐n知足常乐应付方式(一)应付方式(一)倾 诉我对朋友感到愤怒,我说出这愤怒,它消失了;我对敌人感到愤怒,我没有说出,它滋长了-英(毒树)应付方式(二)应付方式(二)发 泄应付方式(三)应付方式(三)压 抑应付方式(四)应付方式(四)升 华应付方式(五)应付方式(五)超 脱应付方式(六)应付方式(六)消遣娱乐应付方式(七)应付方式(七)自我惩罚应付方式(八)应付方式(八)物质滥用良好的应付方式客观上的环境压力客观上的环境压力主观上的精神挫折主观上的精神挫折获取更多信息寻求外界帮助提高实际技能增强自信心改变价值观念学会放松提高应付技巧建立
4、社会支持系统什么是情绪什么是情绪n 情绪是人对客观事物的态度态度的体验体验,而这种体验反映着客观事物与人的需要之间的关系。“体验”被认为是情绪的基本特征。二、情绪的构成二、情绪的构成n1、主观体验 n2、表情行为n3、生理反应三、情绪的类型三、情绪的类型快乐 快乐是个人目的达到,紧张解除后的情绪体验。一般把程度分为:满意、愉快、异常满意、愉快、异常的欢乐、狂喜。的欢乐、狂喜。愤怒 愤怒是个人目的不能达到或一再受到妨碍从而逐渐积累起紧张而产生的情绪。愤怒的程度分为:轻微的不满、生气、愠怒、大怒、轻微的不满、生气、愠怒、大怒、暴怒。暴怒。恐惧 恐惧是个人企图摆脱、逃避某种情景而又无能为力时所产生的
5、情绪。悲哀 悲哀是个人在失去所盼望的、所追求的东西或有价值的东西时所引起的情绪。一般把悲哀的程度分为:遗憾、失望、难过、悲伤、遗憾、失望、难过、悲伤、悲痛。悲痛。四、什么是心境、激情和应激?四、什么是心境、激情和应激?n心境心境是微弱、持久,具有沉浸性的情绪状态。心境又是一种非定向的弥散性的情绪体验。n激情激情是猛烈爆发而短暂的情绪状态。n应激应激是在出乎意料的紧急情况下所引起的情绪状态。五、情绪的伟大力量五、情绪的伟大力量n1、生存的工具n2、行为的力量n3、监测的系统n4、交流的手段六、情绪与健康六、情绪与健康n生得好 活得长 病得少 死得快 情绪调控n认知自我情绪n管理自我情绪n应用自我
6、情绪n认知他人情绪n和谐他人情绪调控情绪的三大途径n1.通过改变看事情的观念与思考角度来改变心理状态n2.通过想像改变事情在大脑中的储存方式n3.通过改变行为与表情来改变心理状态影响心态的因素影响心态的因素n影响心态的内因内因与外因外因是什么?n影响心态的关键内因是什么?n影响个体认知主要因素有哪些?位置、思想观点、位置、思想观点、思维习惯、性格特质、思维习惯、性格特质、情感智力情感智力摆正位置摆正位置n为什么要为什么要摆正位置?摆正位置?1 1、位置不同,、位置不同,角色职责和行为要求不同角色职责和行为要求不同。位。位正则名正,名正则言顺,位错则言行和结果俱正则名正,名正则言顺,位错则言行和
7、结果俱错错 2 2、位置不同,、位置不同,看待问题和观察事物的角度也看待问题和观察事物的角度也不同不同 3 3、每个位置都有自身的、每个位置都有自身的局限性,局限性,摆正位置的摆正位置的实质是扬长避短实质是扬长避短,让自己的言行在有限的时间让自己的言行在有限的时间里更加增值,以产生更大的效益。里更加增值,以产生更大的效益。n实验:沙子、碎石、水、石块n4 4、摆正他人和自己的位置、摆正他人和自己的位置,对于正确地看待对于正确地看待他人和自己,作出正确的选择是至关重要的。他人和自己,作出正确的选择是至关重要的。摆正位置内容分析摆正位置内容分析n不同的选择基于对自身位置的不同判断,而人生的关键选择
8、往往决定人生的成败。n 有哪些位置?有哪些位置?角色位置角色位置 关系位置关系位置 目标位置目标位置从哪些角度分析位置?从哪些角度分析位置?:过去、现在、未来:过去、现在、未来:院长、院长助理:院长、院长助理 主任主任:上级、下级、同级:上级、下级、同级:服务与享受服务:服务与享受服务n思考题思考题n出差在外的院长给你来电话说,他从电视里看到当地正在刮狂风下大雨,要你马上去关上三楼会议厅的窗户。你会选择:nA A我已经关好了我已经关好了 B B我已派人去关了我已派人去关了nC C好的我马上去关好的我马上去关 D D我马上派人去关我马上派人去关A A,B B,C C,D D各是站在各是站在什么位
9、置看问题?什么位置看问题?正位意义正位意义nA会议室服务员(我已经关好了);n B后勤负责人(我已派人去关了);nC院长助理(好的我马上去关);nD院长助理(我马上派人去关);为什么选为什么选C C的被录取?的被录取?nA错位 nB越位nC正位(现在的、院长助理、下级)nD偏位(现在的、院长助理、上级)关键性正位技巧关键性正位技巧n1 1、设立优先角色位置顺序,同、设立优先角色位置顺序,同一位置则进行关系位置排序一位置则进行关系位置排序n领导者角色位置排序:n名誉领袖、指挥者、激励者、号令者、引路人、管理名誉领袖、指挥者、激励者、号令者、引路人、管理者、联络人、观察家、评判者、传播者、发言人、
10、企者、联络人、观察家、评判者、传播者、发言人、企业家、危机处理者、资源分配者、谈判者业家、危机处理者、资源分配者、谈判者n教师角色位置排序:n员工、教师、指导者、引路人、传道者、解惑者、人员工、教师、指导者、引路人、传道者、解惑者、人类灵魂的工程师、服务者、领导、同事、下级类灵魂的工程师、服务者、领导、同事、下级2 2、相同位置和关系则注意行为价、相同位置和关系则注意行为价值排序值排序 A讨好中的否定 B否定中的自吹 C肯定中的服从 D肯定中的否定n位置、思想观点、思维习位置、思想观点、思维习惯、性格特质、情感智力惯、性格特质、情感智力调节情绪的基本方法调节情绪的基本方法n情绪调节是对个人或他
11、人的情绪管理。n调节情绪的十五字要诀n多角度关注n多方面入手n全方位运作一、意念训练法一、意念训练法n基本步骤如下:1、首先进行心理和身体的放松,使之处于轻松愉快和舒适状态;2、明确目标,编写自我对话言词;3、浮现相应目标形象;4、在心身松驰状态下,坚持不懈,反复练习,使快乐工作的意念和美好情景根植于潜意识之中;5、付诸行动。二、思维纠错法二、思维纠错法常见的日常生活中错误、歪曲的思维方式,归纳起来有以下几种:n1、非此即彼;2、以偏概全;n3、消极过滤;4、贬抑他人;n5、仓促结论;6、胡乱猜测;n7、杞人忧天;8、夸大其辞;n9、错误推理;10、画地为牢。n“思维纠错法”,它有四个关键步骤
12、:1、找到那些引起不良情绪的诱发事件;n2、将这些事件所引起的消极的想法从头脑中剥离出来,使它明确地呈现在头脑之中;n3、对照前面列出的十种歪曲思维方式,找出所犯的是哪一类思维错误;n4、自己与自己辩论,以客观、正确的思想取代错误的思想。三、正确归因法三、正确归因法归因指人们对成功或失败的原因进行分析和解释。“正确归因法”就是通过改变不合理的归因方式,树立积极的归因方式而达到调节情绪的目的。归因训练一般有如下几个步骤:n首先,要明确区分影响成败的因素的性质,如哪些是内部因素,哪些是外部因素,哪些是可控的,哪些是不可控的。n其次,要十分清楚积极归因的特点和作用。n最后,我们要经常地、主动地运用积
13、极归因。成功与失败归因分析n 内外源内外源 稳定性稳定性 可控制性可控制性n能力能力 内内 稳定稳定 不可控不可控n (自豪、自信)(期望、自信)(降低自我效能)n (自卑、羞愧、内疚)(失望、焦虑、自暴自弃)(羞愧)n努力努力 内内 不稳定不稳定 可控可控n (自豪、自信)(降低期望、感到担忧害怕)(提高自我效能感)n (自卑、羞愧、内疚)(使期望增高)(内疚)n任务难度任务难度 外外 不稳定不稳定 可控可控n (惊讶、感激)(降低期望、感到担忧害怕)(提高自我效能感)n (回避责任)(使期望增高)(内疚)n运气运气 外外 不稳定不稳定 不可控不可控n (惊讶、感激)(降低期望、感到担忧害怕
14、)(降低自我效能感)n (回避责任)(使期望增高)(羞愧)四、呼吸调整法四、呼吸调整法n1、深呼吸法;n2、腹式呼吸法;n3、内视呼吸法;n4、有节奏的深呼吸训练。五、表情调节法五、表情调节法n1、最佳生理状态调控训练;n2、洪亮的声调可以增强自己的信心;n3、内部微笑技术。(如果你一天中没有笑一笑,那你这一天就算白活了-莎士比亚)六、正视现实法六、正视现实法n按如下步骤去做:1、要冷静地认清事实,明确究竟发生了什么问题?n2、接受最坏的情况会怎么样?把接受最坏情况的结果列出来。n3、接受最坏的情况,学会适应不可避免的情况。n4、镇定地想办法改善最坏的情况:第一步,明确有哪些解决的办法;n第二
15、步,明确用什么办法解决问题?七、音乐调节法七、音乐调节法 1、忧郁心情的人倾听“忧郁感”的音乐为好;n2、性情急躁的人宜常听节奏慢、让人思考的乐曲;n3、心境不佳的时候选择优美的轻音乐或严肃的古典音乐;n4、悲观、消极时宜多听宏伟、粗犷和令人振奋的音乐;n5、疲劳时最好多听一些舒展优美、轻松流畅的音乐;n6、失眠的人可常听节奏徐缓、和声悦耳的音乐;n7、胃口不好的人不妨听听莫索尔斯基的图画展览会、莫扎特的嬉游曲、泰勃曼的餐桌音乐可增进食欲。快乐英雄快乐英雄n在我心中总有一个梦要用快乐让人忘了所在我心中总有一个梦要用快乐让人忘了所有的痛有的痛 灿烂星空谁是真的英雄快乐的人灿烂星空谁是真的英雄快乐
16、的人们给我最多感动们给我最多感动 再没有恨也没有了痛但再没有恨也没有了痛但愿人间处处都有快乐影踪愿人间处处都有快乐影踪 用我们的歌换你用我们的歌换你真心笑容真心笑容 祝福你的人生从此与众不同祝福你的人生从此与众不同 把握把握生命里的每一次成功全力以赴我们快乐人生生命里的每一次成功全力以赴我们快乐人生 不笑看风雨怎么见彩虹快乐的人总是能够不笑看风雨怎么见彩虹快乐的人总是能够看到成功看到成功 把握生命里的每一次感动和心爱把握生命里的每一次感动和心爱的朋友热情相拥的朋友热情相拥 让真心的话和开心的泪让真心的话和开心的泪在你我的心里流动在你我的心里流动八、颜色调节法八、颜色调节法九九.条件反射法条件反
17、射法n第一步:按照自己喜欢和让自己舒服的方式坐下。第一步:按照自己喜欢和让自己舒服的方式坐下。n第二步:想象自己有成就感时、有自豪感时的情景,当时的第二步:想象自己有成就感时、有自豪感时的情景,当时的情景自己是怎样站着的,表情是怎样的,周围发生什么事情,情景自己是怎样站着的,表情是怎样的,周围发生什么事情,你听到什么声音,想象的仔细一些。你听到什么声音,想象的仔细一些。n第三步:当你想到那个图像以后,把那个图像调的越来越大,第三步:当你想到那个图像以后,把那个图像调的越来越大,越来越清晰,色彩越来越鲜明,灯光越来越亮,离自己越来越来越清晰,色彩越来越鲜明,灯光越来越亮,离自己越来越近,声音越来
18、越洪亮,体会那种感觉,并让那种感觉变得越近,声音越来越洪亮,体会那种感觉,并让那种感觉变得更强烈,强烈到最大的时候,右手按住左手的一个地方。在更强烈,强烈到最大的时候,右手按住左手的一个地方。在这个过程中最好闭上眼睛来做。这个过程中最好闭上眼睛来做。n第四步:重复第四步:重复7 78 8次,以后只要一用右手按住左手的那个地次,以后只要一用右手按住左手的那个地方,形成条件反射以后,好的情绪就会随叫随到。方,形成条件反射以后,好的情绪就会随叫随到。十、推陈出新法十、推陈出新法良性暗示法良性暗示法十一、运动减压法n如果你想感觉好起来,以最高的效如果你想感觉好起来,以最高的效率思考,那就经常创造机会锻
19、炼吧。率思考,那就经常创造机会锻炼吧。洪昭光教授的洪昭光教授的 357运动法运动法n第一:第一:3 3是指一天应步行是指一天应步行3030分钟。分钟。n第二:第二:5 5是指一个星期至少要有是指一个星期至少要有5 5次。次。n第三:第三:7 7是指要让你的年龄加上你的是指要让你的年龄加上你的心跳的速度之和达到心跳的速度之和达到170170。比如说你。比如说你的年龄是的年龄是2020岁,你运动时的心速就岁,你运动时的心速就应该达到应该达到150150。n运动时要先快后慢再快,不断交替。运动时要先快后慢再快,不断交替。十二、其他化解压力小窍门十二、其他化解压力小窍门n1 1、一天一袋牛奶、一天一袋
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